名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

こんにちは書記局浜畑です。

今月より東部医療センター支部および西部医療センター支部のコーヒーブレイクのお知らせを掲載いたします。

東部医療センター支部コーヒーブレイク
日時：６月２１日（水）１７時１５分〜１９時３０分
場所：東部医療センター入院棟３階　会議室�@

西部医療センター支部コーヒーブレイク
日時：６月２６日（月）１７時００分〜１９時００分
場所：西部医療センター４階　小カンファレンスルーム前

各支部組合員の皆さんぜひ足を運んでください。
会場には支部役員も控えておりますので、ご相談等あれば声を掛けて下さいね。
また、新規組合員も募集しております。
職場でまだ組合に加入していない方がいればぜひ声を掛けて下さい。

本部執行委員のみなさまへ

今週、各病院での新人研修にあわせて組合新歓ガイダンスを実施しました。
4/3；東部医療センター
4/4；名市大病院・みどり市民病院・みらい光生病院合同、西部医療センターコメディカル
4/6；西部医療センター看護師のみ

取り組みに参加された役員のみなさん、おつかれさまでした。

*******
結果、全体で194名が加入されました。内訳は以下の通りです。
●病院支部　131名（看護師127名、事務４名）
●東部医療センター支部　14名（看護師13名、医療技術１名）
●西部医療センター支部　40名（看護師37名、医療技術１名、事務２名）
●みどり市民病院　６名（看護師６名）
●みらい光生病院　３名（看護師２名、医療技術１名）
*******

現時点で組合員は1,900名弱となり、過去最高の加入者数に到達しました。
多くの新規採用者に組合の役割や魅力をアピールでき、今後に向けた大きな足がかりを築くことができました。ありがとうございました。

引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

名市大教職員組合西部医療センター支部「２月のコーヒーブレイク」のご案内です。

●日時：２月２７日（月）16時30分〜19時頃まで
　　※ドーナツは多数準備しておりますが、品切れの際はご容赦ください。
●ところ：４階職員控室

今回のコーヒーブレイクは、「テイクアウト方式」で「ドーナツ」と「飲み物」を各自で「持ち帰り」いただくこととします。
２月のコーヒーブレイクには88名の組合員が参加してくれました。今月も多くの組合員さんの参加をお待ちしております。

組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

次回の西部医療センター支部コーヒーブレイクは３月２７日（月）を予定しております。お楽しみに♪

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書は名市大病院および川澄・山の畑・田辺・北千種キャンパス職員向け加入申込書、東部＆西部医療センター職員向け加入申込書のPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

こんにちは書記局浜畑です。
昨日福利厚生だより「LIFE」No.5を発行いたしました。
今回は組合の顧問税理士による無料税金相談会です。
もしかして確定申告しないといけないのでは…？と思い当たる皆さん、ぜひ相談会をご活用ください。
確定申告をしなければならない方や確定申告をすれば税金が戻る方
「LIFE」に対象になる方の一例を載せております。思い当たる項目はありますか？
昨年と同様相談会にはZOOMを使用します。
参加を希望される方は組合事務室に電話・メール等に連絡し、後日ZOOMのIDとPASSをお知らせいたします。
何かご質問等ありましたらお気軽に組合事務室へご連絡ください。

こんにちは書記局浜畑です。
本日福利厚生だより「LIFE」No.4を発行いたしました。
今回はiDeCoについてご紹介の内容です。
定年後の年金暮らしが不安だったり想像つかない方、ぜひiDeCoを始めませんか？
自分のために積み立てて運用する年金なので、将来必ず自分の役に立ちます(運営結果によっては元割れもあるかもです…注意が必要)。
途中引き出せないのがメリットでありデメリットでもありますが、掛け金は5000円以上、1000円単位で自分で決めれて年に１回変更も出来るので、金額がしんどいなと思ったら増やせますし、まだ余裕があるなと思ったら増やすことも出来るので安心です。
iDeCoを取り扱うのに特にろうきんをおすすめするワケは、「福祉金融機関」であること。
そして窓口が来てくれること、とても便利です。
組合にご連絡下されば、ろうきんの営業さんと調節し、直接相談や申請する場を作ることが出来ます。
少し話を聞いてみたいな、と思った組合員の皆さん、ご連絡お待ちしております。

こんにちは書記局浜畑です。
先週、日本私大教連専従の三宅祥隆氏をお招きして大学設置基準の改定について学習会を行いました。
皆さん「大学設置基準」と言う言葉知っていますか？
簡単に説明すると、大学の授業時間や卒業単位、講師の基準や事務組織、施設整備等多岐にわたる大学についての「最低限の基準を定めた省令」です。
大学ではこの省令で定められた設置基準より下回らないようにすること、水準の向上を努めないといけません。
その基準が2022年10月に改定が文科省より通知され、内容は多岐に渡るものでした。
通知内容について三宅氏より分かりやすく講演頂き、問題点を改めて浮き彫りに感じました。
学習会内容については、録画をしており後日皆さんも視聴できるよう編集し、お知らせいたします。
ぜひこの機会に、自分の働いている「大学」について、今一度興味や関心を持つ機会になると幸いです。

名市大病院　看護師および助産師のみなさまへ
東部医療センター　看護師および助産師のみなさまへ
西部医療センター　看護師および助産師のみなさまへ





　日頃組合活動にご理解・ご協力をいただきありがとうございます。
　日本医労連が、2024年の診療報酬・介護報酬改定、第８次地域医療計画開始にむけて、看護職員の労働と健康実態を明らかにし、大幅増員と夜勤・交替制労働の改善に役立てるために「看護職員の労働実態調査」を実施します。
　「看護職員の労働実態調査」の趣旨に賛同し、調査に協力することで、看護師の増員と夜勤改善につなげていきたいと思います。
　本調査では全国の看護職員と勤務する病院の看護職員との労働実態を比較をすることができます。比較することで私たちの働く病院の勤務条件の優れている点、劣っている点を知ることができ、今後の労働改善要求につなげていけます。ぜひ、労働実態調査にご協力ください。どうぞよろしくお願いいたします。

１．目的：2024年の診療・介護報酬改定、第８次地域医療計画開始にむけ看護師の労働と健康実態をまとめ、増員と夜勤改善に役立てる

※第８次地域医療計画　https://www.soumu.go.jp/main_content/000782323.pdf

２．締切：2022年11月18日「組合事務室」必着
【注意事項】調査用紙には「★回収締切日（厳守）★　2022年11月末日」と記載されていますが、11月18日（金）までに組合事務室必着でお送りください。

３．調査票の取扱
　�@回答は設問により、該当する番号に○をつけるか文字を記入する

４．対象者：看護職員（組合未加入者にも配布）※2022年度新採用者は含みません

５．回答項目
　　　�@あなたの勤務先名称は
　　　　名市大病院勤務者は「名市大病院」
　　　　東部医療センター勤務者は「東部医療センター」
　　　　西部医療センター勤務者は「西部医療センター」
　　　　とご記入ください。
　　　�A組合名は「名市大教職員組合」とご記入ください。
　　　�B基本項目　問１は「公立大学」とご記入ください。
　同封の調査用紙に必要事項をご記入いただき、11月18日（金）までに名市大教職員組合事務室宛に文書交換でご返送いただきますよう、何卒よろしくお願いいたします。



　　

　　

西部医療センターへ入職おめでとうございます。

４月５日（火）新入職員さん向けの新歓ガイダンスを「多目的ホール」および「集団指導室」で開催し、65名が加入してくれました。
ありがとうございました。

お昼休憩を利用して組合ガイダンスを実施したため、組合からサンドイッチでドリンクを用意させていただきました。
喜んでいただけましたでしょうか。

４月１８日（月）に４階職員控室でコーヒーブレイクを開催します。
開催時間は１６時００分〜１９時００分です。
ぜひ、先輩職員さんとともにお越しください。
新入職員さんにはミスタードーナツさんのドーナツ１個プレゼントです。

みなさんにお会いできることを楽しみにしています。

　　　　

ご相談、お困りごとなどがございましたら組合事務室にお越しください。

●西部医療センター組合事務室
場所：中丸ハイツ２階１号室（北区中丸町1丁目16）　※中丸ハイツへは西部医療センターから北へ徒歩４分程度、約300メートルです。
書記常駐日時：毎週月曜9：00〜17：30

西部医療センター以外では、川澄（桜山）キャンパス内にも組合事務室があります。組合書記局員が在室しています。ぜひご活用ください。

●名市大教職員組合事務室（内線・川澄8026／外線・052-853-8026）
場所：名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄１　名古屋市立大学本部棟１階
書記在室日時：毎週月〜金曜9：00〜17：30


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書は名市大病院および川澄・山の畑・田辺・北千種キャンパス職員向け加入申込書、東部＆西部医療センター職員向け加入申込書のPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階／内線・川澄8026）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

名古屋市立大学病院へ入職おめでとうございます。

希望いっぱい、不安いっぱい。
いろんな思いで入職されたことと思います。

私たち、名市大教職員組合はあなたたちの仲間です。
ともに、名市大の未来をつくっていきましょう。

４月４日（月）新入職員さん向けの組合新歓ガイダンスをさくら講堂で開催し、163名が加入してくれました。
ありがとうございました。

４月１３日（水）に病棟４階第一会議室でコーヒーブレイクを開催します。
開催時間は１７時１５分〜１９時００分です。
ぜひ、先輩職員さんとともにお越しください。
新入職員さんにはミスタードーナツさんのドーナツ１個プレゼントです。

みなさんにお会いできることを楽しみにしています。

　　　　

川澄（桜山）キャンパス内には組合事務室があります。組合書記局員が在室しています。ご相談などがございましたら、ぜひご活用ください。

●名市大教職員組合事務室（内線・川澄8026）
場所：本部棟１階
書記在室日時：毎週月〜金曜9：00〜17：30


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書は名市大病院および川澄・山の畑・田辺・北千種キャンパス職員向け加入申込書、東部＆西部医療センター職員向け加入申込書のPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階／内線・川澄8026）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

東部医療センターへ入職おめでとうございます。

希望いっぱい、不安いっぱい。
いろんな思いで入職されたことと思います。

私たち、名市大教職員組合はあなたたちの仲間です。
ともに、名市大の未来をつくっていきましょう。

４月１日（金）看護師さん向けの新歓ガイダンスを開催し、33名が加入してくれました。
ありがとうございました。

４月１３日（水）に入院棟３階第一会議室でコーヒーブレイクを開催します。
開催時間は１７時１５分〜１９時３０分です。
ぜひ、先輩職員さんとともにお越しください。
新入職員さんにはミスタードーナツさんのドーナツ１個プレゼントです。

みなさんにお会いできることを楽しみにしています。

　　　　

東部医療センター内にも組合事務室があります。毎週金曜日のみですが、組合書記局員が在室しています。ご相談などがございましたら、ぜひご活用ください。

●東部医療センター組合事務室（PHS：4001）
場所：東部医療センター内　北４階エレベーターホール前
書記在室日時：毎週金曜9：00〜17：30


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書は名市大病院および川澄・山の畑・田辺・北千種キャンパス職員向け加入申込書、東部＆西部医療センター職員向け加入申込書のPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階／内線・川澄8026）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

市大三労組合同ニュース　No.20「2022年度組織・定員計画の全容が明らかに」を発行しました。
３つの労働組合とは名古屋市立大学教職員組合／名古屋市立病院職員労働組合／自治労名古屋市病院労働組合です。
2022年3月8日発行　共同デスク；名古屋市立大学教職員組合書記局（外線直通：052-853-8026）
主な内容は次のとおりです。

＝＝＝＝＝＝
2022年度組織・定員計画の全容が明らかに
　　2月7日に提案を受けた来年度の組織定員計画の全容がようやく明らかにになりました。計画の全文を掲載します（一部組合で編集）。課別係別の増減表と総括表は次のURLもしくは右QRコードからご覧下さい。

1．令和4年度組織・定員(事務部門)の考え方について

令和4年度の組織改正について
　1 理事長・学長の別置に伴う事務組織再編
　理事長・学長の別置に伴い、副理事長の役割も分担(学長たる副理事長が教育研究を、事務局長たる副理事長がその他の事項(法人運営・病院))されることから、それぞれの事務体制を明確化するため、事務局を大学部門(教育研究部)と法人部門(総務部)に分離する。
　また、医学部の教育研究に係る事務機能を、医学・病院管理部から分離する。なお、3病院における一体的な教育研究支援体制を構築するため、教育研究課と臨床研究管理室(現病院統括部付)を再編し、医療人育成課(医学教育係、臨床研修係)及び医学研究推進課(研究推進係、臨床研究管理係、臨床研究支援係)の2課体制とする。
2 職員課の新設(総務課及び給与課の再編)
　法人規模の拡大に伴い職員数も大幅に増加し、また、人事労務に係る各種諸制度およびその運用も複雑化していることから、これらに対応すべく、給与課、総務課大学人事係及び病院人事係を再編し、職員課を新設する。
　大学人事係と病院人事係を統合し、新たに「人事係」を設置するとともに、主査(人材育成等)を新設する。また、大学給与係及び病院給与係を再編し、「給与係」「労務厚生係」を設置する。加えて、職員・・・

＝＝＝＝＝＝

記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。
ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDF（名市大川澄キャンパス、山の畑キャンパス、田辺キャンパス、北千種キャンパス職員向け）、PDF（東部医療センターおよび西部医療センター職員向け）をダウンロードしてください。
必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など
●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】、東部医療センター・北４階エレベーターホール前／PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は2021年12月8日、川澄キャンパス本部棟４階ホールで税金学習会を開催しました。
学習会には22名（内訳・実出席17名、ZOOM出席5名）が参加しました。

今年度、看護師、薬剤師などの病院を中心とした教職員がワクチン接種要員として業務に従事し、兼業扱いであることから２か所以上からの給与所得を得ています。本企画はこうしたことを背景に、確定申告向けの税金学習会を実施して欲しいという組合員の声に応え、八田邦雄税理士を招いて学習会を実施しました。

●内容
　　�@年末調整の仕組み
　　�A過不足額の清算
　　�B年が明け、源泉徴収票が手元に届く
　　�C確定申告　必要ない場合はどんな時か、必要ない場合は何もしなくて良いか
　　　　　　　　確定申告が必要なら確定申告の手続き方法（税務署へgo、e-tax、ネット上、マイナンバーなど）

　　　　　　

教職員組合では毎年１月下旬から２月初旬にかけて顧問税理士を招き、税金相談会を開催しています。相談会では個別具体的な質問を受け付けております。組合員のみなさまで相談などがございましたら、ぜひご活用ください。
今年度の日時が決まりましたら、改めてご案内いたします。


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書は名市大病院および川澄・山の畑・田辺・北千種キャンパス職員向け加入申込書、東部＆西部医療センター職員向け加入申込書のPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●組合顧問法律事務所「名古屋南部法律事務所」、顧問税理士「新大和税理士法人」の初回相談料が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）への相談を随時受付けています

名市大教職員組合員のみなさまへ

「安全・安心の医療・介護・福祉を実現し、国民のいのちと健康を守るための国会請願署名」にご協力いただき、ありがとうございました。
おかげさまで、312筆あつまりました。
愛知県医労連に届けます。

　　

〜〜〜〜〜〜

名市大病院、東部医療センター、西部医療センターでは医療従事者の慢性的な不足が喫緊の課題でした。
コロナ禍により、医療従事者の不足がますます深刻な問題になっています。

公益社団法人「日本看護協会」は「看護職の夜勤交代制勤務に関するガイドライン」において「夜勤・交代制勤務の勤務編成の考え方」（P.35）を示しています。

https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/guideline/yakin_guideline.pdf

*****
基準１　 勤務間隔 　 勤務と勤務の間隔は 11 時間以上あける。
基準２　 勤務の拘束時間 　 勤務の拘束時間は 13 時間以内とする。
基準３　 夜勤回数 　 夜勤回数は、３交代制勤務は月８回以内を基本とし、それ以外の交代制勤務は労働時間などに応じた回数とする。
基準４　 夜勤の連続回数 　　夜勤の連続回数は、２連続（２回）までとする。
基準５　 連続勤務日数 　　連続勤務日数は５日以内とする。
*****
などがそうです。

これらの提案を順守し、長く働き続けられるためにも大幅な増員が必要です。
一人一人の声が集まることで、大きな力になります。
名古屋市立大学に勤務し、まだ教職員組合に加入していない方はぜひ組合に加入しましょう。お待ちしております。

★加入申込書はコチラのPDF（名市大川澄キャンパス、山の畑キャンパス、田辺キャンパス、北千種キャンパス職員向け）、PDF（東部医療センターおよび西部医療センター職員向け）をダウンロードしてください。

ダウンロードできる環境にない場合は組合書記局（外線　052-853-8026／内線・川澄　8026）から加入用紙をお送りします。ご連絡ください。
必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長＝人間文化研究科教員）は組合つうしん　No.１「２年ぶりに本部定期大会を開催」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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2021年：看護主任の処遇改善、コロナ特勤の見直しなど10項目の継続課題を重点に交渉を進めます

　教職員組合は６月24日（木）、本部棟４階ホールで２年ぶりに定期大会を開催しました。第59回定期大会にはZOOM参加者を含め53名が参加しました。
　名古屋市職員労働組合連合会の佐藤慎一中央執行委員長、名古屋市立病院職員労働組合の松永悠嗣執行委員長、自治労名古屋市病院労働組合の牧原美雪執行委員長から連帯のメッセージを頂きました。
　定期大会は「３密回避」のため、例年支部の組合員数の10％を定数としていたところを新型コロナ感染症対策のため、代議員数の削減を図り、組合員数の４％としました。
　大会議案集の一部を抜粋しながら、2020年期の活動と2021年期の活動計画を報告します。

【2020年期活動報告】
○東部・西部医療センターの大学付属病院化問題

�@教職員組合の見解と取り組み
　突然の実施日前倒しを受け、教職員組合は「組合つうしん」で組合の見解を発表しました（書記長見解・8/28付��7）。そこでは、議会と理事長による前倒しの手法を厳しく糾弾しました。大学病院化そのものについては反対するものではないものの、労働条件に関わる「懸念」を表明しました。
　教職員組合は、10月12日には中央委員会を開き、組合としての立場や名古屋市の公的医療を守る課題にも取り組んでいかなければならないこと、病院局の2つの労働組合との協力・共同を進める必要があることを確認しました。

�A労働条件の整理と初の３労組統一交渉
　病院局と大学法人が職員の労働条件の整理の方向を出したのは10月30日でした。
　市大教職組がブリッジになって２労組の意見を集約し要求書をまとめるという役割を果たしました。11月9日、3労組での統一要求書を法人理事長と病院局長宛に提出することができました。その後、医師、非正規の労働条件についても提案があり、12月17日、3労組は初めて統一交渉に臨みました。
　市大と東部・西部医療センター間の職員異動について、「（事務職を除き）当面、本人の意向に配慮する」ことを言明させ、市大の契約職員として採用された会計年度任用職員（月給制）については、市大の正規職員への登用試験・・・　

　　　　

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

名古屋市立大学医学部附属東部医療センターで7月１日（木）、２回目のコーヒーブレイクを開催し、53人が参加しました。
そのうち、3名の職員は当日組合に加入していただきました。ありがとうございました。

先月に続き、２回目の開催となりました。
テイクアウト方式での実施のため、ミスタードーナツのドーナツを５種類から１個、ジュースもお好きなものを１本、お持ち帰りいただくスタイルでした。

　　

　　　　　　

本来、コーヒーブレイクは組合員同士の交流を深めることが目的です。
少しでも早く、本来のスタイルで開催できることを願うばかりです。

コーヒーブレイクは名古屋市立大学教職員組合の独自企画となるため、組合員のみ参加できます。
なお、当日の組合加入もOKです。

来月も開催する予定です。
日程が分かり次第、早めに連絡させていただきます。
当日を楽しみにお待ちください。


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階／内線・川澄8026）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

名市大教職員組合は６月11日、西部医療センターの職員休憩室でコーヒーブレイクを開催しました。
当日、組合員５１人が参加しました。

今回はテイクアウト方式での開催のため、ミスタードーナツ５種類の中から一つ、ジュースも５種類の中から一つ選んで持って帰って頂く企画でした。
５種類の中ら選ぶ楽しさもあってか、かなり真剣に選んでいる姿も見受けられました。

スタッフとして参加していただいたみなさん、お疲れ様でした。そして、ありがとうございました。

コーヒーブレイクは忙しく働いているスタッフのみなさんにほんのひと息ついてもらえればと思い、開催しています。
来月も開催する予定です。
日程が分かり次第、早めに連絡させていただきます。
当日を楽しみにお待ちください。

まだ、名市大教職員組合に加入していない職員の方も、当日組合に加入していただければ参加できます。
多くの組合員の参加をお待ちしております。

　　　　　　


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階／内線・川澄8026）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

各支部評議員・組合員のみなさまへ
2020年10月14日

　いつも「組合つうしん」・資料などの配布、ありがとうございます。
　このたび名古屋市立病院職員労働組合からの標記署名への協力依頼に応え、市大教職員組合全体で取り組むことになりました。各職場の皆様に用紙配付と集約をお願い申し上げる次第です。
　西部医療センター・東部医療センターの市大附属病院化について、一部議員が前倒し実施を強く主張し、副市長が「2020年4月実施を全力で目指す」と発言したことにより、現場では混乱が生じています。
　今回の署名は「2021年4月の名古屋市立大学病院付属化の時期について慎重に検討すること」を求めるものです。
　以下の要領で推進・集約を行います。何卒ご協力のほどよろしくお願いいたします。





●　集約期日 10月28日（水）必着
●　届け先 教職員組合事務室（文書交換で結構です。）
●　署名方法 居住地、年齢の制限はありません。
印鑑も必要ありません。同じ姓、住所が続く場合は「〃」ではなく「同上」としてください。

ご不明な点があれば、書記局（内線：川澄8026）までお問い合わせください。

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
名古屋市立大学教職員組合書記局
(TEL) 052-853-8026／(FAX) 052-851-9491
(E-mail) honbu@ncu-union1.jp
（WEB） https://ncu-union1.jp

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
名市大教職員組合　組合員のみなさまへ





お疲れさまです。いつも「組合つうしん」・資料などの配布、ありがとうございます。
さて、今年も愛知県医労連から当組合病院支部へ「医師・看護師増員を求める国会署名」への協力依頼がまいりました。病院支部からの要請で市大教職員組合全体で取り組むことになりました。各職場の皆様に用紙配付と集約をお願い申し上げる次第です。
医師・看護師の人手不足は、付属病院を持つ当大学にとって大変大きな課題です。家族、知人から広く集めて訴えていきましょう。
以下の要領で推進・集約を行います。何卒ご協力のほどよろしくお願いいたします。



●　集約期日　　2020年10月30日（金）（お守りください。）
●　送り先　　　教職員組合事務室（持ち込み・文書交換、どちらでもどうぞ）
●　署名方法　　居住地、年齢の制限はありません。印鑑も必要ありません。　　　　　　　　
住所欄に「 〃 」や「同上」は使わないでください。

ご不明な点があれば、組合書記局（内線：川澄８０２６）までお問い合わせください。

名古屋市立大学教職員組合　書記局（本部棟１階）
　(HomePage)　一般公開版 https://ncu-union1.jp/
　書記局ブログを掲載中　http://blog.ncu-union2.jp/



　　　

組合員さんから配偶者同行休業制度について質問がありました。

>東部医療センターには夫が海外赴任の際には、3年休職で一緒にいける制度があるようです。

これは配偶者同行休業のことですね。
名古屋市では運用されている制度ですが、残念ながら名市大では認められていません。
組合でもここ数年、賃金諸制度改善要求で求めている内容です。

ちなみに、名古屋市には「職員の配偶者同行休業に関する条例」があります。
以下、一部抜粋します。

〜〜〜〜
◆休業の承認
公務の運営に支障がないと認めるときは、当該申請をした職員の勤務成績その他の事情を考慮した上で、当該職員が、配偶者同行休業をすることを承認することができる。

◆休業期間の上限
3年を超えない範囲内の期間とする。

◆休業の対象となる事由
(1)　外国での勤務
(2)　事業を経営することその他の個人が業として行う活動であって外国において行うもの
(3)　学校教育法(昭和22年法律第26号)による大学に相当する外国の大学(これに準ずる教育施設を含む。)であって外国に所在するものにおける修学(前2号に掲げるものに該当するものを除く。)
〜〜〜

詳細は下記ページをご参照ください。

https://www1.g-reiki.net/city.nagoya/reiki_honbun/i502RG00001350.html#e000000042

多様な働き方という観点からも、ぜひ認めさせたい制度の一つです。

組合は8月13日、14日の両日、役員向けガイダンスを開催しました。ガイダンスには58名の参加がありました。
教員、事務職、医療技術職、看護師、技労職などの多職種の組合員が参加しました。今回、新型コロナウイルス感染症対策のため、組合本部主催のガイダンスとしては初めての試みとしてZOOM参加も可能にしました。
参加していただいたみなさま、ありがとうございました。

ガイダンス前半では、岩井本部書記長が
１）労働組合の存在意義〜労働組合、有ると無いでは大違い〜
　　・労働者は使用者よりも立場が弱い。だから使用者と対等の立場を保てるように労働者を法で守る
２）権利を駆使して行動する〜労働者と労働組合は、憲法と法律で守られている〜
　　・�@ 仲間と力を合わせ声を聞き、�A 不満を要求書にまとめ、�B 交渉して約束させる
３）「過半数」の意味
　　・法的には組合が過半数を組織するかどうかで交渉への影響はない
　　・過半数代表は何のために選ぶのか⇒労使協定を締結するため
４）組織を理解して行動する〜組織を理解して行動する。支部と部会―縦糸と横糸〜
　　・支部：川澄、病院、山の畑、田辺、北千種の5つ事業場（キャンパス）ごとの組織で構成されていること
　　・部会：教員部、看護師部会、教育・医療技術職員部会、技労部会、事務職員部会の5つ職種ごとの組織で構成されていること
などにつき、説明しました。


後半は津市立三重短期大学生活科学科の武田誠一准教授が「コロナ禍の公立大学〜教育と研究、地域での役割〜」について、ZOOMで講演しました。
武田氏は日本福祉大学卒業後、岐阜県、和歌山県の病院で医療ソーシャルワーカーなどに従事した後、研究者に転じ、2013年10月より現職でご活躍されています。
テーマは下記の三点でした。
１）コロナ禍で露呈した教育・研究体制の脆弱さ
２）コロナ禍によって引き起こされた他の課題
３）課題解決に向けて

参加者からは
「つらい現状をバラバラにつぶやくのではなく、職場内や他部署など横のつながりを活用して共有すること、問題解決のために意見を交換することの重要性を再認識しました」
「私たちが働きやすい職場環境の構築が患者様や学生さんにとっても、良い病院になることにつながるというお話がとても心に残りました」
「一人一人の声をたばねること、問題意識を持つことの重大さを再認識することができました。新しい試みのズームの活用よかったです」
「問題意識を共有して、団結することが解決に繋がることと理解しました。企画いただき有難うございました」
などの感想が届きました。