名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

名市大教職員組合組合員のみなさまへ

看護師裁判　証人尋問に出向くため、７月29日（月）に組合事務室を閉室します。
ご不便をおかけし申し訳ございません。
ご用の方は留守番電話にメッセージを残すか、honbu@ncu-union1.jpにメールをお送りください。
７月30日（火）出勤後、確認の上、対応させていただきます。

看護師裁判　証人尋問は次の日時で開催されます。

�@ 日にち ７月２９日（月）午前１０時の１０分前から
�A 場所 名古屋地裁１１０３号法廷
　　　　中区三の丸1-4-1(地下鉄「名古屋城（旧「市役所」）」駅から徒歩10分)
�B スケジュール　９時５０分〜

証人尋問をぜひ傍聴してください。
証人尋問は、公開の法廷で行われます。
どなたでも、傍聴可能です。１日全てでなくても、
午前だけ、午後だけでも可能ですし、証言の途中で
あっても、静かに、尋問の妨げにならないように傍聴
席を出入りしていただくことが可能です。

看護師裁判　証人尋問の組合つうしんは下記ページにアップロードしています。
ご参照ください。

https://ncu-union2.jp/wp-content/uploads/2024/05/20240529_25.pdf

学外から閲覧する場合はIDとパスワードが必要です。ご了承ください。

名市大教職員組合病院支部「７月のコーヒーブレイク」のご案内です。

●と　き：７月３１日（水）
　　17時00分〜19時00分頃まで
　　※ドーナツ600個ほど準備しておりますが、品切れの際はご容赦ください。
●ところ：名市大病院　中央診療棟4F第1会議室

職員番号を出席登録に使用します。職員カードを持参して頂くか、ご自身の職員番号を覚えておいてください。

今回のコーヒーブレイクは、「テイクアウト方式」で「ドーナツ」と「飲み物」を各自で「持ち帰り」いただくこととします。

組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にお声がけください。

今回も多くの組合員のみなさまの参加をお待ちしております。
コーヒーブレイクは名市大教職員組合病院支部が企画しています。まだ、組合に加入していない職員も当日組合に加入していただければ参加できます。

なお、コーヒーブレイク会場には「東海ろうきん」のスタッフも参加します。
iDeCo 確定拠出年金（個人型）、つみたてNISA、各種ローンなどなどご相談に応じます。ご質問がございましたらお気軽にお声がけください。

●東海ろうきん　iDeCoスペシャルサイト
https://rokin-ideco.com/tokai/
●東海ろうきん　各種NISA紹介ページ
https://tokai.rokin.or.jp/unyou/toushi/nisa/

東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。詳しくは当日参加している東海ろうきんのスタッフにお声がけください。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

次回の病院支部コーヒーブレイクは８月２９日（木）を予定しております。お楽しみに♪

　名市大教職員組合は2,100名近くの組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はこのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

（給付対象及び申請期限）※ご注意ください
第 2 条 給付対象者は、給付事由が発生した日において組合に加入している組合員とする。
2 脱退以外の理由で組合員でなくなった日から起算して 6 月を経た日、又は給付事由が発生した日から起算して 2 年を経た日のうち早い方を申請終了期限とする。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

　名古屋市立大学教職員組合病院支部は2024年7月19日(金)、2024年度定期大会を開催しました。
定期大会では、
�@2023年度活動報告・会計報告　　
�A2024年度活動方針・予算
�B病院支部規約改正
�C支部役員・本部中央委員選出　が承認、決定しました。
　その他として2025年度予算要求書を提案しました。

議案集の一部を抜粋します。

●２０２３年度　活動報告
　2024年の予算については9月4日の「病院長交渉」において「労働条件等改善のための要求書を手渡ししました。
　要求書の内容について、支部長から説明を行い、働きがいのある職場を作るために要求内容を交えて意見交換を行いました。

●組織活動
　毎週水曜日に四役会議、月1回第1木曜を原則として執行委員会を開催。
　　・その都度出た問題や今後の方針や取り組み、検討事項について協議・対応してきました。
　評議員会・・・2023年度は5回実施。
　各職場の代表が参加し、活動内容や取り組んでいる事項について、協議や確認承認を行う場であり、執行部からの報告について対応しています。

●教職員組合の福利厚生
　名古屋市教職員組合は東海労働金庫に出資していることもあり、預貯金・教育ローン・マイカーローンについて優遇を受けることができます。コーヒーブレイク開催中に労金ブースを設けて説明相談会を併設しました。また、医療介護福祉労働組合連合会に加入しており本部から医労連共済の案内を定期的に発信しています。

●交流の場としての「コーヒーブレイク」
　COVID-19が2023年5月に5類感染症となりましたが、今年度も「テイクアウト・ドライブスルー方式」での開催を継続しました。月1回のペースで参加者は14ページの表にあるように、年々増加傾向にあります。

　1月には還元を兼ねてのお楽しみ抽選会を実施、4月のコーヒーブレイクでは就職祝いと組合加入促進も兼ねて、新入職員を対象にコーヒーブレイクのドーナツ・ドリンクに加えて、スターバックスコーヒーのお菓子を進呈しました。新入職員は今年１３９名加入いただき、病院支部として過去最大の人数となっています。
　このコーヒーブレイクは、もともと会場に足を運んでいただき、その場でドリンクを飲みながらちょっとした会話や雑談などコミュニケーションを取ったり、組合役員へ困りごとを直接相談する機会をつくるのが目的でした。5類感染症となり1年が経過し、病院の感染対策にあわせてコーヒーブレイクの在り方も柔軟に対応していく必要があります。

2024年度病院支部定期大会報告議案集はコチラ（PDF）をご覧ください。２〜５号議案はコチラ（PDF）をご覧ください。


学内版WEBサイトのため、学外から閲覧する場合、IDとパスワードが必要です。ご承知おきください。

医労連共済加入者各位

Quoカードプレゼントのお知らせ

この度は、医労連共済へご加入・ご継続いただきありがとうございます。
名古屋市立大学教職員組合（以下、市大教職組）は2024年度（7月〜翌6月）医労連共済月掛金900円以上のご契約（個人・火災）1件につき1,000円分のQuoカードをプレゼントすることとしました（4月からのキャンペーン含む）。

市大教職組は2024年度より医労連共済を本格的に推進して参ります。
ご加入者の皆さまには、職場のご友人にも医労連共済をお勧めくださいますようお願い申し上げます。


対象： 2024年度医労連共済（個人・火災）月掛金900円以上のご契約者様
内容： 対象のご契約1件につき1,000円分Quoカード

Quoカードプレゼントの該当者は発送をもってかえさせていただきます。
引き続き、名市大教職員組合と医労連共済をよろしくお願いします。

ご不明な点がございましたら下記までご連絡ください。

医労連共済はWEB上で掛金のシミュレーションが出来ます。ぜひ、お試しください。
【セット共済】http://www.iro-kyosai.jp/sim2/aidset/setsim0010.asp
【火災共済】http://www.iro-kyosai.jp/sim2/aidfire/firesim0010.asp

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は 組合つうしん　2024年期No.1「定期大会・新役員体制について」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

＝＝＝＝＝
市立大学の性急な拡大路線の歪みを正し、人員不足の早期解決を
　教職員組合は6月28日（金）、本部棟4階大ホールで定期大会を開催しました。定期大会代議員は各支部の組合員数4％とし、実出席者37名、ZOOM参加者16名の合計53名が参加しました。

全 5 議案が賛成多数で可決承認
　６月に実施された役員選挙の結果をふまえ、定期大会では5つの議案が全て賛成多数で可決承認されました。

人員不足問題が最大の焦点に
　大会の冒頭で、やまだ委員長は、物事には限度があり、拡大が急過ぎて職員の補充が追いつかず。年度内に欠員が埋まることは期待できないと報告しました。組合は正規職員の欠員状況を長く働いている多数の契約職員からの積極的な転換で欠員を補充することが重要だと指摘しました。
しかし、契約職員の正規職員転換試験は厳しく、組合は…
＝＝＝＝＝

記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（桜山キャンパス本部棟１階／内線・川澄8026【月〜金曜】）までご連絡ください。

　名市大教職員組合は2,100名近くの組合員とともに、市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードならいつでもどこでもATM利用手数料を即時全額キャッシュバック！実質￥0！
　https://tokai.rokin.or.jp/banking/convenience/cashservice/#gsc.tab=0

東海ろうきんでは奨学金返済などの借り換えの相談にも応じます。詳しくは当日参加している東海ろうきんのスタッフにお声がけください。東海ろうきんなら保証料・手数料0円！担保・保証人不要！

●奨学金借換専用ローン
https://tokai.rokin.or.jp/banking/loan/scholarship/

●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

閑話休題です。

今日のランチは大学生協食堂（桜山キャンパス）で「ハーブ香るグリーンカレー」を頂きました。
スパイシーフェアの一環だそうです。
大学生協でグリーンカレーを食べられるとは思っていなかったので、思わず注文してしまいました。
マイルドな辛さで、予想以上に美味しかったです。
中サイズが528円です。
この値段で、この量、この味であれば満足です。
大学生協さん、ご馳走様でした。



ちなみに、本日7月10日のメニューはグリーンカレー以外にも美味しそうなメニューがたくさんありました。
私のランチはほぼ生協です。
いつも助かっています。
ありがとうございます。

　　　

医労連共済は、日本医労連が労働組合法に基づき規約に定めて運営する、医労連組合員のための助け合い制度です。医労連の組合員（とその家族）だからこそ加入できます。

名市大教職員組合員であれば職種問わず、どなたでも加入出来ます。

医労連共済セット共済の保障内容です。

病気・ケガの入院保障は日額１万円必要と考えるあなたにおススメします。
７型（920円／月）に医療16口を追加したプランはいかがでしょうか。
月掛金3,000円でこれだけの保障が受けられますよ。

●入院保障（１日目から保障）　
病気・ケガ（１〜180日）　１日あたり　10,000円
不慮の事故（１〜180日）　１日あたり　11,000円
交通事故（１〜180日）　１日あたり　14,000円

●休業保障（連続５日以上休業の時１日目から保障）
病気・ケガ(1〜100日)　１日あたり　5,000円
不慮の事故　　　　　　１日あたり　5,000円
交通事故(1〜180日)　１日あたり　5,500円

病気・ケガ、不慮の事故、交通事故で連続５日以上休まなければならない時、この休業補償はとても充実した内容と言えます。
例えば、インフルエンザなどで５日間休業した場合、病気・ケガ：５日間×5,000円＝25,000円を給付します。

●死亡保障
病気など　100万円
不慮の事故　200万円
交通事故　400万円　



�@年齢による給付削減 　　�A高年削減
　　�@61歳以上 　　　　�A生命共済６０％給付
　　�@63歳以上 　　　　�A生命共済５０％給付
　　�@65歳以上 　　　　�A生命共済４０％給付／医療共済６０％給付※
※不慮の事故の場合は、医療共済の高年削減はありません。

医労連共済はご自身のライフプランに応じ、年１回契約内容を変更でき、大変便利ですよ。

医労連共済はWEB上でシミュレーション出来ます。
http://www.iro-kyosai.jp/sim2/aidset/setsim0010.asp
ぜひ、お試しください。

医労連共済は、日本医労連が労働組合法に基づき規約に定めて運営する、医労連組合員のための助け合い制度です。医労連の組合員（とその家族）だからこそ加入できます。

名市大教職員組合員であれば職種問わず、どなたでも加入出来ます。

医労連共済セット共済の保障内容です。

生命1,000万円は必要です。でも、入院日額5,000円も、というあなたへ
生命100口、医療10口のプランはいかがでしょうか。
月掛金は4,300円で抑えられますよ

●入院保障（１日目から保障）　
病気・ケガ（１〜180日）　１日あたり　5,000円
不慮の事故（１〜180日）　１日あたり　15,000円
交通事故（１〜180日）　１日あたり　15,000円

●休業保障（連続５日以上休業の時１日目から保障）
病気・ケガ(1〜100日)　１日あたり　2,500円
不慮の事故　　　　　　１日あたり　2,500円
交通事故(1〜180日)　１日あたり　2,500円

病気・ケガ、不慮の事故、交通事故で連続５日以上休まなければならない時、この休業補償はとても充実した内容と言えます。
例えば、インフルエンザなどで５日間休業した場合、病気・ケガ：５日間×2,500円＝12,500円を給付します。

●死亡保障
病気など　1,000万円
不慮の事故　2,000万円
交通事故　2,000万円　



�@年齢による給付削減 　　�A高年削減
　　�@61歳以上 　　　　�A生命共済６０％給付
　　�@63歳以上 　　　　�A生命共済５０％給付
　　�@65歳以上 　　　　�A生命共済４０％給付／医療共済６０％給付※
※不慮の事故の場合は、医療共済の高年削減はありません。

医労連共済はご自身のライフプランに応じ、年１回契約内容を変更でき、大変便利ですよ。

医労連共済はWEB上でシミュレーション出来ます。
http://www.iro-kyosai.jp/sim2/aidset/setsim0010.asp
ぜひ、お試しください。

医労連共済は、日本医労連が労働組合法に基づき規約に定めて運営する、医労連組合員のための助け合い制度です。医労連の組合員（とその家族）だからこそ加入できます。

名市大教職員組合員であれば職種問わず、どなたでも加入出来ます。

医労連共済セット共済の保障内容です。

生命と医療をバランス良く、でも保険料は2,000円／月に抑えたいあなたにおススメします。
７型（920円／月）に生命10口、医療６口を追加したプランはいかがでしょうか。
月掛金2,000円でこれだけの保障が受けられますよ。

●入院保障（１日目から保障）　
病気・ケガ（１〜180日）　１日あたり　5,000円
不慮の事故（１〜180日）　１日あたり　7,000円
交通事故（１〜180日）　１日あたり　10,000円

●休業保障（連続５日以上休業の時１日目から保障）
病気・ケガ(1〜100日)　１日あたり　2,500円
不慮の事故　　　　　　１日あたり　2,500円
交通事故(1〜180日)　１日あたり　4,000円

病気・ケガ、不慮の事故、交通事故で連続５日以上休まなければならない時、この休業補償はとても充実した内容と言えます。
例えば、インフルエンザなどで５日間休業した場合、病気・ケガ：５日間×2,500円＝12,500円を給付します。

●死亡保障
病気など　200万円
不慮の事故　400万円
交通事故　600万円　



�@年齢による給付削減 　　�A高年削減
　　�@61歳以上 　　　　�A生命共済６０％給付
　　�@63歳以上 　　　　�A生命共済５０％給付
　　�@65歳以上 　　　　�A生命共済４０％給付／医療共済６０％給付※
※不慮の事故の場合は、医療共済の高年削減はありません。

医労連共済はご自身のライフプランに応じ、年１回契約内容を変更でき、大変便利ですよ。

医労連共済はWEB上でシミュレーション出来ます。
http://www.iro-kyosai.jp/sim2/aidset/setsim0010.asp
ぜひ、お試しください。

こんにちは書記局浜畑です。
6月28日に本部定期大会が行われ、2024年期体制がはじまりました。
どうぞよろしくお願いいたします。
定期大会についてと新役員体制については、現在「組合つうしん」を作成しておりますので皆さんのお手元に届くまでお待ちください。

7月各病院コーヒーブレイクのお知らせです。
・みらい光生病院
日時：7月5日(金)16時30分〜18時30分
場所：2階　大ホール

・みどり市民病院
日時：7月11日(木)17時30分〜19時
場所：2階　管理課よこ会議室�@

・東部医療センター
日時：7月17日(水)17時15〜19時
場所：入院棟3階　会議室�@

・西部医療センター
日時：7月24日(水)17時〜19時
場所：2階　大ホール

・病院支部
日時：7月31日(水)17時〜19時
場所：4階　第1会議室

コーヒーブレイクは、労働組合と組合員の交流の場であり、組合員同士の交流の場でもあります。
全ての会場に、本部役員や支部役員が控えておりますので、職場での悩みや相談があればお気軽にお声がけください。
また、会場では組合新規加入者も受け付けております。受付の役員に組合加入用紙を受け取り必要事項を記入ください。
正規職員だけではなく、契約職員やパート職員も労働組合に加入することが出来ます。
職場で組合員を増やし、安心して働き続けられる職場環境を一緒につくりましょう。