2020年09月11日

障害者を対象とした愛知県職員採用選考について

愛知県ホームページに令和2年度受験案内が掲載されていました。
正規職員としての募集です。
https://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/343132.pdf

===以下、引用です===

《 受 付 期 間 》 9月4日(金)〜 9月 18 日(金) ( 郵送の場合は、9月 18 日(金)までの消印有効 )
《第1次選考日》 10 月 18 日(日)

●受験資格
(1) 年齢
昭和 36 年4月2日から平成 15 年4月1日までに生まれた人(学歴は問いません。)

(2) 障害の内容、程度等
次に掲げる手帳(受験申込日及び受験日当日に有効であるもの)のいずれかの交付を受け
ている人
ア 身体障害者手帳
イ 都道府県知事又は政令指定都市市長が発行する療育手帳(愛護手帳等)
ウ 精神障害者保健福祉手帳

●給 与
初任給(給料及び地域手当)は、令和2年4月1日現在で算定すると次のとおりです。
なお、学校卒業後に職歴などがある場合は、一定の方法により加算されることがあります。
大学卒業者 約 202,400 円
短期大学卒業者 約 184,300 円
高等学校卒業者 約 172,000 円
扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当等の諸手当がそれぞれ条件に応じて支給されます。

=========

お問合せ等は愛知県ホームページでご確認ください。
https://www.pref.aichi.jp/soshiki/jinji-syokuin/2senkou-jukenannai.html

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:31| お知らせ

2020年09月07日

教職員組合が行う福利厚生活動〜結婚給付、出産給付〜

名市大教職員組合が独自に行う福利厚生活動についてご紹介します。

@ 慶弔金給付
A 自治労連共済
B ろうきん各種ローン
C 全労済・マイカー共済
D 家庭用常備薬のあっせん
E ハートフルカードで飲食店の割引。 映画、コンサートなどチケットの割引あっせん
F 税金相談会・法律相談(初回無料)

@ 慶弔金給付

慶弔金給付一覧
内容 金額
結婚給付組合員本人5,000円
出産給付組合員本人および配偶者5,000円
死亡給付組合員の配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
 組合員の親が死亡(配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む)5,000円
固有職員化組合員本人が非正規職員から固有職員に転換5,000円
無期雇用化組合員本人が有期雇用職員から無期雇用へ転換5,000円
組合加入組合に加入して10年、20年、30年、40年、50年が経過5,000円

手続きおよび注意事項について

(1)申請書を用意し、必要事項を記載してください。申請者は下記から申請書を印刷するか、組合事務室(川澄:内線8026)へ連絡して取り寄せてください。

(2)本部支部役員・支部評議員(以下、組合役員等)に確認をお願いし「組合役員の確認」欄に記名をしてもらってください。

(3)申請者本人又は確認をした組合役員より組合事務室へ申請書を提出してください(直接持ち込み、文書交換、メール送付にて)。

(4)支給の手続きができた時点で組合事務室より申請者へ連絡し給付金をお渡しします。現金の取り扱いですので直接手渡しを原則としています。ご理解をお願いします。

(5)給付金額は別表のとおりです。ただし、パートタイム職員はその2分の1の額とします。





posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:46| お知らせ

2020年07月31日

2020年度名古屋市職員水泳大会中止のお知らせ

2020年9月開催予定だった名古屋市職員水泳大会は新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から中止します。

2021年度の名古屋市職員水泳大会の開催に向けては、改めてご連絡させていただきます。

どうぞよろしくお願い致します。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:15| お知らせ

2020年07月17日

2020年度役員ガイダンスのお知らせ

新旧組合役員(病院支部以外は評議員も含む)各位
(2020年度の体制が決まっていない支部・部会の役員にもお送りしています。後任者への引継ぎをお願い致します)

教職員組合は、新役員のみなさんへのガイダンスを下記のように役員ガイダンスを開きます。さらに、組合のパワーアップを図るため、「コロナ禍で可視化した働き方の問題点 (仮) 」をテーマとした学習会を開催します。

2019年のガイダンスには52名の役員が参加し、たいへん有意義な企画にすることができました。今年もぜひ多くの新旧役員のみなさんがご参加下さいますようお願い致します。
2019年の様子はコチラ⇒ http://blog.ncu-union2.jp/article/186385479.html

1)日時、場所など
● 2020年8月13日(木) 18:00〜
● 病院3階大ホール

● 実出席を原則としますがZoom参加も認めます。
● 行動費1,000円を支給(Zoom参加の場合も感想文が提出されれば支給します)

2)プログラム(8/13)
第1講座(30分程度):「組合活動入門」・・・講師:岩井・本部書記長
第2講座(1時間程度):「コロナ禍で可視化した働き方の問題点(大学教職員、病院職員の働き方に光をあてて)」・・・講師:武田誠一氏<津市立三重短期大学生活科学科准教授>

※ 例年、講座終了後に懇親会を開いていますが今回は実施しません。

3)欠席者のための補講
● 8月14日(金) 12:15〜13:00
● 場所:新厚生会館2階会議室(川澄生協購買部上)
● Zoom参加が可能か検討中
● 弁当は手配しません。各自でご用意下さい。
● 行動費1,000円を支給

4)返信期日  7月31日(金)までにご返信ください。

〜〜〜返信欄 〜〜〜
【 】内に〇(参加)、×(不参加)でお答え下さい。
1)8/13(木)ガイダンス・・・【  】
  〇の方は⇒(第1講座【  】、第2講座【  】)から参加←いずれかにチェックをお願いします
2)8/14(金)欠席者のための補講・・・【  】
〜〜〜〜〜〜〜〜〜

以上です。
どうぞよろしくお願い致します。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 20:13| お知らせ

2020年07月03日

2019年期第5回中央委員会の議決結果

名市大教職員組合員各位

本来ならば本部定期大会を開催するところですが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を抑止するため、2019年期は本部定期大会を無期延期としました。
代替として、本部中央委員会をメール会議にて開催し、「2019年期活動報告と決算、2020年期活動方針と予算、新役員の体制と任期について、本中央委員会で議決し、次の大会で承認を求める」こととなりました。

6日29日正午までに届いた議決票の結果をお知らせします。
中央委員の議長を除く20名のうち、19名から議決票が届きました。

〜〜〜〜〜〜〜
● 第1号議案;定期大会の無期延期の提案
新型コロナウイルス感染症の感染拡大を抑止するため、定期大会を無期延期
とする。2019年期活動報告と決算、2020年期活動方針と予算、新役員の体制と
任期について、本中央委員会で議決し、次の大会で承認を求める。

反対1、保留0、賛成18

● 第2号議案 2019年期活動報告
不承認0、承認19

● 第3号議案 2020年期活動方針
反対0、保留0、賛成19

● 第4号議案 2019年期決算
不承認0、承認19

● 第5号議案 2020年期予算(案)
反対0、保留2、賛成17

● 第6号議案 2020年度本部役員選挙結果
不承認0、承認19

以上のように全ての議案が可決・承認されたことをご報告致します。
ご協力ありがとうございました。

第5回中央委員会議長・近藤孝則

〜〜〜〜〜〜

議案の内容は名市大教職員組合学内版サイトにアップロードしました。
https://ncu-union2.jp/gianshu/
ご確認ください。

なお、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

どうぞよろしくお願いいたします。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:24| お知らせ

2020年06月23日

組合書記局の勤務時間一部変更について

7月1日から組合書記局の勤務時間が一部変更になります。

【事務室開室時間】 月・水〜金曜日/8:45〜17:30
             火曜日のみ/9:30〜19:00


理由:2020年期本部定例四役会議が火曜日になったため。

ご不便をおかけすることがあるかも知れません。
ご理解ご協力のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
============================
 名古屋市立大学教職員組合 
       書記局 岩井、藤原、清水
 〒467-8601 名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1 本部棟1F
 (TEL)    052-853-8026/(FAX)052-851-9491/内線:川澄8026
 (E-mail)  honbu【アットマーク】ncu-union1.jp
 (HomePage) 一般公開版 https://ncu-union1.jp/
       学内限定版 https://ncu-union2.jp/
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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:06| お知らせ

2020年06月08日

名市大教職員組合公式サイト「組合要求で実現したこと」ページを更新

名市大教職員組合公式サイト「組合要求で実現したこと」ページを更新しました。
https://ncu-union1.jp/realization/

〜〜〜〜
期末手当支給で契約職員期間を通算(契約職員から固有職員となった場合)
契約職員から固有職員となった場合、これまでは「新たに雇われた職員」と同じ扱い(在職期間が短い)となり、採用年度の夏のボーナスは規定の3割しか支給されませんでした。今回「期末手当」に限り、契約職員在職期間を通算し、満額支給されることとなります。このため期末手当が0.39月分から1.3月分(金額では約20万円)へと大幅に改善されることとなりました。

病気休暇は休務日を含めない方式に変更(契約職員・再雇用職員・パート職員)
また、病気休暇については日数はこれまで同様52日ですが、従来は休暇期間中の休務日(土・日、祝日)も含めてカウントしていました。今回休務日を含めないよう改正されるため、1週間で必要な休暇日数は月曜〜金曜の5日間となり10週+2日間=72日間休めることとなりました。実質的に20日間延長されたことになります。パート職員も勤務日数に応じ最長52日付与されます。病気休暇を超えて休んでしまうと、翌年度雇用止めとなってしまうため、組合としても延長を要求していました。

契約職員200円〜900円基本給引き上げ
固有職員の勤勉手当引き上げ(0.05月)が給与に反映されます。月額200円〜900円程度と少額ではあるものの、労使で確認したこれまでのルール通り職員のボーナス分は契約の給料に上乗せ(12等分)させることができました。

通勤手当は原則月額支給化で実費弁償(契約職員の一部、パート職員)
看護保健職員や臨床研究医など契約職員の一部および、パートタイム職員は公共交通機関利用で日額支給(850円上限)でしたが、来年度からは月額支給となります。契約職員では月17日(週4日勤務)または21日(週5日勤務)の通勤日数で計算した経費と定期券を比較し最安価(一般的には6ヶ月定期)となる金額を支給。パート職員も月17日勤務以上で同様の取扱いとなります。上限は職員と同じく55,000円となるため、市外からの通勤も実費弁償されることになります。
また、自転車等の通勤も距離に応じて通勤手当が支払われます。

災害時危険回避のための休暇等を新設(契約職員・再雇用職員)
職員同様、台風時の計画運休により帰宅できなくなる場合などへの対応のための休暇および健康診断の代替として受診する人間ドックについて有給で休暇取得できるようになります。
〜〜〜〜

これ以外にも、過去に実現したこともたくさんあります。
ご覧いただけますと幸いです。

契約職員、パート職員も組合に加入できます。
ぜひ、組合に加入していただき、長く働きやすい職場に変えていきましょう。


名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
 ◆結婚給付…5,000円
 ◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
 ◆出産給付…5,000円など
※パート職員の給付額は半額となります。

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問法律事務所(名古屋南部法律事務所)、顧問税理士法人(新大和税理士法人)への初回相談が無料
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 08:57| お知らせ

2020年06月04日

2020市労連ミニパンフをお届けします

組合員のみなさま

2020年6月吉日
名古屋市立大学教職員組合

    
2020市労連ミニパンフをお届けします
給料月額、昇給・昇格、一時金、休暇等〜手元に置いてご活用ください〜

 
2020年度版「名古屋市労連ミニパンフNo.44(青色の表紙)」を配付します。市立大学で働く私たちが、自分の勤務条件を調べるのに、最も手軽なのがこの市労連ミニパンフです。いつでも手に取れるところに置いて、ご活用いただければ幸いです。ミニパンフNo44-2は別冊給料表です。

202004pamplet01.jpg

★給料表別冊(深緑色の表紙)私たちの給料表は職種ごとに分かれています。
●一般職:2P〜7P「行政職給料表」
●医療技術職:26P〜31P「医療職給料表(2)」
●看護保健職:32P〜37P「医療職給料表(3)」
●教育職:38P〜43P「教育職給料表」「教育職(診療)給料表」

自身の給料(表)は何級何号ですか?例えば、看護師大学卒の初任給は1級25号(本編P4参照)なので、給料月額は190,400円(別冊給料表P32参照)ということが分かります。看護師の場合、基本給に加え地域手当(基本給の15%)と初任給調整手当(1年未満21,500円)が付与されます。
ここに掲載されているのは「経過措置給料表」で、2016〜2020年度に適用されるものです。

★本編(青色の表紙) 
★昇格 p.10-25
1級から2級へ、2級から3級へ、3級から4級へという流れで昇格していきます。それぞれ昇格する級により基準が異なります。ぜひ、内容をご一読ください。

202004pamplet14.jpg

★期末手当及び勤勉手当 p.29-34
ここには条例に規定された支給月数が示されていますが、実際には、その都度、市労連交渉で支給月数を決めています。基準日までの在職期間によって減額措置があります。組合は勤勉手当を廃止し期末手当に一本化することを要求しています。

★退職手当 p.58-60
2017年4月に退職給付の官民比較をもとに、国家公務員が民間より約78万円高いとし、調整率について87%から83.7%に引き下げられました。調整率については経過措置を設けさせることなどの到達点を築き上げ、妥結しました。今後も退職金の改善や、生涯賃金での改善を目指さなければなりません。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 08:25| お知らせ

2020年06月03日

組合書記局は通常の勤務体制に戻りました

名市大教職員組合書記局は以下の文書が発令されたことに伴い、6月2日をもって在宅勤務を取りやめ、通常通りの勤務体制に戻りました。

〜〜〜
文書番号:024
令和2年5月8日

各所属長 様

新型コロナウイルス対策本部会議


在宅勤務の運用期間について

新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止を目的とした在宅勤務の実施については、「緊急事態宣言の発出に伴う教職員の在宅勤務の取扱いについて」(令和 2 年 4月 13 日付文書番号:015)において取扱いを定めておりますが、本取扱いの運用期間を以下のとおり変更します。

○変更前:本通知日(令和 2 年 4 月 13 日)以降、当面の間
○変更後:本通知日(令和 2 年 4 月 13 日)以降、令和 2 年 6 月 2 日まで
※ 国による愛知県を対象とした緊急事態宣言が令和 2 年 6 月 2 日より前に解除された場合でも、6 月 2 日までは在宅勤務を行うことができるものとします。
※ 感染の拡大状況や国・県の緊急事態宣言の動向などに応じ、6 月 3 日以降も運用期間を延長する場合は改めて通知します。

なお、「在宅勤務の積極的な取り組みについて」(令和 2 年 4 月 21 日付文書番号:021)については、国による愛知県を対象とした緊急事態宣言の解除をもって廃止します。

事務局総務課人事係

〜〜〜
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 07:55| お知らせ

2020年06月02日

本部定期期大会は無期延期  中央委員会で暫定的に決議

組合員の皆様へ

組合の大会・総会の時期が近づいてきました。
しかし、非常事態宣言が解除されたとはいえ、各種組合会議、とりわけ規約で6月に開くことが定められている本部定期大会を従来のスタイルで開催することは依然として困難な状況です。

そこで、今年度に限り、中央委員会(メール開催)で定期大会の無期延期を決定する予定です。来期の活動方針、予算等は中央委員会で暫定的に決議し、次回の大会で承認を得る形に変更いたします。

ご確認いただきますようよろしくお願い致します。


名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
 ◆結婚給付…5,000円
 ◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
 ◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問法律事務所(名古屋南部法律事務所)、顧問税理士法人(新大和税理士法人)への初回相談が無料
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時



posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:18| お知らせ

2020年05月26日

本部役員選挙公示第2号

名市大教職員組合 組合員の皆様へ

2020年5月25日 公示第2号


2020年度本部役員選挙立候補者について


名古屋市立大学教職員組合
本部役員選挙管理委員会
委員長 豊島 行男(公印省略)


 5月22日に立候補の受付を締め切り、以下の組合員の立候補届を受理しました。全ての役職が定数内の立候補者数のため、全員が信任投票となります。

20200525_koji02.jpg

 投票期間は5月26日(火)〜6月11日(木)までです。所定の投票用紙で投票し、職場評議員は投票用袋で回収して下さい。


名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
 ◆結婚給付…5,000円
 ◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
 ◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問弁護士、税理士(初回相談無料)
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:38| お知らせ

2020年04月28日

新歓パーティー(本部、看護師部会)を延期します

名市大教職員組合員各位

大変残念ですが、予定していた次の二件の新歓パーティーを延期します。

5/27(水)本部新歓パーティー
5/29(金)看護師部会新歓パーティー


新型コロナウイルス感染症対策に伴い、総務課庶務係より下記の文書が発出されました。
協議を重ねた結果、残念ながら延期することに至りました。今後の日程は決まり次第、ご連絡します。

〜〜〜〜
文書番号:018
令和2年4月17日


関係各位

新型コロナウイルス対策本部会議


新型コロナウイルス感染症に係る本学主催の催事等の開催基準について(4)

みだしのことについて、令和2年2月26日、3月12日付及び3月23日付にて通知しておりますが、全国を対象とした緊急事態宣言の発出されている現状を鑑み、下記の基準の適用について4月19日(日)までの期限を、5月31日(日)まで とすることといたしますので、よろしくお願い申し上げます。
今後も、感染の拡大状況や国・県の緊急事態宣言の動向などに応じて、運用期間も含め対応方針は適宜改定していきます。
なお、課外活動団体等が主催する催事等についても、引き続き大学の基準に準じて対応いただくよう要請いたします。



○ 催事については、原則中止または延期とします。
・やむを得ず開催する場合は、事前に事務局総務課と開催の可否について協議ください。
・高齢者が多く参加することが見込まれる室内の催事や不特定多数が参加する催事については、特に必要性を再検討ください。
・ワークショップ形式や立食パーティーなど、対面でのコミュニケーションが前提となっている催事については、感染リスクが高いことから、内容を見直してください。

(担当:事務局総務課庶務係)
〜〜〜〜
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:36| お知らせ

2020年04月27日

【自治労連共済】新型コロナウィルス感染症の取り扱いについて

名市大教職員組合 自治労連共済加入者の皆様へ

「新型コロナウィルス」は政府により感染症の予防及び感染症の患者に対しては医療に関する法律の第6条第8項の指定感染症と定められました。自治労連共済はご承知のとおりどんな疾病でもケガでも対象になりますが、「新型コロナウィルス」に関する取り扱いについては共済理事会において、下記のとおりの取り扱い(4月15日決定)となりましたのでご確認ください。

1、慢性疾患の取り扱いについて
生命共済事業細則第4条(健康告知)、医療共済事業細則第5条(健康告知)に規定する慢性疾患」としては取り扱いません。

2、病院等の事情により入院出来なかった場合について
本来入院による治療が必要な状態であったものの、病院等の事情により入院出来ず、医師の管理下で自宅やその他施設で療養した場合や予定より早い退院を余儀なくされた場合等について、自治労連共済所定の診断書に医師による記載・証明等があればその期間を医療共済事業規約第3条1項に規定する「入院」として取り扱います

3、不慮事故の取り扱いについて
組織共済事業規約第7条(共済責任及び共済金)、生命共済事業細則第6条(不慮の事故)、医療共済事業細則第7条(不慮の事故)に規定する「不慮の事故」として取り扱います。別表第3の2(感染症予防法によるもの)で規定する「この会が特に認めた感染症」とします。

※シニア共済については「シニア共済事業規約総則2項」の規定により同様の扱いとします。


★ 自治労連共済とは
自治労連の仲間どうしの「助け合い」の制度です。組合員個々人が契約者となり、掛金を納めます。
そして死亡時、重度障害時、病気やケガのときに共済金を受取ります。
民間の保険との違いは、お金儲けを目的としたものではないので「安い掛金で、充実した保障」ができる制度になっているところです。

1.医療保障を重視
働いている現役組合員のための共済なので、入院や通院の保障が充実しています。
入院(180日)・通院(90日)と、支払い限度日数も大きく、満期(3/31)をまたげばリセット。
@「病気後遺障害」も、保障の対象です。
A日帰り入院でも保障の対象です。
B通院のみでも、要件を満たせば保障の対象となります(入院不担保)
C病気による通院でも、要件を満たせば保障の対象となります。
Dギプス装着期間に対する保障があります。
E手術見舞金のみでも支払対象となります。

2.年齢による掛金の変動がない(セット共済・生命・医療・交通災害の各種目)
民間保険や他の共済では、年齢が上がるにつれて保険料・共済掛金も上昇していきます。これに対し自治労連共済では、掛金は年齢に関係なく一律です。

3.決算で剰余が出れば、加入者に還元
@生命、医療、交通共済それぞれ掛金に対し剰余金を還元します。
2018年度(2018年6月1日〜2019年5月31日)の還元金の一例です。いずれも40歳以下のパターンです。
●医療重視型の33型(1,820円/月)に加入している方の還元金は4,430円(還元率20.3%)です。
●バランス重視型の21型(1,430円/月)に加入している方の還元金は4,210円(還元率24.5%)です。


自治労連共済の加入について、いつでもご相談に応じます。
名市大教職員組合書記局(内線・川澄8026もしくはhonbu@ncu-union1.jp)までお気軽にお問い合わせください。
直接、お越しいただく場合は川澄キャンパス本部棟1階が組合事務室です。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:30| お知らせ

2020年04月22日

20日から試行的に在宅勤務を始めました

私たち名市大教職員組合書記局は20日から試行的に在宅勤務を始めました。

4月14日付「緊急事態宣言発出に伴う業務継続及び人員体制の確保について」等を受け、組合書記局では4月20日(月)から当面の間、交代勤務及び在宅勤務を行います。

組合書記局への問い合わせの際は、在宅勤務かどうかをご確認の上でお願いします。
ただし、業務への対応で在宅勤務日が流動的な面もありますので、ご承知ください。

つきましては以下の点、何卒ご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。

・在宅勤務者へのご質問等への返答は出勤日となります。

・急ぎご対応が必要な案件がございましたら、勤務している職員にご一報ください。

ご不便をおかけすることになります。申し訳ございません。
趣旨をご理解いただき、ご協力いただきますようよろしくお願い申し上げます。


名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問弁護士、税理士(初回相談無料)
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:29| お知らせ

2020年04月16日

名市大病院新人看護師のみなさまへ 就職おめでとうございます

名市大病院新入看護師のみなさまへ 就職おめでとうございます。
先輩看護師からみなさんへ、メッセージがあります。



★看護師部会活動報告より抜粋
〜〜〜〜
◯看護保健職の役員・委員にて毎月2回定例部会を開催しました。各職場の現状・問題点を出し合い、働きやすい職場環境について話し合いを行い、交流を深めました。 

◯組合活動を知り、職場間の交流を図る目的のバスツアーを2回開催し、111名の参加がありました。移動中の学習会を今までは組合本部役員に依頼して実施していましたが、装いを新たに看護師部の執行委員により組合活動に対する勉強会を実施。12時間夜勤に関する話し合いではロング日勤に関する話題など職場問題について話し合いました。

◯「看護部長とブレイクタイム」は今年で8年目を迎えました。
夏休みを取得することに対して部署によって差があることや、男性看護師の仮眠室問題、などについて看護部長と有意義な話し合いができました。

〇産休、育休を取得する職員に対して、看護部が作成した基準について看護師部会で話し合い、意見を募って看護部と話し合いました。看護部は産休、育休を取得するスタッフが増え他のスタッフの夜勤負担が増えている現状からワークシェアをして皆で働き続けられるようにと考えている事情がわかりました。組合として現場で働く看護師の意見を伝え、よりよいものになるよう関わることが出来ました。

◯スポーツ復興活動として労福協ソフトボール大会に参加しました。用具のレンタル補助やジュースの差し入れ、大会を盛り上げていきました。

◯新人職員歓迎会を看護師部会主催で実施しました。新人看護師のみならず先輩看護師の方も多く参加いただき大盛況となりました。当日は看護師部会から新人に向けて「労働組合とは」につての学習会も実施し、労働組合がなぜ必要であるかを伝えていき、新規に4名の組合加入につながりました。組合加入者は採用125名のうち、加入者108名となり組合員増員に力を入れています。

◯執行委員と評議員が中心となり、各職場で職場環境や労働条件改善のための要求について職場集会を開催しました。

今後も「働きやすく、楽しく働き続けられる職場環境づくり」をめざし、組合員の協力を得ながら活動していきたいと思います。
〜〜〜〜

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問弁護士、税理士(初回相談無料)
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:39| お知らせ

2020年04月14日

メーデー動員の中止について

中央委員、執行委員のみなさまへ

名古屋市立大学教職員組合書記長・岩井斎


第4回中央委員会(3/24)で今年のメーデーに30名の動員を行うと報告しましたが、その後の新型コロナウイルス感染拡大の状況をかんがみ、病院をかかえる組合として集会への動員は中止すべきと判断しました。

メーデー集会実行委員会(愛労連)は開催の是非を4/16に判断するとのことですが、もし実行委員会が開催を決めた場合でも、名市大組合からは3名程度の代表派遣(本部四役対応)にとどめ、支部には動員を要請しないことにしました。

「世界の労働者の連帯」〜このメーデー不朽の意義を、私は今年ほど真実味を持って受けとめたことはありません。集会には参加できないにせよ、労働者のいのちと健康、生活と権利を守る運動を築いていくことが今こそ求められているのではないでしょうか。

組合役員のみなさん、教職員が大切にされる名市大にしていくため、引き続き力を合わせましょう。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:04| お知らせ

2020年04月10日

2020年度 36協定のデータを更新しました

学内版WEBサイト「労使協定等」ページに「2020年度 36協定」のデータをアップロードしました。
https://ncu-union2.jp/roshikyotei/

組合員のみなさまはご確認ください。
なお、学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

★「36(サブロク)協定とは?」という方もいらっしゃると思います。
厚労省ホームページより抜粋しました。
https://www.mhlw.go.jp/content/000350731.pdf

2019(平成31)年4月より、36(サブロク)協定(※1)で定める時間外労働に、罰則付きの上限(※2)が設けられます。
厚生労働省では、時間外労働及び休日労働を適正なものとすることを目的として、36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意していただくべき事項に関して、新たに指針を策定しました。

(※1)36(サブロク)協定とは
時間外労働(残業)をさせるためには、36協定が必要です!

 労働基準法では、労働時間は原則として、1日8時間・1週40時間以内とされています。これを「法定労働時間」といいます。
 法定労働時間を超えて労働者に時間外労働(残業)をさせる場合には、労働基準法第36条に基づく労使協定(36協定)の締結所轄労働基準監督署長への届出が必要です。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 12:12| お知らせ

2020年03月31日

事務職員部会のみなさまへ(イベント予告です!)

今年はまだ、新年会など実施できないままですが、
新型コロナウイルスの影響により、
部会としてのイベントを4月も自粛しています・・・。
ですが、新人さん歓迎パーティー(先輩も顔出します)を、
他職種の部会と合同で予定しています。

(まだ開催延期の心配はありますが)
まずは日程確保!お願いいたします。

日 時 2020年5月27日(水)18時頃から
場所 サクラサイドテラス(川澄キャンパス西棟内)

詳細、追ってご連絡します。お楽しみに!!
(ご意見等ございましたら、豊島部会長・石川書記まで!)


名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問弁護士、税理士(初回相談無料)
●東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:03| お知らせ

2020年03月24日

今後の主な日程について

●今後の主な日程についてです。
新型コロナウイルス感染症対策のため、新歓パーティの延期などがあります。
いま一度、ご確認ください。

【本部】
・3/24(火)12:15〜中央委員会(本部棟4階ホール)
・3/26(木)18:00〜執行委員会(本部棟1階組合事務室)
・4/3(金)16:50〜新歓ガイダンス(3階ホール) ←合同ガイダンスは中止

【病院支部】
・4/9(木)12:15〜第9回執行委員会 (病棟4階第1会議室)
・4/16(木)17:15〜コーヒーブレイク (病棟4階第1会議室) ※本部合同企画←中止
・4/30(木)18:00〜第5回臨時評議員会 (病棟4階第1会議室) ※議題:人員要求
・5/7(木)12:15〜第9回執行委員会 (病棟4階第1会議室)
・5/26(火)18:00〜第6回評議員会 (病棟4階第1会議室) ※議題:定期大会

【新歓パーティー】
・4/10(金)事務職員部会(サクラサイドテラス) ←延期
・4/17(金)看護師部会(本部棟4階ホール) ← 5/29(金)に延期
・4/28(火)技術職員部会(サクラサイドテラス)←検討中
・5/27(水)本部企画(サクラサイドテラス)


名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問弁護士、税理士(初回相談無料)
●東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 08:34| お知らせ

2020年03月04日

愛知県医労連が「新型コロナウィルスに関する緊急アンケート」実施

愛知県医労連が「新型コロナウィルスに関する緊急アンケート」実施しています。
「医療・介護・福祉現場でどのような影響が出ているか、声を集めています。ご協力お願いします」とのこと。

主なアンケートの内容は下記の通りです。

〜〜〜
●問1.新型コロナウィルスに関して、仕事に影響がありますか?
ある
ない

●問1であるとお答えの方へ、具体的にお書きください。

●問2.小中学校・高校の臨時休校に伴い、仕事を休むことができますか?
休める
休めない
その他:

●問3.(問2で休めると答えた方へ)仕事を休むにあたり、賃金保障はありますか?
ある
ない
その他:

●問4.現場の医療・介護の提供体制に影響が出ていますか? (外来受診や通所の利用制限をしている、普段より少ない体制で働いている、など)
〜〜〜

アンケートはgoogleフォームでご回答出来ます。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSce2koZKYqD_v85K-zAJc2qPmhcbaPGZTg3v90zz5vPl9FZsw/viewform

愛知県内の医療関係者のみなさまは、ぜひ、ご協力ください。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:55| お知らせ