2019年04月12日

第90回愛知県中央メーデー 動員のお願い

各支部役員、評議員及び本部役員の皆様へ

名古屋市立大学教職員組合
書記長 岩井 斎


新年度を迎え、各職場ではあわただしい日々が続いていることと思います。各支部役員、評議員のみなさんの日頃の組合活動へのご理解、ご協力に心より感謝いたします。

さて、今年も5月1日(メーデー)に全国各地で集会が開かれます。名市大教職員組合としても、市大独自の要求を掲げながら全国の働く仲間と連帯し、愛知県中央メーデーに参加いたします。
つきましては、下記の要領で全ての職場から参加者を組織されますようお願いいたします。川澄・山の畑支部は2名、田辺・北千種支部は1名動員と致します。病院支部は下記をご覧ください。業務への影響等をご判断いただき、よろしくお取り計らいください(本部役員の皆様は、支部の参加枠とは無関係にご参加ください)。<何卒よろしくお願い申し上げます。



1、日時 5月1日(水・祝) 10:00開会(会場での受付は9:30)〜正午前に解散
2、会場等 キャナルパークささしまパークエリア(1号公園)で集会後、伏見までデモ行進

※会場はあおなみ線「ささしまライブ」駅徒歩4分程度。地下鉄・JR「名古屋」駅徒歩16分程度です。
※愛知大学名古屋キャンパスと中京テレビの間の広場にお越しください。


第90回愛知県中央メーデー 動員のお願い

★今年から動員要請の方法を変更します。
1)病院支部の次の職場の皆様は代表1名の動員です。
●放射線技術科
●臨床検査技術科
●リハビリテーション技術科
●臨床工学係
●栄養管理係
●薬剤部
●事務課・経営課
●医事課(地域連携含む)

2)看護部組合員の皆様へ
2019年のメーデーは次の各職場から1〜2名ご参加いただきますようよろしくお願い致します。
●7F 北
●8階/8北
●MFICU
●NICU・GCU
●9F北南
●10F 南
●11F 北
●11F 南


2020年度・2021年度は次の通りです。
■2020年5月1日(金)
12F 北、12F 南、13F 北、13F 南、14F 北、14F 南、15F 北、15F 南

■2021年5月1日(土)
16F 北、16F 南、17F北南、救命救急センター、ICU・PICU・CCU、中央手術部、外来A・B
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2019年03月14日

4/1から組合慶弔金制度が大幅に変わります

本日3/14の中央委員会で「組合慶弔金制度規程改正案」を提案し、正式に承認されました。


今回の改正案では、長きにわたり組合に継続加入している組合員への感謝の気持ちを込めて、10年毎の給付金(5千円)制度を新設しました。

今回新たに設けた「出産」では組合員本人及び配偶者が出産した場合に5千円を給付します。

また、契約職員、パートタイム職員などの非正規職員が一般採用試験や在職者選考試験で雇用の切れ目なく、固有職員に登用された場合、「おめでとう」の気持ちを込めてお祝い金(5千円)を給付します。

同様に契約職員とパートタイム職員で無期雇用に転換された場合もお祝い金(5千円)を給付します。

2019年4月1日以降の事由発生から改正案を適用します。

区 分給付する事由給付金額(旧)給付金額(新)
1 死亡組合員本人が死亡100,000円廃止
1 死亡組合員の配偶者が死亡50,000円10,000円
1 死亡組合員の子が死亡(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)30,000円10,000円
1 死亡組合員の親が死亡(配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む)10,000円5,000円
2 結婚組合員本人が結婚10,000円5,000円
3 出産組合員本人及び配偶者が出産(新規)5,000円
4 固有職員化組合員本人が非正規職員から固有職員に転換(新規)5,000円
5 無期雇用化組合員本人が有期雇用職員から無期雇用へ転換(新規)5,000円
6 組合加入組合に加入して10年、20年、30年、40年、50年が経過(新規)5,000円


なお、パートタイム職員の組合員は半額になります。ご了承ください。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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2019年03月04日

事務職員 プロジェクト推進員(契約職員)採用試験案内

公立大学法人名古屋市立大学事務職員 プロジェクト推進員(契約職員)採用試験についてです。
興味・関心のある方はぜひご応募ください。

1 試験区分・採用予定人員・主な職務内容等
○試験区分 一般事務
○分野 プロジェクト推進員
○採用予定人員 1名
○職務内容 ・教育・研究に係る企画・調整業務
・各種会議資料や国等への申請・報告書類の作成事務
・関係機関や大学間等の連絡調整業務
・教員や研究者間等の連絡調整業務
・学内外の連絡調整業務
・学外への情報発信業務
・教員及び研究者等の国内外出張・派遣・招へい手続業務
・シンポジウム等開催業務
・経理に関する業務

7 給与等
○月額給与:大卒 245,000円 博士課程又は修士課程修了 263,700円
この他に通勤手当(月額)が支給されます。
○勤務時間:原則 8時30分から17時00分まで
○休 日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
○休 暇:年次有給休暇20日
○社会保険::全国健康保険協会管掌健康保険、厚生年金、雇用保険、労災に加入します。
○勤務場所::@名古屋市立大学 川澄キャンパス

8 応募手続
○受付期間
 平成31年2月25日(月)から平成31年3月5日(火)午後5時まで(必着)

詳細は下記ページをご覧ください。
https://w3hosp.med.nagoya-cu.ac.jp/recruit/jimu/project/
※採用終了後、リンク切れになることがあります。ご了承ください。

2/14のブログで、下記の内容を書きました。
〜〜〜〜
採用情報の案内を書くたびに思います。
やっぱり、申込書は「自筆」でなければダメなんだろうかと。
〜〜〜〜

このプロジェクト推進員の採用試験申込書はwordのファイルがダウンロードでき、自筆で無くても申込できます。申込者への配慮がなされていると思います。

しかし、何が違うんだろう?
固有(正規)職員と契約(非正規)職員の違いなのかな。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:05| お知らせ

2019年02月14日

事務職員(診療情報管理)採用試験募集(平成31年2月28日午後5時締切)【試験日等を変更いたしました】

事務職員(診療情報管理)採用試験募集についてです。
興味・関心のある方はぜひぜひご応募ください。


1 試験区分・採用予定人員・主な職務内容等
○試験職種 事務職員
○試験区分 診療情報管理
○採用予定人員 1名
○職務内容 附属病院において、医事業務、診療情報管理、病院経営等の業務に従事していただきます。

7 給与等
○月額給与:大卒 約205,160円(地域手当を含む。経歴等に応じて加算される場合があります。)
     この他に扶養手当、通勤手当、住居手当及び期末・勤勉手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。
○勤務時間:原則 8時30分から17時15分まで
○休 日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
○休 暇:年次有給休暇18日、その他特別休暇等
○社会保険:公立学校共済組合
○労働保険:雇用保険に加入。地方公務員災害補償制度が適用。
○勤務場所:名古屋市立大学病院

詳細は下記ページをご覧ください。
https://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/014168.html
※採用終了後、リンク切れになることがあります。ご了承ください。

採用情報の案内を書くたびに思います。
やっぱり、申込書は「自筆」でなければダメなんだろうかと。

今回の申込書にも、「【記入上の注意】1 ※以外は、本人自筆で、もれなく、黒のインクかボールペンで記入して下さい」という注意書きがあります。

首都大学東京や大阪市立大学の職員採用試験の募集要項には「本人自筆」の注意書きは見当たりません。申込書もWORDやEXCEL形式でアップロードされています。

仕事上、パソコンの基本的なスキルを求められることが多いはずと考えれば、「自筆」以外の選択肢があっても良いのではと思っています。案外、「自筆」以外の選択肢があれば、申し込みが増えるかも?


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 18:51| お知らせ

2019年01月21日

自治労連共済継続申込書返送のお願い

 平素は自治労連共済へご加入いただき、ありがとうございます。
 今年も継続手続きの時期が参りました。同封の継続申込書の内容をご確認の上、1月23日(水)までにご返送ください。退職する方は「解約」をチェックし、必ず、ご返送ください。
 全組合員にパンフレットをお配りしました。重要な制度改定がありますので、ご一読の上、上乗せ加入もご検討ください。職場、氏名、加入口数等変更のある場合は記入例に従って必ず訂正してください。
 ●交通災害共済1口加入のみなさまは、この機会にセット共済(生命、医療、交通災害)、火災共済等へのご加入をおすすめいたします。
例えば、医療保障重視なら⇒月額1,820円/セット33型
 入院日額:5,000円、通院日額:2,500円、死亡:100万円 ※入院・通院はいずれも病気・ケガの場合です。
などはいかがでしょうか。ほかにも数々のプランを用意しています。

★自治労連共済の給付金 2018年度お支払い事例

Aさん(セット31型)
抜歯手術のため、2日間入院した。
●お支払いした給付金
【病気入院】
10,000円×2日=20,000円
【手術見舞金】 
30,000円×2口=60,000円
【診断費料補助】 
5,000円
【合計】 85,000円

Bさん(セット33型)
大腸ポリープ切除のため、日帰り手術した。
●お支払いした給付金
【手術見舞金】 
30,000円
【診断費料補助】
5,000円
【合計】 35,000円

Cさん(火災共済 建物100口・家財50口)
台風のため、家屋に被害。
●お支払いした給付金
【災害一部壊】 
100,000円
【災害臨時費用】 
15,000円
【合計】 115,000円


2018年4月制度改定にともない、加入に関わって以下の点が変更されています。

1.組合員本人の保障を上回って、健康な家族の加入が可能となりました(生命・医療)
 組合員本人が、生命共済、医療共済(またはセット共済)に加入している場合は、健康な家族も生命共済、医療共済(またはセット共済)各種共済種目の規約上の最高加入口数まで加入できることになりました。
 ※組合員本人が健康告知に該当し、加入できない場合は「家族加入申請書」を提出すれば加入できます。

2.非扶養の子どもも加入できるようになりました
 2018年4月以降の満期更新時より、「非扶養」の子どもも、新規加入・継続加入できます。ただし、効力開始時における年齢が19歳以上の子どもは生命共済の1口あたりの掛金額か大人(本人・配偶者)と同額になります。または子どものセット型に加入の19歳以上の子どもは大人のセット型に変更していただく必要があります。

3.医療共済特約型にも「健康告知」要件を導入します
 健康告知に該当する人は、医療共済基本型と同様に特約型の新規加入・増口ができなくなります。

4.手術見舞金(一口3万円)特約の付帯要件を増やしました
 ・生命基本20口かつ医療基本2口以上またはその掛金額を超える生命共済「基本型」、かつ医療共済「基本型」へ加入している場合
 ・本人・配偶者・19歳以上の子ども…生命基本+医療基本で掛金が「770円」を超える場合

5.「空家等」の加入範囲を「空家・別荘等」と明確化。ロ数制限を設けて家財加入もできるようになりました
 ・「空家・別荘等」の新規加入の場合…建物100口、家財50口を上限とします。
 ・2018年3月31日以降に到来する最初の満期日以降に建物100口を超えて加入している物件は、経過措置として、その物件に限ってそのままの建物口数で継続加入できます。
 ただし、@建物の増口はできません。減口はできます。
 A家財の追加加入はできません。家財の加入を希望する場合は「建物100口」「家財50口」を上限として加入してください。
 B新しい物件(建替え含む)に加入する場合は、新制度適用になります。

6.借家の借家人賠償特約(建物加入)について(火災共済)
 @借家の借家人賠償特約として建物加入ができるようになりました。
 ・ただし、借家人賠償特約制度加入承認書の提出が必要です。
 ※借家で借家人賠償特約(建物加入)のみの加入はできません。

自治労連共済のパンフレットは下記ページにアップロードしています。
http://ncu-union2.jp/kyosai/

ご参照ください。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。
一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:08| お知らせ

2018年12月18日

組合書記局「冬季休暇のお知らせ」

名市大教職員組合書記局(川澄キャンパス・本部棟1階)は2018/12/29(土)〜2019/1/3(木)の間、冬季休暇となります。組合員の皆さまにはご不便をおかけし申し訳ございません。

ご用件のある方は留守番電話(内線・川澄8026)にメッセージを残すか、メール(honbu@ncu-union1.jp)にてお知らせください。@は半角に直して送信してください。
4日(金)出勤後、ご連絡させていただきます。

なお、組合書記局員の勤務時間は8:45〜17:30(水曜日は10:15〜19:00)です。

どうぞよろしくお願いいたします。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:10| お知らせ

2018年12月10日

看護師部会いちご狩りバスツアーのお知らせ

毎年恒例の看護師部会バスツアーのお知らせです。

第1弾は2月23日(土)「いちご狩り&きんし丼(鰻丼)&ラコリーナ近江八幡ツアー」、第2弾は3月16日(土)「いちご狩り&近江牛ランチ&犬山城下町散策ツアー」です。お楽しみに。
特にツアー未体験の方、今年はぜひ参加してください!バスツアーの詳細は後日ご案内いたします。

昨年は岡崎&西尾ツアーと浜松ツアーを企画しました。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:39| お知らせ

2018年12月04日

12/3〜12/7 書記局二人体制を継続します

組合員の皆様へ

本日12月3日から7日までの間、諸事情により書記局の二人体制を継続します。

急用などで訪問を予定されている場合は事前にご連絡いただけますと幸いです。
内線は川澄8026です。
書記局員の勤務時間は8:45〜17:30です。水曜日のみ、10:15〜19:00です。

ご不便、ご迷惑をお掛けし申し訳ございません。
何卒よろしくお願い申し上げます。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:16| お知らせ

2018年11月19日

11/19〜11/30 書記局二人体制です

組合員の皆様へ

本日11月19日から30日までの間、諸事情により書記局が二人体制になります。

なお、11/19、11/22、11/26は一人体制です。
不在になる場合があります。
急用などで訪問を予定されている場合は事前にご連絡いただけますと幸いです。
内線は川澄8026です。
書記局員の勤務時間は8:45〜17:30です。水曜日のみ、10:15〜19:00です。

ご不便、ご迷惑をお掛けし申し訳ございません。
何卒よろしくお願い申し上げます。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:26| お知らせ

2018年11月15日

【開催日11月15日】名市大男女共同参画セミナー「自分らしさを仕事に生かす〜ともに働くためのコミュニケーションのコツ〜」のご案内

本日17時45分からの開催です。

【主催】男女共同参画推進センター
【内容】自分らしさを仕事に生かす〜ともに働くためのコミュニケーションのコツ〜
   安田 みきよ氏 中北薬品株式会社 企画経営本部
           マナーインストラクター部 チーフマナーインストラクター

   自分らしさを生かしながら、相手に伝わるコミュニケーションに大切なスキルや考え方を学びませんか。周りの方との気持ちの良い関係を築くことに役立つことでしょう。

【日時】平成30年11月15日(木曜日)午後5時45分〜7時
【開催場所】桜山キャンパス 医学部研究棟11階 A講義室
【対象】本学教職員・学生(事前申込不要)

http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/gender/event/news/inner/012798.html


名市大公式サイトには、本講座の案内が掲載されていません。残念です。
https://www.nagoya-cu.ac.jp/event-calendar/index.html

対象が本学教職員と学生に限定されているからなのでしょうか?

ちなみに、首都大学東京は「共通」「学内向け」と分ける形で両方掲載していますね。
https://www.tmu.ac.jp/news/event_calendar.html

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:31| お知らせ

2018年11月09日

11/27 第2回中央委員会(拡大)の開催について

中央委員、部会二役、執行委員のみなさまへ

いつも組合活動にご協力いただき、ありがとうございます。

下記の要領で第2回中央委員会を開催致します。
万障お繰り合わせの上ご参加くださいますようお願いします。

●日時 11月27日(火)12:15〜13:30頃まで(弁当をご用意します)
●場所 医学部同窓会館(川澄新厚生会館・東棟)2階会議室
●議題 1)支部・部会活性化のための闘争資金の活用について
    2)パートタイム職員の組合費引き下げについて、他

● 毎回、議長は支部持ちまわりで選出しています。今回は病院支部から議長をご推薦いただきますようお願いします。

【重要】
1)中央委員は代理出席が可能です。
  中央委員ご自身が出席できない場合は、必ず支部内の組合員から代理を立ててください。
  ※執行委員は代理出席が出来ません。
2)出席にあたっては午後1時間の時間休を申請していただきますようお願いします。
 (裁量労働制適用教員は手続き不要)

お手数ですが出欠予定(欠席の場合は代理出席者名)を11月21日(水)までに書記局へお知らせください。

どうぞよろしくお願いします。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:49| お知らせ

2018年11月07日

学内版WEB「交渉資料&申入書」ページを更新しました

学内版ホームページを更新しました。

★交渉資料&申入書ページ http://ncu-union2.jp/kosho-data/

・10/25 事務折衝「年末一時金に関する要求書」「契約職員等採用試験および無期転換試験の受験資格についての申入れ」

〜〜〜一部抜粋します〜〜〜

●「年末一時金に関する要求書」

1 期末手当として基準月収の 2.5 月分以上を 12 月 10 日までに支給すること。なお、支給にあたっては期末手当に一本化すること。
2 職務段階別加算については、全員に支給すること。
3 再雇用職員、契約職員について、ボーナス分の月例給への算入額を 1 の措置と同等に引き上げること。

●「契約職員等採用試験および無期転換試験の受験資格についての申入れ」

1 契約職員等採用試験の募集要項に記されている「採用予定日において本学に有期雇用職員として勤務し退職又は解雇された後、6カ月を経ていない者」を削除すること。
2 無期転換試験の募集要項に記されている「4月1日時点で60歳未満の方」を削除すること。

〜〜〜〜〜〜


・10/31 事務折衝「年末手当に関する回答について」「平成30年度実施の給与改定(人事委員会勧告相当部分)について」

〜〜〜一部抜粋します〜〜〜
●「平成30年度実施の給与改定(人事委員会勧告相当部分)について」

2 一般職給料表の適用を受ける大学卒の職員の初任給水準の引上げ
名古屋市人事委員会の調査において、名古屋市行政職給料表の適用を受け
る大学卒の職員の初任給(地域手当を含む。)が、民間の事務員・技術者の大
学卒の初任給平均額を5,833円下回っていることを踏まえ、次のとおり、一
般職給料表の適用を受ける大学卒の職員の初任給水準について引上げを行う。

(1) 内容
一般職給料表給料表1級基幹号給8号給について、5,100円の引上げを行う。
なお、他の号給及び他の職務の級並びに他の給料表については、平成29
年度給与改定における給料表の作成原則及び作成方法に従い最小限度の
補正を行う。

(2)実施時期
平成31年4月1日
〜〜〜〜〜〜〜〜〜



学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:19| お知らせ

2018年11月05日

11月〜1月期の本部関連の主なスケジュール

11月〜1月期の本部関連の主なスケジュールについてです。

●11/6(火)ハラスメント根絶研究会/18:00〜@組合事務室
●11/7(水)市労連決起集会/18:30〜@ウィルあいち4階
■11/9(金)本部四役会議/18:00〜@山の畑1号館1階会議室
■11/14(水)第9回本部執行委員会/18:00〜@組合事務室
●11/16(金)市教協決起集会/18:30〜@川澄キャンパスさくら講堂
■11/21(水)本部四役会議/18:00〜@組合事務室
■11/28(水)本部四役会議/18:00〜@組合事務室
■11/30(金)第10回本部執行委員会/12:15〜@組合事務室
  ⇒第4金曜日・23日が祝日のため、第5金曜日開催に変更します。

■12/5(水)本部四役会議/18:00〜@組合事務室
●12/8(土)組合役員合宿/13:00〜@サンヒルズ三河湾
■12/12(水)第11回本部執行委員会/18:00〜@組合事務室
■12/19(水)本部四役会議/18:00〜@組合事務室
■12/26(水)本部四役会議/18:00〜@組合事務室
■12/28(金)第12回本部執行委員会/12:15〜@組合事務室

■1/9(水)第13回本部執行委員会/18:00〜@組合事務室
■1/16(水)本部四役会議/18:00〜@組合事務室
■1/23(水)本部四役会議/18:00〜@組合事務室
■1/25(金)第14回本部執行委員会/12:15〜@組合事務室
  ⇒三公立大学懇談会があるため、日程変更もしくは中止の可能性があります。
■1/30(水)本部四役会議/18:00〜@組合事務室

この他にも、
★病院支部四役会議:毎週水曜日12:15〜@病院支部資料室
★看護師部会定例会議:毎月第1・3木曜日18:00〜@組合事務室
★教育・医療技術職員部会定例会議:毎月第2木曜日18:00〜@組合事務室
★教員部定例役員会:毎月第4火曜日19:00〜@組合事務室
で開催しています。

関係者の皆様はご確認いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:30| お知らせ

2018年10月26日

自治労連共済還元金 お支払いについて

自治労連共済加入の皆様へ

平素は自治労連共済にご加入いただき、ありがとうございます。

自治労連共済は掛金の70%を支払共済金に充て、剰余が出れば加入者に還元しています。今期も剰余があったため、加入者の皆様に還元いたします。還元金支払いの準備が整いました。今回の還元金の対象期間は2017年6月1日〜2018年5月31日です。組合書記局に電話(内線・川澄8026)連絡の後、印鑑持参の上、組合事務室(川澄キャンパス 本部棟1階)へお越しください。12月末までに受領していただけますと幸いです。その後は、一定期間の後、組合会計に戻入します。

今回の還元金の一例です。いずれも40歳以下のパターンです。
医療重視型の33型(1,820円/月)に加入している方の還元金は4,410円(還元率20.1%)です。バランス重視型の21型(1,430円/月)に加入している方の還元金は4,160円(還元率24.2%)です。

自治労連共済は自主共済のため、所得税等の控除対象にはなりません。控除証明書も出ませんのでご了承ください。

自治労連共済の詳細については、学内版サイトで掲載しています。
http://ncu-union2.jp/kyosai/
名市大教職員組合の組合員の皆様は、ぜひ、ご参照ください。

どうぞよろしくお願い申し上げます。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:17| お知らせ

2018年10月04日

秋の2つの決起集会 参加のお願い

名市大教職組 組合員の皆さまへ

いつも組合活動へのご協力ありがとうございます。国の人事院の勧告(8/10)は、月例給(0.16%)、ボーナス(0.05月分)とも引き上げとし、5年連続の引き上げ勧告となりました。しかし、初任給で1,500円、若年層については1,000円程度、その他は400円という改定額は公務職場の生活改善どころか、地域経済の再生に到底結びつかない低水準のものと言わざるを得ません。
市労連の賃金確定交渉の日程に合わせ、今年も市労連(名古屋市職員労働組合連合会)と市教協(市労連教職員組合連絡協議会)、2つの団体の決起集会の日程が決まりました。すべての支部・職場から代表を出していただきますようお願いします。

動員その1: 市労連 決起集会
● 日時:11月7日(水)18:30〜19:30終了予定

● 場所:ウィルあいち4階
http://www.will.pref.aichi.jp/frame/f-kotu.html
● 動員:各職場5%動員

動員その2: 市教協 決起集会
● 日時:11月16日(金)18:30〜19:30終了予定

● 場所:名市大 さくら講堂(川澄キャンパス)
http://www.nagoya-cu.ac.jp/campus-map/sakurayama.html
● 動員:各職場5%動員

支部書記長、病院支部評議員の皆様におかれましてはご参加いただける方にご連絡いただけますと幸いです。
ご多忙の中恐縮ですが、支部・職場でご相談いただきますようよろしくお願い申し上げます。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

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2018年09月27日

【参加者募集中】秋の交流集会

病院支部主催、看護師部会共催の「秋の交流集会」のご案内です。

★日時;2018年10月27日(土) 
★場所;名駅/JPタワー 「5Fセミナー室」(名市大サテライトオフィス)
  14:45  受付開始(名札あり)  
       グループごとにご着席ください
  15:00  開会の辞・支部長挨拶・交流会説明 
  15:10  グループ交流会議「他職場を知ろう」
  16:45  グループ代表者発表会(各グループ3分程度) 
  17:15  写真撮影 グループ別、全体集合
       後片付けにご協力ください
       5階から13階に移動 
  17:30  交流会(13階食堂) 
       ※アンケートの記入にご協力ください
  20:00  閉会の辞/解散


http://www.jptower-nagoya-hall.jp/access/

※ 申込みの募集期間⇒10月19日(金)までです。
※ なかまNo.5に添付の申込書に必要事項を記入の上、会費(1,000円)を添えて申し込んでください。
※ 本部棟1F組合事務室(内線8026)まで提出してください。どうぞよろしくお願いします。

昨年はヒルトンホテルで「スイーツ交流会」を開催し、43名が参加しました。
http://blog.ncu-union2.jp/article/181307509.html

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2018年09月13日

名古屋市人勧「ボーナス0.05月引上げて年間で4.45月」

 名古屋市人事委員会は9月12日、名古屋市職員の期末・勤勉手当について0.05月分引上げるよう市長に勧告を行いました。一方で、「民間給与との較差71円」と「極めて小さいことから、改定を見送る」としました。ボーナスは0.05月引上げて年間で4.45月となり、5年連続の引上げとなります。ボーナスが0.05月引き上げられれば、平均2万円程度の年収増となります。

 名古屋市立大学の賃金水準は名古屋市職員と同水準を基本としていることから、名古屋市が引き上げられた場合、市大でも同様の措置が取られます。

〜〜〜「平成30年 職員の給与に関する報告および勧告の概要」より引用〜〜〜
○勧告のポイント
1 月例給
 (1)民間給与との較差 71円(0.02%)
 (2)給与改定 給与較差が極めて小さいことから、改定を見送る
2 ボーナス
 年間支給割合を0.05月分引上げ
 勤務実績に応じた給与を推進するため勤勉手当に配分


1 職種別民間給与実態調査
  ・市内の企業規模50人以上、かつ、事業所規模50人以上の1,699事業所から274事業所を無作為に抽出し、公務に類似する76職種に該当する実人員12,368人の4月分の給与について調査(うち中小企業の割合は37.2%)

2 給与較差
  ・本市職員と民間の事務・技術関係の職に従事する者について、役職段階、学歴、年齢の条件が同等と認められる者の相互の本年4月分の給与を比較

    民間の給与 383,052円
    職員の給与 382,981円
    較差       71円(0.02%)
    (平均年齢 40.9歳 平均勤続年17.2年)

3 給与改定
(1)月例給
  ・上記のとおり民間給与との較差が極めて小さいことから、改定を見送る
  ・職員の初任給が民間の初任給を下回っていることを踏まえ、大学卒の初任給水準を平成31年4月実施に向け引上げを検討することを必要
   【参考 平成30年4月時点の初任給月額】
   本市の行政職の初任給(地域手当を含む。) 大学卒 205,160円
   民間の初任給              大学卒 210,993円

(2)期末・勤勉手当(ボーナス)
  ・民間の支給割合4.46月分(職員の支給月数4.40月分)
  ・市内民間事業所における支給状況を考慮して、年間支給割合を0.05月分引上げ
  (4.40月分→4.45月分)、勤務実績に応じた給与を推進するため勤勉手当に配分
  ・勤勉手当の支給額の算出に際し成績率を用いる制度を、現行の課長級以上の管理職員に加え、係長級以下の職員についても導入を検討することが必要
  ・平成31年度以降において、6月期及び12月期の期末手当が均等になるように配分
(3)実施時期
   条例の公布日から実施
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:31| お知らせ

2018年09月03日

【ご案内】名市大をもっと知ろう講座〜在職者選考および無期転換試験対策講座 第二弾〜

第2回「名市大のことをもっと知ろう!〜第三期中期目標・計画について」
◎ 日時  10月16日(火)18:15〜19:25⇒10月9日(火)18:15〜へ変更します
◎ 場所  本部棟2階第一会議室
◎ 講師  中期目標・中期計画:杉山 篤史 氏(事務課/病院支部副支部長)
     先輩職員からのアドバイス:木村 和代 氏(財務課)
◎ 内容   1)第三期中期目標・中期計画について 45分(質疑応答含む)
       2)先輩職員からのアドバイス 25分(質疑応答含む)

◎ 受講料  組合員は無料
     組合未加入の方は3,000円(1、2回とも参加する方は通しで5,000円)
◎ 申込締切 10月11日(木)/メール(honbu@ncu-union1.jp)にてご連絡ください。
      ⇒10月4日(木)までにご連絡ください。

第2回「名市大のことをもっと知ろう!」は「セクションによって把握しにくい大学の動きを理解したい」という組合員さんからの意見をもとに企画しました。

過去の小論文では「超少子高齢化社会における名古屋市立大学・病院への問題点を1点挙げ、その影響と問題に対して、公立大学法人名古屋市立大学としてどのような対応をすればよいか述べよ。また、本学の職員としてあなたが貢献できることを述べよ」「中期計画のV-3に『コンプライアンスの推進に関する目標を達成するための措置』とあるが、コンプライアンスを推進する理由、業務上でコンプライアンスの重要性を実感していること、今後の展開について述べよ」という内容が出題されました。名市大全体の組織のこと、中期計画などを理解していなければ、書くことが難しい題材です。
第1回、第2回ともに受講していただき、無期転換試験、在職者選考試験に望んでいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:31| お知らせ

2018年08月30日

【ご案内】小論文指導のプロが教える、小論文講座〜在職者選考および無期転換試験対策講座 第一弾〜

昨年度に引き続き、名市大教職員組合では無期雇用転換試験および在職者選考試験対策講座を開催します。

第1回「小論文対策講座〜どうしたら伝わる小論文になるのか〜」
第2回「名市大のことをもっと知ろう〜第三期中期目標・中期計画について」

第1回の講師は元高校教諭の佐藤さんです。愛知県高等学校教職員組合主催の教員採用試験対策講座で、小論文講座の講師を長年担当した小論文指導のエキスパートです。小論文指導のプロと言っても過言ではありません。今回の講座では小論文の書き方や構成方法などを学んでいただきます。

第1回「小論文対策講座〜どうしたら伝わる小論文になるのか〜」
◎ 日時 9月20日(木)18:15〜19:15

◎ 場所 本部棟2階第一会議室
◎ 講師 佐藤 公一 氏(元高校教師/「愛知の高校教育」元編集長)
◎ 内容   ・小論文対策講座について(予定)
        小論文を書くための基本的な講義を行います。
        講義後、希望者には通信添削を受付けます。
◎ 受講料  組合員は無料
       組合未加入の方は3,000円(1、2回とも参加する方は5,000円)
◎ 申込締切 9月14日(金)必着/メール(honbu@ncu-union1.jp)にてご連絡ください。

講座では、論理的に小論文を書くためのテクニックを説明します。出題者が求めていることを的確に理解した上で、どうしたら伝わる小論文になるのかを学びます。受講後、希望者には通信添削を行います。

第2回の日程及び内容については現在調整中です。
決まり次第、ご連絡いたします。

組合未加入の方でも有料で参加できます。ぜひぜひ、ご参加ください。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:20| お知らせ

2018年08月22日

学内版サイト「各種資料」ページを更新

学内版サイト「各種資料」ページを更新しました。
http://ncu-union2.jp/shiryo/

★ 大会予決算>・2017年度決算および2018年度予算(案)

★ 組合役員合宿@蒲郡
・20170121 学習会 「挨拶」動画1 https://youtu.be/PBMF98ZKrhM
・20170121 学習会 「人間らしく働くために」動画2 https://youtu.be/71LR2g4bmoQ
・20170121 学習会 「人間らしく働くために」動画3 https://youtu.be/pc6ry44Kj_Y
・20170121 学習会 「人間らしく働くために」動画4 https://youtu.be/z0MnRAIVvKE
・20170121 学習会 「人間らしく働くために」動画5 https://youtu.be/S0DhIjH9JwY
・20170121 学習会「これまでの取り組みと今後に向けて」 動画6 https://youtu.be/fGk-LWedeJY
・20170121 学習会「これまでの取り組みと今後に向けて」 動画7 https://youtu.be/GtNYpg-HyfM

★ 在職者選考および無期転換試験向け 小論文対策講座
・20160903 小論文対策講座 動画1 
・20160903 小論文対策講座 動画2 
・20160903 小論文対策講座 動画3

youtubeを除き、学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:06| お知らせ