名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

医労連共済は、日本医労連が労働組合法に基づき規約に定めて運営する、医労連組合員のための助け合い制度です。医労連の組合員（とその家族）だからこそ加入できます。

名市大教職員組合員であれば職種問わず、どなたでも加入出来ます。
万一の場合を考えて、入院・休業・死亡・後遺障害をセットした総合保障共済です。

医労連共済には次の３つの大きな安心があります。
１）入院しなくても休業共済金があるので安心です。
２）掛け金は年齢に関係なく一律です。
３）退職後も加入を継続できます。

ぜひ、共済加入をご検討ください。

他の共済と比べても抜群の保障内容です。
医労連共済、こくみん共済、県民共済の比較表を作成しました。
ぜひ、ご参照ください。



比較表は以下のサイトを参照しております。
●医労連共済　セット　http://www.iro-kyosai.jp/set_top.html
●こくみん共済　総合保障タイプ　https://www.zenrosai.coop/kyousai/kokumin/sougou.html
●県民共済　総合保障２型　https://www.kenminkyosai-aichi.or.jp/product/life/total/

＊休業給付における休業とは、医師による治療が必要であり、かつ休業して通院し、医師の管理下
において治療に専念することをいい、医師が必要と認めた期間をいいます。なお、時間休・早退
など１日に満たない場合は休業の扱いとなりません。

　名市大教職員組合は2,100名近くの組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードならいつでもどこでもATM利用手数料を即時全額キャッシュバック！実質￥0！
　https://tokai.rokin.or.jp/banking/convenience/cashservice/#gsc.tab=0

東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

名市大教職員組合病院支部「（コーヒーブレイク改め）スイーツブレイク」のお知らせです。

日時：11月28日(木)17時〜19時
会場：中央診療棟4F第1会議室
※　品切れの場合、早期終了する場合があります。

今後は支部予算上、飲み物の提供ができなくなりました。誠に申し訳ございません　



　名市大教職員組合は2,100名近くの組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードならいつでもどこでもATM利用手数料を即時全額キャッシュバック！実質￥0！
　https://tokai.rokin.or.jp/banking/convenience/cashservice/#gsc.tab=0

東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

学内版WEBサイト「安全衛生」ページを更新しました。
https://ncu-union2.jp/anzeneisei/

労働安全衛生法に基づき、一定の基準に該当する事業場では安全委員会、衛生委員会（又は両委員会を統合した安全衛生委員会）を設置しなければならないこととなっています。

【委員会設置の目的】
労働災害防止の取り組みは労使が一体となって行う必要があります。そのためには、安全委員会や衛生委員会において、労働者の危険又は健康障害を防止するための基本となるべき対策（労働災害の原因及び再発防止対策等）などの重要事項について十分な調査審議を行う必要があります。

【その他（共通事項）】
�@ 毎月一回以上開催すること。
�A 委員会における議事の概要を労働者に周知すること。
�B 委員会における議事で重要なものに係る記録を作成し、これを３年間保存すること。

働く私たちにとり、とても大切な会議の一つです。
会議資料をアップロードしています。

なお、学内版サイトのため、学外からの閲覧はIDとパスワードが必要です。
ご承知おきください。

　名市大教職員組合は2,100名近くの組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードならいつでもどこでもATM利用手数料を即時全額キャッシュバック！実質￥0！
　https://tokai.rokin.or.jp/banking/convenience/cashservice/#gsc.tab=0

東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

こんにちは書記局浜畑です。
11月コーヒーブレイクのお知らせが遅くなり、申し訳ありません。
既に過ぎている日程もありますが一覧として載せます。
各病院の組合員の皆さんぜひご参加ください。

・みらい光生病院
日時：11月1日(金)15時30分〜18時30分
場所：2階　大ホール

・西部医療センター支部
日時：11月18日(月)17時〜19時
場所：医療情報提供コーナー

・みどり市民病院
日時：11月21日(木)17時30分〜19時
場所：2階　管理課よこ会議室�@

・東部医療センター支部
日時：11月26日(火)17時15分〜19時
場所：入院棟3階　会議室�@

・病院支部
日時：11月28日(木)17時〜19時
場所：4階　第1会議室


コーヒーブレイクは、労働組合と組合員の交流の場であり、組合員同士の交流の場でもあります。
全ての会場に、本部役員や支部役員が控えておりますので、職場での悩みや相談があればお気軽にお声がけください。
また、会場では組合新規加入者も受け付けております。受付の役員に組合加入用紙を受け取り記入ください。
正規職員だけではなく、契約職員やパート職員も労働組合に加入することが出来ます。
職場で組合員を増やし、安心して働き続けられる職場環境を一緒につくりましょう。

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.7「名古屋市職員の給料改定最終回答(市大職員連動)　等」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

＝＝＝＝＝
名古屋市職員の給料改定最終回答(市大職員連動)
30年ぶりの大幅引き上げに

全ての年齢層で引上げ、ボーナスは0.1月増
　名古屋市労連※は10月23日、今年度の給料表及びボーナスの改定について市の最終回答を受け取りました。今回の市職員の給料改定は、国家公務員の引上げ水準を上回り、約30年ぶりの大幅引き上げとなります。
　若年層に重点を置いた改定傾向は今回も続きます(初任給付近は2万円以上引上げ)が、名古屋市労連は中高齢層職員（4級以上）のモチベーション向上に繋がる賃金改定を強く要求し、当初提案からの上積みを勝ちとり高年齢層も6千円前後の引上げとなりました。ボーナス（期末・勤勉手当）についても人勧どおり0.1月引き上げられます（年4.6月）

市の行政職給料表（下表）は市大の一般職給料表と同じです。同様に、市大の技術職給料表は市の医療（二）表、看護保健職給料表は医療（三）表に準じます。3つの給料表の改定ルールは同じです。下表（組合つうしん参照）で市大の全職員の改定傾向を知ることができます。
＝＝＝＝＝

※名古屋市職員労働組合連合会（略称：名古屋市労連）は、名古屋市職員で組織される労働組合の連合体です。

記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（桜山キャンパス本部棟１階／内線・川澄8026【月〜金曜】）までご連絡ください。

　名市大教職員組合は2,100名近くの組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードならいつでもどこでもATM利用手数料を即時全額キャッシュバック！実質￥0！
　https://tokai.rokin.or.jp/banking/convenience/cashservice/#gsc.tab=0

東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。