2023年11月30日

【重要】自治労連共済契約終了 及び 医労連共済加入のご提案ついて

自治労連共済加入者の皆さまへ
11月吉日
名古屋市立大学教職員組合

【重要】自治労連共済契約終了 及び 医労連共済加入のご提案ついて

 これまで名古屋市立大学教職員組合(以下、市大教職組)で事務手続きなどを執り行って参りました自治労連共済ですが、今年度の契約(2024年3月末)限りで取り扱いを終了いたします。自治労連共済加入者の皆さまには大変ご不便、ご迷惑をおかけしてしまいますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
 自治労連共済加入者の皆さまには契約終了の代案としまして、日本医療労働組合連合会(以下、医労連)の医労連共済のご加入を提案致します。
 今回、医労連共済本部のご厚意により特別措置として、現在自治労連共済加入者で医労連共済へ移行加入していただける方に限り、通常では加入できない健康告知該当者や新規加入年齢制限に該当する方でもご加入いただけますので、この機会に是非ご検討ください。
 自治労連共済と医労連共済では掛金、保障など違いがあります。パンフレットを同封いたしますので、ご一考くだされば幸いです。医労連共済加入申込は2024年1月15日組合本部必着で済ませていただきますようによろしくお願いします。
 効力の発生は2024年4月1日からとなります。
 それ以降の受付では、通常どおりの加入条件になりますのでお気を付けください。
 なお、共済の移行を希望されない方も下表に✓を入れて名古屋市立大学教職員組合へご返送ください。
 ※自治労連共済加入者全員に書面を送付しております。文書交換で組合事務室宛にご返送ください。

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名古屋市立大学教職員組合 書記局
 〒467-8601 名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1 本部棟1F
 (事務室開室時間) 9:00〜17:30
 (外線・直通) 052-853-8026/(FAX)052-851-9491
 (E-mail)  honbu@ncu-union1.jp



posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:11| お知らせ

2023年11月22日

組合つうしん No.15「11月9日裁判解説/青女協交流会/一時金回答/学習会について」を発行

名古屋市立大学教職員組合(やまだあつし執行委員長)は組合つうしん No.15「11月9日裁判解説/青女協交流会/一時金回答/学習会について」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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職員に寄り添う姿勢こそ必要 
裁判所も「(夜勤免除できない)やむを得ない事情があったのか」明示するよう法人に指示


現在、原告が準備した書面に対し被告が認否反論を行っています。
11月 9 日に行われた裁判について、原告弁護団の弁護士に報告と解説をお願いしました。
11月9日弁論準備手続期日の経過 弁護士・伊藤大介
(1)前回(9月11日)の経過は、これまで組合つうしんで4回にわたってご報告し、10月12日医労連主催の報告会でもお伝えしたところです。本件でこれまで明らかになった争点を前提に11月9日のご報告です。

名古屋市労連主催 青女協交流企画第2弾
クリスマス会

11 月に開催された交流企画の第2弾が開催されます。
市労連青女協では、名古屋市職員・交通局・上下水道局・市立高校・市立中学・市立小学校・市立幼稚園で働く職員による各労働組合の青年(35 歳まで)と女性の若い役員で構成されており、職種を超えた繋がりを作ることができます。ぜひご参加ください。

ボーナスは12月8日支給
右記回答では、手当基礎額2.2月と記載がありますが、給与改定妥結前ですので、今年の人勧分は反映されていません。実質的に0.1月(2.2月+0.1月=2.3月)が上乗せされます。

組合学習会を行いました
11月15日、組合本部にて岡山県労働者学習協会の長久啓太氏を講師にお招きし、「労働組合のそもそも〜歴史を学び、パワーを高める」をテーマに労働組合について学習会を行いました。

長久氏は、生活にゆとりがあれば、「自分らしく生きる」条件が広がる、「ゆとり」とは、「当面の必要(仕事・家事・睡眠)を満たしたあとに、自由に使うことが出来る空間・時間や体力、他のことを考えるだけの気力があること」が自分らしさをつくる要因であり、ゆとりを作るために必要な生活の質は、仕事や所得、休日や有休…

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記事の詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局(内線・川澄8026【月〜金曜】/東部医療センター 北4階エレベーターホール前 PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)までご連絡ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目:【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡(配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む)・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談(30分以内)が無料です
東海労働金庫(各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど)相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟1階/内線:川澄8026【月〜金曜】、東部医療センター・4階北(旧東)棟エレベーターホール前/PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:42| 組合つうしん

2023年11月14日

組合つうしん No.14「裁判解説(第4回)」を発行

名古屋市立大学教職員組合(やまだあつし執行委員長)は組合つうしん No.14「裁判解説(第4回)」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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市大病院は全面的に職場環境配慮義務を果たすべき

裁判は現在、原告と被告により事実関係や主張を明らかにするため争点を整理している最中です。
この裁判の争点と意義について原告弁護団の弁護士に解説をお願いしました。
本号は第4回目です。第1回、第2回、第3回の解説については末尾のQRコードからご覧ください。

9月11日弁論準備手続期日の経過(4) 弁護士・田巻紘子
9月11日の期日までに原告が提出した原告第4準備書面、原告第5準備書面、原告第6準備書面の説明
と、争点の説明をいたしました。
今回は、9月11日の弁論準備手続期日での、主に被告の対応と、次回となる11月9日(※)の弁論準備手…
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記事の詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局(内線・川澄8026【月〜金曜】/東部医療センター 北4階エレベーターホール前 PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)までご連絡ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目:【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡(配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む)・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談(30分以内)が無料です
●東海労働金庫(各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど)相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟1階/内線:川澄8026【月〜金曜】、東部医療センター・4階北(旧東)棟エレベーターホール前/PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:33| 組合つうしん

2023年11月10日

組合つうしん No.13「決起集会/給料表最終回答」を発行

名古屋市立大学教職員組合(やまだあつし執行委員長)は組合つうしん No.13「決起集会/給料表最終回答」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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11 月 2 日、市教協(名古屋市の幼稚園、小学校、中学校、高校、市大からなる教育関係職員の労働組合
の協議会)決起集会が行われ、約160人が参加しました。
決起集会では、各組合より職場の現状の発言があり、過重労働、人員不足など報告がありました。市大
教職員組合の代表(教員)も発言し、仕事は増える一方で業績への評価が厳しくなっていると報告しました。
集会は関連要求の実現と前進を目指して開かれました。

初任給は国並み、高年齢層は国を上回る引上げに

19日市労連団体交渉で人勧関連部分の最終回答
大卒初任給 11,000 円引き上げ 高年齢層も 1,600 円の引き上げ
名古屋市労連は 10月19日の団体交渉で、今年度 4 月に遡る給料表(※正規職員のみ、契約職員は来年度
4 月から反映)の最終回答を受けました。初任給部分では、行政職(事務職)、技労職、医療技術職、看護保
健職について、国の改定に合わせ大卒 11,000 円(看護保健職は大卒 10,200 円、短三卒 11,000 円)と大幅…
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記事の詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局(内線・川澄8026【月〜金曜】/東部医療センター 北4階エレベーターホール前 PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)までご連絡ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目:【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡(配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む)・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談(30分以内)が無料です
●東海労働金庫(各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど)相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟1階/内線:川澄8026【月〜金曜】、東部医療センター・4階北(旧東)棟エレベーターホール前/PHS4001【月曜※第3週金曜の週の月曜のみ、金曜※第3週金曜以外】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:08| 組合つうしん

2023年11月09日

病院支部コーヒーブレイク中止のお知らせ

病院支部組合員のみなさまへ

11月のコーヒーブレイクですが、諸事情により中止となりました。
ご予定頂いていた皆さま、申し訳ございません。
どうぞよろしくお願いいたします。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:05| 支部・部会

2023年11月08日

11月コーヒーブレイクのお知らせ


こんにちは書記局浜畑です。
11月各病院でのコーヒーブレイク日程についてお知らせいたします。

西部医療センター支部 コーヒーブレイク
日時:11月17日(金)17時〜19時
場所:2階 小カンファ室(図書館よこ)

東部医療センター支部 コーヒーブレイク
日時:11月21日(火)17時15分〜19時30分
場所:入院棟3階 会議室@

病院支部 コーヒーブレイク
日時:11月24日(金)17時〜19時
場所:会議室@

みどり市民病院 コーヒーブレイク
日時:11月28日(火)17時30分〜19時
場所:本館管理課よこ会議室@

みらい光生病院 コーヒーブレイク
日時:11月30日(木)16時30分〜18時30分
場所:2階 大会議室

各コーヒーブレイク会場に組合支部役員・本部役員が控えています。
ご相談、ご質問等お気軽にお声がけ下さい。
また、新規組合加入も受け付けております。まだ職場で組合に加入していない方がいればぜひお声がけ下さい。
コーヒーブレイクは組合役員と顔を合わせ、相談や質問が出来る月一のイベントです。
”顔を合わせ”の部分が特に大事で、実際組合でもメールや電話などでも質問等受け付けておりますが、直接顔を合わせお話を聞きます。
気軽に声を掛けれるコミュニケーションの窓口、と認識して頂けると嬉しいです。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:46| お知らせ