2020年06月25日

「組合つうしん」オールカラー化へ

6月15日の書記局ブログで「組合事務室に新しいプリンターが入りました」という文章を書きました。
http://blog.ncu-union2.jp/article/187622066.html

早速、6月16日発行の組合つうしんNo.36「夏季一時金(昨年比0.025月増)の回答受け取る/原則、2.25月を6月30日に支給」からオールカラー化に切り替えました。

と言っても、No.36号は写真も無かったため、気付いた組合員さんはほとんどいなかったかも知れませんね。

本日25日発行のNo.37「お得で便利なハートフルカードを組合員に無料配布︕」をぜひご覧ください。見出しや画像データを使用したため、かなり彩り豊かになり、見やすくなったと思います。いかがでしょうか。

カタログ値ではカラー印刷1枚1.5円です。400枚印刷しても600円という低価格で抑えられます。
広報活動もいろいろ工夫していきたいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 15:45| つれづれ

2020年06月23日

組合書記局の勤務時間一部変更について

7月1日から組合書記局の勤務時間が一部変更になります。

【事務室開室時間】 月・水〜金曜日/8:45〜17:30
             火曜日のみ/9:30〜19:00


理由:2020年期本部定例四役会議が火曜日になったため。

ご不便をおかけすることがあるかも知れません。
ご理解ご協力のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
============================
 名古屋市立大学教職員組合 
       書記局 岩井、藤原、清水
 〒467-8601 名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1 本部棟1F
 (TEL)    052-853-8026/(FAX)052-851-9491/内線:川澄8026
 (E-mail)  honbu【アットマーク】ncu-union1.jp
 (HomePage) 一般公開版 https://ncu-union1.jp/
       学内限定版 https://ncu-union2.jp/
============================
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 09:06| お知らせ

2020年06月17日

「2020年6月のコーヒーブレイク」のご案内です

 今回のコーヒーブレイクは、「ドライブスルー方式」で「ドーナッツ」と「飲み物」の提供による「持ち帰り」とします。名簿記入により短時間で持ち帰っていただきます。
 今回は500セット用意しました。病院支部組合員の皆様はぜひお越しください。お待ちしております。

と き:6月30日(火)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室


 組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。
 お気軽にどうぞ。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 08:28| 支部・部会

2020年06月15日

組合事務室に新しいプリンターが入りました

組合事務室に新しいプリンターが入りました。
導入したのはエプソンのインクジェットプリンター「LX-10050MF」です。
https://www.epson.jp/products/bizprinter/smartcharge/plan/lx/lx10050mf.htm

これまではデュプロの二色刷り印刷機(DP-643TC)とゼロックスの複合機(DocuCentre-V C3376)を併用していました。
デュプロの二色刷り印刷機は8年目ということもあり、機嫌を見ながら使っている感じでした。
このまま使い続けるという選択肢もありましたが、突然壊れて使えなくなるという可能性もありました。

そして、印刷機と複合機が二台あるということはスペースも結構とってしまいます。

いろいろな要素を加味し、今回インクジェットプリンターを1台導入することで、印刷機と複合機を一本化することになりました。

一本化したことで、省スペース化出来たこともメリットの一つですが、カラー印刷のコストが10分の1以下になった点は大きなメリットです。

新しいプリンターを設置する前は手前に複合機、奥に印刷機がありました。

IMG_20200615_102522.jpg   IMG_20200616_081903.jpg

新プリンターの導入で会議の資料や「組合つうしん」だけでなく、病院支部「なかま」、看護師部会「ナースシューズ」、教育・医療技術職員部会「匠」などもフルカラー化出来ます。より一層、組合員さんに分かりやすい情報提供を心掛けて行きたいと思います。


 
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:46| つれづれ

2020年06月09日

名市大がyahooのヘッドラインニュースに載りました

まさか、名市大がyahooのヘッドラインニュースに載るなんて思ってもみませんでした。

「だいがくにはあそびにこないでね」 名市大のひらがな掲示が話題
https://news.yahoo.co.jp/articles/5f8058fb7e1183654ccb4f91b849836dd1a94047

ほのぼのとしたホッとする記事です。

記事で紹介されている、

「住民と協働して滝子キャンパス内で野菜を栽培し、収穫した野菜を大学祭や地域の給食会に提供したり、瑞穂区役所と連携して小中学生を対象にキャンパス内で科学実験教室を実施したり」

という部分は、「山の畑(はたけ)プロジェクト」のことですね。

https://www.nagoya-cu.ac.jp/about/press/press/release/files/20190509/20190510_2.pdf

名古屋市立大学人間文化研究科の三浦先生が「人間文化研究所年報 第13号」で成果と課題を書いています。

どんどん注目されるといいなと思います。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 16:09| つれづれ

2020年06月08日

名市大教職員組合公式サイト「組合要求で実現したこと」ページを更新

名市大教職員組合公式サイト「組合要求で実現したこと」ページを更新しました。
https://ncu-union1.jp/realization/

〜〜〜〜
期末手当支給で契約職員期間を通算(契約職員から固有職員となった場合)
契約職員から固有職員となった場合、これまでは「新たに雇われた職員」と同じ扱い(在職期間が短い)となり、採用年度の夏のボーナスは規定の3割しか支給されませんでした。今回「期末手当」に限り、契約職員在職期間を通算し、満額支給されることとなります。このため期末手当が0.39月分から1.3月分(金額では約20万円)へと大幅に改善されることとなりました。

病気休暇は休務日を含めない方式に変更(契約職員・再雇用職員・パート職員)
また、病気休暇については日数はこれまで同様52日ですが、従来は休暇期間中の休務日(土・日、祝日)も含めてカウントしていました。今回休務日を含めないよう改正されるため、1週間で必要な休暇日数は月曜〜金曜の5日間となり10週+2日間=72日間休めることとなりました。実質的に20日間延長されたことになります。パート職員も勤務日数に応じ最長52日付与されます。病気休暇を超えて休んでしまうと、翌年度雇用止めとなってしまうため、組合としても延長を要求していました。

契約職員200円〜900円基本給引き上げ
固有職員の勤勉手当引き上げ(0.05月)が給与に反映されます。月額200円〜900円程度と少額ではあるものの、労使で確認したこれまでのルール通り職員のボーナス分は契約の給料に上乗せ(12等分)させることができました。

通勤手当は原則月額支給化で実費弁償(契約職員の一部、パート職員)
看護保健職員や臨床研究医など契約職員の一部および、パートタイム職員は公共交通機関利用で日額支給(850円上限)でしたが、来年度からは月額支給となります。契約職員では月17日(週4日勤務)または21日(週5日勤務)の通勤日数で計算した経費と定期券を比較し最安価(一般的には6ヶ月定期)となる金額を支給。パート職員も月17日勤務以上で同様の取扱いとなります。上限は職員と同じく55,000円となるため、市外からの通勤も実費弁償されることになります。
また、自転車等の通勤も距離に応じて通勤手当が支払われます。

災害時危険回避のための休暇等を新設(契約職員・再雇用職員)
職員同様、台風時の計画運休により帰宅できなくなる場合などへの対応のための休暇および健康診断の代替として受診する人間ドックについて有給で休暇取得できるようになります。
〜〜〜〜

これ以外にも、過去に実現したこともたくさんあります。
ご覧いただけますと幸いです。

契約職員、パート職員も組合に加入できます。
ぜひ、組合に加入していただき、長く働きやすい職場に変えていきましょう。


名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
 ◆結婚給付…5,000円
 ◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
 ◆出産給付…5,000円など
※パート職員の給付額は半額となります。

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問法律事務所(名古屋南部法律事務所)、顧問税理士法人(新大和税理士法人)への初回相談が無料
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 08:57| お知らせ

2020年06月04日

2020市労連ミニパンフをお届けします

組合員のみなさま

2020年6月吉日
名古屋市立大学教職員組合

    
2020市労連ミニパンフをお届けします
給料月額、昇給・昇格、一時金、休暇等〜手元に置いてご活用ください〜

 
2020年度版「名古屋市労連ミニパンフNo.44(青色の表紙)」を配付します。市立大学で働く私たちが、自分の勤務条件を調べるのに、最も手軽なのがこの市労連ミニパンフです。いつでも手に取れるところに置いて、ご活用いただければ幸いです。ミニパンフNo44-2は別冊給料表です。

202004pamplet01.jpg

★給料表別冊(深緑色の表紙)私たちの給料表は職種ごとに分かれています。
●一般職:2P〜7P「行政職給料表」
●医療技術職:26P〜31P「医療職給料表(2)」
●看護保健職:32P〜37P「医療職給料表(3)」
●教育職:38P〜43P「教育職給料表」「教育職(診療)給料表」

自身の給料(表)は何級何号ですか?例えば、看護師大学卒の初任給は1級25号(本編P4参照)なので、給料月額は190,400円(別冊給料表P32参照)ということが分かります。看護師の場合、基本給に加え地域手当(基本給の15%)と初任給調整手当(1年未満21,500円)が付与されます。
ここに掲載されているのは「経過措置給料表」で、2016〜2020年度に適用されるものです。

★本編(青色の表紙) 
★昇格 p.10-25
1級から2級へ、2級から3級へ、3級から4級へという流れで昇格していきます。それぞれ昇格する級により基準が異なります。ぜひ、内容をご一読ください。

202004pamplet14.jpg

★期末手当及び勤勉手当 p.29-34
ここには条例に規定された支給月数が示されていますが、実際には、その都度、市労連交渉で支給月数を決めています。基準日までの在職期間によって減額措置があります。組合は勤勉手当を廃止し期末手当に一本化することを要求しています。

★退職手当 p.58-60
2017年4月に退職給付の官民比較をもとに、国家公務員が民間より約78万円高いとし、調整率について87%から83.7%に引き下げられました。調整率については経過措置を設けさせることなどの到達点を築き上げ、妥結しました。今後も退職金の改善や、生涯賃金での改善を目指さなければなりません。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 08:25| お知らせ

2020年06月03日

組合書記局は通常の勤務体制に戻りました

名市大教職員組合書記局は以下の文書が発令されたことに伴い、6月2日をもって在宅勤務を取りやめ、通常通りの勤務体制に戻りました。

〜〜〜
文書番号:024
令和2年5月8日

各所属長 様

新型コロナウイルス対策本部会議


在宅勤務の運用期間について

新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止を目的とした在宅勤務の実施については、「緊急事態宣言の発出に伴う教職員の在宅勤務の取扱いについて」(令和 2 年 4月 13 日付文書番号:015)において取扱いを定めておりますが、本取扱いの運用期間を以下のとおり変更します。

○変更前:本通知日(令和 2 年 4 月 13 日)以降、当面の間
○変更後:本通知日(令和 2 年 4 月 13 日)以降、令和 2 年 6 月 2 日まで
※ 国による愛知県を対象とした緊急事態宣言が令和 2 年 6 月 2 日より前に解除された場合でも、6 月 2 日までは在宅勤務を行うことができるものとします。
※ 感染の拡大状況や国・県の緊急事態宣言の動向などに応じ、6 月 3 日以降も運用期間を延長する場合は改めて通知します。

なお、「在宅勤務の積極的な取り組みについて」(令和 2 年 4 月 21 日付文書番号:021)については、国による愛知県を対象とした緊急事態宣言の解除をもって廃止します。

事務局総務課人事係

〜〜〜
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 07:55| お知らせ

2020年06月02日

本部定期期大会は無期延期  中央委員会で暫定的に決議

組合員の皆様へ

組合の大会・総会の時期が近づいてきました。
しかし、非常事態宣言が解除されたとはいえ、各種組合会議、とりわけ規約で6月に開くことが定められている本部定期大会を従来のスタイルで開催することは依然として困難な状況です。

そこで、今年度に限り、中央委員会(メール開催)で定期大会の無期延期を決定する予定です。来期の活動方針、予算等は中央委員会で暫定的に決議し、次回の大会で承認を得る形に変更いたします。

ご確認いただきますようよろしくお願い致します。


名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
 ◆結婚給付…5,000円
 ◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
 ◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問法律事務所(名古屋南部法律事務所)、顧問税理士法人(新大和税理士法人)への初回相談が無料
東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時



posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:18| お知らせ