名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は 組合つうしん　号外版「看護主任の解任要件に異議あり」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

＝＝＝＝＝＝

看護主任の解任要件に異議あり
教職員組合が緊急申入れ

2月27日、人事課長名で「看護主任について」という文書が全看護師に通知されました。5病院の看護主任制度を統一化する旨の通知ですが、その内容には教職員組合として見過ごすことのできない問題がありました。
　通知文には「解任について」の項があり、解任の条件の�Aとして「主任として適格性を欠く（人事評価において2年連続で『2』がついた場合等）と認められる場合」と書かれています。
　現状において、市大病院と他の4病院とでは看護主任の評価方法が異なります。通知文では年度内に新基準を適用しようとしていますが、異なる基準・方法での評価を同格視して解任することは不当です。
　また、5病院の看護主任制度を統一化する課題はこれまで労使で協議してきたことであり、労使協議を抜きにして通知が出されたことも重大です。
　教職員組合は、この通知分に基づいて看護主任の解任が決定されることがあってはならないとの立場から、3月14日、緊急に大学に申入れを行いました。ウラ面に全文を掲載します。

＝＝＝＝＝＝

記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（桜山キャンパス本部棟１階／内線・川澄8026【月〜金曜】】）までご連絡ください。

　名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードはATM手数料実質無料です。
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。