2022年05月27日

2022市労連ミニパンフをお届けします

名古屋市立大学教職員組合員各位
2022年5月吉日
名古屋市立大学教職員組合


2022市労連ミニパンフをお届けします
給料月額、昇給・昇格、休暇等〜手元に置いてご活用ください〜

 
2022年度版「名古屋市労連ミニパンフNo.46(赤茶色)」を配付します。名古屋市立大学で働く私たちが、自分の勤務条件を調べるのに、最も手軽なのがこの市労連ミニパンフです。いつでも手に取れるところに置いて、ご活用いただければ幸いです。ミニパンフNo.46-2(濃紺色)は別冊給料表です。

★製本後、超過勤務手当(p.36)が改善されました
正規の勤務時間をこえる勤務時間1時間につき
1時間あたりの給与額×100分の125

※1時間あたりの給与額
 =(給与月額+地域手当月額+初任給調整月額)÷1月平均の勤務時間
 1月平均の勤務時間…一般職員 163時間⇒交渉の結果「156.93時間」に改善
      …再任用時間(30時間)126時間⇒交渉の結果「121.5時間」に改善


あなたの「知りたいこと」に答える一冊。
例えば・・・

★本編(赤茶色の表紙)
●地域手当 p.29

 地域手当は給料月額、扶養手当及び管理職手当の15%の額です。地域手当は時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当などの算出基礎の一部となります。 

●期末手当及び勤勉手当 p.29-34
ここには条例に規定された支給月数が示されていますが、実際には、その都度、市労連交渉で支給月数を決めています。基準日までの在職期間によって減額措置があります。組合は勤勉手当を廃止し期末手当に一本化することを要求しています。 
    
●昇給
 昇給は年一回10月1日です。昇給日に休職及び育児休業等の職員は、昇給がありません。しかし、復職時に当該昇給日に昇給する予定があった号に昇給します(復職調整)。

●昇格 p.9-25
昇格する級・職種により昇格基準が異なります。昇格の際に加算する定額等の表(本編P12)は右図をご参照ください。
昇格基準については本編P14〜23をご参照ください。

●住居手当 p.37
月額16,000円を超える家賃を支払っている職員のうち、条件に該当する者に支給します。上限額は11,500円。

●結婚休暇 p.43
連続して5日以内(週休日及び休日は含まない)。取得可能期間は結婚の日の5日前の日から当該日後1年を経過する日まで。(採用前の結婚も可。)
「新型コロナウイルス感染症の流行に伴う取得可能期間の延長については、平成31年3月6日から令和4年4月5日までの間にある職員の結婚休暇の取得可能期間については、結婚の日の5日前の日から令和5年3月31日まで」延長しています。

★給料表別冊(濃紺色の表紙)私たちの給料表は職種ごとに分かれています。
●一般職:2P〜7P「行政職給料表」
●医療技術職:26P〜31P「医療職給料表(2)」
●看護保健職:32P〜37P「医療職給料表(3)」
●教育職:38P〜43P「教育職給料表」「教育職(診療)給料表」

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名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書は名市大病院および川澄・山の畑・田辺・北千種キャンパス職員向け加入申込書東部&西部医療センター職員向け加入申込書のPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階/内線・川澄8026)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

名古屋南部法律事務所新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談(30分以内)が無料です
東海労働金庫(各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど)相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟1階/内線:川澄8026【月〜金曜】、東部医療センター・北4階エレベーターホール前/PHS4001【金曜のみ】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 08:48| お知らせ