2020年12月25日

組合書記局冬休み期間(12/29〜1/3)のお知らせ

組合員各位

組合書記局冬休み期間のお知らせです。

名市大教職員組合書記局は2020年12月29日(火)〜2021年1月3日(月)の間、冬休みとなります。
ご不便おかけし申し訳ございません。
用件がございましたら、留守番電話にメッセージを残すか組合書記局宛にメールをお送りください。

●自治労連共済加入者で還元金を未受領の方は大至急、組合事務室(本部棟1階)にお越しください。当面の間お預かりした後、組合会計に戻入いたします。
●組合長年加入給付金の未受領の方も、大至急、組合事務室(本部棟1階)にお越しください。当面の間お預かりした後、組合会計に戻入いたします。
●病院支部主催のコーヒーブレイクでスタバカードが当選した皆様へ。未受領の方は、1月初旬に文書交換でご案内いたします。文書交換を受け取った後、組合事務室(本部棟1階)にお越しください。

組合事務室の開室時間は平日月〜金曜日8:45〜17:30です。ただし、火曜日のみ9:30〜19:00です。
事前にご連絡(内線:川澄8026/外線:052-853-8026)いただけますと幸いです。

今年も残すところ、あと数日です。
コロナ禍で奔走する日々が続いていることだと思います。
皆様のご尽力に感謝申し上げます。

少しでも早く、平穏な時が訪れることを願ってやみません。

♪♪♪=======================
 名古屋市立大学教職員組合 書記局員一同
 〒467-8601 名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1 本部棟1F
 (事務室開室時間)  8:45〜17:30(火曜 9:30〜19:00)
 (外線・直通) 052-853-8026/(FAX)052-851-9491
 (E-mail)  honbu@ncu-union1.jp
 (HomePage) 一般公開版 https://ncu-union1.jp/
        学内限定版 https://ncu-union2.jp/
 書記局ブログを掲載中 http://blog.ncu-union2.jp/
=======================♪♪♪

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 07:55| お知らせ

2020年12月24日

12/24 学内版ホームページ「交渉資料&申入書」を更新しました

学内版ホームページ更新のお知らせです。

11/27 団体交渉「賃金・諸制度改善に関する要求書」「職場改善要求書」「労働安全衛生に関わる要求書」など
12/17 事務折衝「令和3年度 組織・定員について」
12/17 事務折衝「令和2年10月30日及び同年11月2日の提案等に対する申入れの回答について」



学内版サイトにアップロードしました。
https://ncu-union2.jp/kosho-data/

学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

〜〜〜〜〜
名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし https://ncu-union1.jp/benefit1/benefit2/
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問弁護士(名古屋南部法律事務所)、税理士(新大和税理士法人)への初回相談料が無料です
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:02| 交渉

2020年12月23日

市大関連3労組合同ニュース No.1「3つの労働組合が初の統一交渉」発行

市大関連3労組合同ニュース No.1「3つの労働組合が初の統一交渉」を発行しました。

3つの労働組合とは名古屋市立大学教職員組合/名古屋市立病院職員労働組合/自治労名古屋市病院労働組合です。
2020年12月22日発行 共同デスク;名古屋市立大学教職員組合書記局(外線直通:052-853-8026)

主な内容は次のとおりです。

======

身分切替など労働条件の全容が明らかに。組合要求で一部改善。

12月17日、市大キャンパス内において、市大当局と病院局当局を相手に、3つの労働組合(名古屋市立大学教職員組合、名古屋市立病院職員労働組合、自治労名古屋市病院労働組合)が統一交渉を行いました。3つの労働組合が統一交渉を行うのは今回が初めてです。

改善を図らせて最終回答に到達。身分切替の提案以外は妥結。
10月30日に職員の勤務条件変更が最初に提示されて以降、再任用職員の勤務条件、医師の勤務条件及び人事評価制度が順次提案され、ようやく交渉当日の17日に身分切替のルールが示されました。身分切替については総務局との交渉が改めて必要ですが、大学法人と病院局が提示すべき労働条件の変更内容については全て出揃ったことになります。
3つの労働組合は10月30日以来、現職員の不利益変更を許さないことを基本に足並みを揃えて交渉を続けてきました。11月9日には統一申入書を作成し、大学及び病院局に改善を求めてきました。

======

記事の詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。
学内限定版のため、学外から閲覧する場合にはIDとパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局(内線・川澄8026)までご連絡ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問弁護士、税理士(初回相談無料)
●東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:45| 交渉

2020年12月16日

組合員さんから蒲郡みかんを頂きました

今年も組合員さんから段ボール箱一杯の蒲郡みかんの差し入れがありました。
甘くて、とっても美味しいみかんでした。
ありがとうございました。感謝感謝。

ちなみに、出荷用ではなく自宅で採れたものなので、皮はイマイチということでしたが、味はピカイチでした。

IMG_0433.JPG  IMG_0437.JPG  IMG_0435.JPG

愛知県民にとって、みかんと言えば、蒲郡だと思います。
JAのホームページには「蒲郡みかん」のPRが大々的にされています。
https://www.ja-gamagori.or.jp/farms/orange/

ホームページによると、「みかんのビタミンCの含有量は100g当たりおよそ35mg」とのこと。
風邪の予防にも、お肌のためにも、みかんは役立ちそうですね。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 08:06| つれづれ

2020年12月11日

2021年度自治労連共済継続申込書返送のお願い

自治労連共済加入者の皆様へ

 平素は自治労連共済へご加入いただき、ありがとうございます。
 今年も継続手続きの時期が参りました。同封の継続申込書の内容をご確認の上、1月22日(金)までに組合書記局(内線・川澄8026)までご返送ください。
加入者の契約内容を記した継続申込書は必要事項を記載し、4枚とも捺印の上、ご返送ください。加入区分「2.継続」「3.解約」のどちらかのチェックをお忘れなく。今年度中に退職される方は「3.解約」にチェックしてください。 
後日、パンフレットを配布いたします。ご一読の上、上乗せ加入もご検討ください。職場、氏名、加入口数等変更のある場合は同封の記入例に従って必ず訂正してください。
 ●交通災害共済1口(月額100円)加入のみなさまは、この機会にセット共済(生命・医療・交通災害)、火災共済等へのご加入をおすすめいたします。今回セット共済に加入して頂いた皆様には図書カードをプレゼントします。
自治労連共済は新型コロナウイルスにり患した場合、「不慮の事故」として取り扱います(裏面に詳細あり)。病院等の事情により入院できなかったとしても、一定の要件を満たせば「入院」として給付金の支払い対象になります。


新型コロナにり患した場合、自治労連共済の給付申請が出来ます!

セット型または医療共済加入者で、新型コロナウイルスにり患した場合は、給付対象となります。病院での入院はもちろん、自宅やその他施設で療養した場合でも、証明があれば「入院」期間として取り扱います。
自宅療養等の場合、入院期間は診断日から解除日までです(病院での入院はその期間)。
また、新型コロナウイルス感染症にり患した場合は「不慮事故入院」として取り扱うこととし、入院給付が通常と比べ倍額になります(SK・41・42型は倍額の対象外)。

★対象者…セット型または医療共済加入者で、コロナにり患した方(※濃厚接触者は対象外)
★病院での入院はもちろん、自宅や施設で療養した場合でも証明があれば入院扱いとなります。(自宅療養等の場合、対象期間は診断日から解除日まで)
★新型コロナウイルスの後遺症状と認められた場合、5日以上の入院後の通院は給付対象です。
★新型コロナウイルスにり患した場合は入院給付が通常と比べ倍額です(SK・41・42型除く)。
★申請方法、提出書類等、詳細は組合書記局(内線・川澄8026、E-mail:honbu@ncu-union1.jp)までご連絡ください。

20201221_共済継続のお願い2-1.jpg   20201221_共済継続のお願い2-2.jpg

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:07| お知らせ

2020年12月10日

病院支部主催「12月のコーヒーブレイク」のご案内です

と き:12月22日(火)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室


スターバックスカードが100名に当たる!
大抽選会も開催♪♪♪


coffee01_blend.png

※病院支部組合員全員が対象になります。
 会場に来られた方がくじを引き、組合員の中から当選者を決めます。

今回のコーヒーブレイクは、「テイクアウト方式」で「ドーナッツ」と「飲み物」を各自で「持ち帰り」いただくこととします。

4451.png

今回は病棟に勤務中の看護師さんの『ローソンスイーツ』も準備しています。会場に来られた看護師さんにお渡しし、病棟へ運んでもらう予定としています。

 組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。
 お気軽にどうぞ。

20201209_No8なかま(表面).jpg
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:41| 支部・部会

2020年12月08日

自治労連共済2019年度契約の還元金お支払いについて

自治労連共済加入者のみなさまへ

平素は自治労連共済にご加入いただき、ありがとうございます。
自治労連共済は掛金総額の70%を支払共済金に充て、剰余が出れば加入者に還元しています。今期も剰余があったため、加入者の皆様に還元いたします。還元金支払いの準備が整いました。今回の還元金の対象期間は2019年6月1日〜2020年5月31日です。組合書記局に電話(内線・川澄8026)連絡の後、印鑑を持参し、組合事務室(川澄キャンパス 本部棟1階)へお越しください。還元金は1月5日(火)までに受領してください。その後は、一定期間の後、組合会計に戻入します。

新型コロナウイルス感染症対策のため、今年度に限り、還元金の振込みを受け付けます。振込みを希望される方は2021年1月5日(火)までに組合事務室のメール(honbu@ncu-union1.jp)宛にその旨を明記し、振込先(金融機関名・支店名・口座種類・口座番号・口座名義)をご連絡ください。お振込みを希望される場合、振込手数料(※)を差し引かせていただきます。ご承知おきください。振込みは1月末ごろを予定しております。ご了承くださいますようお願いいたします。※「東海労金(ろうきん)」の口座のみ、振込手数料は無料です。

今回の還元金の一例です。いずれも40歳以下のパターンです。
医療重視型の33型(1,820円/月)に加入している方の還元金は4,310円(還元率19.7%)です。バランス重視型の21型(1,430円/月)に加入している方の還元金は3,970円(還元率23.1%)です。

自治労連共済は自主共済のため、所得税等の控除対象にはなりません。控除証明書は発行出来ませんのでご了承ください。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

======================
名市大教職員組合 書記局 岩井、藤原、清水
(TEL)052-853-8026<内線・川澄8026>
(E-mail) honbu@ncu-union1.jp
(HomePage) 一般公開版 http://ncu-union1.jp/
「名市大 組合」で検索してください


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:41| お知らせ

2020年12月03日

組合つうしん No.16「団交で3つの要求書を提出『大学の回答には病院局職員も注目している』」発行

名古屋市立大学教職員組合(やまだあつし執行委員長)は組合つうしん No.16「団交で3つの要求書を提出『大学の回答には病院局職員も注目している』」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

======

団交で3つの要求書(賃金・諸制度改善、職場改善、労働安全衛生)を提出

大学の回答には病院局職員も注目している。
職員のモチベーションを向上させる誠実な回答を。


 教職員組合は11月27日の団体交渉で3つの要求書(賃金・諸制度改善、職場改善、労働安全衛生)を大学当局へ提出しました。
 冒頭、星野事務局次長が「新型コロナウイルス感染症対策下で日々奮闘されている職員の皆様に敬意を表します」「教職員組合の皆様と真摯に話し合ってまいりたい」という旨の発言をしました。
 やまだ委員長が「東部、西部両医療センターの大学病院化により、この要求書への回答は現在の病院局職員も注目している。3病院の職員がモチベーションを維持・向上できるよう誠実な回答を求めたい」と要望しました。
 要求書の全文は以下の通りです。


賃金・諸制度改善に関する要求書

1) 名古屋市の昇格昇給制度の模倣ではなく、職種毎の働き方や役職者比率に対応した組織・昇格昇給制度を構築すること。
(2) 採用前の職歴を昇格等に反映させること。
@ 契約職員が固有職員に採用された場合の契約職員としての在職期間は勤勉手当、昇格、退職手当支払いにおける在職期間として通算すること。
A 一般職採用試験合格者は、関連性のある業務を行っていた期間について、一定期間通算すること。
B 医療技術職採用者は看護保健職と同様の基準で通算すると共に、同基準を改善すること。
(3) 初任給について、本学の有期雇用職員(月給制)として働いていた期間および、関連する国家資格で働いていた期間については、全て換算率100パーセントとして調整すること。また、初任給決定について在職者の調整を行うこと。
(4) 医療技術職および看護保健職の〜〜補(免許登録前)の初任給を改善すること。
(5) 6年制大学卒業者の初任給基準を改善すると共に、6年制大学卒業者および大学院修了者の昇格基準を新設すること。
(6) 4級昇格時の在職年数要件を廃止すると共に、年齢制限を緩和すること。
(7) 障害者について、正規職員雇用の促進を図ること。
(8) 名古屋市と同様に、通勤手当の支給単位期間が1ヶ月を超える場合は、その期間の初めの月に一括して支払うこと。
(9) 休日開院、休日授業等休日勤務の代休制度について、取得しやすく、かつ年次有給休暇取得を圧迫さ・・・

======


記事の詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局(内線・川澄8026)までご連絡ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問弁護士、税理士(初回相談無料)
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 08:51| 組合つうしん

2020年12月02日

自治労連共済2019年度契約の還元金お支払いについて

自治労連共済加入者のみなさまへ

平素は自治労連共済にご加入いただき、ありがとうございます。
自治労連共済は掛金総額の70%を支払共済金に充て、剰余が出れば加入者に還元しています。今期も剰余があったため、加入者の皆様に還元いたします。還元金支払いの準備が整いました。今回の還元金の対象期間は2019年6月1日〜2020年5月31日です。組合書記局に電話(内線・川澄8026)連絡の後、印鑑を持参し、組合事務室(川澄キャンパス 本部棟1階)へお越しください。還元金は1月5日(火)までに受領してください。その後は、一定期間の後、組合会計に戻入します。

新型コロナウイルス感染症対策のため、今年度に限り、還元金の振込みを受け付けます。振込みを希望される方は1月5日(火)までに組合事務室のメール(honbu@ncu-union1.jp)宛にその旨を明記し、振込先(金融機関名・支店名・口座種類・口座番号・口座名義)をご連絡ください。お振込みを希望される場合、振込手数料(※)を差し引かせていただきます。ご承知おきください。※「東海労金(ろうきん)」の口座のみ、振込手数料は無料です。

今回の還元金の一例です。いずれも40歳以下のパターンです。
医療重視型の33型(1,820円/月)に加入している方の還元金は4,310円(還元率19.7%)です。バランス重視型の21型(1,430円/月)に加入している方の還元金は3,970円(還元率23.1%)です。

自治労連共済は自主共済のため、所得税等の控除対象にはなりません。控除証明書は発行出来ませんのでご了承ください。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

======================
名市大教職員組合 書記局 岩井、藤原、清水
(TEL)052-853-8026<内線・川澄8026>
(E-mail) honbu@ncu-union1.jp
 (HomePage) 一般公開版 http://ncu-union1.jp/
「名市大 組合」で検索してください
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:10| お知らせ

2020年12月01日

ナースシューズNo.69「『組合員と看護部長のブレイクタイム!』を開催」を発行しました

ナースシューズNo.69「『組合員と看護部長のブレイクタイム!』を開催」を発行しました。
一部を紹介します。

〜〜〜〜

「組合員と看護部長のブレイクタイム!」を開催

 2020年10月15日(木)組合看護師部会では病院中央診療棟4階第一会議室に、小黒看護部長<看>、村田副看護部長<副>をお迎えして「組合員と看護部長のブレイクタイム」を開催しました。コロナ対策でソーシャルディスタンスを保つため、今回は食事をせず、お菓子と飲み物を提供するにとどめました。ここに一部を紹介させていただきます(参加者:20名)。
 小黒看護部長、村田副看護部長、参加していただいたスタッフの皆様、お忙しい中ありがとうございました。今回の看護部長とブレイクタイムで、有意義な話し合いができました。今後の組合活動に活かしていきたいと思います。
 職員が安全に、安心して笑顔で働くことができるよう活動していきたいと思います。今回参加できなかった皆様も何か問題や要望などあればいつでも教えてください。

・コロナ関連:各部署の現状を共有、看護部長と話ができました

★看護師からの意見
●10階病棟:以前は入院を受けて陰性を確認後転棟で入退室が多かった。今はLAMP法ができ結果が早く出るようになり陽性確定となった患者が多い。病棟マップでは患者の数は少ないから大変だと思われていないのでは…と感じているスタッフもいる。
●救急:手当が今後どうなるのか。みんな疲れている。休息をとりたいが、配慮をしていただきたい。少しでも発熱ある人は検査を行うことになっている。
●11北・南病棟:眼科を受け入れることになり、お互い手探りで行っている。
●9階病棟:10階に行くよりも救急に行くほうが精神的にストレス。夜もリリーフに行かなければいけない時がある。今まで小児を看ていたスタッフが救急で初めてのことをしなければいけないのが苦痛。
●ICU:ケア度が高くみんな疲れているので、年次休暇を取りたい。

★看護部長の意見
リリーフに行くのが不安なのはわかる。
先が見えない点ではみんなより私のほうが悩んでいる。
ZOOMなどを使用してみんなと話す機会を設けるべきだったと反省している。
ほかの大学病院も手探りでやっている状況。目の前の患者さんのことをしっかりやってくれていることは、充分わかっているので安心して欲しい。

〜〜〜〜

20201201_69ブレイクタイムレポート.jpg
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:01| 支部・部会