名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.15「11月9日裁判解説/青女協交流会/一時金回答/学習会について」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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職員に寄り添う姿勢こそ必要　
裁判所も「(夜勤免除できない)やむを得ない事情があったのか」明示するよう法人に指示

現在、原告が準備した書面に対し被告が認否反論を行っています。
１１月 9 日に行われた裁判について、原告弁護団の弁護士に報告と解説をお願いしました。
１１月９日弁論準備手続期日の経過 弁護士・伊藤大介
（１）前回（９月１１日）の経過は、これまで組合つうしんで４回にわたってご報告し、１０月１２日医労連主催の報告会でもお伝えしたところです。本件でこれまで明らかになった争点を前提に１１月９日のご報告です。

名古屋市労連主催 青女協交流企画第２弾
クリスマス会
11 月に開催された交流企画の第２弾が開催されます。
市労連青女協では、名古屋市職員・交通局・上下水道局・市立高校・市立中学・市立小学校・市立幼稚園で働く職員による各労働組合の青年(35 歳まで)と女性の若い役員で構成されており、職種を超えた繋がりを作ることができます。ぜひご参加ください。

ボーナスは12月8日支給
右記回答では、手当基礎額2.2月と記載がありますが、給与改定妥結前ですので、今年の人勧分は反映されていません。実質的に0.1月(2.2月＋0.1月＝2.3月)が上乗せされます。

組合学習会を行いました
11月15日、組合本部にて岡山県労働者学習協会の長久啓太氏を講師にお招きし、「労働組合のそもそも〜歴史を学び、パワーを高める」をテーマに労働組合について学習会を行いました。

長久氏は、生活にゆとりがあれば、「自分らしく生きる」条件が広がる、「ゆとり」とは、「当面の必要(仕事・家事・睡眠)を満たしたあとに、自由に使うことが出来る空間・時間や体力、他のことを考えるだけの気力があること」が自分らしさをつくる要因であり、ゆとりを作るために必要な生活の質は、仕事や所得、休日や有休…

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月〜金曜】／東部医療センター　北４階エレベーターホール前　PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】、東部医療センター・４階北(旧東)棟エレベーターホール前／PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。