2020年07月31日

2020年度名古屋市職員水泳大会中止のお知らせ

2020年9月開催予定だった名古屋市職員水泳大会は新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から中止します。

2021年度の名古屋市職員水泳大会の開催に向けては、改めてご連絡させていただきます。

どうぞよろしくお願い致します。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:15| お知らせ

2020年07月27日

「2020年7月のコーヒーブレイク」のご案内です

 今回のコーヒーブレイクは、「ドライブスルー方式」で「ドーナツ」と「飲み物」の提供による「持ち帰り」とします。名簿記入により短時間で持ち帰っていただきます。
 今回は600名分用意しました。病院支部組合員の皆様はぜひお越しください。お待ちしております。
 前回は一人2個用意しましたが、7月開催分はドーナツのグレードを上げたため、従来通り一人1個です。

と き:7月29日(水)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室


 組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。
 お気軽にどうぞ。


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名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
 ◆結婚給付…5,000円
 ◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
 ◆出産給付…5,000円など
※パート職員の給付額は半額となります。

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問法律事務所(名古屋南部法律事務所)、顧問税理士法人(新大和税理士法人)への初回相談が無料
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

詳細は次のページをご覧ください。
https://ncu-union1.jp/benefit1/benefit2/

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 12:38| 支部・部会

2020年07月21日

組合つうしん No.3「新型コロナ流行で結婚休暇取れなかった方/取得可能期間を最大2年間延長!」発行

新型コロナウイルス感染症対策のため、結婚休暇を取れず、不安を抱いていた組合員に朗報です。

名古屋市立大学教職員組合(やまだあつし執行委員長)は組合つうしん No.3「新型コロナ流行で結婚休暇取れなかった方/取得可能期間を最大2年間延長!」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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新型コロナ流行による旅行自粛で、結婚休暇が取れ
なかった!そんな嘆きの声が何件も寄せられていまし
た。この件について組合は取得期間延長を申し入れ
いましたが、7月21日に大学より、結婚休暇の取得
可能期間を2022(令和4)年3月31日まで最大2年
間延長させるとの回答を得ました。


具体的な措置内容は「婚姻届を提出する日、または
事実上婚姻関係と同様となる日のいずれか最も早い
日(結婚の日)の5日前の日の翌日から起算して1年
を経過する日が令和2年3月1日から令和4年3月31日
までの間にある職員の結婚休暇取得可能期間につい
て、結婚の日の5日前の日から令和4年3月31日まで
とする」というものです。(下表参照)

(結婚休暇)
第15条結婚した職員には、連続する5日以内(その中
の週休日及び休日を除く。)の結婚休暇を与える。
2 前項に規定する結婚休暇は、職員が結婚した日の
5日前の日から当該日後1年を経過する日までの間に
利用することができる。
ただし、住宅の取得等のために形式的に婚姻の届出
が先行し、その時点では婚姻共同生活に入らず、後
日挙式等を行い、婚姻共同生活に入る場合であって、
社会通念上相当期間内であるときは、挙式の日から
利用することができる。
3 第1項及び前項前段の規定は、職員となる前に結
婚していた者について準用する。この場合において、
同項中「結婚した日の5日前の日から当該日」を「職
員となった日から結婚した日の5日前の日」と読み替
えるものとする。
参考:名市大の休暇制度

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記事の詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局(内線・川澄8026)までご連絡ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 18:47| 組合つうしん

2020年07月17日

2020年度役員ガイダンスのお知らせ

新旧組合役員(病院支部以外は評議員も含む)各位
(2020年度の体制が決まっていない支部・部会の役員にもお送りしています。後任者への引継ぎをお願い致します)

教職員組合は、新役員のみなさんへのガイダンスを下記のように役員ガイダンスを開きます。さらに、組合のパワーアップを図るため、「コロナ禍で可視化した働き方の問題点 (仮) 」をテーマとした学習会を開催します。

2019年のガイダンスには52名の役員が参加し、たいへん有意義な企画にすることができました。今年もぜひ多くの新旧役員のみなさんがご参加下さいますようお願い致します。
2019年の様子はコチラ⇒ http://blog.ncu-union2.jp/article/186385479.html

1)日時、場所など
● 2020年8月13日(木) 18:00〜
● 病院3階大ホール

● 実出席を原則としますがZoom参加も認めます。
● 行動費1,000円を支給(Zoom参加の場合も感想文が提出されれば支給します)

2)プログラム(8/13)
第1講座(30分程度):「組合活動入門」・・・講師:岩井・本部書記長
第2講座(1時間程度):「コロナ禍で可視化した働き方の問題点(大学教職員、病院職員の働き方に光をあてて)」・・・講師:武田誠一氏<津市立三重短期大学生活科学科准教授>

※ 例年、講座終了後に懇親会を開いていますが今回は実施しません。

3)欠席者のための補講
● 8月14日(金) 12:15〜13:00
● 場所:新厚生会館2階会議室(川澄生協購買部上)
● Zoom参加が可能か検討中
● 弁当は手配しません。各自でご用意下さい。
● 行動費1,000円を支給

4)返信期日  7月31日(金)までにご返信ください。

〜〜〜返信欄 〜〜〜
【 】内に〇(参加)、×(不参加)でお答え下さい。
1)8/13(木)ガイダンス・・・【  】
  〇の方は⇒(第1講座【  】、第2講座【  】)から参加←いずれかにチェックをお願いします
2)8/14(金)欠席者のための補講・・・【  】
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以上です。
どうぞよろしくお願い致します。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 20:13| お知らせ

2020年07月10日

組合つうしん No.2「看護主任の処遇改善を強く申し入れ」発行

名古屋市立大学教職員組合(やまだあつし執行委員長)は組合つうしん No.2「看護主任の処遇改善を強く申し入れ」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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早急に副係長相当に改善を!

 教職員組合は、昨年度からの継続交渉事項となっている、看護主任について7月7日に事務折衝を持ち、理事長・病院長・看護部長宛てに「早急に副係長相当に改善せよ」との要求書を提出しました。対応した石原総務課長は「(昨年の交渉でも)看護職の処遇改善及び離職防止策については・・・必要に応じて協議を進めてまいりたいと回答している。関係部署と調整の上改めて協議を進めて参りたい」と答えました。

○評価も業務も副係長同等、期待される主任
 この間の組合つうしんでも明らかにしているとおり、看護部主任は一般職員(給料表4級まで)でありながら、副係長(給料表5級)と同じ枠で人事評価を受けていることが判明しています。さらに看護部作成の業務マニュアルでは師長補佐・業務代行(病棟)もしくは師長業務の委任(外来)などが明記され、具体的な業務内容でも勤務計画表作成、(看護師の)指導監督、業務の調整、仕事の評価・報告、人材育成・援助、臨床実習指導者の指導など、一般の看護師としての業務を行いながら、かつそれぞれの部署で師長の補佐的責任を課せられています。
 また看護師の昇格昇任制度においても、看護師長選考には「2年以上の主任経験」が昨年から要件に加えられました。これにより、看護主任が将来の師長の準備段階であるという位置づけも明確になっています。

○責任に比べ軽すぎる処遇
組合では、既に7年前から賃金諸制度要求で「主任は副係長並に」と処遇改善を求めてきました。これに対し大学は具体的な対処は一切行わず現在に到っています。主任になった際には1号昇給するのみで50歳代では600円程度の給料上乗せにしかなりません。この程度の処遇でこれだけの重責を担わせることが妥当でしょうか?
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記事の詳細はコチラ(学内限定版)をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局(内線・川澄8026)までご連絡ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
 ◆結婚給付…5,000円
 ◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
 ◆出産給付…5,000円など
※パート職員の給付額は半額となります。

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問法律事務所(名古屋南部法律事務所)、顧問税理士法人(新大和税理士法人)への初回相談が無料
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:41| 組合つうしん

2020年07月07日

20年6月のコーヒーブレイクに507名参加

名市大教職員組合病院支部(樋口真支部長・放射線技術科)は2020年6月30日(火)、病棟4階第一会議室で毎月恒例のコーヒーブレイクを開催しました。
今回のコーヒーブレイクは新型コロナウイルス感染症対策のため、ドライブスルー・テイクアウト方式で実施しました。

初めての試みということもあり、一人2個ずつ(ポンデリングとオールドファッション)を500セット用意しました。
ところが、予想を超えた組合員が集まり、最終的には507名が参加しました。2個を1個ずつ分け合った方もいたようですね。すみません。
組合員のみなさんがどれだけコーヒーブレイクを心待ちにしていたのかという事が分かり、嬉しい限りです。

IMG_20200630_173356.jpg   IMG_20200630_173409.jpg

7月のコーヒーブレイクは29日(水)に開催予定です。
ドライブスルー・テイクアウト方式のみで対応するかは検討中です。
今回は一人1個ずつですが、種類を増やして600個用意します。
お楽しみに。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:17| 活動

2020年07月03日

2019年期第5回中央委員会の議決結果

名市大教職員組合員各位

本来ならば本部定期大会を開催するところですが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を抑止するため、2019年期は本部定期大会を無期延期としました。
代替として、本部中央委員会をメール会議にて開催し、「2019年期活動報告と決算、2020年期活動方針と予算、新役員の体制と任期について、本中央委員会で議決し、次の大会で承認を求める」こととなりました。

6日29日正午までに届いた議決票の結果をお知らせします。
中央委員の議長を除く20名のうち、19名から議決票が届きました。

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● 第1号議案;定期大会の無期延期の提案
新型コロナウイルス感染症の感染拡大を抑止するため、定期大会を無期延期
とする。2019年期活動報告と決算、2020年期活動方針と予算、新役員の体制と
任期について、本中央委員会で議決し、次の大会で承認を求める。

反対1、保留0、賛成18

● 第2号議案 2019年期活動報告
不承認0、承認19

● 第3号議案 2020年期活動方針
反対0、保留0、賛成19

● 第4号議案 2019年期決算
不承認0、承認19

● 第5号議案 2020年期予算(案)
反対0、保留2、賛成17

● 第6号議案 2020年度本部役員選挙結果
不承認0、承認19

以上のように全ての議案が可決・承認されたことをご報告致します。
ご協力ありがとうございました。

第5回中央委員会議長・近藤孝則

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議案の内容は名市大教職員組合学内版サイトにアップロードしました。
https://ncu-union2.jp/gianshu/
ご確認ください。

なお、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

どうぞよろしくお願いいたします。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:24| お知らせ