名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

名市大教職員組合書記局は8/15（水）〜8/16（木）の間、夏季休暇となります。
18（土）、19（日）は通常通り、お休みです。

組合員の皆さまにはご不便をおかけし申し訳ございません。
用件のある方は留守番電話にメッセージを残すか、メールにてお知らせいただけますと助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

2018年度　公立大学法人名古屋市立大学 事務職員採用試験募集【7月19日(木曜日)から応募受付開始】が始まりました。
大学公式サイトにアップロードされています。
ぜひ、興味関心のある方はご一読ください。

http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/012064.html

〜〜〜公式サイトから一部抜粋〜〜〜

○試験区分　事務一般
○採用予定人員 ７名程度
○主な職務内容等 　事務局（総務課・財務課・図書館等）、学部事務室、附属病院等において、新規事業の企画立案も含めた事務に従事していただきます。
＊ なお、パソコンを活用して業務を進めることが基本となりますので WORD、EXCEL等のアプリケーションソフトの操作について知識のある方を求めます。

○受験資格
・昭和54年4月2日以降に生まれた方

○受付期間　
・平成３０年７月１９日（木）から平成３０年８月８日（水）午後５時まで（必着）

○給与等
・月額給与：大卒２０５，１６０円（地域手当を含む。経歴等に応じて加算される場合があります。）
　　この他に扶養手当、通勤手当、住居手当及び期末・勤勉手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。

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大学の事務職員というと、学生・大学院生のサポートと思われがちのようです。
事務職員の仕事は多岐にわたります。名市大は名市大病院があるため、医療技術スタッフ、看護師、医師、もちろん、患者さんのサポートという業務もあります。ホームページや大学発行の広報誌などでご確認いただき、応募することをお勧めします。

話は変わりますが、募集要項を見ながら、いつも「試験申込書は自署で書かなければいけないんだろうか？」と不思議に思います。

募集要項にも、「パソコンを活用して業務を進めることが基本」と記載されています。いまさら、自署で無くても良いと思いませんか。申込者の負担軽減に努めて欲しいものです。

ちなみに、同規模の公立大学法人では「首都大学東京」「大阪市大」が自署以外でも可能でした。

■首都大学東京
・自署以外も可
・ワードデータ　ダウンロード可
https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_staff/seiki.html

■横浜市大
・自署のみ
・PDFデータダウンロード
https://www.yokohama-cu.ac.jp/recruit/30jimu-ycu.html

■大阪市大
・自署以外も可
・エクセルデータ　ダウンロード可
https://www.osaka-cu.ac.jp/ja/about/jobs/jobs_staff/staff


名市大教職員組合は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

新旧組合役員（評議員を含む）のみなさまへ




教職員組合は、6月29日までに本部定期大会と全ての支部大会、部会総会を終え、新たな体制で活動をスタートさせました。
つきましは、新役員のみなさんへのガイダンス、留任及び旧役員のみなさんへの慰労を兼ねて、下記のように役員ガイダンスと夕食交流会を開きます。さらに、組合のパワーアップを図るため、どの職場、どの職種にも共通する課題であるハラスメント問題（とりわけその具体的な対処法）をテーマに学習会も予定しています。
昨年のガイダンスは役員のほぼ全員が参加し、たいへん有意義な企画にすることができました。今年もぜひ全ての新旧役員のみなさんがご参加下さいますようお願い致します。


1）日時、場所
● 2018年8月8日(水)　18:00〜
● 西棟1階　臨床シミュレーションセンター、サクラサイドテラス
　（地図）http://www.nagoya-cu.ac.jp/campus-map/sakurayama.html

＜欠席者のための補講＞
● 8月9日(木) 12:15〜13:00（弁当あり）
● 組合事務室

2）プログラム（8/8）
18:00 開会
18:05 （第1部）初心者向け組合活動ガイダンス（報告＝　未定　）
18:25 （第2部）ハラスメント学習会（講師＝　未定　）
19:00 （　同　）グループディスカッション
19:20 終了（懇親会に参加しない人は感想文提出）
19:25 （第3部）夕食交流会＠サクラサイドテラス
乾杯後、第2部各グループのリーダーが話し合いの内容を報告
20:30 閉会（開場は21:00頃まで利用可能）

　◎ 留任する役員及び旧役員は第2部からの参加でも構いません。
　◎ プログラムは一部変更する場合があります。

3）参加費　 無料

4）返信期日　 7月31日(火)


〜〜〜返信欄 〜〜〜
【　】内に〇（参加）、×（不参加）でお答え下さい。
8/8（水）ガイダンス・・・【　　】
〇の人⇒（第1部【　　】、第2部【　　】）から参加←いずれかにチェックをお願いします
8/8（水）懇親会・・・【　　】
8/9（木）欠席者のための補講・・・【　　】
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★ハラスメント問題で講師に聞きたいことがあればご意見ください。

お問い合わせは教職員組合書記局（内線・川澄8026）へどうぞ。

■昨年度の模様です　↓　↓　↓　↓　↓　↓

　　

　　

名市大教職員組合は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

病院支部主催の「コーヒーブレイク」のご案内です。

と　き：７月２０日（金）17時15分〜19時15分頃まで
ところ：中央診療棟4F第1会議室

　コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
　そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

※組合員限定の企画です。組合未加入の方の参加はご遠慮ください。もちろん、当日の組合加入は「ＯＫ」です。４月はなんと389名も参加者があったんですよ。

組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

　　　　　　
今月は「東海ろうきん」主催の「つみたてＮＩＳＡ・iDeCo勉強会」を開催します！！

税制優遇にはどんな違いがあるのだろう？？
資産運用でいい商品はありませんか？？
iDeCoについて詳しく聞きたい！

などなど、東海ろうきんの営業担当がみなさんの疑問にお答えします。



名市大教職員組合は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

名古屋市立大学教職員組合（櫻井宣彦執行委員長）は2018年7月4日、本部棟２階第一会議室において事務折衝を実施しました。

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●教員の昇任制度についての申し入れ

　教員人事制度について、7 月 1 日から変更を予定していると聞きます。各研究科教授会では、平成 30 年 5 月 7 日部局長会議資料「教員の選考について」によって、変更内容が説明されました。その説明中に、教職員組合として看過できない内容があるため、以下の通り申し入れます。

1 補職と給料表を乖離させないよう、歯止めを明示すること
　本学における教職員の処遇は、名古屋市のそれにならい補職と給料表を一致させるのが原則です。課長であれば課長級の給料表を適用し、係長であれば係長級の給料表を適用します。教授であれば教育職給料表 4 級を適用し、准教授であれば同表 3 級を適用します。これ・・・


●兼業・兼職手続きの簡略化についての申し入れ

　教員はその職掌上、管理的業務につかない教員であっても兼業・兼職が多く、手続きの煩雑さには各教員とも不満を感じておりました。担当事務職員の労苦も多大なものがあります。一方で、コンプライアンスの観点からは、兼業・兼職の手続きは正確かつ迅速であることが必要です。 教職員組合は、教員と事務職員の仕事を軽減し、かつコンプライアンスを満足するという各方面にとって WIN-WIN になる手立ては無いか検討した結果、以下のような結論に至り ました。その結論を貴職に申し入れます。

1 大学各部局が要請した兼業・兼職は、教員の手を介さず、要請した部局が総務課に 直接手続きを行うこと
大学各部局が教員に要請した業務は、学外で活動するものであっても大学の本務であると組合では理解していますが、中には兼業・兼職として扱われるものがあるようです。その・・・

●国際学術無線 LAN ローミング基盤「eduroam」参加運用の申し入れ

　eduroam（エデュローム）は、欧州で開発された学術無線LANローミング基盤です。日本を含む世界89か国・地域で、キャンパス無線LANのデファクト・スタンダードです。2006年に国立情報学研究所の全国大学共同電子認証基盤構築事業の一環として日本に導入され、「eduroam JP」の名称でNIIと東北大学が共同で国内における運用とサポート、および技術開発などが行われています。2017年7月時点で国内182機関がeduroam JPに参加しています。
　昨今、遅ればせながら、本学でも学術情報部門（図書館）を中心にして無線LAN環境が整ってきました。しかしその範囲は全学的には限定的であり、研究教育の現場で情報収集や 端末間の通信手段として有力な無線LAN 環境が未だに整っていません。このことがいかに・・・

〜〜〜

事務折衝の資料は学内版サイト「交渉・資料」ページに掲載しました。
http://ncu-union2.jp/kosho-data/

学内版サイトを学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。


　名市大教職員組合は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

客観的な労働時間管理、看護師が希望日に年休を
取得できること、ハラスメントの根絶等に取組みます

　名市大教職員組合は6月29日、本部棟4階ホールにおいて定期大会を開催し、組合員94名が参加しました。大会では藤井久人代議員（病院支部）と田上英明代議員（山の畑支部）を議長に選出し、３つの議案が討議されました。

■市立大学４つのＮＧを改善します

　執行部を代表して、岩井書記次長が活動報告と提案内容を説明しました。
　活動報告では、市立大学の４つのＮＧとして、�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点に着目し、改善に取り組んでいることを発表しました。
　
　�@については、ここ数年、三六協定違反は激減しているものの、45時間前後で超勤が推移している職員が多数報告されています。自己申告制の限界もあり、客観的な勤務時間管理を導入を目指します。
　
　�Aについては、大学自身がこの数年ハラスメント防止に関するアンケートを実施できていない現状を憂慮し、組合独自のアンケートに取組み、アンケートに基づいた申し入れを実施しました。
　2018年1月31日、１）相談、調査の前段階で弁護士などの第三者委員を加え活用すること、2）管理職の研修を義務づけること、などを申し入れました。
　申し入れの概要は学内版サイトにアップロードしています。
　http://ncu-union2.jp/wp-content/uploads/2018/02/20180131-1_negotiation.pdf

　�Bについては、看護部の平均年休取得日数が7.19日、看護部以外の平均年休取得日数10.88日（2017年度実績）と年休取得日数自体が少ないため、1）希望日に年休を取得できること、2）年休取得日数の大幅増を求めていくことを報告しました。

　�Cについては、1）法定雇用率を下回り、名南公共職業安定所から改善勧告（2017.2）を受けたこと、2）不足分を全て契約およびパートタイム職員で補充していることを憂慮し、正規職員枠での採用を要求しています。
　また、当組合としては初めての試みとして、「障がい者職員の労働環境改善に関する要求書」を2017年11月21日に提出しました。

　このように様々な問題や課題に組合が取り組み、実績を上げていることを強調しました。取り組みの概要は事前に配布した「ダイジェスト版」をご覧ください。
　取り組みの改善以外に、組合と組合員を元気にする活動として、次の３点―�@交渉力アップ、�A組合会計の見直し、�B慶弔金制度の見直し―を目指すことを報告しました。
　交渉力を高めることで、要求を通した事例を紹介します。東京都区内への市大職員の出向に際し、名古屋市では当然行われている住居への配慮（借上げマンション、住居手当〈＊注1〉等）が全く行われていなかったため、3月28日の事務折衝で改善するよう緊急の申し入れを行いました。交渉を続けた結果、借上げマンション形式（本人負担1割）を勝ち取りました。　　
＊注1：名市大の（看護師を除く）住居手当の上限は月額8,800円

■全議案を可決、新体制がスタート
　6月に実施された役員選挙の結果をふまえ、大会では3つの議案（�@活動報告と方針、�A予決算、�B役員選挙結果の承認）が全て賛成多数で可決承認されました。2018年度の役員体制および年間スケジュールは学外版サイト「組合紹介」ページに掲載しました。
　この日までにすべての支部、部会で大会、総会が開かれ、組合は全組織で新たな活動がスタートしました。

　　

　　

定期大会では代議員のみなさんに動員費の他に、飲料およびクッキーをお配りしました。
クッキーは社会福祉法人「ほっとはむ」のレモンクッキーとミックスクッキーです。いかがでしたか。
http://www.hotham.sakura.ne.jp/




名市大教職員組合は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

　2018年度教職員組合本部役員選挙は、6月1日(金)から6月12日(火)までの投票期間を終え、6月25日（月）に組合事務室で開票されました。その結果、候補者全員が投票総数946票の過半数を上まわり信任されました。投票率は、77.16％でした（休職者等を除く有権者数1,226人）。



役員選挙結果については、学内版サイトを更新しました。
http://ncu-union2.jp/news/2673/

ご参照いただければ幸いです。





名市大教職員組合は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

2018年期（2018年7月〜2019年6月）の病院支部「コーヒーブレイク」の日程が決まりました。
コーヒーブレイクはミスタードーナツとスターバックスを同時に楽しめる、病院支部恒例のスペシャル企画です。
病院支部組合員のみなさまは忘れないようにメモしてください。

〜〜〜〜
7／20 (金)
8／24 (金)
9／25 (火)
10／31 (水)
11／29(木)
12／25 (火)
1／22 (火)
2／13 (水)
3／12 (火)
4／19 (金)
5／24 (金)
〜〜〜〜

●会場：病棟４階第一会議室
●時間：17時15分〜19時15分ごろ
※ドーナツが無くなり次第、終了します。
●対象：組合員のみ
⇒会場で組合に加入していただければ、参加可能です。
●その他：「東海ろうきん」の営業担当がブースを出しています。賢実貯金、iDeCo、おやごころ、住宅ローン、カーライフローンなど、各種ご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

なお、日程は変更する場合がございます。
ご了承ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　　


名市大教職員組合は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

教職員組合は2018年6月20日、本部棟３階特別会議室において事務折衝を実施しました。

〜〜〜
1.趣旨
平成30年度の総合生命理学部設置にあたり、主事1名の増員と組織再編によって対応するものとした。
他方、平成30年度は、高校化学グランドコンテストの開催に加えて、年度始めに新たに都市政策研究センターを設立し、本格稼動する中での開設記念シンポジウムの開催や受託業務の連絡調整等に加え、市教育委員会から「名古屋版キャリア支援」の策定にかかる寄附講座の開設準備といった特別の対応を要する業務が増加し、市や教員と調整を図りながら事業展開していく必要がある。
そのため、今年度に限り、主査(教育研究に係る調整)を設置し、適切かつ円滑な業務執行を図る。
〜〜〜

主査（注1）の設置を了承する一方で、一つの係に業務が集中するなど、著しい不均衡の現状を危惧し、業務の平準化と管理職としての円滑な業務執行を強く申し入れました。

注1：名古屋市では主事⇒係長（主査）⇒課長（主幹）⇒部長（参事）というように昇任します。
http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/65-21-11-0-0-0-0-0-0-0.html

事務折衝の資料は学内版サイト「交渉・資料」ページに掲載しました。
http://ncu-union2.jp/kosho-data/

学内版サイトを学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減（36協定順守）、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

2019年度採用の正規事務職員の採用試験スケジュールが公式サイトで発表されました。

以下、一部を抜粋します。
詳細は必ずご自身でご確認くださいね。

http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/011853.html

〜〜〜
名古屋市立大学は、平成18年4月1日に独立行政法人化をした公立大学法人です。

●主な職務内容等 事務局（総務課・財務課・図書館等）、学部事務室、附属病院等において、新規事業の企画立案も含めた事務業務に従事します。
●受験資格 昭和54年4月2日以降に生まれた方で、平成31月4月1日から就業可能な方
●第一次試験日程 平成30年8月26日（日）（予定）
●最終試験結果発表は 10 月初旬を予定
●申込期間 平成30年7月19日（木）〜8月8日（水）（予定）
●採用予定日 平成31年4月1日（予定）


詳細は事務局総務課人事係までお問い合わせください。

応答時間：平日の午前8時45分から午後5時30分まで （土曜日、日曜日、祝日を除く）
TEL ： 052-853-8062 （直通）
〜〜〜

学生さんや教員たちと接する部署、如何に社会貢献が出来るのかを日々思案する部署、400億余の大学の財務を取り仕切る部署、2,000人を超える職員の給与計算や福利厚生の手続きをこなす部署、大学病院の経営を検討する部署などなど、仕事の内容は多岐にわたります。
自分の個性を活かせる職場があるのでは、と思いませんか。

名古屋市立大学職員は公務員ではありませんが、原則として名古屋市職員の給料表に準じます。
評価により、大きく左右されることはないため、安定志向の皆さんには特にお勧めできる職場と言えます。


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減（36協定順守）、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。