2018年10月04日

秋の2つの決起集会 参加のお願い

名市大教職組 組合員の皆さまへ

いつも組合活動へのご協力ありがとうございます。国の人事院の勧告(8/10)は、月例給(0.16%)、ボーナス(0.05月分)とも引き上げとし、5年連続の引き上げ勧告となりました。しかし、初任給で1,500円、若年層については1,000円程度、その他は400円という改定額は公務職場の生活改善どころか、地域経済の再生に到底結びつかない低水準のものと言わざるを得ません。
市労連の賃金確定交渉の日程に合わせ、今年も市労連(名古屋市職員労働組合連合会)と市教協(市労連教職員組合連絡協議会)、2つの団体の決起集会の日程が決まりました。すべての支部・職場から代表を出していただきますようお願いします。

動員その1: 市労連 決起集会
● 日時:11月7日(水)18:30〜19:30終了予定

● 場所:ウィルあいち4階
http://www.will.pref.aichi.jp/frame/f-kotu.html
● 動員:各職場5%動員

動員その2: 市教協 決起集会
● 日時:11月16日(金)18:30〜19:30終了予定

● 場所:名市大 さくら講堂(川澄キャンパス)
http://www.nagoya-cu.ac.jp/campus-map/sakurayama.html
● 動員:各職場5%動員

支部書記長、病院支部評議員の皆様におかれましてはご参加いただける方にご連絡いただけますと幸いです。
ご多忙の中恐縮ですが、支部・職場でご相談いただきますようよろしくお願い申し上げます。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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2018年09月27日

【参加者募集中】秋の交流集会

病院支部主催、看護師部会共催の「秋の交流集会」のご案内です。

★日時;2018年10月27日(土) 
★場所;名駅/JPタワー 「5Fセミナー室」(名市大サテライトオフィス)
  14:45  受付開始(名札あり)  
       グループごとにご着席ください
  15:00  開会の辞・支部長挨拶・交流会説明 
  15:10  グループ交流会議「他職場を知ろう」
  16:45  グループ代表者発表会(各グループ3分程度) 
  17:15  写真撮影 グループ別、全体集合
       後片付けにご協力ください
       5階から13階に移動 
  17:30  交流会(13階食堂) 
       ※アンケートの記入にご協力ください
  20:00  閉会の辞/解散


http://www.jptower-nagoya-hall.jp/access/

※ 申込みの募集期間⇒10月19日(金)までです。
※ なかまNo.5に添付の申込書に必要事項を記入の上、会費(1,000円)を添えて申し込んでください。
※ 本部棟1F組合事務室(内線8026)まで提出してください。どうぞよろしくお願いします。

昨年はヒルトンホテルで「スイーツ交流会」を開催し、43名が参加しました。
http://blog.ncu-union2.jp/article/181307509.html

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2018年09月13日

名古屋市人勧「ボーナス0.05月引上げて年間で4.45月」

 名古屋市人事委員会は9月12日、名古屋市職員の期末・勤勉手当について0.05月分引上げるよう市長に勧告を行いました。一方で、「民間給与との較差71円」と「極めて小さいことから、改定を見送る」としました。ボーナスは0.05月引上げて年間で4.45月となり、5年連続の引上げとなります。ボーナスが0.05月引き上げられれば、平均2万円程度の年収増となります。

 名古屋市立大学の賃金水準は名古屋市職員と同水準を基本としていることから、名古屋市が引き上げられた場合、市大でも同様の措置が取られます。

〜〜〜「平成30年 職員の給与に関する報告および勧告の概要」より引用〜〜〜
○勧告のポイント
1 月例給
 (1)民間給与との較差 71円(0.02%)
 (2)給与改定 給与較差が極めて小さいことから、改定を見送る
2 ボーナス
 年間支給割合を0.05月分引上げ
 勤務実績に応じた給与を推進するため勤勉手当に配分


1 職種別民間給与実態調査
  ・市内の企業規模50人以上、かつ、事業所規模50人以上の1,699事業所から274事業所を無作為に抽出し、公務に類似する76職種に該当する実人員12,368人の4月分の給与について調査(うち中小企業の割合は37.2%)

2 給与較差
  ・本市職員と民間の事務・技術関係の職に従事する者について、役職段階、学歴、年齢の条件が同等と認められる者の相互の本年4月分の給与を比較

    民間の給与 383,052円
    職員の給与 382,981円
    較差       71円(0.02%)
    (平均年齢 40.9歳 平均勤続年17.2年)

3 給与改定
(1)月例給
  ・上記のとおり民間給与との較差が極めて小さいことから、改定を見送る
  ・職員の初任給が民間の初任給を下回っていることを踏まえ、大学卒の初任給水準を平成31年4月実施に向け引上げを検討することを必要
   【参考 平成30年4月時点の初任給月額】
   本市の行政職の初任給(地域手当を含む。) 大学卒 205,160円
   民間の初任給              大学卒 210,993円

(2)期末・勤勉手当(ボーナス)
  ・民間の支給割合4.46月分(職員の支給月数4.40月分)
  ・市内民間事業所における支給状況を考慮して、年間支給割合を0.05月分引上げ
  (4.40月分→4.45月分)、勤務実績に応じた給与を推進するため勤勉手当に配分
  ・勤勉手当の支給額の算出に際し成績率を用いる制度を、現行の課長級以上の管理職員に加え、係長級以下の職員についても導入を検討することが必要
  ・平成31年度以降において、6月期及び12月期の期末手当が均等になるように配分
(3)実施時期
   条例の公布日から実施
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:31| お知らせ

2018年09月03日

【ご案内】名市大をもっと知ろう講座〜在職者選考および無期転換試験対策講座 第二弾〜

第2回「名市大のことをもっと知ろう!〜第三期中期目標・計画について」
◎ 日時  10月16日(火)18:15〜19:25⇒10月9日(火)18:15〜へ変更します
◎ 場所  本部棟2階第一会議室
◎ 講師  中期目標・中期計画:杉山 篤史 氏(事務課/病院支部副支部長)
     先輩職員からのアドバイス:木村 和代 氏(財務課)
◎ 内容   1)第三期中期目標・中期計画について 45分(質疑応答含む)
       2)先輩職員からのアドバイス 25分(質疑応答含む)

◎ 受講料  組合員は無料
     組合未加入の方は3,000円(1、2回とも参加する方は通しで5,000円)
◎ 申込締切 10月11日(木)/メール(honbu@ncu-union1.jp)にてご連絡ください。
      ⇒10月4日(木)までにご連絡ください。

第2回「名市大のことをもっと知ろう!」は「セクションによって把握しにくい大学の動きを理解したい」という組合員さんからの意見をもとに企画しました。

過去の小論文では「超少子高齢化社会における名古屋市立大学・病院への問題点を1点挙げ、その影響と問題に対して、公立大学法人名古屋市立大学としてどのような対応をすればよいか述べよ。また、本学の職員としてあなたが貢献できることを述べよ」「中期計画のV-3に『コンプライアンスの推進に関する目標を達成するための措置』とあるが、コンプライアンスを推進する理由、業務上でコンプライアンスの重要性を実感していること、今後の展開について述べよ」という内容が出題されました。名市大全体の組織のこと、中期計画などを理解していなければ、書くことが難しい題材です。
第1回、第2回ともに受講していただき、無期転換試験、在職者選考試験に望んでいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:31| お知らせ

2018年08月30日

【ご案内】小論文指導のプロが教える、小論文講座〜在職者選考および無期転換試験対策講座 第一弾〜

昨年度に引き続き、名市大教職員組合では無期雇用転換試験および在職者選考試験対策講座を開催します。

第1回「小論文対策講座〜どうしたら伝わる小論文になるのか〜」
第2回「名市大のことをもっと知ろう〜第三期中期目標・中期計画について」

第1回の講師は元高校教諭の佐藤さんです。愛知県高等学校教職員組合主催の教員採用試験対策講座で、小論文講座の講師を長年担当した小論文指導のエキスパートです。小論文指導のプロと言っても過言ではありません。今回の講座では小論文の書き方や構成方法などを学んでいただきます。

第1回「小論文対策講座〜どうしたら伝わる小論文になるのか〜」
◎ 日時 9月20日(木)18:15〜19:15

◎ 場所 本部棟2階第一会議室
◎ 講師 佐藤 公一 氏(元高校教師/「愛知の高校教育」元編集長)
◎ 内容   ・小論文対策講座について(予定)
        小論文を書くための基本的な講義を行います。
        講義後、希望者には通信添削を受付けます。
◎ 受講料  組合員は無料
       組合未加入の方は3,000円(1、2回とも参加する方は5,000円)
◎ 申込締切 9月14日(金)必着/メール(honbu@ncu-union1.jp)にてご連絡ください。

講座では、論理的に小論文を書くためのテクニックを説明します。出題者が求めていることを的確に理解した上で、どうしたら伝わる小論文になるのかを学びます。受講後、希望者には通信添削を行います。

第2回の日程及び内容については現在調整中です。
決まり次第、ご連絡いたします。

組合未加入の方でも有料で参加できます。ぜひぜひ、ご参加ください。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:20| お知らせ

2018年08月22日

学内版サイト「各種資料」ページを更新

学内版サイト「各種資料」ページを更新しました。
http://ncu-union2.jp/shiryo/

★ 大会予決算>・2017年度決算および2018年度予算(案)

★ 組合役員合宿@蒲郡
・20170121 学習会 「挨拶」動画1 https://youtu.be/PBMF98ZKrhM
・20170121 学習会 「人間らしく働くために」動画2 https://youtu.be/71LR2g4bmoQ
・20170121 学習会 「人間らしく働くために」動画3 https://youtu.be/pc6ry44Kj_Y
・20170121 学習会 「人間らしく働くために」動画4 https://youtu.be/z0MnRAIVvKE
・20170121 学習会 「人間らしく働くために」動画5 https://youtu.be/S0DhIjH9JwY
・20170121 学習会「これまでの取り組みと今後に向けて」 動画6 https://youtu.be/fGk-LWedeJY
・20170121 学習会「これまでの取り組みと今後に向けて」 動画7 https://youtu.be/GtNYpg-HyfM

★ 在職者選考および無期転換試験向け 小論文対策講座
・20160903 小論文対策講座 動画1 
・20160903 小論文対策講座 動画2 
・20160903 小論文対策講座 動画3

youtubeを除き、学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:06| お知らせ

2018年08月08日

『つみたてNISA・iDeCo 学習会』を開催します!

病院支部主催のコーヒーブレイク内の特設会場で、『つみたてNISA・iDeCo 学習会』を開催します!

<日時> 8月24日(金)
<時間> 17:15〜 ※随時開催します
<場所> 病棟4階第一会議室 コーヒーブレイク内特設会場

※今回は病院支部以外の組合員のみなさまも参加できます。参加費は無料です。
ミスタードーナツとスタバのコーヒーを楽しみながら、説明を聞いてみませんか。予約不要です。



東海ろうきん職員が説明します♪この機会に是非お声かけください。
『つみたてNISA・iDeCo』以外にも相談を承っております。 
※「賢実貯金」「おやごころ」「各種ローン」など何でも結構です!


「家計の見直し」アンケートを同時開催します!
クレジットのリボ払いや金利の高いローンをそのまま払い続けていませんか? 
東海ろうきんで見直してみましょう。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:58| お知らせ

2018年07月24日

組合書記局「夏季休暇(8月15日〜16日)」のお知らせ

名市大教職員組合書記局は8/15(水)〜8/16(木)の間、夏季休暇となります。
18(土)、19(日)は通常通り、お休みです。

組合員の皆さまにはご不便をおかけし申し訳ございません。
用件のある方は留守番電話にメッセージを残すか、メールにてお知らせいただけますと助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:00| お知らせ

2018年07月17日

2018年度名市大事務職員採用試験について

2018年度 公立大学法人名古屋市立大学 事務職員採用試験募集【7月19日(木曜日)から応募受付開始】が始まりました。
大学公式サイトにアップロードされています。
ぜひ、興味関心のある方はご一読ください。

http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/012064.html

〜〜〜公式サイトから一部抜粋〜〜〜

○試験区分 事務一般
○採用予定人員 7名程度

○主な職務内容等  事務局(総務課・財務課・図書館等)、学部事務室、附属病院等において、新規事業の企画立案も含めた事務に従事していただきます。
* なお、パソコンを活用して業務を進めることが基本となりますので WORD、EXCEL等のアプリケーションソフトの操作について知識のある方を求めます。

○受験資格
・昭和54年4月2日以降に生まれた方

○受付期間 
・平成30年7月19日(木)から平成30年8月8日(水)午後5時まで(必着)

○給与等
・月額給与:大卒205,160円(地域手当を含む。経歴等に応じて加算される場合があります。)
  この他に扶養手当、通勤手当、住居手当及び期末・勤勉手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

大学の事務職員というと、学生・大学院生のサポートと思われがちのようです。
事務職員の仕事は多岐にわたります。名市大は名市大病院があるため、医療技術スタッフ、看護師、医師、もちろん、患者さんのサポートという業務もあります。ホームページや大学発行の広報誌などでご確認いただき、応募することをお勧めします。

話は変わりますが、募集要項を見ながら、いつも「試験申込書は自署で書かなければいけないんだろうか?」と不思議に思います。

募集要項にも、「パソコンを活用して業務を進めることが基本」と記載されています。いまさら、自署で無くても良いと思いませんか。申込者の負担軽減に努めて欲しいものです。

ちなみに、同規模の公立大学法人では「首都大学東京」「大阪市大」が自署以外でも可能でした。

■首都大学東京
・自署以外も可
・ワードデータ ダウンロード可
https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_staff/seiki.html

■横浜市大
・自署のみ
・PDFデータダウンロード
https://www.yokohama-cu.ac.jp/recruit/30jimu-ycu.html

■大阪市大
・自署以外も可
・エクセルデータ ダウンロード可
https://www.osaka-cu.ac.jp/ja/about/jobs/jobs_staff/staff


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:35| お知らせ

2018年06月26日

2018年度本部役員選挙結果

2018年6月26日 公示第3号


公   示


 2018年度教職員組合本部役員選挙は、6月1日(金)から6月12日(火)までの投票期間を終え、6月25日(月)に組合事務室で開票されました。その結果、候補者全員が投票総数946票の過半数を上まわり信任されました。投票率は、77.16%でした(休職者等を除く有権者数1,226人)。

2018年6月26日
名古屋市立大学教職員組合本部役員選挙管理委員会
委員長  寺坂 和祥 (公印省略)


役員選挙結果については、学内版サイトを更新しました。
http://ncu-union2.jp/news/2673/

ご参照いただければ幸いです。





名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


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2018年06月01日

2018年度本部役員選挙立候補者について

2018年6月1日 公示第2号

名古屋市立大学教職員組合
本部役員選挙管理委員会
委員長 寺坂 和祥(公印省略)


5月31日に立候補の受付を締め切り、以下の組合員の立候補届を受理しました。全ての役職が定数内の立候補者数のため、全員が信任投票となります。

立候補者名につきましては、学内版サイトをご覧いただきますようよろしくお願いいたします。
http://ncu-union2.jp/news/2521/


●2018年度組合本部役員選挙 委員長候補 所信表明

システム自然科学研究科 櫻井 宣彦
(現執行委員長)


=====
 本部執行委員長、三期目に立候補しますシステム自然科学研究科の櫻井です。中だるみにならないよう自身を引き締め、できる事を確実に実行していくことが、当組合の存在価値を高めるのには重要ではないかと思います。既に○×判断材料は十分にあるかとは思います。全学的に支部、部会まで眺めると課題は山積しているのですが、次期は次のようなことを重点的に成し遂げていきたいと考えています。

@次世代組合員の育成
当組合の存続には若手の組合員の育成が大切です。現在、皆様の職場環境を良くしようと献身的な支部、部会の役員、そして本部執行委員が頑張っていらっしゃいます。そこに若手を加え、たとえ少しの間だけでも役員として参画して経験値を上げることは、とても役に立ちます。将来的には、その経験は本業にも役立つと思います。各支部、部会においても後継者育成といった観点が必要であり、次世代の役員の育成はとても重要です。

A過半数代表選の確実な実施と勝利
労基法では当該事業場の労働者過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者と使用者との書面による協定が締結された場合に、それぞれ特別の効果を付与します。ですので、法に則った協定を締結するためには事業場ごとに労働者の過半数を代表することを担保する過半数代表選を行わないといけません。現在の我々にある団体交渉権などは、その結果がどうであれ当組合には残りますが、確実に実施でき、さらには当組合が勝てることが重要です。そのためには実施日までに少しでも組織率を上げておかなければなりません。

B慶弔金問題の解決
慶弔金の資金が底をつき始めていることを皆様はご存知でしょうか?1年間、執行部でその継続、廃止の議論をおこないましたが両意見とも拮抗し、まとめることができませんでした。お金に関係する話は(たとえ少額でも)全ての組合員に直接、関わりますので、解決することが非常に困難です。およそ1年間を皆様への周知期間とし、投票多数にて決定をしたいと思います。皆様に現在の慶弔金制度の歴史的経緯と現状の情報を提供します。廃止あるいは制度変更も含め存続、いずれかの判断をお願いしたいと思います。

制度として執行委員への信任投票の多数も重要ですが,皆様一人ひとりの信任が執行委員の駆動力となります。執行委員は理事長とも年に何度か団体交渉を行いますが,理事長より支持者の数自体が多いことは執行委員の発言の支えの一つになります。
=====

名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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2018年05月02日

自治労連共済新規加入の皆さんに⇒掛金2か月分プレゼント

 教職員組合では、新入職員のみなさんを歓迎する意味を込めて、自治労連共済の医療共済などに新規加入された方全員に掛金2か月分をプレゼントします。 新生活の安心サポートは自治労連共済にお任せを!
自治労連共済の詳細はコチラ⇒http://ncu-union2.jp/kyosai/ をご覧ください。

【プレゼントの対象】
(1)自治労連共済に新たに加入し、翌年度まで加入を継続した全ての組合員(新規採用者に限らない)とその家族となります。年度途中で退職した場合は受け取りの権利を放棄したとみなします。
(2)セット共済及び「生命共済10口かつ医療共済4口」以上の加入者です。火災共済は100口以上。
(3)再加入者は対象外となります。

【プレゼントの方法】
(1)効力開始月(※)に応じて次のとおりプレゼントします。
(※効力開始日は毎月1日。4月中に申し込んだ場合は5月1日)
a)4月〜9月・・・年度末に2ヶ月分の掛金をプレゼント。
b)10月〜12月・・・年度末に1ヶ月分の掛金をプレゼント。

★セット共済プラン 市大人気ベスト3
【1位】33型(月額1,820円)
⇒医療保障を重視しつつ、価格を抑えた人気のプランです。
【2位】21型(月額1,430円)
⇒医療保障をやや下げて、死亡保障を手厚くしたプランです。
【3位】31型(月額4,000円)
⇒医療保障をより一層重視させた人気のプランです。


問い合わせ、申し込みは組合事務室(本部棟1階)まで。内線=川澄8026
担当:岩井・藤原
一般用ホームページ http://www.ncu-union1.jp 「名市大 組合」で検索



名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りください。

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2018年04月05日

新入組合員向け個別相談会のお知らせ

 「余ったお金を貯金する」ではなかなか貯蓄はできません。給料天引きで「あらかじめ貯金する」スタイルにすることが貯蓄のコツです。教職員組合は東海ろうきん(労働者のための福祉金融機関)と提携して組合員の貯蓄をサポートしています。

【賢実貯金】
● 月々の積立金額は自由。夏冬のボーナス時の金額設定も自由 (1,000円単位)。
● いつからでも始められ、いつまででも続けられます。
● 引き出すときは、スマホ、パソコンで簡単な手続きが必要です(貯蓄のための制度なのでちょっとだけ引き出しにくくしてあります)。

【iDeCo(イデコ)個人型確定拠出年金】
● 新卒採用の場合(年収300万円と仮定)、初年度の所得税は年額約7万5千円。2年目からは更に住民税(県民税と市民税)が年額15万円程度かかります。
    ↓  ↓  ↓  ↓
iDeCoを5月から月々12,000円拠出(※)すると、初年度に4,800円の所得税還付を受けられます。2年目には約10,000円の住民税が軽減されます。
※正規職員の上限額です。契約職員、パートタイム職員の上限額は月23,000円
● 拠出金は投資信託などの運用が可能(元金が保障されるタイプもあります)。
● 受け取りは原則として60歳になるまでできません。

そこで、新入組合員向け個別相談会を開きます。

賢実貯金、iDeCoについて、質問にお答えし、その場で加入手続きが行える個別相談会を開催します。
事前に組合事務室に(文書交換等で)いただければ幸いです。できるだけ事前に届けて下さると助かりますが、当日の飛び入りも歓迎します。

「賢実貯金」、「iDeCo(イデコ)」、いずれの申し込みにも @ 届出印、A 運転免許証などの写真入りの身分証明書が必要です。

◎ すべての新入組合員 対象
 4/17(火) 17:00から19:00まで対応
 場所:本部棟2階第1会議室

◎ 病院の新入組合員 対象
 4/20(金) 17:15から19:00まで対応
 場所:中央診療棟4階第1会議室(病院支部主催「コーヒーブレイク」の会場です)


●お問合せ先 名市大教職員組合書記局
メール;honbu@ncu-union1.jp、電話;052-853-8026(内線:川澄8026)


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:47| お知らせ

2018年04月02日

組合員のみなさまへ〜慶弔金給付のお知らせ〜

名古屋市立大学教職員組合組合員のみなさまへ

慶弔金給付のお知らせです。
名市大教職員組合では次の通り、慶弔給付金制度を設けています。
なお、この慶弔給付金制度は名市大教職員組合独自の内容です。
組合員のみ適用となります。ご了承ください。

  【内容】              【金額】
●結婚給付  組合員本人       10,000円
●死亡給付  組合員本人の場合   100,000円
        組合員の配偶者の場合   50,000円
        子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む) 30,000円
        親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む) 10,000円


給付対象となる組合員は下記の手続きの流れに沿って、ご申請ください。

●手続きについて
(1)申請書を用意し、必要事項を記載してください。申請書は下記から申請書を印刷するか、組合事務室(川澄:内線8026)へ連絡して取り寄せてください。
(2)組合役員(選挙で選ばれた支部役員。ただし病院支部の場合は評議員でも可。以下同じ。)に確認をお願いし「組合役員の確認」欄に記名をしてもらってください。
(3)申請者本人又は確認をした組合役員より組合事務室へ申請書を提出してください。(直接持ち込みまたは文書交換にて)
(4)支給の手続きができた時点で組合事務室より申請者へ連絡をし給付金をお渡しします。現金の取り扱いですので直接手渡しを原則としています。ご理解をお願いします。

●給付申請書(PDF)
●給付申請書記入例(PDF)
●給付金規程(PDF)

●給付申請期限について
 給付申請期限は、組合員でなくなった日から起算して6月を経た日、又は給付事由が発生した日から起算して2年を経た日のうち早い方を申請終了とします。


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:59| お知らせ

2018年03月29日

名市大事務職員募集 契約職員(障がい者)募集のお知らせ

平成30年6月1日採用(予定)に向けて、契約職員採用試験を実施します。
主な内容は次の通りです。

●受付期間
 平成30年3月29日(木曜日)から平成30年4月20日(金曜日)午後5時まで(必着)

●試験区分・分野
一般事務

●採用予定人員
1 名

●従事予定業務等
大学・附属病院における事務処理等


●受験資格
身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳等の交付を受けている方で、次の(1)〜(3)のすべてを満たしている方
(1)本学契約職員(一般事務)としての勤務時間(1 日当たり 7 時間 30 分、1 週間当たり平均 37 時間 30 分)を通して業務の遂行が可能な方
(2)パソコン(WORD、EXCEL)の基本的操作ができること
(3)次のいずれにも該当しない方
@成年被後見人又は被保佐人
A禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
B日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方
C採用予定日において本学に有期雇用職員として勤務し退職又は解雇された後、6 カ月を経ていない方

●給与等(予定)
 月額給与: 大卒 222,700円 その他 205,400円
 2年目以降 大卒 245,000円 その他 225,900円
  この他に通勤手当(月額)が支給されます。
 勤務時間:原則8時45分から17時15分まで(医学・病院勤務は8時30分から17時00分まで)
 配属先によってシフト勤務の場合があります。


詳細は必ず名市大公式サイトにてご確認ください。
http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/008183.html


障がい者の法定雇用率が引き上げられこともあり、名市大でも40人を超える障がい者を持った皆さんが働いています。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/20170630press1_1.pdf

私たち組合は障がい者職員のみなさんの声を集め、昨年度初めて障がい者職員からの要求書を大学当局に提出しました。
まだまだ改善すべき点はたくさんありますが、障がい者職員のみなさんが名市大で永く働き続けられるよう知恵を絞っています。名市大で働いてみませんか。


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:51| お知らせ

2018年03月28日

名市大事務職員募集 契約職員募集のお知らせ

平成30年6月1日採用(予定)に向けて、契約職員採用試験を実施します。
主な内容は次の通りです。

●受付期間
 平成30年3月28日(水)から平成30年4月11日(水)午後5時まで(必着)

●試験区分・分野
一般事務 学務一般

●採用予定人員
2 名程度

●従事予定業務等
大学運営、病院運営に関する事務等

●給与等(予定)
 月額給与: 大卒 222,700円 その他 205,400円
 2年目以降 大卒 245,000円 その他 225,900円
  この他に通勤手当(月額)が支給されます。
 勤務時間:原則8時45分から17時15分まで(医学・病院勤務は8時30分から17時00分まで)
 配属先によってシフト勤務の場合があります。

ちなみに、2018年度から契約職員の賃金が改善されました。組合が粘り強く交渉した結果です。2017年度の状況は書記局ブログに掲載しました。
近隣大学の契約職員の賃金と比較しても、遜色ありません。ただし、業務分担などは正職員並みとなる所属もあるようです。

http://blog.ncu-union2.jp/article/182480334.html


詳細は必ず名市大公式サイトにてご確認ください。
http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/010496.html

名市大で活躍していただけるみなさまからの応募を待ち望んでいます。


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:31| お知らせ

2018年01月25日

名市大 契約職員(障害者)採用試験案内について

名市大公式サイトに契約職員(障害者)の募集が掲載されていました。
興味関心がある方はぜひご一読下さい。

おもな内容を転記します。

====

■試験日程
(1)試験日 平成30年2月18日(日)予定
(2)試験会場 名古屋市立大学 桜山(川澄)キャンパス 本部棟(名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1)
(3)集合時間 受験票の送付時にお知らせします。
(4)試験の種類・内容等
    【種 類】面接試験
    【内 容】個人面接を行います。
   ※ 面接試験は約 20 分程度を予定しています。
(5)試験の合格発表
  平成30年2月21日(水)午後3時(予定)

■合格から採用まで
(1)採用は、原則として平成30年4月1日となります。

■給与等
月額給与: 大卒 217,900円 その他 200,600円
2 年目以降 大卒 239,200円 その他 220,300円
この他に通勤手当(月額)が支給されます。
勤務時間:【大学】8時45分から17時15分
     【病院】8時30分から17時00分
休 日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始

■受付期間
平成30年1月24日(水)から平成30年2月9日(金)午後5時まで(必着)

■お問い合わせ
名古屋市立大学事務局総務課人事係
(Tel 052−853−8062)
====

詳細は必ず名古屋市立大学公式サイトでご確認ください。

http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/files/20180123/3001syougai_annai.pdf
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:35| お知らせ

2018年01月09日

システム自然科学研究科のネットワークが不通

名市大システム自然科学研究科のファイアウォールが
故障したため、現在、システム自然科学研究科のネッ
トワークが不通となっております。


システム自然科学研究科教員あてにメールを送っても、
研究科LANを通して確認できない状況となっております。
メールでのやりとりをする場合にはご注意ください。
(外部のネットワークを使ってメールを読む
事は可能です。)


今のところ復旧の目処が立っていないため、復旧までには
数日かかる可能性があります。システム自然科学研究科教
員あてにメールを送信する方はご注意ください。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:03| お知らせ

2017年12月26日

組合書記局「冬季休暇のお知らせ」

名市大教職員組合書記局(川澄キャンパス・本部棟1階)は12/29(金)〜1/3(水)の間、冬季休暇となります。組合員の皆さまにはご不便をおかけし申し訳ございません。

用件のある方は留守番電話(内線・川澄8026)にメッセージを残すか、メール(honbu@ncu-union1.jp)にてお知らせください。@は半角に直して送信してください。
4日(木)出勤後、ご連絡させていただきます。

どうぞよろしくお願いいたします。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:32| お知らせ

2017年12月18日

平成29年度 契約職員採用試験募集〈平成30年1月9日(火曜日)午後5時締切〉について

公立大学法人名古屋市立大学 契約職員採用試験案内です。
公式ホームページから一部を引用します。
詳細は必ず公式ホームページにてご確認ください。

http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/010496.html

=====
●試験区分・採用予定人員
A.学務一般 25 名程度
B.司書 若干名
D.医療ソーシャルワーカー 1 名


●第 1 次試験
(1)平成30年1月21日(日)
(2)試験の種類・内容等
  経歴評定:受験申込書(資格、志望動機)及び職務経歴書を参考に評価します。
  適性検査:事務職員としての適応性を、正確さ、迅速さ等の作業能力の面から評価します。
  面接試験:個人面接を行います。(国際交流分野希望者のみ英会話能力なども試問します。)

●合格から採用まで
(1)採用は、原則として平成 30 年 4 月 1 日となります。

●雇用期間
雇用期間は、採用日から採用後の最初の 3 月 31 日までとします。なお、6 ヶ月間の試用期間があ
ります。

●給与等
月額給与: 大卒 217,900円 その他 200,600円
2年目以降 大卒 239,200円 その他 220,300円
この他に通勤手当(月額)が支給されます。


休 日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
休 暇:年次有給休暇 20日
社会保険:全国健康保険協会管掌健康保険、厚生年金、雇用保険、労災に加入します。
勤務場所:@名古屋市立大学 各キャンパス A名古屋市立大学病院【いずれも名古屋市内】
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学務一般に関しては昨年度の15名から25名程度と大幅に増員しています。
業務量が大幅に増えているということだけでなく、残念ながら離職者も多く、採用枠の拡大につながっています。

他大学の契約職員(非正規職員)と比較し、名市大の待遇(給料、通勤手当上限55,000円、初年度から有給休暇年間20日付与、超過勤務手当有など)はかなり良いです。
ただし、正規職員のサポートという位置づけではなく、相応の業務量があります。
このような状況が受験者に上手く伝わらず、勤務後にイメージと違う、ということが少なくないようです。

こうした事情を踏まえたうえで、受験してくれる方が増えることを望むばかりです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:38| お知らせ