2021年09月22日

市大三労組合同ニュース No.11「名古屋東労基署が市大に勧告・指導」発行

本号よりタイトルを「市大関連3労組合同ニュース」から「市大三労組合同ニュース」に改めます。

市大三労組合同ニュース No.11「名古屋東労基署が市大に勧告・指導」を発行しました。

3つの労働組合とは名古屋市立大学教職員組合/名古屋市立病院職員労働組合/自治労名古屋市病院労働組合です。
2021年9月16日発行 共同デスク;名古屋市立大学教職員組合書記局(外線直通:052-853-8026)

主な内容は次のとおりです。

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サービス残業根絶、客観的な勤務時間管理にむけてただちに労使協議が必要

 9月10日、市大三労組(名古屋市立大学教職員組合、名古屋市立病院職員労働組合、自治労名古屋市病院労働組合)は大学と合同交渉を行いました。
 交渉では、この間名古屋東労基署から立ち入り調査を受けてきた経過と労基署からの勧告書・指導票の内容について大学側から説明がありました。
 労基署の調査によって、今回の調査対象となった本部棟の部署について未払い賃金があったことが明らかになりました。大学は、その未払い分を速やかに支払うととともに、今後の対応として、東部・西部両医療センターを含む全ての所属に対して、サービス残業の根絶に向けて改めて実態把握を行う方針であることを示しました。
 また、労基署から「客観的な方法により職員の労働時間の状況を把握していない」と指摘を受けたことについて・・・

コロナ特勤は期間延長

 合同交渉では9月末までとしてきたコロナ特勤の適用期間を来年3月末まで延長することが提案され、組合も了承しました。
 また、愛知県の最低賃金が10月から引き上げられる(927円→955円)ことに伴い、改定額を下回る時給が設定されているパートタイム職員の給料単価を955円に引き上げることが提案され、三労組として了承しました。

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記事の詳細は学内版公式サイトをご覧ください。なお、大学外から閲覧する場合はユーザー名をパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局(内線・川澄8026)までご連絡ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

●組合顧問法律事務所「名古屋南部法律事務所」、顧問税理士「新大和税理士法人」の初回相談料が無料です
●東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)への相談を随時受付けています


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:39| お知らせ

2021年09月21日

市大病院支部なかまNo.18「病院長交渉」を発行しました

名市大病院支部(寺島宏支部長)は9月21日、なかまNo.18「病院長交渉」を発行しました。


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8月25日(水)に病院長交渉が行われました

間瀬病院長に対して寺島支部長より「2022年度の労働条件等改善の要求書」が手渡されました。

 第1回評議員会で承認された「要求書」を病院長に直接手渡しました。

 組合からは年休取得のための増員・病棟夜勤回数軽減・妊娠職員の準夜勤させない体制・MEの待機手当等支給・職員福利厚生などについて病院長・看護部長・診療技術部長・副薬剤部長・事務課長に説明をしました。現場からの訴えは、看護師部会・16南病棟の人員不足・OP室夜間の増員・臨床検査の欠員および専任の人員・育児時間取得などです。支部としては、これらのことを引き続き注視をしてくことが重要と考えています。

<以下は要求書の内容です>

人員に関する要求

(1)患者および医療従事者にとって安全、安心な医療を提供・実施するため、大幅な人員増を行うこと。

 ア 年次休暇10日以上取得でき希望どおりするよう増員すること(特に看護部)
 イ 看護師 病棟の夜勤回数を軽減するような体制とすること
 (ア)15南病棟 4−4体制とすること(食事介助、採血)
 (イ)14北病棟 増員すること(安全確保)
 (ウ)11南病棟 増員すること
 (エ) 8南病棟 増員すること
 (オ) 7北病棟 3−3体制とすること
 (サ) NICU 増員すること
 (シ) 中央手術部 8名増員すること(遅番勤務4、周術期2、器械担当2)
 (ス) 外来等  増員すること(化学療法室、内科、形成外科、耳鼻科)

 ウ 看護部主任を夜勤体制により求められる人員数とは別に配置すること

 エ 中央手術部に薬剤師・臨床工学技士を増員すること

 オ 外来に医療事務作業補助者を各診察室に配置すること(耳鼻科)

 カ 妊娠している職員に準夜勤務をさせない体制をとること

 キ ナースエイドの増員・勤務時間延長・休日出勤の体制をすること
   (15南、化学療法室、人工透析室)

 ク 地域医療連携室 
    社会福祉士 7名(病棟、救急外来)
    精神保健福祉士 1名
    看護師 10名(入退院支、地域連携、がん地域連携パス、かかりつけ相談、逆紹介)
    主 査 1名(地域連携)
    主 事 3名(地域連携)
    コンシェルジェ 3名 

 ケ 診療技術部を増員すること
  ・役職者を速やかに補充すること(診療技術部長、診療技術科長)
  ・臨床検査技術科 臨床検査技師 16名(遺伝子検査5、輸血3、微生物2
                             血液検査1、病理2、生理検査2、システム管理者1)
                    主事 1名 (ISO担当、医療安全対策等)
  ・リハビリテーション技術科 PT3名、ST2名
                            (周術期、ICU、痛みセンター、乳腺外科、肥満センター)
  ・放射線技術科 主査 1名(救急医療) 
     診療放射線技師 14名(内視鏡室1、日直3、コロナ対策2、 救急災害棟7、中央手術室1)

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詳細はコチラのPDFをご参照ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。


★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。


必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。



●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)

◆結婚給付…5,000円

◆死亡給付…配偶者10,000円

子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円

親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円

◆出産給付…5,000円など


●組合顧問法律事務所「名古屋南部法律事務所」、顧問税理士「新大和税理士法人」の初回相談料が無料です

●東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)への相談を随時受付けています


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 12:27| 支部・部会

2021年09月17日

名市大事務職員(職務経験者区分)第一次採用試験結果

2021年度 公立大学法人名古屋市立大学事務職員採用試験【職務経験者区分】第一次試験合格者が発表されました。

受験者数112名中、合格者は78名でした。

https://www.nagoya-cu.ac.jp/media/R3jimugoukaku_keikensya.pdf

意欲的な方々が最終試験に合格することを願うばかりです。


応募状況を見ると、2年前よりも47名減少しています。
名市大は受験者からどのように見られているのか気になるところですね。

名市大公式サイトから抜粋しました。
https://www.nagoya-cu.ac.jp/recruit/office-demo/faq/

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【令和元年度実施】
令和元年度から事務職員の採用試験を「新卒・第二新卒区分」と「職務経験者区分」とに分けて実施しております。

試験区分 @新卒・第二新卒区分  A職務経験者区分
 申込者数  @78  A184
 受験者数   @66  A159
 一次合格者数  @31  A76
 二次合格者数  @16  A14
 採用(内定)者数  @7  A7
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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:04| 大学情報

2021年09月16日

名市大関連3労組合同ニュース No.10「市人事委員会勧告/ボーナス年間0.15月引下げて4.30月に」発行

名市大関連3労組合同ニュース No.10「市人事委員会勧告/ボーナス年間0.15月引下げて4.30月に」を発行しました。

3つの労働組合とは名古屋市立大学教職員組合/名古屋市立病院職員労働組合/自治労名古屋市病院労働組合です。
2021年9月16日発行 共同デスク;名古屋市立大学教職員組合書記局(外線直通:052-853-8026)

主な内容は次のとおりです。

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ボーナス年間0.15月引下げて4.30月に
注目されていた月例給は現状維持!


 名古屋市人事委員会は14日、市長に対し今年度の人事委員会勧告を手渡しました。長引く新型コロナ禍で大幅に業績を落とす企業も見られる中、公務員給与の勧告が注目されていましたが、名古屋市も国同様ボーナスの減のみに止まりました。
 今年度の人勧にあたり名古屋市労連(市大教職組、病職労、自治労名古屋も参加)は、「この時期の賃下げは新型コロナ禍の下で奮闘している職員に冷や水を浴びせるものであり、モチベーション低下を招きかねない」と批判し、「市民の暮らしと安全を守るためにも雇用の安定と相応しい労働条件の確保」を人事委員会に申入れしていました。今回残念ながらボーナスは若干の引下げられるものの、月例給が現状維持に踏みとどまったことで、日常生活の上での影響は最小限に抑えられたと言えます。

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記事の詳細はコチラをご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局(内線・川澄8026)までご連絡ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

●組合顧問法律事務所「名古屋南部法律事務所」、顧問税理士「新大和税理士法人」の初回相談料が無料です
●東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)への相談を随時受付けています
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:14| 組合つうしん

2021年09月15日

名市大病院支部「2021年9月のコーヒーブレイク」のお知らせ

と き:9月29日(水)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:名市大病院中央診療棟4F第1会議室


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今回のコーヒーブレイクは、「テイクアウト方式」で「ドーナツ」と「飲み物」を各自で「持ち帰り」いただくこととします。
ソーシャルディスタンスをとり、3密にならないよう対応します。

コーヒーブレイクは名市大教職員組合病院支部の企画です。組合未加入の職員は参加できません。ご了承ください。
なお、当日の組合加入はOKです。受付でお申し出ください。


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組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。
お気軽にどうぞ。

当日は東海ろうきんの営業担当者も参加します。イデコ、つみたてNISA、フリーローンなどの各種ご相談に応じます。


名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

●組合顧問法律事務所「名古屋南部法律事務所」、顧問税理士「新大和税理士法人」の初回相談料が無料です
●東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)への相談を随時受付けています
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:35| お知らせ

2021年09月14日

第4回 東部医療センター版「コーヒーブレイク」(9/28)を開催します


名古屋市立大学医学部附属東部医療センターで第4回コーヒーブレイクを開催します。

9月28日(火)17:15〜19:30@東部医療センター入院棟3階 会議室@
9月28日は月1のドーナツの日ですよ

名市大教職員組合の限定企画です。
名市大教職員組合病院支部同様、テイクアウト方式での開催です。
「ドーナツ」と「飲み物」を提供いたします。

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東部医療センターで勤務する名市大教職員組合員の皆様は、ぜひぜひご参加ください。
皆様のお越しをお待ちしております。

コーヒーブレイクは名市大教職員組合の企画です。残念ながら、組合未加入の職員は参加できません。ご了承ください。
コーヒーブレイクを機に、ぜひ組合にご加入ください。当日の組合加入もOKです

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名市大教職組西部医療センター支部は9月27日(月)に、名市大教職組病院支部のコーヒブレイクはも9月29日(水)に開催します。

どうぞよろしくお願い致します。


名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階/内線・川澄8026)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

名古屋南部法律事務所新大和税理士法人への初回相談(30分以内)が無料です
東海労働金庫(各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど)相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(本部棟1階/内線:川澄8026)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。



posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 12:37| お知らせ

2021年09月13日

西部医療センターコーヒーブレイクのお知らせ 9/27(月)

と き:9月27日(月)17時30分〜19時30分
ところ:4階 職員控室 にて



「市大組合」の組合員の皆さまに

「テイクアウト方式」で「ドーナツ」と「飲み物」を提供いたします
※名簿記入により短時間で持ち帰ってもらいます
※多数準備しておりますが、品切れの際はご容赦ください

組合役員が控えております
何か聞きたいことやちょっと言ってみたいこと
などありましたらお伺いします
お気軽にどうぞ
組合未加入の方もこれを機にご加入ください

西部医療センター コーヒーブレイクのお知らせ.jpg
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:10| お知らせ

2021年09月09日

ナースシューズNo.75「組合員と看護部長のブレイクタイム!」発行

名市大教職員組合看護師部会(大崎真理部会長)は9月9日、ナースシューズNo.75「組合員と看護部長のブレイクタイム!」を発行しました。

日時 2021年10月21日(木)18:00〜
場所 中央診療棟4階第1会議室


こんなことをみなさんで話し合ってみませんか?

●コロナ対応は頑張っていますが、大変です。看護師を増やしてください。
●出産後も、市大で看護師として働き続けたい!私たちの気持ちを聞いてください。
●男性看護師の新しいユニフォームがかっこいい!女性看護師も変更したいです。
●タクシー代を全員に全額支給して欲しい。

★参加者募集中です!

「組合員と看護部長のブレイクタイム」の参加を希望する方は部署名、お名前、連絡先、話し合いたい内容をご記入の上、組合事務室(内線 8026)宛てに文書交換でお送りください。締切は10月6日(水)です。
聞きに来るだけでもかまいません。ちょっとしたお土産がついてきます。お子さん連れも大歓迎です。


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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:02| 支部・部会