名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.25「診療報酬改定で病院職員の賃金を定額引き上げ」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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診療報酬改定で病院職員の賃金を定額引き上げ
7 月給与から 5 病院統一で

　国は、医療供給体制の向上を目指し、人材確保のために、今年の診療報酬制度の改定で、「ベースアップ評価料」を新設しました。これにより名市大では 5 病院全体で約 3 億 6 千万円の収入増が見込まれ、大学はその約 8 割を固定の手当（医療従事者等処遇改善手当への加算）として病院職員に支給することを組合に提案しました。
　5 病院で統一した手当としたこと、人勧による給与改定とは別に賃金の引き上げを決断したことは、他都市の公立大学病院の状況と比べても高く評価できる点です。
　提案を受け、組合は定率制への変更などを要望しましたが、実施を遅らせることは避けるべきと考え、6月 18 日に提案を了承しました。
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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（桜山キャンパス本部棟１階／内線・川澄8026【月〜金曜】）までご連絡ください。

　名市大教職員組合は2,100名近くの組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

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●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。