2019年06月17日

病院支部主催のコーヒーブレイクのお知らせ

と き:6月21日(金)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室

 コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
 そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

“東海ろうきん”のブースを設けますので、賢実貯金・iDeCo・積立NISA・子ども用積立預金「おやごころ」・各種ローンなどについての相談ができます。

 組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

 ミスタードーナツとスターバックスのコーヒーが同時に楽しめるのはコーヒーブレイクだけですよ。

7月は支部定期大会でお休みします。
次回は、8月のコーヒーブレイクとなります。

※ 日程は後日お知らせします。

★東海ろうきん『なんでも相談会』開催します!

日時 6月21日(金) 17:30〜
場所:コーヒーブレイク内特設会場

こんな風に思っている方いませんか!?

iDeCoって聞いたことあるけどよくわからない・・・
iDeCoについて詳しく知りたい!!

そんな方たちに向けて!

約7分間でiDeCoについてわかりやすく説明します。
まずは話だけでも聞いてみてください!
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:21| 支部・部会

2019年05月21日

技術職員部会新歓パーティーに47名参加

教育・医療技術職員部会(樋口真幹事長)の新歓パーティーが5月17日、名市大川澄キャンパス内のサクラサイドテラスで盛大に開催されました。新歓パーティーには新人職員、先輩職員あわせて47名が参加しました。

途中、新入職員が抱負を述べる機会も設けられました。人前で話すことが少ない事もあり、先輩が応援する姿も見受けられました。

当日、誕生日を迎えたMさんを祝う、サプライズもあり、和気あいあいとした雰囲気で新歓パーティーは進みました。
サクラサイドテラスさん、急なお願いにもかかわらず、素敵なメッセージをつくってくださり、ありがとうございました。感謝申し上げます。

普段仕事で接する機会のない職員同士の交流を深める貴重な機会ともなりました。互いに顔を知っているということで、仕事がスムーズに進むこともあるようですね。


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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:39| 支部・部会

2019年05月16日

病院支部主催のコーヒーブレイクのお知らせ


と き:5月24日(金)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室

 コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
 そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

東海ろうきん”のブースを設けますので、賢実貯金・iDeCo・積立NISA・子ども用積立預金「おやごころ」・各種ローンなどについての相談ができます。

 組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

 ミスタードーナツとスターバックスのコーヒーが同時に楽しめるのはコーヒーブレイクだけですよ。

 次回のコーヒーブレイクは、6月21日(金)17時15分〜です。


前回(4月19日)は予想をはるかに上回る組合員に来場していただきました。
本当にありがとうございました。
450個用意したドーナツがあっという間になくなってしまい、行き渡らなかった組合員さんもいらっしゃいました。
申し訳ありませんでした。
多めに用意し、余ってしまってはもったいないですよね。限りある予算の中で、対応策を検討しています。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:25| 支部・部会

2019年04月17日

看護師部会新歓パーティーに129名参加

名市大教職員組合看護師部会(塚本直哉部会長)は16日、本部棟4階大ホールで新歓パーティーを開催しました。新歓パーティーには新人97名/先輩等32名の合計129名が参加しました。看護師の組合加入は採用125名のうち117名が組合に加入していただきました。大成功です。

パーティーは17:10に受付。17:30からスタートしました。
17:33 塚本部会長が組合について説明
17:40 組合書記局の藤原が福利厚生について説明
17:45ごろ 乾杯(稲垣) ※乾杯後はフリータイム
20:15ごろ 終了

今年は学内のサクラサイドテラスさん、はにかむ食堂さんに設営とケータリングを依頼しました。
温かい料理をたくさん提供していただいたこともあり、参加者には大好評でした。

★本日のメニュー
1)フランス産カマンベールチーズと生ハム
2)アンチョビとトマト煮込みソースのウインナーソーセージ
3)4種のお気に入りのパン
4)イタリア産ピッツァ
5)パルメザンチーズのイタリアンサラダ(オリジナルドレッシングを添えて)
6)握り寿司
7)名古屋風海老フライ
8)ハーモニーチキン唐揚げ
9)4種の茸のオイルパスタとシェフの気まぐれなパスタ
10)季節の変わり目のフルーツ
11)3種類のムースケーキ
★飲み放題(ビール、イタリアワイン、スプマンテ、カクテル2種、ウーロン茶、ジンジャーエール、オレンジジュース、アップルジュース、お茶、コーヒー(HOT、ICE))

参加していただいた皆様、ありがとうございました。
看護師部会のスタッフの皆さん、お疲れ様でした。

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名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。

一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。一緒により働きやすい名古屋市立大学(病院)をつくって行きましょう。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。


必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:40| 支部・部会

2019年03月06日

3月の「コーヒーブレイク」のご案内です

病院支部病院主催のコーヒーブレイクのご案内です。

と き:3月12日(火)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室


 コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
 そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

“東海ろうきん”のブースを設けますので、賢実貯金・iDeCo・積立NISA・子ども用積立預金「おやごころ」・各種ローンなどについての相談ができます。

 組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

 ミスタードーナツとスターバックスのコーヒーが同時に楽しめるのはコーヒーブレイクだけですよ。

 次回のコーヒーブレイクは、4月19日(水)17時15分〜です。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:01| 支部・部会

2019年03月05日

ハラスメント研修−ハラスメントを防ぐ‐を開催しました

名市大教職員組合教育・医療技術職員部会(樋口真部会長)は2月28日、組合顧問法律事務所の田巻弁護士を招き、ハラスメント研修会を開催しました。研修会には総勢39名が参加しました。

ハラスメントは絶対にNGということを改めて確認し合いました。
資料の一部を紹介します。


〜〜〜〜

■資料1

職場におけるハラスメント−定義

「労働者に対して、精神的あるいは肉体的な影響を与える言動や措置・業務によって、人格や尊厳を侵害し、労働条件を劣悪化しあるいは労働条件を毀損する目的あるいは効果を有する行為や事実」
(大和田敢太『職場のハラスメント』中公新書)

*包括的な定義(セクシュアル・ハラスメント、パワーハラスメント等を含む)にすることで、定義からの漏れを少なくする概念
*救済を重要視し、被害が⽣じているという事実から出発する


■資料2

ハラスメント予防のために必要なこと@

ハラスメントを容認しない「企業⽂化」「経営⼿法」の確⽴
− 指針や就業規則その他にて、ハラスメントが重⼤な権利侵害であること、職場としてハラスメントを容認しないこと、ハラスメント根絶を⽬指すことを明記する
−ハラスメントに対する会社としての対処(相談窓⼝、相談後の流れ(調査、事実認定、対応、懲戒処分)の明確化*
− パワーバランスの差が⽣じない職場環境(労働条件)を⽬指すことも⼤事


■資料3

ハラスメント予防のために必要なこと
ハラスメントに限らず、労働安全衛⽣体制の充実(実効化)
・・・⻑時間労働、過密労働、劣悪な労働条件はハラスメントを産む温床になることが多い

􀁼 労働安全衛⽣委員会の活⽤
−職場内の問題点を持ち寄り、話し合い、改善する場所になっていますか︖

􀁼 産業医、事業場内安全衛⽣スタッフの活⽤
−産業医や、保健師が誰で、どこに⾏けば相談できるか、周知されていますか︖

*労働安全衛⽣体制の充実は、万が⼀被害が⽣じた場合にも必要(典型例︓休職後の復職条件整備)


■資料4

実際にハラスメントが起こったら︖
被害者になっている場合
−自分は「被害」を受けている(自分を責めない)
−時系列を書きだしてみる(辛い場合は無理しない)
−信頼できる人(含:弁護士)へ相談する
−安心できない場合は、安心の感覚を持てることを優先
−眠れない・食べれないなどの場合には、病院へかかる
−周りの人の助けを借りて自分の被害回復を行うことは「権利」である
−職場に一石を投じることは職場環境改善に繋がり、周りの人の役に必ず立つことだということを理解する

〜〜〜〜

資料はコチラ(1.36MB)からダウンロードできます。

加害者にならないことはもちろんのことですが、傍観者にならず、職場からハラスメントを無くすことは職場環境改善にとても大切なことです。

組合員であれば私たち組合にご相談することも可能です。

弁護士と相談したい場合は、組合が顧問契約をしている南部法律事務所の弁護士を紹介します。組合の紹介で相談する場合は初回相談料が無料です。



名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:45| 支部・部会

2019年02月26日

参加者募集中「近江牛ランチ&いちご狩り&犬山城下町散策」ツアー

名市大教職員組合看護師部会のみなさまへ

下記の日程で、「近江牛ランチ&いちご狩り&犬山城下町散策」ツアーを開催します。
参加者募集中!!です。
添付ファイルの内容を確認の上、明日(27日)までに組合事務室にお申込みください。
申込期限を3/5(火)まで延長します。

実 施 日:2019年3月16日(土)
集合場所:名市大 本部棟前         
集合時間:9時50分(時間厳守でお願いします)
出発時間:10時05分


【行程】          
大学病院(10:05出発)==堀田IC==関ケ原IC==花伊吹(11:10〜12:45/昼食&お買い物)

=道の駅おおの(13:20〜13:55)= やまがたいちご楽園雅(14:25〜15:05/いちご狩り30分食べ放題)== 
                       
=犬山城下町(16:05〜17:15/お買物&散策)==吹上東IC=名市大病院(18:00ごろ着) 
      
道路状況・天候などにより到着が遅れる場合があります。ご了承ください。

 病気など都合が悪くなったときには至急ご連絡ください。
◆前日まで:052−853−8026(組合事務室<内線・川澄8026>)

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:21| 支部・部会

2019年01月23日

病院支部コーヒーブレイクに288名参加

昨日、病院支部主催のコーヒーブレイクが開催され、288名が参加しました。
スターバックスのコーヒーとミスタードーナツが同時に楽しめるとあって、毎月大好評です。

今回のコーヒーブレイクをきっかけに、看護師2名が組合に加入してくれました。
ありがとうございました。

コーヒーブレイクでは、毎回「東海ろうきん」も参加しています。
貯金や積立NISA、各種ローンなどの相談に応じています。
お気軽にご相談ください。

次回は2/13(水)17:15〜@病棟4階第一会議室です。
ドーナツを350個から320個に減らす代わりに、内容を充実させるとのことです。
お楽しみに。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:26| 支部・部会

2019年01月16日

1月の「コーヒーブレイク」のご案内です


と き:1月22日(火)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室


 コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
 そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

“東海ろうきん”のブースを設けますので、賢実貯金・iDeCo・積立NISA・子ども用積立預金「おやごころ」・各種ローンなどについての相談ができます。

 組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

次回のコーヒーブレイクは、2月13日(水)17時15分〜です。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:42| 支部・部会

2019年01月10日

いちご狩りバスツアーのお誘い

名市大教職員組合看護師部会の皆様へ

@近江八幡方面 2月23日(土) きんし丼(鰻丼)のランチ&いちご狩り&ラコリーナ
8:40集合(※詳細変更の可能性あり)
9:00病院出発==<名高・新名神>==京都東IC==逢坂山かねよ(昼食)==
==道の駅アグリパーク竜王(お買物&いちご狩り)===
ラコリーナ近江八幡(お買物)===彦根IC==<名神・名高>==18:20ごろ病院到着

A関ケ原・犬山方面 3月16日(土) 近江牛のランチ&いちご狩り&犬山城下町散策
9:50集合(※詳細変更の可能性あり)
10:05病院出発==<名高・名神>==関ヶ原IC==花伊吹(昼食&お買物)==
==道の駅パレットピアおおの(買物)===やまがたいちご楽園雅(いちご狩り)==
犬山城下町(お買物&散策)==小牧北IC==18:00ごろ病院到着

お一人につき@、Aどちらかのコースに限らせていただきます。
●組合員は参加費1,000円 ●家族(親、子、配偶者)は1名3,000円(4歳以上)

バスツアー参加申込書(部署:            )
□ @近江八幡方面(2月5日〆切)
□ A関ケ原・犬山方面(2月27日〆切)

バスツアーの詳細&申し込みは事前に病棟宛にお配りした「お知らせ」をご覧ください。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:48| 支部・部会

2018年09月04日

病院支部「なかま No.4」を発行しました

病院支部「なかま No.4〜8月22日(水)に病院長交渉が行われました〜」を発行しました

主な内容は次の通りです。

〜〜〜〜
樋口支部長が小椋病院長に「2019年度の労働条件等改善の要求書」を手渡しました

病院支部評議員会で承認された要求書を病院長に直接手渡しました。
 病院支部から病棟などの人員・12時間勤務・夏休み希望・診療技術部の勤務時間・手当・ナースシューズやマタニティ用被服・中央採血室の空調・職員駐輪場・職員の福利厚生・MEの待機手当・タクシーチケットなどについて病院長はじめ看護部長・診療技術部各技師長・事務課長に訴えました。

「秋の交流集会」のご案内です
日時 : 10月27日(土)15:00 〜 20:00
会場 : 名駅/JPタワー5階
★15時から他職種・他職場の人とスイーツを食べながら語り合いの場を持ちます。
★17時からは13階に場所を移して食事を楽しみながらの交流会です。

 募集期間は、9月下旬から10月19日(金)までです。みなさまの参加をお待ちしています。

〜〜〜〜〜〜

要求書の詳細は配布済みの「なかま No.4〜8月22日(水)に病院長交渉が行われました〜」をご覧ください。


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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:47| 支部・部会

2018年08月07日

今月のコーヒーブレイクは8月24日です

病院支部主催の「コーヒーブレイク」のご案内です。

と き:8月24日(金)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室

 コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
 そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

※組合員限定の企画です。組合未加入の方の参加はご遠慮ください。もちろん、当日の組合加入は「OK」です。

組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

      
今月は「東海ろうきん」主催の「つみたてNISA・iDeCo勉強会」を開催します!!

税制優遇にはどんな違いがあるのだろう??
資産運用でいい商品はありませんか??
iDeCoについて詳しく聞きたい!

などなど、東海ろうきんの営業担当がみなさんの疑問にお答えします。

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名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:28| 支部・部会

2018年07月11日

今月のコーヒーブレイクは7月20日です

病院支部主催の「コーヒーブレイク」のご案内です。

と き:7月20日(金)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室


 コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
 そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

※組合員限定の企画です。組合未加入の方の参加はご遠慮ください。もちろん、当日の組合加入は「OK」です。4月はなんと389名も参加者があったんですよ。

組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

      
今月は「東海ろうきん」主催の「つみたてNISA・iDeCo勉強会」を開催します!!

税制優遇にはどんな違いがあるのだろう??
資産運用でいい商品はありませんか??
iDeCoについて詳しく聞きたい!

などなど、東海ろうきんの営業担当がみなさんの疑問にお答えします。




名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:43| 支部・部会

2018年06月25日

2018年期 コーヒーブレイクの日程が決まりました

2018年期(2018年7月〜2019年6月)の病院支部「コーヒーブレイク」の日程が決まりました。
コーヒーブレイクはミスタードーナツとスターバックスを同時に楽しめる、病院支部恒例のスペシャル企画です。
病院支部組合員のみなさまは忘れないようにメモしてください。

〜〜〜〜
7/20 (金)
8/24 (金)
9/25 (火)
10/31 (水)
11/29(木)
12/25 (火)
1/22 (火)
2/13 (水)
3/12 (火)
4/19 (金)
5/24 (金)

〜〜〜〜

●会場:病棟4階第一会議室
●時間:17時15分〜19時15分ごろ
※ドーナツが無くなり次第、終了します。
●対象:組合員のみ
⇒会場で組合に加入していただければ、参加可能です。
●その他:「東海ろうきん」の営業担当がブースを出しています。賢実貯金、iDeCo、おやごころ、住宅ローン、カーライフローンなど、各種ご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

なお、日程は変更する場合がございます。
ご了承ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

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名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:40| 支部・部会

2018年06月19日

6/19 技術職員部会総会に39名参加

名市大教職員組合技術職員部会(樋口真幹事長)は6月19日、病棟4階第一会議室で技術職員部会総会を開催しました。大会は39名が出席し、委任状125名分を合わせ、過半数が出席したことにより、成立しました。
議案は1〜3号が提案され、無事承認されました。

【第1号議案】
2017年度活動報告および2018年度活動方針
【第2号議案】
2017年度会計報告および2018年度予算(案)
【第3号議案】
2018年度役員体制

〜〜〜活動報告の一部を紹介します。〜〜〜
●2017年度総会と幹事会
 2017年6月20日に第5回定期総会を開催して以降、毎月第2木曜日を定例幹事会と決め、12回の幹事会を開催しました(幹事会に日程、議題等は後述の活動日誌に)。

市立大学での交渉
 昨年8月に本部でとりまとめられた、賃金諸制度要求、組織定員要求に技術職員としての事情を反映させ、交渉を行いました。

◆賃金諸制度改善
要求は以下のとおり(技術職員関係抜粋)
・各研究科・病院診療科技術職員を組織化(集団化)し副係長、技能長等を配置せよ。
・医療技術職採用者は看護保健職と同様の基準で 採用前の職歴を昇格にも反映させよ。
・6年制大学および大学院卒業者の初任給基準、昇格基準を新設せよ。
・学部・研究科で教育・研究支援の業務を行う技術職員の初任給は、全て一般職主事と同額(大卒で1級27号)にせよ。
・職務内容を反映した補職名に統一せよ。
・人材育成のため適切な研修を行わせよ。また、技術職員の研修費用予算を確保せよ。
・夜勤等の手当を引き上げよ。
・緊急時の対応のため自宅で待機している職員に手当を支払え。
・医療技術系契約職員の採用は育休代替などに限れ。国家資格に応じた賃金の加算をせよ。
・医療技術系のパートタイム職員の大幅な時給の改善を行え。

 組織化については、病院で診療技術部が新たに作られ、診療技術部長、診療技術課長、診療技術課か里長などが配置されましたが、いずれも兼務であり、事務部門が担当していた労務管理等を技術職員の役職者が肩代わりするだけに終わっています。
 医学研究科に置いても技術職員の組織課について研究が始められましたが、技術の向上、継承という観点での改革案が出されるという段階ではありません。
 その他実現しなかった要求については引き続き粘り強い取り組みが必要です。また、昇格制度については、名古屋市と共通の制度のため、市労連要求に反映させる取り組みも必要です。

◆組織定員・職場環境の改善
(病院技術職員組織再編への対応)
 業務を遂行するにあたって、どうしても必要な増員を要求すると共に、大学側から提案があった薬剤部を除く既存の医療技術部門を「診療技術部」として再編する問題については、技術職員部会の中でも問題点を整理し、実際の交渉に反映させました。
〜〜〜〜〜〜

放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、臨床工学技士、管理栄養士などで構成している技術職員部会は9割近い組織率を誇っています。
職員の意見を集約しやすく、より働きやすい職場環境を維持できると言えます。
これからも、長く健全に働き続けられる職場にするため、頑張っていきましょう。

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名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 19:22| 支部・部会

2018年06月18日

病院支部定期大会に68名参加しました

病院支部(樋口真支部長)定期大会が6/15(金)15:00〜病棟4階第一会議室で開催され、68名が参加しました。

大会では「2017年度 活動報告」が発表されたのち、報告および議案の提案がありました。

=== 2017年度 活動報告 ====
 2017年度予算については、病院長交渉において「労働条件等改善のための要求書」を手渡しし内容の説明を行い、現状についても参加した看護師からも直接訴えを行いました。
 組合からは、働きがいのある職場を作るために要求内容を交えて意見交換を行いました。

 また、人員について看護師・コメディカルなどからの意見を聞き、その中で事務折衝を持ちながら対応してきました。
 
 労働環境については予算や人員にも関連するため、本部事項でもあり提案に対しては評議員会・該当職場会議などでの意見や問題点を話し合ってもらい執行委員会で検討協議をしてこの対応を進めてきました。

 恒例行事として進めてきた「コーヒーブレイク」は月1回で11回開催してきました。参加者は9月の250名から多いときで4月の407名、あとは300名前後でした。
 この中で組合への新規加入も時々あり組合員を増やしてきています。
 開催中は労金ブースを設けて預貯金・教育ローン・マイカーローンなどの説明相談会を併設してきました。

 看護師は病院支部の組合員の中で大多数を占めており、看護師部会とは職場環境においての勤務状況・人員などの意見や問題点を話し合いながら進めてきました。

 病院支部は、愛知県医労連(愛知県医療介護福祉労働組合連合会)に加盟しています。
 医労連は、愛知県内の各分野で働く機関・個人の労働者などで組織されています。
「医療研究全国集会」・「医科系大学労組交流会」・「医科系大学労組交流集会」・「医科系大学労組春闘対策会議」・「看護要求実現全国交流会」と全国の大学との交流により情報の交換・共有をするために参加してきました。

 その他の全国の医科系大学の「医科系公立大学労組懇談会」、病院を持つ市立の医科系大学の「市立医科系大学労組懇談会」に参加して各大学の最新の情報の交流により、同じ市立病院を持つ立場で情報の交換をしてきました。

 組織活動においては、四役会議を「毎週水曜日」に、執行委員会は「月1回第1木曜日」に開催してそのときに出た問題や今後の取り組み・検討事項について対応してきました。

 評議員会は、各職場の代表が参加し活動内容や取り組んでいる事項について協議して確認承認を行う場で、執行部からの報告などについて対応してきました。

 恒例の交流会として今回は「スイーツ交流会」をヒルトンホテルにおいて看護師、放射線技師、臨床検査技師、教員、事務職という職種の参加で43名で行いました。
 その中では様々な職種の意見・問題点について話し合い有意義な会となりました。

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すべての議案は無事承認され、2018年度体制でスタートすることが出来ました。
第一回の執行委員会は7/5(木)18時から、病棟4階第一会議室が開催されます。
役員のみなさんは出来る限りご参加いただきますようよろしくお願いいたします。

病院支部大会後、引き続き、看護師部会総会が開催されました。
こちらも、すべての議案が無事承認され、新体制でスタートします。

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名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:45| 支部・部会

2018年05月16日

病院支部「コーヒーブレイク」のご案内

病院支部主催の「コーヒーブレイク」のご案内です。

と き:5月22日(火)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室


 コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
 そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

※組合員限定の企画です。組合未加入の方の参加はご遠慮ください。もちろん、当日の組合加入は「OK」です。先月はなんと389名も参加者があったんですよ。

6月のコーヒーブレイクは、病院支部定期大会が15日(金)に開催されるためありません。よろしくお願いします。
      
“ろうきん”・“全労済”のブースを設けますので、貯蓄・マイカーローン・住宅ローンなどについての相談ができます。

組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りください。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:33| 支部・部会

2018年04月12日

病院支部「コーヒーブレイク」のご案内です

と き:4月20日(金)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室


 コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
 そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

※組合員が対象です。当日の組合加入も大歓迎です。組合に加入した新入職員さんにはドーナツ2個プレゼント!!

次回のコーヒーブレイクは、5月22日(火)17時30分〜です。

“ろうきん”のブースを設けますので、貯蓄・マイカーローン・住宅ローンなどについての相談ができます。

組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

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名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減(36協定順守)、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:39| 支部・部会

2017年12月22日

2017/12/25 病院支部主催の「コーヒーブレイク」があります

病院支部主催の「コーヒーブレイク」のご案内です。

とき:2017年12月25日(月)18:00〜19:45
場所:中央診療棟4階第一会議室


※組合員の方は、もちろん無料です。
※当日の組合加入OKです。


組合役員が控えております。何か聞きたいことちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。
勤務帰りに一息、夜勤のまえに一息、残業の合間にも一息、ちょっと休憩をいれませんか。

“ろうきん”のブースを設けますので、賢実貯金・マイカーローン・住宅ローンなどについての相談ができます。

【支部からのご案内】
@ 次回の「コーヒーブレイク」は、2018年1月23日(火)となります。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:37| 支部・部会

2017年12月21日

教育・医療技術職員部会の会報「匠」のデータを更新しました

2017.11.16 No.13「医療技術系パート職員の時給も引き上げを!/職場紹介『中央臨床検査部』」

医療技術系パート職員の時給も引き上げを
市中病院の平均は1,556〜1,733円(臨床検査技師等)


今年度の賃金諸制度要求では、正規職員や契約職員の賃上げと併せ、医療技術系パート職員の時給引き上げも追及しています。市大病院でも正規職員の人手不足を補うため、多くのパート職員を必要としていますが、市中の病院より時給が低いため採用が困難な職場も発生しています。
市立大学の医療技術系パートの時給は、臨床検査技師等で1,200円、臨床工学技士では1,075円、歯科・・・

2017.12.21 No.14「病院医療技術職の組織統合提案される/職場紹介『薬剤部』」
病院医療技術職の組織統合提案される

組合は12月7日に事務折衝を行い、来年度の組織定員計画に就いての大学の考え方を聞き出しました。この中で来年度の組織改正として、病院の医療技術職を統括する「診療技術職」を新たに設置するという計画が説明されました。

人事評価・労務管理の改善必要
大学によれば、「現在、医療技術職の組織は原則、職種ごとに分かれており、同職種であっても別の部署に所属していたり、経営課・医事課といった事務部門に所属していたりするなど、現在は、ガバナンスが発揮されにくい・・・


詳細は、支部・部会情報「教育・医療技術職員部会」ページにアップしています。
http://ncu-union2.jp/shibu-bukai/iryogijyutsu/

ぜひ、ご覧ください。
なお、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。

どうぞよろしくお願いいたします

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:39| 支部・部会