名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

　名古屋市立大学教職員組合病院支部は「なかま No.21　薬剤師蒲郡市民病院派遣」を発行しました。主な内容は次の通りです。

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４月から薬剤師３名増員しています。
　派遣による診療報酬加算を見込んでいるため市大病院から派遣しなくてはいけません。
　下記のような労働条件等で了承しました。
�@派遣先：蒲郡市民病院　薬局
�A人数・期間：１名、１回につき３カ月(原則)
�B業務：病棟薬剤業務、他薬剤業務
�C労働条件等
　　　服務上の扱い…出張
　　　勤務時間…8:30〜17:15　(60分休憩)
　　　　　　　　　　　日当直は対応しない
　　　給与・手当…市立大学規定に基づく
　　　保　険…個人賠償保険に加入(派遣先)
�D開始時期…令和７年７月１日から
＝＝＝＝

「７月スイーツブレイク」
とき：７月２４日(木)１７時〜１９時　中央診療棟４階第１会議室

〜〜〜〜〜〜〜
　名市大教職員組合は2,200名を超える組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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　●月額2,000円で生命と医療をバランスよく
　　http://blog.ncu-union2.jp/article/190970468.html

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●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山キャンパス 本部棟１階／内線：8026【月〜金曜】。常駐のスタッフ（書記局員）がいつでも相談をお聞きします。

名古屋市立大学教職員組合（毛利雅子執行委員長）は組合つうしん　No.1「本部定期大会を開催」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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史上最高の組合員数で本部定期大会を開催
教職員組合は6月23日（月）、本部棟4階大ホールで定期大会を開催しました。
組合は現在2200人を超える組合員数となり、毎年過去最多を更新し続けています。
定期大会代議員は各支部の組合員数3％とし、実出席者24名、ZOOM参加者17名の合計41名が参加しました。

2025年期新委員長として選出された毛利雅子委員長(人間文化研究科・教員)は、「これから労働組合の一員
として、皆さまと共にさらなる前進を目指して、より良い労働環境を築きましょう。」と新任のあいさつを行いました。
＝＝＝＝＝

記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（桜山キャンパス本部棟１階／内線・川澄8026【月〜金曜】）までご連絡ください。

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　名市大教職員組合は2,200名を超える組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐のスタッフ（書記局員）がいつでも相談をお聞きします。

名市大教職員組合みどり市民病院支部「スイーツブレイク（ＳＢ）」のお知らせです。

日時：７月１７日(木)17：30〜19：00
場所：北館４階 会議室(いつもと違う会場)

名市大教職組みどり市民病院支部組合員に「テイクアウト」方式で「スイーツ」を提供いたします
※品切れの際はご容赦ください　※内容は当日のお楽しみ

当日は同じ会場で「みどり市民病院支部定期大会」を開催しています。
ご都合のつく限り、ご参加ください。

出席出来ない方は委任状を提出してください。
委任状の締切は７月３日（木）です。未提出の方はお急ぎください。

まだ組合に加入していない皆さんも当日加入手続きで、スイーツブレイクに参加出来ますよ。



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★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

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●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
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●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐のスタッフ（書記局員）がいつでも相談をお聞きします。

　2025年度教職員組合本部役員選挙は、5月28日(水)から6月12日(木)までの投票期間を終え、6月17日（火）に組合事務室で開票されました。その結果、候補者全員が投票総数1326票の過半数を上回り信任されました。投票率は、67.14％でした（休職者等を除く有権者数2,138人）。


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　名市大教職員組合は2,200名を超える組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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名古屋市立大学教職員組合
みどり市民病院支部組合員各位

みどり市民病院支部定期大会の開催について

　みどり市民病院支部定期大会を下記の通り開催します。万障お繰り合わせの上ご出席ください。定期大会は組合員の２分の１以上の者が出席しなければ成立しません。ただし、議長に委任状を提出することによって委任状出席となります。出席できない場合は、必ず委任状をご提出ください。



１　日時　2025年７月１７日(木)　18：00〜18：30ごろ（受付17：45〜）
２　場所　　北館４階会議室
３　議題　　第１号議案　2025年度活動方針案
　　　　　　第２号議案　2025年度予算案
　　　　　　第３号議案　2025年度役員選出案
　　　　　　第４号議案　2025年度本部中央委員選出案
４　その他　　
　下記の出欠票兼委任状を７月３日(木)までに、メール（midori@ncu-union1.jp）もしくは文書交換で名市大教職員組合書記局（桜山キャンパス・本部棟１階）宛に提出してください。
支部大会同日、大会と同じ北館４階会議室にてスイーツブレイク（17：30開始）を開催します。ぜひ、お越しください。

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　名古屋市立大学教職員組合病院支部は「なかま No.20　夏季休暇期間延長」を発行しました。主な内容は次の通りです。

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　大学事務折衝にて、夏季休暇の対象者(契約職員、再雇用職員、ﾊﾟｰﾄ職員など)、日数(5日)及び取得単位(半休、時間休)について昨年と同様となりました
　病院支部は病院との折衝で各部門における夏季休暇期間延長(10月末まで)の提示がありました(裏面延長職場)
　期間中　夏季休暇にとどまらず積極的に有給休暇取得を促すことを確認して合意しました　
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「６月スイーツブレイク」
とき：６月２０日(金)１７時〜１９時　中央診療棟４階第１会議室

　　　　　　

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医療・介護・福祉の現場で働く労働者約17万人が加入する労働組合、日本医療労働組合連合会（医労連）は5日、看護職員（有資格者：看護師・准看護師・保健師・助産師）の入退職に関する実態調査の結果を発表しました。

各種ＷＥＢサイトで取り上げられましたが、かなり深刻な内容です。

●ベテラン看護師「賃金低すぎ」と退職、患者ケアに深刻影響も…ボーナス激減で“なり手不足”危機　労組が「処遇改善」必要性を訴える（弁護士JPニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/4bf6732ed88ca814aff57106e2cdb8e5d324fa71
6/5(木) 20:13配信

●看護職員の人手不足が悪化　昨年度、約6割の施設で「退職者が採用者数を上回った」　現場から「医療が崩壊する」悲痛な声（弁護士ドットコムニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/9f48dbb259c36a09d6eff851da8384c630d2f84d
6/5(木) 20:19配信

●約4割の医療機関が必要な看護師の数確保できず〜今春の採用で　人手不足解消の見通し立たず（日テレNEWS NNN）
https://news.yahoo.co.jp/articles/d77131215baa44a13d521a96cdb74f2bd64be8e6
6/5(木) 19:18配信

名古屋市立大学教職員組合も医労連に加盟し、各種調査に協力しています。
看護師のみならず、すべての医療従事者の職場環境を守るため、名古屋市立大学教職員のみなさまはぜひ名古屋市立大学教職員組合に加入してください。よろしくお願いします。

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

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閑話休題です。

名市大教職員組合の「支部」と「部会」についてです。

先日、ある組合員さんからスイーツブレイクに参加出来ないんですか？というお話がありました。
結論からお伝えすれば、この組合員さんは「大学連合支部」に所属しており、「病院支部」主催のスイーツブレイクには参加できません。

疑問が出てくると思います。

そもそも、「支部」って何だろう？ということですよね。
「支部」は各キャンパスごとの組織です。つまり、市大病院、東部医療センター、西部医療センターというように、どこの病院、キャンパスで働いているかによって、所属する「支部」が決まります。労働安全衛生法のくくりで言えば、どこの事業所で働いているかというお話です。

ちなみに、名市大教職員組合には「大学連合支部（川澄、山の畑、田辺、北千種キャンパス）」「病院支部」「東部医療センター支部」「西部医療センター支部」「みどり市民病院支部」「みらい光生病院支部」の６つの支部があります。2025年4月に統合したリハビリテーション病院では、現在支部設立に向け、活動しています。

もう一つ説明させてください。
「支部」とは別に「部会」という組織もあります。
「部会」は補職名（業務内容）で分かれている組織です。
「教員部会」「事務職員部会」「看護師部会」「教育・医療技術職員部会」の４つの部会があります。

名市大教職員組合関連の組織図を次のページに掲載しています。ぜひ、ご覧ください。
https://ncu-union1.jp/union1/union3/
組織図には「技能労務部会」「青年部会」がありますが、現在休会中です。

話を戻しますね。
スイーツブレイクは支部毎で企画し、支部の予算で運営しています。
現在、病院支部、東部医療センター支部、西部医療センター支部、みどり市民病院支部、みらい光生病支部でそれぞれ企画し、開催しています。

支部、部会ごとでさまざまな活動に取り組んで頂き、組合活動が盛り上がっていければ良いですね。

〜〜〜〜〜〜〜
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必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

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●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
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　https://tokai.rokin.or.jp/banking/convenience/cashservice/#gsc.tab=0

東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐のスタッフ（書記局員）がいつでも相談をお聞きします。

名市大教職員組合みどり市民病院支部「スイーツブレイク（ＳＢ）」のお知らせです。

日時：６月１９日(木)17時30分〜19時
会場：本館２階　管理課横の会議室

「名市大教職員組合」の組合員に「テイクアウト」方式で 「スイーツ」を提供いたします。
※品切れの際はご容赦ください ※内容は当日のお楽しみ

聞いてみたいこと、相談したいこと−給料、各種手当、年休、医労連共済−など組合役員がお伺いします。

まだ組合に加入していない皆さんも当日加入手続きが出来ます！ ぜひお越しください。



　名市大教職員組合は2,200名を超える組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
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東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

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病院支部評議員各位




下記の内容で、病院支部定期大会を開催します。代議員の選出をお願いします。



○　日　時　　 2025年7月11日（金）　17：30〜18：30
○　場　所　　 中央診療棟４階第１会議室
○　参加要請　 各職場評議員
注）病院支部役員は代議員に選出できません。
○　備　考　 　参加者は代議員証、筆記用具を持参してください。

※　参加者が決まりましたら、職場名・氏名をメール〔honbu@ncu-union1.jp〕もしくは、下記に記載し　７月３日（木）までに　本部棟１Ｆ組合事務室へ提出してください。
　　お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。

＜看護師の方へのご案内＞
　　7月11日（金）の病院支部定期大会終了後に「2025年 看護師部会 総会」を開催します。最後までよろしくお願いします。

※ 代議員証（ブルー色の紙）は登録票に記載された方にお渡しください（大会当日に持参してください）。

名市大教職員組合病院支部「スイーツブレイク（ＳＢ）」のお知らせです。

日時：5月29日(木)17時〜19時
会場：中央診療棟4F第1会議室

ミスタードーナツのドーナツを一人１個お持ち帰りいただきます。

※　品切れの場合、早期終了する場合があります。
※　職員番号を覚えて来てください。

　名市大教職員組合は2,200名を超える組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードならいつでもどこでもATM利用手数料を即時全額キャッシュバック！実質￥0！
　https://tokai.rokin.or.jp/banking/convenience/cashservice/#gsc.tab=0

東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐のスタッフ（書記局員）がいつでも相談をお聞きします。

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.25「看護師裁判/夏期休暇回答、夏期一時金要求書提出」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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看護師裁判は控訴審に
地裁判決で職場環境配慮義務を広く認めた部分は事実上確定
看護師の労働条件改善へ大きな成果
　5月14日、名古屋高等裁判所において市大看護師の起こした裁判の控訴審がありました。
　今年1月の名古屋地方裁判所（五十嵐章裕裁判長）の判決は、当時の市大法人の対応は退職強要にあたらないとして原告看護師の訴えを棄却したものの、病気以外の私生活上の理由でも使用者の職場環境配慮義務を広く認める判断を下しました。

5月22 日、教職員組合は今年度の夏季休暇及び夏期一時金について要求書を提出しました。
　夏季休暇についてはその場で大学側から回答があり、付与日数等については了承しました。取得期間（原則は6/1〜9/30）を延長する職場については、各支部での労使協議に委ねることで合意しました。
＝＝＝＝＝

夏期一時金の支給額については、先日組合員のみなさんにお配りした市労連ミニパンフをご参照ください。

記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（桜山キャンパス本部棟１階／内線・川澄8026【月〜金曜】）までご連絡ください。

　名市大教職員組合は2,200名を超える組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードならいつでもどこでもATM利用手数料を即時全額キャッシュバック！実質￥0！
　https://tokai.rokin.or.jp/banking/convenience/cashservice/#gsc.tab=0

東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐のスタッフ（書記局員）がいつでも相談をお聞きします。

組合員の皆さんから寄せられている
組合費に関する質問にお答えします。

Q：組合費がウン万円と高い！
A：共済組合の掛け金とお間違えではないでしょうか。

このお問い合わせがとても多いです。
共済組合掛金を組合費と混同している方が少なくありません。
共済組合掛金は「公立学校共済組合（公共済）」の掛け金です。
公共済は年金や健康保険を取り扱う組織であり、私たち名古屋市立大学教職員組合とは別法人です。


Q：そもそも組合費はいくらなの？
A：組合費は給料月額(基本給＋地域手当)×0.68％です(正規職員の場合)。
４大卒の新入職員で正規職員の場合、1,700円強です。
再雇用職員の場合は給料月額の0.63％、契約職員は0.54％、パートタイム職員は定額2,000円/年です。
産・育休などで休職中の方からは組合費をいただいておりません。

連合総研によると各企業等の労働組合の組合費は、月額組合費は平均5,066円、賃金収入に占める割合は1.61％です。
名市大教職員組合の組合費は月額平均2,100円ぐらいです。一時金(ボーナス)からはいただいておりません。
安ければ良い、と言うものでもありませんが、名市大教職員組合の組合費は他の労働組合と比べて決して高くありません。

https://ncu-union1.jp/join/

どうぞよろしくお願いいたします。

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　名市大教職員組合は2,200名を超える組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はこのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

（給付対象及び申請期限）※ご注意ください
第 2 条 給付対象者は、給付事由が発生した日において組合に加入している組合員とする。
2 脱退以外の理由で組合員でなくなった日から起算して 6 月を経た日、又は給付事由が発生した日から起算して 2 年を経た日のうち早い方を申請終了期限とする。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金】)をお尋ね下さい。常駐のスタッフ（書記局員）がいつでも相談をお聞きします。

名古屋市立大学教職員組合員　各位

　　　　

2025市労連ミニパンフをお届けします

　
2025年度版「名古屋市労連ミニパンフNo.49（青色）」を配付します。名古屋市立大学で働く私たちが、自分の勤務条件を調べるのに、最も手軽なのがこの市労連ミニパンフです。いつでも手に取れるところに置いて、ご活用いただければ幸いです。ミニパンフNo.49-2（赤色）は別冊給料表です。ミニパンフは組合員へ全配布であり、各職場組合員数分入れておりますが、不手際で足りない場合は組合本部までご連絡ください。

あなたの「知りたいこと」に答える一冊。
例えば・・・

●給料日　p46
　1月、4月、5月は原則18日支給。ただし、18日が銀行休業日は直後の銀行営業日。
　上記以外の月は17日支給。ただし、その月の初日から17日までの間に祝日がある場合18日支給。

●給料表　別冊(赤色)
　毎年人事委員会が民間の賃金を調査し、公務員の給与に給料の賃上げ賃下げを勧告します。市大も公務員準拠ですので、賃上げ勧告について反映させるように労働組合がたたかい、賃下げ勧告については反対をします。昨年、初任給付近は2万円以上の引上げ、高年齢層も6千円前後の大幅賃上げを実現しました。
　一般職：P.2〜7「行政職給料表」
　医療技術職：P.26〜31「医療職給料表（2）」
　看護保健職：P.32〜37「医療職給料表（3）」
　教育職：P.38〜43「教育職給料表」「教育職（診療）給料表」

●昇給　p.6-9
　昇給とは、同一級内において上位の号給に上がる事です。
昇給日は年一回、10月1日です。昇給日に休職中及び育児休業中等の職員は、昇給がありません。しかし、復職すれば調整されます。
　昇給の決定方法は前年度の人事評価、休職期間などの調整などによって昇給できる号給数を決定します。
昇給調整に該当する事由として、4号給(55歳超の職員にあたっては1号給)から減じた号給数になる場合もありますP9(事由例：承認欠勤(私傷病職免・介護欠勤・通院欠勤)の日数によって1号〜4号減給、不承認欠勤の日数によって1号〜2号減給、など)。

●昇格　p.10-30
　昇格とは、職員の級を同一給料用表の上位の級に格付けすることをいいます。
　昇格する級・職種により昇格基準が異なります。昇格の際に加算する定額等の表（本編P13）をご参照ください。
　昇格基準については本編P16〜27をご参照ください。

●各種手当　p.31-37
　(1)地域手当
　国家公務員は勤務地によって物価の差があるので本給とは別に地域手当が支給されます。名古屋市と市大は国にならって地域手当を支給しています(15％)。労働組合は本給に組み込むことを要求しています。
　(2)期末手当及び勤勉手当
　ここには条例に規定された支給月数が示されていますが、実際には、その都度、市労連交渉で支給月数を決めています。基準日までの在職期間によって減額措置があります。組合は勤勉手当を廃止し期末手当に一本化することを要求しています。

●年次有給休暇　p.46
　20日付与されます(途中採用者は月ごとに変動P46(1)�B)。また、前年度分のみ未消化分が繰り越され、合算して40日が限度です。1日を8時間とし、最大5日間(8時間×5日間)時間休として取得もできます。取得時に理由の申告は必要ありません。

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　名市大教職員組合は2,200名を超える組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードならいつでもどこでもATM利用手数料を即時全額キャッシュバック！実質￥0！
　https://tokai.rokin.or.jp/banking/convenience/cashservice/#gsc.tab=0

東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐のスタッフ（書記局員）がいつでも相談をお聞きします。