2019年11月06日

自治労連共済2018年度契約の還元金お支払いについて

名市大教職員組合 自治労連共済加入者のみなさまへ

平素は自治労連共済にご加入いただき、ありがとうございます。
自治労連共済は掛金総額の70%を支払共済金に充て、剰余が出れば加入者に還元しています。今期も剰余があったため、加入者の皆様に還元いたします。還元金支払いの準備が整いました。今回の還元金の対象期間は2018年6月1日〜2019年5月31日です。組合書記局に電話(内線・川澄8026)連絡の後、印鑑持参の上、組合事務室(川澄キャンパス 本部棟1階)へお越しください。12月末までに受領してください。その後は、一定期間の後、組合会計に戻入します。

今回の還元金の一例です。いずれも40歳以下のパターンです。
医療重視型の33型(1,820円/月)に加入している方の還元金は4,430円(還元率20.3%)です。バランス重視型の21型(1,430円/月)に加入している方の還元金は4,210円(還元率24.5%)です。

自治労連共済は自主共済のため、所得税等の控除対象にはなりません。控除証明書は発行出来ませんのでご了承ください。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
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2019年10月17日

本部主催「コーヒーブレイク(11/26)」のご案内

 少し早いですが、11月コーヒーブレイクのお知らせです。
 通常、コーヒーブレイクは病院支部主催で実施していますが、11月は本部主催で開催します。11月に限り全支部全組合員が参加できます。

と き:11月26日(火)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:病院中央診療棟4F第1会議室


 コーヒーブレイクはミスタードーナツのお好きなドーナツを1個、スターバックスのコーヒーを無料で楽しめる♪♪♪企画です。多くの組合員の参加をお待ちしております。なお、ドーナツとコーヒーの持ち帰りは厳禁です。その場でお召し上がりください。
 組合員が仕事のあとに一息入れられる場としてもご利用ください。また、“東海ろうきん”のブースを設けるため、貯蓄・マイカーローン・住宅ローンなどについての相談ができます。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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2019年10月11日

名市大教職組組合員の皆様 通勤手当 ご注意ください

 名古屋市・市大の通勤手当について、昨年の交渉で見直しされることになりました。
 これまで、特例として近距離の自転車通勤は規定額の2倍、自動車通勤は2分の1という措置が取られていましたが、今年10月からこれら特例を廃止し、すべて規定どおりの手当支払いに戻ることとなりました。
 自転車 5km未満 4,000円→2,000円 
     10km未満 8,400円→4,200円 
     15km未満 8,400円→7,100円
 自動車 5km未満 1,000円→2,000円 


 なお、名古屋市労連では自転車等交通用具利用者の通勤手当について引き上げ、駐輪場利用料支給などを要求しています。また、自動車通勤の場合の駐車場使用料は事業主負担とするよう求めています。

これに関し、組合員から「2キロ未満のところに住んでいますが、通勤手当は出ますか?」という質問がありました。
お答えは残念ながら「通勤手当は出ません」ということになります。

規程をご確認ください。
〜〜〜〜〜
第16条 次の各号に掲げる職員に、通勤手当を支給する。
(1) 公共交通機関等単独利用者 通勤のため交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(第3号に掲げる職員を除く。)をいう。
(2) 自動車等単独利用者 通勤のため次に掲げる交通の道具(法人の所有に属するものを除き、以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(次号に掲げる職員を除く。)をいう。
ア 自動車(道路交通法(昭和35年法律第105号)第2条第1項第9号に規定する自動車をいう。以下同じ。)、原動機付自転車その他の原動機付の交通用具
イ 自転車(道路交通法第2条第1項第11号の2に規定する自転車をいう。以下同じ。)
(3) 併用者 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員をいう。
2 前項各号に掲げる職員は、交通機関等を利用せず、及び自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル以上又は職員の住居から勤務公署までの直線距離が片道√2(概ね1.4)キロメートル以上ある者でなければならない。
〜〜〜〜〜
公立大学法人名古屋市立大学職員の給与に関する規程「第5節 通勤手当(第16条−第20条)」より抜粋。

ちなみに、名市大(病院)〜御器所駅間が概ね1.5キロ、名市大(病院)〜吹上駅間が概ね2.5キロ、名市大(病院)〜瑞穂運動場西駅間が概ね1.6キロです。2キロが近いと感じるか、遠いと感じるかは人それぞれだと思います。ご参照ください。


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2019年09月19日

無期転換試験および在職者選考試験対策講座について(ご案内)

組合員の皆様へ

 日々のお仕事、お疲れ様です。教職員組合では無期雇用転換試験および在職者選考試験対策向けの「小論文対策講座」を開催します。本講座は今年で5回目を迎え、毎年好評の企画です。受講者の中から、在職者選考試験や無期転換試験の合格者も出ています。ぜひ、ご参加ください。組合未加入の職員の方々は、あわせて組合加入もご検討いただけますと幸いです。
 講師は元高校教諭の佐藤さんです。愛知県高等学校教職員組合主催の教員採用試験対策講座で、小論文講座の講師を長年担当した小論文指導のエキスパートです。今回の講座では小論文の書き方や構成方法などを学んでいただきます。希望者には通信添削も受付けます。講座の趣旨として事務系契約職員向けとなりますが、係長昇任選考試験対策としても有効です。ぜひ、ご活用ください。

第1回「小論文対策講座〜どうしたら伝わる小論文になるのか〜」
◎ 日時 10月1日(火)18:15〜19:15
◎ 場所 本部棟2階第一会議室


◎ 講師 佐藤 公一 氏(元高校教師/「愛知の高校教育」元編集長)
◎ 内容  小論文を書くための基本的な講義を行います。
     講義後、希望者には通信添削を受付けます。
◎ 受講料  組合員は無料/組合未加入の方は3,000円(当日の組合加入も可能です)
◎ 申込締切 9月30日(月)/メール(honbu@ncu-union1.jp)にてご連絡ください


第2回「名市大のことをもっと知ろう!」&「先輩職員の声」講座
◎ 日時  10月9日(水)18:15〜19:15
◎ 場所  本部棟1階組合事務室
◎ 講師  「名市大のことをもっと知ろう」 講師:伊藤 俊 氏(教務企画室)
     「先輩職員からのアドバイス」 講師:浅井 希美 氏(薬学部事務室)

◎ 内容   1)第三期中期目標・中期計画を中心に 30分(質疑応答含む)
      2)先輩職員からのアドバイス 30分(質疑応答含む)
◎ 受講料  組合員は無料/組合未加入の方は3,000円(1、2回とも参加する方は通しで5,000円)
◎ 申込締切 10月7日(月)/メール(honbu@ncu-union1.jp)にてご連絡ください。

 第2回「名市大のことをもっと知ろう!」は「セクションによって把握しにくい大学の動きを理解したい」という組合員からの意見をもとに企画しました。
過去の小論文では「超少子高齢化社会における名古屋市立大学・病院への問題点を1点挙げ、その影響と問題に対して、公立大学法人名古屋市立大学としてどのような対応をすればよいか述べよ」や「『未来プラン』4つのビジョンまたは52項目の中から1つ挙げ、このプランを推進するために、自分自身のどのような経験・知識・能力が活かされ貢献できるか考えを述べよ」という内容が出題されました。名市大全体の組織のこと、中期計画などを理解していなければ、書くことが難しい題材です。
 第1回、第2回ともに受講していただき、無期転換試験、在職者選考試験に望んでいただければ幸いです。

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 名古屋市立大学教職員組合 書記局
 〒467-8601 名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1 本部棟1F
 (内線)   川澄8026
 (HomePage) 一般公開版 http://ncu-union1.jp/
        学内限定版 http://ncu-union2.jp/
 書記局ブログを掲載中 http://blog.ncu-union2.jp/


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2019年09月12日

小論文対策講座開催について(ご案内)

組合員の皆様へ

 日々のお仕事、お疲れ様です。教職員組合では無期雇用転換試験および在職者選考試験対策講座を開催します。本講座は今年で5回目を迎え、毎年好評の企画です。受講者の中から、在職者選考試験や無期転換試験の合格者も出ています。ぜひ、ご参加ください。組合未加入の方は組合加入もご検討いただけますと幸いです。
 講座の趣旨として事務系契約職員の皆様向けとなりますが、係長昇任選考試験対策としも有効です。ぜひ、ご活用ください。
 講師は元高校教諭の佐藤さんです。愛知県高等学校教職員組合主催の教員採用試験対策講座で、小論文講座の講師を長年担当した小論文指導のエキスパートです。今回の講座では小論文の書き方や構成方法などを学んでいただきます。希望者には通信添削も受付けます。

「小論文対策講座〜どうしたら伝わる小論文になるのか〜」
◎ 日時 10月1日(火)18:15〜19:15
◎ 場所 本部棟2階第一会議室


◎ 講師 佐藤 公一 氏(元高校教師/「愛知の高校教育」元編集長)
◎ 内容   小論文を書くための基本的な講義を行います。
     講義後、希望者には通信添削を受付けます。
◎ 受講料  組合員は無料/組合未加入の方は3,000円(当日の組合加入も可能です)
◎ 申込締切 9月26日(木)/メール(honbu【@】ncu-union1.jp)にてご連絡ください
※送信の際は【@】を@に修正してください。

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2019年07月30日

組合加入(10〜50年)給付金のご案内

今回、当組合では初めての試みとして、長年組合に加入していただいた組合員に感謝の気持ちをこめ、組合給付金を進呈することとなりました。

次の案内文を文書交換でお送りしました。
受け取った組合員はお早めに、組合事務室にお越しいただけますと幸いです。

なお、看護師の組合員は看護師部会で独自加算を実施します。
いましばらく、ご案内をお待ちください。

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●● 様

2019年7月吉日
名古屋市立大学教職員組合


時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
●●様、組合加入●●年おめでとうございます。長年の組合加入(※)に感謝し、組合給付金(5千円)を進呈いたします。
受け取りにつきましてはこの案内状と職員カード(名札)をご持参の上、教職員組合事務室(本部棟1階)までお越しください。なお、不在の場合もありますので、お越しになる前にご連絡いただければ幸いです(内線:川澄・8026)。

●●様のこれからのますますのご活躍を祈念します。今後ともお元気で、教職員組合と末永くお付き合い下さいますようお願い申し上げます。

※今回の給付対象者は<2019.4.1〜2019.6.30>の期間に、組合加入10年・20年・30年・40年・50年を迎えられた組合員です。

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 名古屋市立大学教職員組合 書記局 岩井、藤原、清水
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2019年07月22日

【参加者大募集!】名古屋市職員水泳大会9月14日に開催

名市大教職員組合 組合員の皆様へ

 第67回名古屋市職員水泳大会が9月14日(土)、名古屋市南区の日本ガイシアリーナで開催されます。水泳大会は、名古屋市職員労組、消防局などとの共催で、半世紀以上続いている伝統行事です。

 名市大チームは2009年、2010年と連覇を達成するなど好成績を続けています。昨年は女子の部で優勝、総合3位と大健闘しました。大会には応援や家族参加を含め33名が参加しました。

 女子種目が充実しているため、名市大が活躍できる条件が揃っています。みなさん、魅力いっぱいの水泳大会に参加し、ぜひご一緒に泳ぎましょう。詳細は水泳大会ニュースをご覧ください。お問い合わせは組合書記局(内線・川澄8026)まで。選手登録の締切は8月29日(木)です。


@多彩な種目──年齢・体力に合わせてトライできる

 大会の種目は、競泳種目、競技種目、オープン種目の3つに大別されます(「水泳大会ニュース」参照)。@ 競泳種目は泳法、年齢、距離の区分が多彩で、自分に合ったレースに挑戦できます。A 競技種目は浮輪リレーなどグループで気軽に参加できる競技です。タッチパネルで正確なタイムが計測できる50mタイムトライアルもあります。B オープン種目はご家族でぜひ参加を。

A敵は自分自身──メタボリックな生活にサヨナラだ!

 水泳大会は勝つことだけが目標ではありません。タッチパネルは毎年の記録をきちんと比較するためにも有効です。市大チームには健康づくりや水泳のエキスパートも多数いますので、一緒に練習することで楽しくためになるアドバイスが受けられます。

B参加するだけできっと満足──充実の賞品、企画

 上位入賞者はもちろん、参加賞も充実の賞品ラインアップ。競技に参加しなくても抽選会や宝探しは子どもたちに大人気です。消防音楽隊・リリーズエンジェルによる演奏も予定しています。


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2019年07月18日

学内版ホームページを更新しました

★労働安全衛生委員会ページ
https://ncu-union2.jp/anzeneisei/

〜〜〜〜
2019/04/23 第1回合同安全衛生委員会
2019/05/31 第1回川澄安全衛生委員会
2019/06/28 第2回川澄安全衛生委員会
〜〜〜〜

年次休暇および夏季休暇の取得状況、時間外勤務、巡視報告書などの資料を掲載しています。

ちなみに、名市大職員の年次休暇平均取得日数(注1)は2016年8.88日、2017年8.74日、2018年8.13日と年々悪化しています。働き方改革に逆行する大きな問題です。

注1:休職、育児休業、出産休暇又は病気休暇を取得している期間がある職員は対象から除いています。

詳細は学内版サイトをご覧ください。
学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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2019年07月12日

第15回労働安全衛生学習交流会のご案内@愛知県医労連


愛知県医療介護福祉労働組合連合会
執行委員長 渡邉一

いのち守る愛知キャラバンスタート
成立した「ハラスメント規制法」を学び、職場に活かそう


職場のハラスメント対策強化を柱とした「女性活躍・ハラスメント規制法」が5
月29日の参議院本会議で可決・成立しました。パワハラやセクハラ、妊娠出産を
巡るマタニティーハラスメントは「行ってはならない」と明記。パワハラの要件を
設け、事業主に相談体制の整備など防止対策を取るよう初めて法律で義務付けられ
ました。罰則を伴う禁止規定はないため、実効性を確保するためには、労働組合の
取組みがこれから重要になってきます。

医療や介護現場で働く労働者は、一般労働者に比べてもストレス度が高く、加え
て慢性的な人手不足のもと、メンタル不全に陥るケースが多くみられます。また、
セクハラ・パワハラで悩む労働者が多く、労使でハラスメントのない職場つくりが
求められています。今回の集会には、女性の労働問題やハラスメントに詳しい、田
巻紘子弁護士をお呼びし、成立したハラスメント規制法を学び、ハラスメントの無
い職場を目指すための講演を頂くことになりました。

組合役員にとどまらず、広く仲間に参加を呼びかけてください。なお、この交流
集会は、日本医労連が呼び掛ける「いのち守るキャラバン」のスタート行動に位置
づけており、集会後、金山駅前で署名行動・タ食交流会を予定します。
積極的な参加をお願いします。



とき  2019年8月31日(土)午後1時30分〜午後5時(受付1時〜)
ところ 金山労働会館本館・2階会議室

出席 労働安全衛生委員、組合役員、その他興味のある方
内容 (1)記念講演「ハラスメント規制法を学び職場に活かそう」
     講師:田巻紘子氏(弁護土・マタハラ弁護団東海)

   (2)愛知県医労連からの問題提起
   (3)職場の活動交流
参加費 無料
申込み 別紙チラシに記入の上、愛知県医労連にFAXをお願いします。

担当は愛知県医労連の林書記長です
連絡先 愛知県医労連 名古屋市熱田区沢下町9-3労働会館本館4F
でんわ (052)883-6955 FAX(052)883-6956
E-mail irouren@roren.net
WEB http://www.aichi-irouren.jp

講師の田巻紘子弁護士は名市大教職員組合の顧問先である「名古屋南部法律事務所」に所属しています。

医労連ハラスメント講座.jpg

申込書はコチラをダウンロードしてください。
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2019年07月04日

2019年度役員ガイダンスのご案内

組合役員各位

教職員組合は、新役員のみなさんへのガイダンス、留任及び旧役員のみなさんへの慰労を兼ねて、下記のように役員ガイダンスと夕食交流会を開きます。さらに、組合のパワーアップを図るため、どの職場、どの職種にも共通する課題である「安全衛生活動の重要性」をテーマに学習会も予定しています。
昨年のガイダンスには66名の役員が参加し、たいへん有意義な企画にすることができました。今年もぜひ多くの新旧役員のみなさんがご参加下さいますようお願い致します。
昨年の様子はコチラ⇒ http://blog.ncu-union2.jp/article/184140019.html

●日時:8/1(木)18時スタート
          終了後、サクラサイドテラスにて懇親会。21時ごろ終了予定
●場所:西棟1階シミュレーションセンター(川澄キャンパス)
https://www.nagoya-cu.ac.jp/campus-map/sakurayama.html

●テーマ:1部・「組合活動入門」 講師:岩井本部書記長
     2部・「労働安全衛生活動の重要性(仮題)」 講師:橋本政宏氏
<橋本政宏氏略歴>
2001年岐阜大学医学部卒業。名大病院総合診療科勤務を経て、現在、名春中央病院内科勤務(副院長)。
2016年5月に日本医師会認定産業医を取得。2017年3月から嘱託産業医活動を開始し、現在4社を担当。

●ガイダンス終了後、夕食交流会@サクラサイドテラス
  20:30ごろ 閉会(会場は21:00頃まで利用可能)
 ◎ 留任する役員は第2部からの参加でも構いません。
 ◎ プログラムは一部変更する場合があります。

ぜひご参加いただきますようよろしくお願い申し上げます。

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2019年06月03日

2019市労連ミニパンフをお届けします

組合員のみなさま
2019年5月吉日 名古屋市立大学教職員組合

2019市労連ミニパンフをお届けします
給料月額、一時金、休暇・欠勤・休業等〜手元に置いてご活用ください〜
 
2019年度版「名古屋市労連ミニパンフNo.43(こげ茶の表紙)」を配付します。名古屋市立大学で働く私たちが、自分の勤務条件を調べるのに、最も手軽なのがこの市労連ミニパンフです。いつでも手に取れるところに置いて、ご活用いただければ幸いです。給料表は別冊です。

★給料表別冊(紺色の表紙)私たちの給料表は職種ごとに分かれています。
●一般職:2P〜7P「行政職給料表」
●医療技術職:26P〜31P「医療職給料表(2)」
●看護保健職:32P〜37P「医療職給料表(3)」
●教育職:38P〜43P「教育職給料表」「教育職(診療)給料表」

ここに掲載されているのは「経過措置給料表」で、2016〜2020年度に適用されるものです。2018年度の名古屋市人事委員会勧告に基づく交渉により、初任給を中心に初任層について引き上げられています。

★本編(こげ茶色の表紙) 期末手当及び勤勉手当p.29-33
ここには条例に規定された支給月数が示されていますが、実際には、その都度、市労連交渉で支給月数を決めています。基準日までの在職期間によって減額措置があります。組合は勤勉手当を廃止し期末手当に一本化することを要求しています。

★夏季休暇p.42
1日を8時間として、時間単位で分割して取得することができます。期間は、原則として6月1日から9月30日までです。期間延長職場は10月末までです。夏季休暇を取得することで、年次休暇が減ることは好ましくありません。期間内で計画的に取得してください。夏季休暇は100%取得しましょう。

★退職手当p.58-61
2017年4月に退職給付の官民比較をもとに、国家公務員が民間より約78万円高いとし、調整率について87%から83.7%に引き下げられました。国の動きを受け、名古屋市でも同様の見直しがされましたが、調整率については経過措置を設けさせることなどの到達点を築き上げ、妥結しました。今後も退職金の改善や、生涯賃金での改善を目指さなければなりません。

市労連ミニパンフのデータは学内版サイトにアップロードしています。
https://ncu-union2.jp/shiryo/#i-8

ご参照いただけますと幸いです。

なお、学内版サイトを学外から閲覧する場合、IDとパスワードが必要になります。
ご了承ください。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。

一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。一緒により働きやすい名古屋市立大学(病院)をつくって行きましょう。


加入申込書は下記のページでダウンロードできます。


必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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2019年05月07日

第57回本部定期大会について

各支部役員、評議員 各位
名古屋市立大学教職員組合
執行委員長  櫻 井 宣 彦
(公印略)

 下記の要領で第57回定期大会を開催します。代議員の選出をお願いします。



○日時 6月20日(木)13:30〜16:00
※受付 13:00〜
※昼食を用意しません。各自でご対応ください。
※15時ごろに茶菓子を用意します。

○場所 川澄キャンパス本部棟4階ホール

○選出基準  川澄支部6名、病院支部84名、山の畑支部5名、田辺支部2名、北千種支部2名

○参加方法 年次有給休暇(半日)を取得もしくは週休を利用

○登録方法 6月6日(木)までに代議員を選出し、同封の用紙に記載し組合事務室へ提出して下さい。また、同封の代議員証を選出された代議員にお渡しいただき、当日お持ちください。

○持ち物 代議員証(上記参照)、ダイジェスト版、筆記用具等

○備考 「ダイジェスト版」は6月18日ごろまでに送付します。

ご不明な点がありましたら組合書記局までご連絡下さい。
honbu@ncu-union1.jp
内線・川澄8026

以上



名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。

一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。一緒により働きやすい名古屋市立大学(病院)をつくって行きましょう。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。


必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。
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2019年04月23日

組合書記局「GW期間中の勤務体制」について

名市大教職員組合書記局は4/27(土)〜5/6(月)の間、お休みのため不在となります。

組合員の皆さまにはご不便をおかけし申し訳ございません。
用件のある方は留守番電話にメッセージを残すか、メール(honbu@ncu-union1.jp)にてお知らせいただけますと助かります。

なお、5月1日(水・祝)は出勤しておりますが、メーデーに参加するため、組合事務室は不在となります。
ご了承ください。
5月7日(火)は通常通り、8:45〜出勤しております。

どうぞよろしくお願いいたします。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。

一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。一緒により働きやすい名古屋市立大学(病院)をつくって行きましょう。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。


必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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2019年04月12日

第90回愛知県中央メーデー 動員のお願い

各支部役員、評議員及び本部役員の皆様へ

名古屋市立大学教職員組合
書記長 岩井 斎


新年度を迎え、各職場ではあわただしい日々が続いていることと思います。各支部役員、評議員のみなさんの日頃の組合活動へのご理解、ご協力に心より感謝いたします。

さて、今年も5月1日(メーデー)に全国各地で集会が開かれます。名市大教職員組合としても、市大独自の要求を掲げながら全国の働く仲間と連帯し、愛知県中央メーデーに参加いたします。
つきましては、下記の要領で全ての職場から参加者を組織されますようお願いいたします。川澄・山の畑支部は2名、田辺・北千種支部は1名動員と致します。病院支部は下記をご覧ください。業務への影響等をご判断いただき、よろしくお取り計らいください(本部役員の皆様は、支部の参加枠とは無関係にご参加ください)。<何卒よろしくお願い申し上げます。



1、日時 5月1日(水・祝) 10:00開会(会場での受付は9:30)〜正午前に解散
2、会場等 キャナルパークささしまパークエリア(1号公園)で集会後、伏見までデモ行進

※会場はあおなみ線「ささしまライブ」駅徒歩4分程度。地下鉄・JR「名古屋」駅徒歩16分程度です。
※愛知大学名古屋キャンパスと中京テレビの間の広場にお越しください。


第90回愛知県中央メーデー 動員のお願い

★今年から動員要請の方法を変更します。
1)病院支部の次の職場の皆様は代表1名の動員です。
●放射線技術科
●臨床検査技術科
●リハビリテーション技術科
●臨床工学係
●栄養管理係
●薬剤部
●事務課・経営課
●医事課(地域連携含む)

2)看護部組合員の皆様へ
2019年のメーデーは次の各職場から1〜2名ご参加いただきますようよろしくお願い致します。
●7F 北
●8階/8北
●MFICU
●NICU・GCU
●9F北南
●10F 南
●11F 北
●11F 南


2020年度・2021年度は次の通りです。
■2020年5月1日(金)
12F 北、12F 南、13F 北、13F 南、14F 北、14F 南、15F 北、15F 南

■2021年5月1日(土)
16F 北、16F 南、17F北南、救命救急センター、ICU・PICU・CCU、中央手術部、外来A・B
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:41| お知らせ

2019年03月14日

4/1から組合慶弔金制度が大幅に変わります

本日3/14の中央委員会で「組合慶弔金制度規程改正案」を提案し、正式に承認されました。


今回の改正案では、長きにわたり組合に継続加入している組合員への感謝の気持ちを込めて、10年毎の給付金(5千円)制度を新設しました。

今回新たに設けた「出産」では組合員本人及び配偶者が出産した場合に5千円を給付します。

また、契約職員、パートタイム職員などの非正規職員が一般採用試験や在職者選考試験で雇用の切れ目なく、固有職員に登用された場合、「おめでとう」の気持ちを込めてお祝い金(5千円)を給付します。

同様に契約職員とパートタイム職員で無期雇用に転換された場合もお祝い金(5千円)を給付します。

2019年4月1日以降の事由発生から改正案を適用します。

区 分給付する事由給付金額(旧)給付金額(新)
1 死亡組合員本人が死亡100,000円廃止
1 死亡組合員の配偶者が死亡50,000円10,000円
1 死亡組合員の子が死亡(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)30,000円10,000円
1 死亡組合員の親が死亡(配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む)10,000円5,000円
2 結婚組合員本人が結婚10,000円5,000円
3 出産組合員本人及び配偶者が出産(新規)5,000円
4 固有職員化組合員本人が非正規職員から固有職員に転換(新規)5,000円
5 無期雇用化組合員本人が有期雇用職員から無期雇用へ転換(新規)5,000円
6 組合加入組合に加入して10年、20年、30年、40年、50年が経過(新規)5,000円


なお、パートタイム職員の組合員は半額になります。ご了承ください。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:49| お知らせ

2019年03月04日

事務職員 プロジェクト推進員(契約職員)採用試験案内

公立大学法人名古屋市立大学事務職員 プロジェクト推進員(契約職員)採用試験についてです。
興味・関心のある方はぜひご応募ください。

1 試験区分・採用予定人員・主な職務内容等
○試験区分 一般事務
○分野 プロジェクト推進員
○採用予定人員 1名
○職務内容 ・教育・研究に係る企画・調整業務
・各種会議資料や国等への申請・報告書類の作成事務
・関係機関や大学間等の連絡調整業務
・教員や研究者間等の連絡調整業務
・学内外の連絡調整業務
・学外への情報発信業務
・教員及び研究者等の国内外出張・派遣・招へい手続業務
・シンポジウム等開催業務
・経理に関する業務

7 給与等
○月額給与:大卒 245,000円 博士課程又は修士課程修了 263,700円
この他に通勤手当(月額)が支給されます。
○勤務時間:原則 8時30分から17時00分まで
○休 日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
○休 暇:年次有給休暇20日
○社会保険::全国健康保険協会管掌健康保険、厚生年金、雇用保険、労災に加入します。
○勤務場所::@名古屋市立大学 川澄キャンパス

8 応募手続
○受付期間
 平成31年2月25日(月)から平成31年3月5日(火)午後5時まで(必着)

詳細は下記ページをご覧ください。
https://w3hosp.med.nagoya-cu.ac.jp/recruit/jimu/project/
※採用終了後、リンク切れになることがあります。ご了承ください。

2/14のブログで、下記の内容を書きました。
〜〜〜〜
採用情報の案内を書くたびに思います。
やっぱり、申込書は「自筆」でなければダメなんだろうかと。
〜〜〜〜

このプロジェクト推進員の採用試験申込書はwordのファイルがダウンロードでき、自筆で無くても申込できます。申込者への配慮がなされていると思います。

しかし、何が違うんだろう?
固有(正規)職員と契約(非正規)職員の違いなのかな。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:05| お知らせ

2019年02月14日

事務職員(診療情報管理)採用試験募集(平成31年2月28日午後5時締切)【試験日等を変更いたしました】

事務職員(診療情報管理)採用試験募集についてです。
興味・関心のある方はぜひぜひご応募ください。


1 試験区分・採用予定人員・主な職務内容等
○試験職種 事務職員
○試験区分 診療情報管理
○採用予定人員 1名
○職務内容 附属病院において、医事業務、診療情報管理、病院経営等の業務に従事していただきます。

7 給与等
○月額給与:大卒 約205,160円(地域手当を含む。経歴等に応じて加算される場合があります。)
     この他に扶養手当、通勤手当、住居手当及び期末・勤勉手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。
○勤務時間:原則 8時30分から17時15分まで
○休 日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
○休 暇:年次有給休暇18日、その他特別休暇等
○社会保険:公立学校共済組合
○労働保険:雇用保険に加入。地方公務員災害補償制度が適用。
○勤務場所:名古屋市立大学病院

詳細は下記ページをご覧ください。
https://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/014168.html
※採用終了後、リンク切れになることがあります。ご了承ください。

採用情報の案内を書くたびに思います。
やっぱり、申込書は「自筆」でなければダメなんだろうかと。

今回の申込書にも、「【記入上の注意】1 ※以外は、本人自筆で、もれなく、黒のインクかボールペンで記入して下さい」という注意書きがあります。

首都大学東京や大阪市立大学の職員採用試験の募集要項には「本人自筆」の注意書きは見当たりません。申込書もWORDやEXCEL形式でアップロードされています。

仕事上、パソコンの基本的なスキルを求められることが多いはずと考えれば、「自筆」以外の選択肢があっても良いのではと思っています。案外、「自筆」以外の選択肢があれば、申し込みが増えるかも?


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 18:51| お知らせ

2019年01月21日

自治労連共済継続申込書返送のお願い

 平素は自治労連共済へご加入いただき、ありがとうございます。
 今年も継続手続きの時期が参りました。同封の継続申込書の内容をご確認の上、1月23日(水)までにご返送ください。退職する方は「解約」をチェックし、必ず、ご返送ください。
 全組合員にパンフレットをお配りしました。重要な制度改定がありますので、ご一読の上、上乗せ加入もご検討ください。職場、氏名、加入口数等変更のある場合は記入例に従って必ず訂正してください。
 ●交通災害共済1口加入のみなさまは、この機会にセット共済(生命、医療、交通災害)、火災共済等へのご加入をおすすめいたします。
例えば、医療保障重視なら⇒月額1,820円/セット33型
 入院日額:5,000円、通院日額:2,500円、死亡:100万円 ※入院・通院はいずれも病気・ケガの場合です。
などはいかがでしょうか。ほかにも数々のプランを用意しています。

★自治労連共済の給付金 2018年度お支払い事例

Aさん(セット31型)
抜歯手術のため、2日間入院した。
●お支払いした給付金
【病気入院】
10,000円×2日=20,000円
【手術見舞金】 
30,000円×2口=60,000円
【診断費料補助】 
5,000円
【合計】 85,000円

Bさん(セット33型)
大腸ポリープ切除のため、日帰り手術した。
●お支払いした給付金
【手術見舞金】 
30,000円
【診断費料補助】
5,000円
【合計】 35,000円

Cさん(火災共済 建物100口・家財50口)
台風のため、家屋に被害。
●お支払いした給付金
【災害一部壊】 
100,000円
【災害臨時費用】 
15,000円
【合計】 115,000円


2018年4月制度改定にともない、加入に関わって以下の点が変更されています。

1.組合員本人の保障を上回って、健康な家族の加入が可能となりました(生命・医療)
 組合員本人が、生命共済、医療共済(またはセット共済)に加入している場合は、健康な家族も生命共済、医療共済(またはセット共済)各種共済種目の規約上の最高加入口数まで加入できることになりました。
 ※組合員本人が健康告知に該当し、加入できない場合は「家族加入申請書」を提出すれば加入できます。

2.非扶養の子どもも加入できるようになりました
 2018年4月以降の満期更新時より、「非扶養」の子どもも、新規加入・継続加入できます。ただし、効力開始時における年齢が19歳以上の子どもは生命共済の1口あたりの掛金額か大人(本人・配偶者)と同額になります。または子どものセット型に加入の19歳以上の子どもは大人のセット型に変更していただく必要があります。

3.医療共済特約型にも「健康告知」要件を導入します
 健康告知に該当する人は、医療共済基本型と同様に特約型の新規加入・増口ができなくなります。

4.手術見舞金(一口3万円)特約の付帯要件を増やしました
 ・生命基本20口かつ医療基本2口以上またはその掛金額を超える生命共済「基本型」、かつ医療共済「基本型」へ加入している場合
 ・本人・配偶者・19歳以上の子ども…生命基本+医療基本で掛金が「770円」を超える場合

5.「空家等」の加入範囲を「空家・別荘等」と明確化。ロ数制限を設けて家財加入もできるようになりました
 ・「空家・別荘等」の新規加入の場合…建物100口、家財50口を上限とします。
 ・2018年3月31日以降に到来する最初の満期日以降に建物100口を超えて加入している物件は、経過措置として、その物件に限ってそのままの建物口数で継続加入できます。
 ただし、@建物の増口はできません。減口はできます。
 A家財の追加加入はできません。家財の加入を希望する場合は「建物100口」「家財50口」を上限として加入してください。
 B新しい物件(建替え含む)に加入する場合は、新制度適用になります。

6.借家の借家人賠償特約(建物加入)について(火災共済)
 @借家の借家人賠償特約として建物加入ができるようになりました。
 ・ただし、借家人賠償特約制度加入承認書の提出が必要です。
 ※借家で借家人賠償特約(建物加入)のみの加入はできません。

自治労連共済のパンフレットは下記ページにアップロードしています。
http://ncu-union2.jp/kyosai/

ご参照ください。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。
一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:08| お知らせ

2018年12月18日

組合書記局「冬季休暇のお知らせ」

名市大教職員組合書記局(川澄キャンパス・本部棟1階)は2018/12/29(土)〜2019/1/3(木)の間、冬季休暇となります。組合員の皆さまにはご不便をおかけし申し訳ございません。

ご用件のある方は留守番電話(内線・川澄8026)にメッセージを残すか、メール(honbu@ncu-union1.jp)にてお知らせください。@は半角に直して送信してください。
4日(金)出勤後、ご連絡させていただきます。

なお、組合書記局員の勤務時間は8:45〜17:30(水曜日は10:15〜19:00)です。

どうぞよろしくお願いいたします。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:10| お知らせ

2018年12月10日

看護師部会いちご狩りバスツアーのお知らせ

毎年恒例の看護師部会バスツアーのお知らせです。

第1弾は2月23日(土)「いちご狩り&きんし丼(鰻丼)&ラコリーナ近江八幡ツアー」、第2弾は3月16日(土)「いちご狩り&近江牛ランチ&犬山城下町散策ツアー」です。お楽しみに。
特にツアー未体験の方、今年はぜひ参加してください!バスツアーの詳細は後日ご案内いたします。

昨年は岡崎&西尾ツアーと浜松ツアーを企画しました。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:39| お知らせ