2019年03月05日

ハラスメント研修−ハラスメントを防ぐ‐を開催しました

名市大教職員組合教育・医療技術職員部会(樋口真部会長)は2月28日、組合顧問法律事務所の田巻弁護士を招き、ハラスメント研修会を開催しました。研修会には総勢39名が参加しました。

ハラスメントは絶対にNGということを改めて確認し合いました。
資料の一部を紹介します。


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■資料1

職場におけるハラスメント−定義

「労働者に対して、精神的あるいは肉体的な影響を与える言動や措置・業務によって、人格や尊厳を侵害し、労働条件を劣悪化しあるいは労働条件を毀損する目的あるいは効果を有する行為や事実」
(大和田敢太『職場のハラスメント』中公新書)

*包括的な定義(セクシュアル・ハラスメント、パワーハラスメント等を含む)にすることで、定義からの漏れを少なくする概念
*救済を重要視し、被害が⽣じているという事実から出発する


■資料2

ハラスメント予防のために必要なこと@

ハラスメントを容認しない「企業⽂化」「経営⼿法」の確⽴
− 指針や就業規則その他にて、ハラスメントが重⼤な権利侵害であること、職場としてハラスメントを容認しないこと、ハラスメント根絶を⽬指すことを明記する
−ハラスメントに対する会社としての対処(相談窓⼝、相談後の流れ(調査、事実認定、対応、懲戒処分)の明確化*
− パワーバランスの差が⽣じない職場環境(労働条件)を⽬指すことも⼤事


■資料3

ハラスメント予防のために必要なこと
ハラスメントに限らず、労働安全衛⽣体制の充実(実効化)
・・・⻑時間労働、過密労働、劣悪な労働条件はハラスメントを産む温床になることが多い

􀁼 労働安全衛⽣委員会の活⽤
−職場内の問題点を持ち寄り、話し合い、改善する場所になっていますか︖

􀁼 産業医、事業場内安全衛⽣スタッフの活⽤
−産業医や、保健師が誰で、どこに⾏けば相談できるか、周知されていますか︖

*労働安全衛⽣体制の充実は、万が⼀被害が⽣じた場合にも必要(典型例︓休職後の復職条件整備)


■資料4

実際にハラスメントが起こったら︖
被害者になっている場合
−自分は「被害」を受けている(自分を責めない)
−時系列を書きだしてみる(辛い場合は無理しない)
−信頼できる人(含:弁護士)へ相談する
−安心できない場合は、安心の感覚を持てることを優先
−眠れない・食べれないなどの場合には、病院へかかる
−周りの人の助けを借りて自分の被害回復を行うことは「権利」である
−職場に一石を投じることは職場環境改善に繋がり、周りの人の役に必ず立つことだということを理解する

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資料はコチラ(1.36MB)からダウンロードできます。

加害者にならないことはもちろんのことですが、傍観者にならず、職場からハラスメントを無くすことは職場環境改善にとても大切なことです。

組合員であれば私たち組合にご相談することも可能です。

弁護士と相談したい場合は、組合が顧問契約をしている南部法律事務所の弁護士を紹介します。組合の紹介で相談する場合は初回相談料が無料です。



名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:45| 支部・部会

2019年03月04日

事務職員 プロジェクト推進員(契約職員)採用試験案内

公立大学法人名古屋市立大学事務職員 プロジェクト推進員(契約職員)採用試験についてです。
興味・関心のある方はぜひご応募ください。

1 試験区分・採用予定人員・主な職務内容等
○試験区分 一般事務
○分野 プロジェクト推進員
○採用予定人員 1名
○職務内容 ・教育・研究に係る企画・調整業務
・各種会議資料や国等への申請・報告書類の作成事務
・関係機関や大学間等の連絡調整業務
・教員や研究者間等の連絡調整業務
・学内外の連絡調整業務
・学外への情報発信業務
・教員及び研究者等の国内外出張・派遣・招へい手続業務
・シンポジウム等開催業務
・経理に関する業務

7 給与等
○月額給与:大卒 245,000円 博士課程又は修士課程修了 263,700円
この他に通勤手当(月額)が支給されます。
○勤務時間:原則 8時30分から17時00分まで
○休 日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
○休 暇:年次有給休暇20日
○社会保険::全国健康保険協会管掌健康保険、厚生年金、雇用保険、労災に加入します。
○勤務場所::@名古屋市立大学 川澄キャンパス

8 応募手続
○受付期間
 平成31年2月25日(月)から平成31年3月5日(火)午後5時まで(必着)

詳細は下記ページをご覧ください。
https://w3hosp.med.nagoya-cu.ac.jp/recruit/jimu/project/
※採用終了後、リンク切れになることがあります。ご了承ください。

2/14のブログで、下記の内容を書きました。
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採用情報の案内を書くたびに思います。
やっぱり、申込書は「自筆」でなければダメなんだろうかと。
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このプロジェクト推進員の採用試験申込書はwordのファイルがダウンロードでき、自筆で無くても申込できます。申込者への配慮がなされていると思います。

しかし、何が違うんだろう?
固有(正規)職員と契約(非正規)職員の違いなのかな。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:05| お知らせ

2019年03月01日

学内版ホームページを更新しました

★交渉資料&申入書ページ
2019.2.26 事務折衝および組合申入れ
http://ncu-union2.jp/kosho-data/

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○2018年度職場改善要求書(2教育・研究、労務環境に関する要求)への回答(最終回答)
○平成31年度組織定員の考え方についての再申入れ
○2018年度市立大学教職員の賃金・諸制度改善に関する要求書への回答(最終回答)
○2018年度労働安全衛生に関わる要求書への回答(最終回答)
○学生課国際交流係における36協定を超える時間外労働について
○事務職員育成プランについて(案)
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詳細は学内版サイトをご覧ください。
学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:53| 交渉

2019年02月26日

参加者募集中「近江牛ランチ&いちご狩り&犬山城下町散策」ツアー

名市大教職員組合看護師部会のみなさまへ

下記の日程で、「近江牛ランチ&いちご狩り&犬山城下町散策」ツアーを開催します。
参加者募集中!!です。
添付ファイルの内容を確認の上、明日(27日)までに組合事務室にお申込みください。
申込期限を3/5(火)まで延長します。

実 施 日:2019年3月16日(土)
集合場所:名市大 本部棟前         
集合時間:9時50分(時間厳守でお願いします)
出発時間:10時05分


【行程】          
大学病院(10:05出発)==堀田IC==関ケ原IC==花伊吹(11:10〜12:45/昼食&お買い物)

=道の駅おおの(13:20〜13:55)= やまがたいちご楽園雅(14:25〜15:05/いちご狩り30分食べ放題)== 
                       
=犬山城下町(16:05〜17:15/お買物&散策)==吹上東IC=名市大病院(18:00ごろ着) 
      
道路状況・天候などにより到着が遅れる場合があります。ご了承ください。

 病気など都合が悪くなったときには至急ご連絡ください。
◆前日まで:052−853−8026(組合事務室<内線・川澄8026>)

20181219_いちご狩りチラシ.pdf
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:21| 支部・部会

2019年02月25日

学内版ホームページを更新しました

★交渉資料&申入書ページ
2019.2.6 事務折衝での組合申入れ
http://ncu-union2.jp/kosho-data/

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1月17日及び31日に提案のあった「平成 31 年度組織定員の考え方」(事務、コメディカル、教育研究部門)について、以下のとおり申し入れます。

1 組合交渉の時間確保について
2 コンプライアンス推進室の設置について
3 学術課の再編について
4 救急・災害棟について
5 臨床工学係の主査新設について
6 定員について

以上の諸点について、速やかに文書で回答するよう求めます。
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詳細は学内版サイトをご覧ください。
学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:27| 交渉

2019年02月21日

無料SSLに切り替えました

ちょっとマニアックな話です。

当組合のホームページは「さくらインターネット」のレンタルサーバを使って運用しています。

そのさくらインターネットから不定期に届く、ユーザー通信のタイトルを見て、無料SSLの切替えに至りました。

・今やHTTPS化は基本のキ!? 無料のSSLでお客様に安心感を【さくらのユーザ通信】

無料SSLとはどのような意味なのでしょうか?
ブラウザによっては、閲覧しているホームページで「保護していません」という表示を見かけたことはありませんか?

これは、サイトのURLが「https」で始まるのか、「http」で始まるのかの違いです。

https://www.sakura.ne.jp/function/freessl.html には次のように書いてあります。

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・SSLサーバー証明書はなぜ必要?
 サイトとの通信を暗号化して安全にインターネットを利用するためにSSLサーバー証明書の必要性が増しています。
 これまで、クレジットカード情報や個人情報などを扱うページのみ暗号化することが一般的でしたが、SSL化されていないページでブラウザが警告表示を行うようになったり、検索エンジンがSSL化されたサイトを優遇するようになってきた流れを受けて、サイト全体を暗号化する「常時SSL化」が急速に進んでいます。
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簡単に言えば、SSL化したサイトは安全ということですよね。
当組合のサイトも遅ればせながら、SSL化=安全に閲覧できるサイト(ホームページ)に切り替わったということです。

さくらインターネット以外にも、XSERVER、ロリポップ、ファーストサーバ、ヘテムルなどのレンタルサーバで無料SSLを利用できます。早めに切り替えることをお勧めします。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:46| つれづれ

2019年02月14日

事務職員(診療情報管理)採用試験募集(平成31年2月28日午後5時締切)【試験日等を変更いたしました】

事務職員(診療情報管理)採用試験募集についてです。
興味・関心のある方はぜひぜひご応募ください。


1 試験区分・採用予定人員・主な職務内容等
○試験職種 事務職員
○試験区分 診療情報管理
○採用予定人員 1名
○職務内容 附属病院において、医事業務、診療情報管理、病院経営等の業務に従事していただきます。

7 給与等
○月額給与:大卒 約205,160円(地域手当を含む。経歴等に応じて加算される場合があります。)
     この他に扶養手当、通勤手当、住居手当及び期末・勤勉手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。
○勤務時間:原則 8時30分から17時15分まで
○休 日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
○休 暇:年次有給休暇18日、その他特別休暇等
○社会保険:公立学校共済組合
○労働保険:雇用保険に加入。地方公務員災害補償制度が適用。
○勤務場所:名古屋市立大学病院

詳細は下記ページをご覧ください。
https://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/014168.html
※採用終了後、リンク切れになることがあります。ご了承ください。

採用情報の案内を書くたびに思います。
やっぱり、申込書は「自筆」でなければダメなんだろうかと。

今回の申込書にも、「【記入上の注意】1 ※以外は、本人自筆で、もれなく、黒のインクかボールペンで記入して下さい」という注意書きがあります。

首都大学東京や大阪市立大学の職員採用試験の募集要項には「本人自筆」の注意書きは見当たりません。申込書もWORDやEXCEL形式でアップロードされています。

仕事上、パソコンの基本的なスキルを求められることが多いはずと考えれば、「自筆」以外の選択肢があっても良いのではと思っています。案外、「自筆」以外の選択肢があれば、申し込みが増えるかも?


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 18:51| お知らせ

2019年02月01日

学内版ホームページを更新しました

学内版ホームページを更新しました。

★交渉資料&申入書ページ
・2019/1/31 事務折衝「平成31年度組織・定員説明(病院)について」
http://ncu-union2.jp/kosho-data/


★安全衛生委員会ページ
・2019/1/29 第7回川澄安全衛生委員会
http://ncu-union2.jp/anzeneisei/

学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:33| 活動

2019年01月23日

病院支部コーヒーブレイクに288名参加

昨日、病院支部主催のコーヒーブレイクが開催され、288名が参加しました。
スターバックスのコーヒーとミスタードーナツが同時に楽しめるとあって、毎月大好評です。

今回のコーヒーブレイクをきっかけに、看護師2名が組合に加入してくれました。
ありがとうございました。

コーヒーブレイクでは、毎回「東海ろうきん」も参加しています。
貯金や積立NISA、各種ローンなどの相談に応じています。
お気軽にご相談ください。

次回は2/13(水)17:15〜@病棟4階第一会議室です。
ドーナツを350個から320個に減らす代わりに、内容を充実させるとのことです。
お楽しみに。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:26| 支部・部会

2019年01月21日

自治労連共済継続申込書返送のお願い

 平素は自治労連共済へご加入いただき、ありがとうございます。
 今年も継続手続きの時期が参りました。同封の継続申込書の内容をご確認の上、1月23日(水)までにご返送ください。退職する方は「解約」をチェックし、必ず、ご返送ください。
 全組合員にパンフレットをお配りしました。重要な制度改定がありますので、ご一読の上、上乗せ加入もご検討ください。職場、氏名、加入口数等変更のある場合は記入例に従って必ず訂正してください。
 ●交通災害共済1口加入のみなさまは、この機会にセット共済(生命、医療、交通災害)、火災共済等へのご加入をおすすめいたします。
例えば、医療保障重視なら⇒月額1,820円/セット33型
 入院日額:5,000円、通院日額:2,500円、死亡:100万円 ※入院・通院はいずれも病気・ケガの場合です。
などはいかがでしょうか。ほかにも数々のプランを用意しています。

★自治労連共済の給付金 2018年度お支払い事例

Aさん(セット31型)
抜歯手術のため、2日間入院した。
●お支払いした給付金
【病気入院】
10,000円×2日=20,000円
【手術見舞金】 
30,000円×2口=60,000円
【診断費料補助】 
5,000円
【合計】 85,000円

Bさん(セット33型)
大腸ポリープ切除のため、日帰り手術した。
●お支払いした給付金
【手術見舞金】 
30,000円
【診断費料補助】
5,000円
【合計】 35,000円

Cさん(火災共済 建物100口・家財50口)
台風のため、家屋に被害。
●お支払いした給付金
【災害一部壊】 
100,000円
【災害臨時費用】 
15,000円
【合計】 115,000円


2018年4月制度改定にともない、加入に関わって以下の点が変更されています。

1.組合員本人の保障を上回って、健康な家族の加入が可能となりました(生命・医療)
 組合員本人が、生命共済、医療共済(またはセット共済)に加入している場合は、健康な家族も生命共済、医療共済(またはセット共済)各種共済種目の規約上の最高加入口数まで加入できることになりました。
 ※組合員本人が健康告知に該当し、加入できない場合は「家族加入申請書」を提出すれば加入できます。

2.非扶養の子どもも加入できるようになりました
 2018年4月以降の満期更新時より、「非扶養」の子どもも、新規加入・継続加入できます。ただし、効力開始時における年齢が19歳以上の子どもは生命共済の1口あたりの掛金額か大人(本人・配偶者)と同額になります。または子どものセット型に加入の19歳以上の子どもは大人のセット型に変更していただく必要があります。

3.医療共済特約型にも「健康告知」要件を導入します
 健康告知に該当する人は、医療共済基本型と同様に特約型の新規加入・増口ができなくなります。

4.手術見舞金(一口3万円)特約の付帯要件を増やしました
 ・生命基本20口かつ医療基本2口以上またはその掛金額を超える生命共済「基本型」、かつ医療共済「基本型」へ加入している場合
 ・本人・配偶者・19歳以上の子ども…生命基本+医療基本で掛金が「770円」を超える場合

5.「空家等」の加入範囲を「空家・別荘等」と明確化。ロ数制限を設けて家財加入もできるようになりました
 ・「空家・別荘等」の新規加入の場合…建物100口、家財50口を上限とします。
 ・2018年3月31日以降に到来する最初の満期日以降に建物100口を超えて加入している物件は、経過措置として、その物件に限ってそのままの建物口数で継続加入できます。
 ただし、@建物の増口はできません。減口はできます。
 A家財の追加加入はできません。家財の加入を希望する場合は「建物100口」「家財50口」を上限として加入してください。
 B新しい物件(建替え含む)に加入する場合は、新制度適用になります。

6.借家の借家人賠償特約(建物加入)について(火災共済)
 @借家の借家人賠償特約として建物加入ができるようになりました。
 ・ただし、借家人賠償特約制度加入承認書の提出が必要です。
 ※借家で借家人賠償特約(建物加入)のみの加入はできません。

自治労連共済のパンフレットは下記ページにアップロードしています。
http://ncu-union2.jp/kyosai/

ご参照ください。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。
一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:08| お知らせ