2019年11月29日

本日のランチはサクラサイドテラスで頂きました

本日のランチは久しぶりに、名市大病院の敷地内にあるイタリアンレストラン「サクラサイドテラス」さんで頂きました。
いつも混んでいたので遠慮していたんですが、昼当番だったので久しぶりに行ってみました。

https://tabelog.com/aichi/A2301/A230108/23036961/

日替わりランチのメニューは

・飛騨牛のコロッケ
・ミートスパゲティ
・キッシュ
・トマトのジェノベーゼソース添え
・お芋の素揚げ(だと思います)
・サラダ
・スープ
・ライスorパン

でした。

やっぱり、いつ食べても美味しいです。

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サクラサイドテラスは地下鉄桜通線桜山駅(市立大学病院)下車3番出口すぐのところにあります。
名市大病院の敷地内にありますが、どなたでも利用できますよ。
名市大病院の敷地内は全面禁煙なので、タバコが苦手な方にはおススメです。

サクラサイドテラスさんで、ちょっと良い話を聞きました。
飲食店業界はどこも人材確保で苦労しています。
そのような状況の中、サクラサイドテラスさんでは長年勤めている方が多いとのこと。
長年勤めている理由の一つに、勤めている方の誕生月に家族を招待しているということがありそうです。
オーナーが、従業員の家族に職場を知ってもらうことで従業員が気持ちよく働けるように、という理由から家族の招待を始めたとのこと。
従業員だけではなく、家族も含め、大切にするという気持ちは、とても素晴らしいですね。

ちなみに、同じく名市大病院の敷地内にある「はにかむ食堂」さんは「サクラサイドテラス」の姉妹店だそうです。
https://www.instagram.com/honeycombdiningroom/?hl=ja

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:32| つれづれ

2019年10月09日

大学教職員組合のtwitter運用について

いま私たち名市大教職員組合でも、twitterのアカウントを持ってより広く組合活動を宣伝した方が良いかどうか検討しています。

twitterを持っている大学教職員組合や医療関係の組合は意外とあるんですね。
ざっと検索しただけでも、たくさんありました。

●東京大学教職員組合
https://twitter.com/tousyoku_org

●京都大学職員組合
https://twitter.com/kyodai_union

●近畿大学教職員組合
https://twitter.com/unionkin

●岐阜大学職員組合地域科学部支部
https://twitter.com/forestgifu

●東京富士大学教職員組合
https://twitter.com/rdkatfu

●金沢大学教職員組合
https://twitter.com/kanazawa_union

●福島大学教職員組合
https://twitter.com/fukudaiunion

●Nihon University Union
https://twitter.com/UnionNihon

●全大教(全国大学高専教職員組合) #大学を壊すな
https://twitter.com/zendaikyo01

○日本医療労働組合連合会(日本医労連)
https://twitter.com/j_irouren

○愛知県医労連
https://twitter.com/irouren

○【公式】都庁職病院支部
https://twitter.com/Byoinsibu_Tocho

ちなみに、

twitter #名古屋市立大学病院

で検索してみると、いろんな情報がヒットします。
かなり積極的につぶやいている名市大職員さんがいることを発見しました。
いろんな一面があるんですね。

どこまで有益なツールになるか分かりませんが、個人が特定できる情報や交渉中の情報はつぶやかないなどの簡単なルールを決めた上で、運用することも時代の流れとして必要なのかもと思いつつあります。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:42| つれづれ

2019年08月20日

看護職の給与データ(2018年版)について

日本看護協会のホームページに興味深いデータが掲載されていました。
看護職の給与データ(2018年版)についてです。

「2018年 病院看護実態調査」のデータを用いて、高卒+3年課程卒と大卒の新卒看護師について予定初任給、および勤続10年、31〜32歳、非管理職の看護師の給与額を「箱ひげ図」で表わしています。
給与額を大きさの順に並べた時の中央50%範囲(箱の高さ)、真ん中の値(箱の内分線)が示されており、自施設の賃金水準を把握できます。

https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/chingin/data/suijyun.html

名市大病院は公立大学法人かつ500床以上なので、次の項目に該当します。

【公立等】
・都道府県・市町村(一部事務組合を含む)・地方独立行政法人(公立大学法人を含む)
・勤続10年の看護師(31〜32歳、非管理職)
@平均値 A25%点  B中央値(50%点) C75%点
税込給与総額 @339,836円 A315,425円 B338,694円 C362,125円

【500床以上】
・勤続10年の看護師(31〜32歳、非管理職)
@平均値 A25%点  B中央値(50%点) C75%点
税込給与総額 @349,454円 A324,624円 B348,524円   C369,800円

日看協の調査によると、勤続10年の看護師の平均年収(ボーナス含む)は520万〜600万円というところででしょうか。

名市大病院の看護師のみなさんの実感はどうなのかな。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:25| つれづれ

2019年06月27日

Gmailに送信予約機能が追加されていました

Googleは米国時間4月1日に、Gmailの新機能「送信予約機能」を発表しました。
えっ! 知らなかった。いまごろ、気付きました(-_-;)

https://support.google.com/mail/answer/9214606?co=GENIE.Platform%3DDesktop&hl=ja

Gmailヘルプによると
〜〜〜
メールの送信日時を設定して、後で送信するようにできます。送信日時を設定したメールは、指定した時刻から数分遅れて送信される場合があります。

最大 100 件のメールに送信日時を設定できます。
〜〜〜
とあります。

こんなに便利な機能があるなんて、もっと早く気づけば良かった!!

組合書記局の重要な(?)仕事に会議の案内があります。
あまりにも会議が多すぎて、いつ誰に送るかをチェックするだけでも結構な労力でした。
早く送ったら忘れられてしまうし、直前だとスルーされてしまう可能性も。なかなか、タイミングが難しかったんです。

この送信予約機能があれば、ちょうど良いタイミングを見計らってメールを送れるという事です。
やっぱり、Gmailすごいですね。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:03| つれづれ

2019年04月15日

閑話休題〜書記局ブログについて〜

突然ですが、次の数字は何のことか分かりますか?


1日 641
2日 293
3日 545
4日 321
5日 325
6日 296
7日 433
8日 581
9日 512
10日 1,754
11日 790
12日 633
13日 483


すぐに分かりますよね。
この書記局ブログの一日のアクセス数です。

多かったり、少なかったり、日によっていろいろありますが、最近多いなぁ、という実感です。
地道に書いているからなのでしょうか。
組合関係者というよりも、学外の方のアクセスが多いのかなとも思っています。
いずれにしろ、アクセス数が多いと励みにもなります。

このブログは「さくらインターネット」を活用しています。
管理画面には「キーワード」という項目があります。
どのような記事を書いてあるか、検索時に訴えたいキーワードを入力するという機能と言えば良いのでしょうか。
時間がある時はこの機能も使用しており、効果があるのかも知れませんね。

毎日書くのはなかなか難しいですが、ぼちぼち書いていきます。
たまに、見に来ていただけるとありがたい限りです。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。

一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。一緒により働きやすい名古屋市立大学(病院)をつくって行きましょう。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。


必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:11| つれづれ

2019年04月05日

20190405 山崎川の桜がとってもキレイです

今日も山崎川の桜並木を見に行ってきました。

名市大川澄キャンパス本部棟から徒歩9分、1050歩の距離でした。
私の職場からすぐ近くです。
地下鉄桜通線桜山駅からでも、徒歩12〜13分で行けると思いますよ。

今日は穏やかな一日で、二日前よりもかなり咲いていました。
おそらく、8分咲ぐらいなのかな。

暖かさに誘われて、散歩している方がたくさんいました。
のどかな風景ですね。

ライトアップも良いですが、ポカポカ陽気の中、桜並木を歩くのも気分がいいですよね。
山崎川は遊歩道があり、車を気にせずに歩けるので、子ども連れやお年寄りにもおススメです。

桜だけではなく、白い、小さなお花もキレイでした。この花の名前は何というのかな?

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 12:24| つれづれ

2019年04月03日

20190403 山崎川の桜がとってもキレイです 

この時期、毎年恒例の山崎川の桜を見に行ってきました。

今日はライトアップです。
桜が白く映し出されてとってもキレイですね。

ただし、今日は寒かったなぁ。もう一枚羽織りたいぐらいの肌寒さでした。
ここ数日寒かったので、全体的には6〜7分咲という感じでしょうか。

ちなみに、山崎川の桜は名市大田辺キャンパスのすぐ近くです。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 20:12| つれづれ

2019年02月21日

無料SSLに切り替えました

ちょっとマニアックな話です。

当組合のホームページは「さくらインターネット」のレンタルサーバを使って運用しています。

そのさくらインターネットから不定期に届く、ユーザー通信のタイトルを見て、無料SSLの切替えに至りました。

・今やHTTPS化は基本のキ!? 無料のSSLでお客様に安心感を【さくらのユーザ通信】

無料SSLとはどのような意味なのでしょうか?
ブラウザによっては、閲覧しているホームページで「保護していません」という表示を見かけたことはありませんか?

これは、サイトのURLが「https」で始まるのか、「http」で始まるのかの違いです。

https://www.sakura.ne.jp/function/freessl.html には次のように書いてあります。

〜〜〜〜
・SSLサーバー証明書はなぜ必要?
 サイトとの通信を暗号化して安全にインターネットを利用するためにSSLサーバー証明書の必要性が増しています。
 これまで、クレジットカード情報や個人情報などを扱うページのみ暗号化することが一般的でしたが、SSL化されていないページでブラウザが警告表示を行うようになったり、検索エンジンがSSL化されたサイトを優遇するようになってきた流れを受けて、サイト全体を暗号化する「常時SSL化」が急速に進んでいます。
〜〜〜〜

簡単に言えば、SSL化したサイトは安全ということですよね。
当組合のサイトも遅ればせながら、SSL化=安全に閲覧できるサイト(ホームページ)に切り替わったということです。

さくらインターネット以外にも、XSERVER、ロリポップ、ファーストサーバ、ヘテムルなどのレンタルサーバで無料SSLを利用できます。早めに切り替えることをお勧めします。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:46| つれづれ

2018年12月12日

自治労連共済の更新時期が近づいてきました

名市大教職員組合 自治労連共済加入者の皆様へ

自治労連共済更新の時期が近づいて参りました。
1月中旬ごろ、更新用の書類を発送いたします。
ご確認の上、ご返送いただければ幸いです。

そもそも、自治労連共済って何?というご質問を頂く機会があります。

★ 自治労連共済とは
自治労連の仲間どうしの「助け合い」の制度です。組合員個々人が契約者となり、掛金を納めます。
そして死亡時、重度障害時、病気やケガのときに共済金を受取ります。
民間の保険との違いは、お金儲けを目的としたものではないので「安い掛金で、充実した保障」ができる制度になっているところです。

1.医療保障を重視
働いている現役組合員のための共済なので、入院や通院の保障が充実しています。
入院(180日)・通院(90日)と、支払い限度日数も大きく、満期(3/31)をまたげばリセット。
@「病気後遺障害」も、保障の対象です。
A日帰り入院でも保障の対象です。
B通院のみでも、要件を満たせば保障の対象となります(入院不担保)
C病気による通院でも、要件を満たせば保障の対象となります。
Dギプス装着期間に対する保障があります。
E手術見舞金のみでも支払対象となります。

2.年齢による掛金の変動がない(セット共済・生命・医療・交通災害の各種目)
民間保険や他の共済では、年齢が上がるにつれて保険料・共済掛金も上昇していきます。これに対し自治労連共済では、掛金は年齢に関係なく一律です。

3.決算で剰余が出れば、加入者に還元
@生命、医療、交通それぞれ掛金に対し剰余金を還元します。
2017年度(2017年6月1日〜2018年5月31日)の還元金の一例です。いずれも40歳以下のパターンです。
●医療重視型の33型(1,820円/月)に加入している方の還元金は4,410円(還元率20.1%)です。
●バランス重視型の21型(1,430円/月)に加入している方の還元金は4,160円(還元率24.2%)です。


学内版サイト「自治労連共済」ページで詳しく説明しております。
新年度版のパンフレットもアップロードしています。

2019_kyosai.jpg   2019_kyosai02.jpg

ご覧いただければ幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。
一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 12:32| つれづれ

2018年12月07日

今日のランチは「はにかむ食堂」さんでした

二日続けてランチネタです。

桜山(川澄)キャンパス内の「おうちごはん はにかむ食堂」さんでランチを頂きました。

はにかむ食堂さんは桜山キャンパスの一番南側、大学生協購買部の横にあります。
本部棟からは目と鼻の先ですね。

本日、私が注文したのは「日替わりはにかむ定食(白米or雑穀米)」(800円)でした。
今日のメイン料理は「チキンのトマト煮込み」。このほかに小鉢二品、お味噌汁が付いています。
チキンのトマト煮込みは、先にチキンとニンニクを一緒に炒め、そのあとトマトソースで煮込むそうです。
だから、鶏の臭みも消えて、柔らかくジューシーに仕上がるんですね。
雑穀米はプチプチの食感で、噛み応えがありました。

とっても、美味しかったです。
ごちそうさまでした。
お洒落な和食器も和みますね。
ほっと一息つきたい時は、はにかむ食堂さんがおススメですよ。

はにかむ食堂さんでは一人2,500円からパーティーも受け付けています。
少人数で気兼ねなくパーティーを開催したいという皆さんは、はにかむ食堂さん(内線・川澄8412)にお問い合わせください。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:46| つれづれ

2018年12月06日

今日のランチは大学生協さんでした

桜山(川澄)キャンパスの大学生協さんでランチを頂きました。

どうやら、丼ぶりコンテストなるものをやっているようで、期間ごとに別々の丼が提供されていました。
本日、私が注文したのは「温玉シラスマヨポン丼」でした。
シラスがてんこ盛りで美味しくいただきました。ごちそうさまでした!
欲を言えば、明太子バージョンなどがあっても良いのではと思っています。

ひじき煮を追加注文しても、ワンコイン(500円)以内に収まります。
とてもリーズナブルで、助かっています。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:42| つれづれ

2018年08月02日

【名古屋】7月20日からヘルプマークを配布

ようやく、名古屋市でもヘルプマークの配布が始まりましたね。

http://www.city.nagoya.jp/shicho/page/0000107011.html

大村愛知県知事が知事会見で詳細を発表し、導入に至りました。
http://www.pref.aichi.jp/soshiki/shogai/helpmark-aichi.html

===知事会見より抜粋===
 ヘルプマークの普及にあたっては、県民の皆様お一人お一人の御理解と御協力が必要不可欠です。
 県民の皆様におかれましては、電車・バスの中でヘルプマークの利用者を見かけましたら席をお譲りいただいたり、困っているようであれば進んでお声がけいただくなど、「思いやりのある行動」をお願いします。
==============

内部障害や妊娠初期の方など、外見では分かりにくく、配慮を必要としている方々が少なくありません。
お互い様の気持ちで、少しでも暮らしやすい環境につながることを願うばかりです。

ヘルプマークについては、次のホームページに詳しく書かれています。
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/helpmarkforcompany/

helpmark.bmp
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:47| つれづれ

2018年05月18日

ワードプレス 500エラー発生

あれっ、組合学内版サイトが全く表示されない!!
Word Press500エラーって何だ?

ここ数日悪戦苦闘し、本日18日正午前にようやく解決できました。
どうやら、プラグインエラーだったようです。

https://massy02.com/wordpress-fatal-error/#i-2
 ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
こちらのサイトに大変お世話になりました。作者さんに感謝です。
作者の方も書いていますが、WorPressは不用意に更新するべきではありません。肝に銘じます。

ffftpをインストールし、フォルダの名前を変更するという、分かれば簡単な作業だったんですけどね。
名市大教職員組合の公式サイトは私が独学で作っています。
閲覧ができない、リンクが切れているなどの不具合がありましたら、教職員組合事務室にご一報いただけますと幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りください。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:54| つれづれ

2018年03月28日

市大近くの山崎川の桜が満開

名市大近くの山崎川の桜が満開になりましたね。
今年は昨年よりも10日ほど早かったのではないでしょうか。

山崎川は組合書記局のある川澄(桜山)キャンパス本部棟から徒歩10分ぐらいのところにあります。
桜通線桜山駅からであれば、15分ぐらいが目安です。
昨日、お昼の休憩時間に散歩をかねて、山崎川まで歩いてみました。

いつ見てもキレイですね。
明日からはライトアップも始まります。
楽しみ、楽しみ。

ちなみに、昨日の風景はこんな感じでした。

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名古屋市内の桜開花情報は次のホームページで確認できます。
https://www.nagoya-info.jp/event/other/post_449.html
http://www.city.nagoya.jp/ryokuseidoboku/page/0000090758.html


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:19| つれづれ

2018年01月26日

名市大にも雪が降りました

2018年1月26日、昨日から降り続いた雪により名市大近辺は一面雪景色でしたね。
ここ数日の寒さと雪で、底冷えする感じでした。
といっても、瑞穂区近辺は3〜4センチ程度積もっただけでした。
名古屋市内の公共交通機関も若干の遅延程度で済みましたが、市外からの職員さんの中には大幅な遅延もあったようですね。本当にお疲れ様でした。

写真は桜山(川澄)キャンパス内の様子です。

IMG_20180126_083848.jpg   IMG_20180126_083824.jpg   IMG_20180126_083229.jpg   
タグ:
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2018年01月05日

愛知県でも、ヘルプマークの導入の見通し

愛知県でも、ようやくヘルプマークの導入の見通しが立ちました。
大村秀章知事が6日、県議会の一般質問の答弁で「ヘルプマーク」を県内で配布し、普及させていく考えを明らかにしたようです。

朝日新聞「ヘルプマーク、愛知県も導入へ」2017年12月7日11時00分
https://www.asahi.com/articles/ASKD72CLKKD7UBQU002.html

日本経済新聞「『ヘルプマーク』愛知県でも配布へ 大村知事表明 」2017/12/6 19:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2433226006122017CN8000/

毎日新聞「愛知でもヘルプマーク 分かりにくい障害に配慮を 県が導入方針」2017年12月7日 
https://mainichi.jp/articles/20171207/ddq/041/040/004000c

内部障害のみなさんが気兼ねなく、公共交通機関を利用するためにはヘルプマークの導入が不可欠です。
少しでも早く導入、配布されることを願うばかりです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 12:44| つれづれ

2017年12月04日

書記局にみかんの差し入れがありました

川澄支部執行委員のIさんが、昨年に続き「蒲郡みかん」10キロを差し入れてくれました。
いやぁ、それが甘いのなんのって!
う〜〜〜〜ん、美味いわーい(嬉しい顔)
ありがとうございました。

私達だけでいただくことはもったいないです。
組合事務室で会議する際にお召し上がりください。
もちろん、みかんを目的(笑)にお越しいただいても大丈夫ですよ。

みかんはビタミンCが豊富で風邪予防になるとのこと。
みかんを食べて、風邪予防に努めることにしましょう。


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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:58| つれづれ

2017年10月13日

大学職員向けリクルートサイト

最近のニュースを読むと、全国的に求人倍率が高まっています。

「愛知の有効求人倍率1.86倍 岐阜、三重も全国上回る 6月」
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFD28H3S_Y7A720C1CN8000/

「愛知の2月有効求人倍率、リーマン後最高を更新」
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFD31H0S_R30C17A3L91000/

必然的に民間企業の求人倍率が高まれば、公務員の倍率が下がってしまう傾向にあります。
名古屋市立大学は「公立大学法人」なので職員は公務員ではありませんが、同様に苦戦が続く傾向です。

全国の国立大学法人も同様のようです。
ところがいくつかの大学は苦戦しているからといって手をこまねている訳ではないようです。
大学ごとにリクルート用のサイトを作成し、大学職員の魅力を伝えようと懸命になっていることが分かります。一部を紹介します。

■京都大学
http://www.saiyou.adm.kyoto-u.ac.jp/recruit/

■東京大学
http://www.u-tokyo.ac.jp/recruit/info/index_j.html

■大阪大学
http://www.osaka-u.ac.jp/sp/recruit2017/index.html

■慶應義塾大学
http://www.hrm.keio.ac.jp/index.html

■学校法人立命館
http://www.ritsumeikan-trust.jp/recruit-staff/

で、名市大はどうなのかというと、下記の通りの内容です。
http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/proper/message/index.html

残念ながら、大学職員の魅力を充分に伝えきれているとは言えないのではないでしょうか。
意欲的な若者に応募してもらいたい、ということであれば、いろいろな角度からのアプローチが必要です。
ホームページもその一つだと言えます。
応募者の減少が続いている中、今後の大胆な展開を期待せざるを得ません。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:16| つれづれ

2017年07月10日

本多副委員長が名市大人文社会学部の講義で講演

当組合本部副委員長の本多氏が7/4(火)、名市大人文社会学部の講義で講演を行いました。
講義は労働社会学1の一コマで、タイトルは「労働組合活動の実際―名古屋市立大学教職員組合の例から―」です。

講義のポイントは次の5点。

1)名古屋市立大学教職員組合の概要
2)労働組合とはなにか
3)今なにをしているのか
4)組合の具体的な取り組み
5)自分の労働条件を知ることの大切さ

2)の「労働組合とはなにか」では、
働く者(働くことによって賃金をもらう側)の代表
        ↓ ↑
相手は使用者(経営者、会社役員、法人の理事:賃金を支払って働く人を雇う側)

・働く側と雇う側の立場・価値観の違い
 (雇う側:出費は抑えたい← →働く側:収入は増やしたい)
・景気、業績、労働力・求人、技術革新、社会的価値観 時代に応じ変化

∴時代や時期に応じて、お互いに合意できる点を見出す作業が常に必要
などを説明しました。

3)の「今なにをしているのか」では、
3−1)年中交渉をしていること、特に、職員配置・採用(方法・人数)、組織改編、職場環境、労働時間、給料や諸手当の改定などの交渉をしていることなど
3−2)何を基準に要求をとりまとめるか?
教職員全体の利益、立場的に弱い階層への特別な配慮(非正規職員、障害者など)を考慮し、交渉に臨んでいることを話しました。

5)自分の労働条件を知ることの大切さでは、
労働者としての価値(能力)、世間一般の賃金相場を知ることの重要性を説きました。

講義後、学生さんたちが感想文を書いてくれました。
ほんの一部を紹介します。

・正規職員の労働条件だけではなく、非正規などのより弱い立場の人々の要求についてでも、交渉していることが分かり、自分の思っていた労働組合のイメージよりも手広く労働者のために活動していて、少し意外に思いました。
・名市大、という私達の1番身近にある社会組織も同様に労働組合があり、きちんと活動しているという事実に驚いた。世の中には形ばかりの労働組合も多いが、労働環境、賃上げ、制度の改定など、さまざまな面で交渉していて、これこそ(結果はどうあれ)労働者と使用者のあるべき関係であるなと思った。
・社会人になったとき組合のような組織に入って労働条件改善を訴えることが大切なのではないかと考えた。今回の講義は自分にとって大変刺激になりました。


このように組合役員が大学の授業の一環で講義することは初めての体験でした。
組合活動を見直すだけではなく、全く組合活動を知らない皆さんに話すことの難しさなどを知る、とても良い機会になりました。

こうした機会を与えていただいた宮下先生、そして授業を真剣に聴いてくださった学生のみなさん、ありがとうございました。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:25| つれづれ

2017年05月24日

組合書記局の仕事とは?

組合書記局って何をしているんですか?と聞かれることが、たまにあります。
簡単に言えば、雑用係になるのでしょうか。

6月は本部、支部、部会の大会や総会があるので、繁忙期になります。
書記局が投票用紙、委任状、アンケート用紙などの回収場所になっていることもあり、かなり、慌ただしいんです。

備忘録も兼ねて、このような仕事をしています、ということを一覧にしてみました。

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■病院支部役員選挙 ⇒投票期間 5/22〜6/2
          ⇒投票用紙発送済み
         ⇒締切 6/2(金)まで/書記局宛て

■病院支部役員選挙投票結果 ⇒選管・開票 6/6(火)
             ⇒投票結果発送 6/6(火)予定
■病院支部定期大会代議員登録票 ⇒発送済み
               ⇒締切 6/5(月)まで/書記局宛て
■病院支部大会・新旧役員懇親会のお知らせ ⇒6/6以降に発送
                     ⇒定期大会出欠確認
                     ⇒新役員のメールアドレス確認

■病院支部議案集作成 ⇒6/7(木)ごろ、支部書記長からデータ受取り予定
          ⇒6/13(火)ごろ、5人以上の職場は原則3部、少数職場は1部発送
■「看護職員の労働実態調査」実施について ⇒発送済み
⇒締切 6/6(火)まで/書記局宛て
⇒回収後、医労連に発送

■技術職員部会総会委任状 ⇒委任状 5/23発送完了
            ⇒締切 6/14(水)まで/書記局宛て

■川澄支部規約改正投票の実施について(公示) ⇒メール配信済み
                    ⇒締切 5/31(水)まで/kawasumi@ncu-union1.jp 宛に返信

■川澄支部役員選挙 ⇒発送済み
          ⇒締切 5/31(火)まで/書記局宛て

■本部役員選挙 ⇒公示第2号発送 5/25(木)午後/回覧もしくは掲示用
        ⇒投票用紙&投票袋発送 5/26(金)午後
        ⇒選管・開票 6/19(月)
        ⇒投票結果発送 6/20(火)予定

■本部定期大会代議員登録票 ⇒発送済み
              ⇒締切 6/9(金)まで/書記局宛て

■家庭用常備薬 ⇒「組合つうしん」とともに、申込用紙発送 5/25(木)
       ⇒締切 6/9(金)
       ⇒商品到着 7月初旬ごろ

■名簿管理 ⇒6/1(木)までに全組合員のデータをACCESSに入力

■議案集 ⇒本編 出来上がり次第、WEBにアップロード
    ⇒ダイジェスト版 6/19(金)ごろ完成/印刷部数は未定

■会計 ⇒6/13(火)会計監査


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そのような訳で、書記局に業務を依頼される方は前もってご指示いただければ大変、大変助かります。
わがままを言いまして、すみません。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:19| つれづれ