「労働条件改善要求書の提出」「給与に関する勉強会の開催」などに取り組みます
7月17 日(木)みどり市民病院支部定期大会を開催し、委任状を含め72名が参加しました。
設立大会では、第1号議案 2024 年度活動方針案などにについて提案され、すべての議案が参加者の全会一致で可決承認されました。
今回支部役員、本部中央委員として選出された皆さんは右表の通りです。
活動方針案の具体的な取り組みとしては、
1)労働条件改善要求アンケートを実施し、要求書を病院に提出すること
2)給与に関する勉強会を開催すること
3)スイーツブレイクを定例開催し、組合員同士の交流の場を設けること
などが掲げられました。
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名市大教職員組合は2,200名を超える組合員とともに、市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。
★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。
必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。
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●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山キャンパス 本部棟1階/内線:8026【月〜金曜】。常駐のスタッフ(書記局員)がいつでも相談をお聞きします。
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