名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

こんにちは書記局浜畑です。
4月の新歓にむけて各職場・職種、各支部で準備を整えているところです。
ぜひ、参加できる組合員さんは自分の職場で行われる新歓にご参加ください。

新歓スケジュール
・桜山　市大病院
日時：4月1日(月)11時40分〜12時00分
場所：さくら講堂4階
集合：11時30分ころ

・東部医療センター
日時：4月1日(月)12時00分〜13時00分
場所：東部医療センター　多目的ホール

・西部医療センター
日時：4月2日(火)12時00分〜13時00分
場所：2階　大ホール

・みどり市民病院
日時：4月3日(水)12時00〜13時00分
場所：南館6階研修室�@�A

ご参加出来る方は組合書記局までご連絡をお願いします。

また、各病院支部4月のコーヒーブレイクの日程も決定いたしました。

・病院支部
日時：4月12日(金)17時00分〜19時00分
場所：会議室�@

・みどり市民病院
日時：4月17日(水)17時00分〜19時00分
場所：管理課よこ会議室�@

・みらい光生病院
日時：4月18日(木)16時30分〜18時30分
場所：2階　大ホール

・西部医療センター
日時：4月22日(月)17時00分〜19時00分
場所：2階　小カンファ室(図書館横)

・東部医療センター
日時：4月23日(火)17時15分〜19時30分
場所：入院棟3階　会議室�@

病院、みらい、西部、東部、では新歓として新規職員さんへプレゼントを予定しているようです。
詳細につきましては、文書交換にて組合員の皆さんに送付致しますので、お待ちください。

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は 組合つうしん　号外版「看護主任の解任要件に異議あり」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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看護主任の解任要件に異議あり
教職員組合が緊急申入れ

2月27日、人事課長名で「看護主任について」という文書が全看護師に通知されました。5病院の看護主任制度を統一化する旨の通知ですが、その内容には教職員組合として見過ごすことのできない問題がありました。
　通知文には「解任について」の項があり、解任の条件の�Aとして「主任として適格性を欠く（人事評価において2年連続で『2』がついた場合等）と認められる場合」と書かれています。
　現状において、市大病院と他の4病院とでは看護主任の評価方法が異なります。通知文では年度内に新基準を適用しようとしていますが、異なる基準・方法での評価を同格視して解任することは不当です。
　また、5病院の看護主任制度を統一化する課題はこれまで労使で協議してきたことであり、労使協議を抜きにして通知が出されたことも重大です。
　教職員組合は、この通知分に基づいて看護主任の解任が決定されることがあってはならないとの立場から、3月14日、緊急に大学に申入れを行いました。ウラ面に全文を掲載します。

＝＝＝＝＝＝

記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（桜山キャンパス本部棟１階／内線・川澄8026【月〜金曜】】）までご連絡ください。

　名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードはATM手数料実質無料です。
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

医労連共済は、日本医労連が労働組合法に基づき規約に定めて運営する、医労連組合員のための助け合い制度です。医労連の組合員（とその家族）だからこそ加入できます。

名市大教職員組合員であれば職種問わず、どなたでも加入出来ます。

火災共済の保障内容です。
例えば、次のケースの場合です。

●建物 延べ建坪　25坪（1坪＝3.3�u平米　畳1畳＝0.5坪）
●家財　組合員または最高年齢者　満40歳代
　　　　家族の人数　４人
●家屋の確認　自宅に住んでいる／住宅の構造：耐火構造

【基本契約】　�@加入上限口数　�A加入口数　�B月掛金　�C保障額
　　　　　建　物　　�@200 口 �A100口　　�B250円 　�C最高 1,000万円
　　　　　家　財　　�@200 口 �A50口　　 �B125円 　�C最高 500万円
　　　月掛金合計 375円(＝250円＋125円）

上記保障内容に地震特約 （※地震による５０万円を超える損害が対象）を追加した場合、月掛金は375円×２＝750円になります。

※地震特約
「火災共済【基本契約】」が建物だけなら「地震特約」も建物のみ、「火災共済【基本契約】」が家財だけなら「地震特約」も家財のみ、「火災共済【基本契約】」が建物・家財なら「地震特約」も建物・家財となります。
●「地震特約」は「火災共済【基本契約】」にプラスして加入する共済です。「地震特約」単独では加入できません。
●「地震特約」の加入口数は、「火災共済【基本契約】」と同じ口数です。
●掛金は１口あたり、「火災共済【基本契約】」と同じです。

下記サイトでシミュレーション出来ます。ぜひ、お試しください。
http://www.iro-kyosai.jp/sim2/aidfire/firesim0010.asp

医労連共済は、日本医労連が労働組合法に基づき規約に定めて運営する、医労連組合員のための助け合い制度です。医労連の組合員（とその家族）だからこそ加入できます。

名市大教職員組合員であれば職種問わず、どなたでも加入出来ます。

医労連共済セット共済の保障内容です。

例えば、７型（920円／月）に医療10口（1,300円）を追加したプランです。

●入院保障（１日目から保障）　
病気・ケガ（１〜180日）　１日あたり　7,000円
不慮の事故（１〜180日）　１日あたり　8,000円
交通事故（１〜180日）　１日あたり　11,000円

●休業保障（連続５日以上休業の時１日目から保障）
病気・ケガ(1〜100日)　１日あたり　3,500円
不慮の事故　　　　　　１日あたり　3,500円
交通事故(1〜180日)　１日あたり　5,000円

病気・ケガ、不慮の事故、交通事故で連続５日以上休まなければならない時、この休業補償はとても充実した内容と言えます。
例えば、インフルエンザなどで５日間休業した場合、病気・ケガ：５日間×3,500円＝17,500円を給付します。

●死亡保障
病気など　100万円
不慮の事故　200万円
交通事故　400万円　

�@年齢による給付削減 　　�A高年削減
　　�@61歳以上 　　　　�A生命共済６０％給付
　　�@63歳以上 　　　　�A生命共済５０％給付
　　�@65歳以上 　　　　�A生命共済４０％給付／医療共済６０％給付※
※不慮の事故の場合は、医療共済の高年削減はありません。

医労連共済はWEB上でシミュレーション出来ます。
http://www.iro-kyosai.jp/sim2/aidset/setsim0010.asp
ぜひ、お試しください。

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は 組合つうしん　No.19「看護師裁判 双方の主張・反論おおむね出そろう」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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裁判の現段階について、弁護団の伊藤大介弁護士に寄稿していただきました。
次回期日について
日時：４月４日(木)13時30分〜
場所：名古屋地方裁判所

2月19日弁論準備手続期日の経過 弁護士・伊藤大介
(1)前回の裁判で今回まで原告側で準備するとされた、被告準備書面(3)(4)に対する原告
側の反論書面(原告第 8準備書面、原告第 9 準備書面)を提出し、争点整理が行われました。
(2)原告第 8 準備書面は、原告が●●●●●を理由に夜勤免除申出をした 2022 年 8 月
22 日以降の看護師長とのやりとりについての事実関係についての反論をしたものです。
被告はシフト調整による夜勤軽減措置についての配慮をしたとする一方、原告は当初から…

＝＝＝＝＝

記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（桜山キャンパス本部棟１階／内線・川澄8026【月〜金曜】】）までご連絡ください。

　名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードはATM手数料実質無料です。
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

こんにちは書記局浜畑です。
3月各病院のコーヒーブレイクの日程をお知らせします。

・東部医療センター支部
日時：3月15日(金)17時30分〜19時
場所：入院棟3階　会議室�@

・西部医療センター支部
日時：3月15日(金)17時〜19時
場所：2階　小カンファ室(図書館よこ)

・みどり市民病院
日時：3月18 日(月)17時30分〜19時
場所：本館2階　管理課よこ会議室�@

・みらい光生病院
日時：3月21日(木)16時30分〜18時30分
場所：2階　大会議室

・病院支部
日時：3月28日(木)17時〜19時
場所：会議室�@


コーヒーブレイクは、労働組合と組合員の交流の場であり、組合員同士の交流の場でもあります。
全ての会場に、本部役員や支部役員が控えておりますので、職場での悩みや相談があればお気軽にお声がけください。
また、会場では組合新規加入者も受け付けております。受付の役員に組合加入用紙を受け取り記入ください。
正規職員だけではなく、契約職員やパート職員も労働組合に加入することが出来ます。
職場で組合員を増やし、安心して働き続けられる職場環境を一緒につくりましょう。

すべての組合役員のみなさまへ

愛知県医労連（正式名称＝愛知県医療介護福祉労働組合連合会）の推進ニュースを添付します。
リハビリテーションセンター職員のみなさんは、連日のように署名行動を続けておられます。利用者の切実な声も日に日に大きくなっています。

名市大教職員組合としてもさらに取り組みを広げたいと考えます。
第１次集約日（全体は3月末。市大は3/25）に向けて、もう一回り、二回り、署名の取り組みを広げていきましょう。

オンライン署名もぜひカクサンして下さい。
https://chng.it/t4BGfGyK4W

医労連共済は、日本医労連が労働組合法に基づき規約に定めて運営する、医労連組合員のための助け合い制度です。医労連の組合員（とその家族）だからこそ加入できます。

名市大教職員組合員であれば職種問わず、どなたでも加入出来ます。

医労連共済セット共済の保障内容です。

例えば、７型（920円／月）に医療６口（780円）を追加したプランです。

●入院保障（１日目から保障）　
病気・ケガ（１〜180日）　１日あたり　5,000円
不慮の事故（１〜180日）　１日あたり　6,000円
交通事故（１〜180日）　１日あたり　9,000円

●休業保障（連続５日以上休業の時１日目から保障）
病気・ケガ(1〜100日)　１日あたり　2,500円
不慮の事故　　　　　　１日あたり　2,500円
交通事故(1〜180日)　１日あたり　4,000円

病気・ケガ、不慮の事故、交通事故で連続５日以上休まなければならない時、この休業補償はとても充実した内容と言えます。

●死亡保障
病気など　100万円
不慮の事故　200万円
交通事故　400万円　

�@年齢による給付削減 　　�A高年削減
　　�@61歳以上 　　　　�A生命共済６０％給付
　　�@63歳以上 　　　　�A生命共済５０％給付
　　�@65歳以上 　　　　�A生命共済４０％給付／医療共済６０％給付※
※不慮の事故の場合は、医療共済の高年削減はありません。

医労連共済はWEB上でシミュレーション出来ます。
http://www.iro-kyosai.jp/sim2/aidset/setsim0010.asp
ぜひ、お試しください。

岡山県労働者学習協会　長久啓太さんからのお知らせです。

〜〜〜〜〜
3月22日・24日・27日のオンライン講座「ケアと資本主義〜ケアするのは誰か？」には、現在個人受講35名、集団視聴8か所の申込みがあります。
まだまだ募集中です。どうぞよろしくお願いいたします。

さて今日は、5月からスタートする
オンライン連続講座「労働組合たんけん隊2024」の
募集推進ニュース1号を送らせていただきます。
（講座のチラシが必要な場合はご連絡ください。送らせていただきます）

＊2か月後の開講に向け、本格的に募集をスタートさせました。
＊現在、個人受講4名、集団視聴は4労組からの申込みがあります。
＊埼玉県労働組合連合会・幹事の山�ｱ秀弘さんから
　「私たちも受講します！」のメッセージをいただいています。

ぜひ参加の呼びかけを広げてくださるよう、よろしくお願いいたします。

【オンライン連続講座　労働組合たんけん隊２０２４（全６回）】

　４年目となるオンライン連続講座「労働組合たんけん隊」、
今年５月からもやります！ 労働組合のそもそもから、活動の
ヒントになる学びも盛りだくさん。全国の仲間と学ぶ、元気の
出る連続講座です！
　今回はいつもの長久講師に加え、愛労連の西尾美沙子議長、
大阪府職労の小松康則委員長をゲスト講師にむかえ、さらに
パワーアップした講義ラインアップになっています。

・第１講義「自分ごとを自分たちの手に〜労働組合の役割」
　５月１０日（金）19:00〜20:20 or ５月１８日（土）15:00〜16:20
・第２講義「休日賛歌―休日・有給休暇・余暇の意味を考える」
　５月２４日（金）19:00〜20:20 or ６月１日（土）15:00〜16:20
・第３講師「あなたも私も、等身大で活動できる労働組合に」
　６月７日（金）19:00〜20:20 or ６月１５日（土）15:00〜16:20
・第４講義「関係構築の基礎スキル〜あいさつ・雑談、そして対話」
　６月２１日（金）19:00〜20:20 or ６月２９日（土）15:00〜16:20
・第５講義「労働組合の社会的役割―みんなでつくろう、でっかいパワー」
　７月５日（金）19:00〜20:20 or ７月１３日（土）15:00〜16:20
・第６講義「実践！コミュニティ・オーガナイジングを活かした組合活動」
　７月１９日（金）19:00〜20:20 or ７月２７日（土）15:00〜16:20

〔講師〕長久啓太（岡山県学習協事務局長）−第１・２・４・５講義
　　　　西尾美沙子（愛知県労働組合総連合議長）−第３講義
　　　　小松康則（大阪府職労執行委員長）−第６講義
＊講義の前後に10 分ずつ交流の時間があります。講義は 60 分です。
＊１回ごとに、金曜・土曜のどちらかを選べます。内容は同じです。
＊受講生には、事前に全６回のレジュメ集を郵送でお送りします。
＊リアルタイムで参加できなかった場合、講義部分の録画配信あり。
＊Zoomを使います。参加希望の方は、岡山県学習協アドレス
　gaku3738@iris.ocn.ne.jp まで申し込みください。
　氏名や職場、所属組織、資料郵送先の住所など書き添えてください。
＊受講料：個人5,000 円。 組合の集団視聴 は 10,000 円。
＊主催：岡山県労働者学習協会　TEL&FAX 086-232-3738



【３月のオンライン講座　ケアと資本主義〜ケアするのは誰か？〜】

【内容の概要】
一。ケアとはなにか
　１。人間にとってのケア
　２。ケアは歴史的にどう扱われてきたか
　３。ケアとフェミニズム

二。資本主義はケアをどう扱うのか
　１。資本主義経済の究極の原動力とは
　２。ケア実践を市場の外部として扱う（評価できない・冷淡）
　３。ケアの報酬はなぜ低いのか
　４。ケアがなければ労働力再生産も、経済も成り立たない

三。ケアの倫理から、社会や政治をとらえ直す
　１。ケアの倫理が育むもの
　２。労働時間短縮とケア
　３。「ケアに満ちた民主主義」へ

≪ケアをめぐる考察と私たちの生き方≫
　ケアにかかわる多くの労働は、どうして無償なのでしょうか。また、
育児や介護などに関わる仕事は、なぜ他産業とくらべて著しく低賃金
なのでしょうか。
　今回の講座では、そもそも資本主義社会は、ケアをどうみて、どう
扱うのかを考えます。また資本主義の論理とケアの倫理は相容れない
ということも確認し、私たちの課題を考えたいと思います。

≪開催日時（内容は同じ。どこかに参加を）】≫
◇３月２２日（金） 1９:００〜２０:２０
◇３月２４日（日） 1４:００〜１５:２０
◇３月２７日（水)　1４:００〜１５:２０

＊講師：長久啓太（岡山県学習協事務局長）
＊３回日程を準備しています。内容は同じです。どこかにご参加く
ださい。事前に参加日をお伝えいただく必要はありません。
＊講義時間は６０分です。前後に１０分ずつ交流タイムがあります。
＊受講生には、事前にレジュメ・入金方法など郵送でお送りします。
＊リアルタイムでの参加が基本になりますが、講義部分の録画を
　後日視聴も可能です（受講料は変わりません）。
＊Zoomを使います。参加希望の方は、岡山県学習協アドレス
　gaku3738@iris.ocn.ne.jp まで申し込みください。
　氏名や職場、所属組織、資料郵送先の住所など書き添えてください。
＊個人受講料：1,500円、労働組合や団体の集団視聴 は6,000円
＊主催：岡山県労働者学習協会　TEL&FAX 086-232-3738
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　名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時　
　東海ろうきんのキャッシュカードはATM手数料実質無料です。
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月〜金曜】。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。