2020年01月31日

2020/01/30 事務折衝「令和2年度 組織・定員について(病院分含む)」等

名古屋市立大学教職員組合(やまだあつし執行委員長)は2020年1月30日、本部棟3階特別会議室において事務折衝を実施しました。
組合側からは本多副委員長、眞野副委員長、岩井書記長、石川書記次長、稲垣本部執行委員、樋口病院支部長、寺島病院副支部長、近藤(祐)病院副支部長、浅野病院副支部長、近藤(孝)病院書記長が参加しました。

下記に交渉の内容の一部を抜粋します。

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1・令和2年度組織・定員の考え方について
令和2年度の組織改正について

1 山の畑事務室(主査(文系改革【仮称】))の新設
 平成30年度より継続配置している主査(教育研究に係る調整)は、都市政策研究センタ一が本格稼働する中での連絡調整業務、市教育委員会からの「名古屋版キャリア支援」策定に係る寄附講座の開設準備・運用業務などを担ってきたが、今後に向けて一定の道筋をつけることができたことから廃止する。
 一方、リカレント関連事業を始めとする山の畑キャンパス関係学部を取り巻く諸問題への対応のため、主査(文系改革【仮称】)を新設する。

2 診療報酬マネジメント室【仮称】の設置
 病院収入の大部分を占める診療報酬制度は、2年に1度の改定のたびに制度が複雑化しており、また、今後改定が毎年になることも検討されている。専門性の高い職員を育成し、診療報酬向上のための戦略的な加算の届出や適切な算定の管理を行うことを目的とした体制強化を図るため、診療マネジメント室【仮称】を新設する。
 同室には室長、副室長及び室長補佐(2名)を置き、室長及び室長補佐は教員が兼務し、副室長は新設する主幹(診療報酬マネジメント【仮称】)が兼務するものとする。

3 救急・災害医療センター【仮称】の建設に向けての体制整備
 救急・災害医療センター【仮称】の建設に向けて、平成30年度には建築技師の主査1名を、令和元年度には建築技師及び看護師の主幹各1名及び機械技師の主査1名を新設し、基本計画の策定作業を進めてきた。令和2年度は人員体制を更に強化し、基本計画に基づく基本・実施設計等を円滑に進めるため、電気技師の主査1名を新たに配置する(令和2年度から令和5年度までの時限措置)。
〜〜〜〜

組合側は「持ち帰り、検討する」と返答しました。


詳細は学内版サイト「交渉資料&申入書」ページにアップロードしました。
https://ncu-union2.jp/kosho-data/

学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問弁護士、税理士(初回相談無料)
●東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:34| 交渉

2020年01月28日

2020/1/23 組合役員学習会「労働災害の基礎知識」を開催しました

名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は1月23日、「労働災害の基礎知識〜労災保険認定の考え方」について役員学習会を開催し、41名が参加しました。

役員学習会の講師には名北労働基準協会の石田和彦氏を招き、1)最近の労働動向について、2)労働災害発生時の対応、3)労災保険認定の考え方と実務、4)今後の労務・安全衛生管理に向けて、などを学びました。

熱のこもった講演後はグループワークです。
5〜6名を一グループとし、石田講師からの二者択一式の課題を話し合いました。
課題は次の6つです。

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●労災クイズ@無断早朝出勤
社員の渡辺さんが、上司の許可を得ず、早朝に出勤し、事務所内で作業中に、脚立から転落し右腕を骨折しました。
前日に、翌日の朝までに報色書を提出するよう上司に指示されていたのですが、残業しても終わらず、やむを得ず早朝に出勤していたようです。
渡辺さんの負傷は労災(業務災害)と認められますか。

労災となる。
労災とならない。

●労災クイズA昼休み
昼休み中に、事務負の指原さんが、会社の外に、ラーメン屋さんに向かう途中、転んでケガをしました。
労災保険の適用はありますか?

労災連用になる。
労災適用にならない。

●労災クイズB出張中
出張の朝、柏木さんは最寄駅の階段で、誤って足を踏み外し、転倒し、右足を負傷しました。
通勤災害ですか、それとも業務災害ですか?

通勤災害
業務災害

●労災クイズC帰宅途中
帰宅途中、松井さんは、日用品を購入しようと、通勤経路上にある、スーパーマーケット内で転倒し、怪我をしました。
通勤災害として認められますか?

通勤災害になる。
通勤災害にならない。

●労災クイズD腰痛
施設職員の山本さんが、落ちた書類を拾おうとしてかがみこんだ際、『ぎっくり腰」を起こしてしまいました。
業務上災害と認められますか?

業務上災害となる。
業務上災害とならない。

●労災クイズEハチ刺され
先日、当社の木ームヘルパーが利用者宅で介護サービスを行っていたところ、窓から数匹のハチが入ってきて剌されていまいました。
事情を聞いたところ、利用者宅の軒下にハチが巣を作っていたらしく、ここ数週間、ハチがよくみられていたということです。
このように勤務中にハチに刺された場合も、業務上災害となるのでしようか。

業務上災害となる。
業務上災害とならない。
〜〜〜〜〜

ブログをご覧になっているみなさんも一緒に考えてみましょう。
答えは別日のブログで掲載します。

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名市大教職員組合(やまだあつし執行委員長)は名市大の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付 本人もしくは組合役員が申請(組合役員の確認・署名が必要)
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
      子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
      親(配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む)5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済(生命・医療・交通災害・火災)加入可(相談随時)
●顧問弁護士、税理士(初回相談無料)
●東海労働金庫(各種ローン・NISA・iDeCoなど)相談随時

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:42| 活動

2020年01月27日

無料税金相談会を2/5(水)18時〜に開催します

無料税金相談会を2/5に開催
組合顧問税理士に相談できます

教職員組合(やまだあつし執行委員長)は組合の顧問税理士による無料税金相談会を2月5日(水)に開催します。これまでの参加者からは、一対一で相談ができると好評です。
確定申告(2月17日から3月16日まで)を控えたこの時期に、ぜひ税金相談会(2月5日<水>18時〜・本部棟2階第一会議室)をご利用下さい。兼業で収入を得た方、高額医療費を支払った方、株取引で一定の利益を得た方、不動産などのその他の所得があった方など、お気軽にご相談ください。
相談会への参加希望者は、@職場、Aお名前、B相談事項を組合書記局あてに事前にメール(honbu@ncu-union1.jp)もしくはお電話(内線・川澄8026)でお知らせください。必要な書類などを事前にご案内できます。対象は名市大教職員組合員のみに限ります。

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名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 17:19| お知らせ

2020年01月23日

2020年1月の「コーヒーブレイク」のご案内です

病院支部主催のコーヒーブレイクのご案内です。

と き:1月29日(水)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室


 コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
 そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

“東海ろうきん”のブースを設けますので、賢実貯金・iDeCo(イデコ)・つみたてNISA・子ども用積立預金「おやごころ」・各種ローンなどについての相談ができます。

 組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

 ミスタードーナツとスターバックスのコーヒーが同時に楽しめる♪♪♪のはコーヒーブレイクだけですよ。

 次回のコーヒーブレイクは、2月19日(水)17時15分〜です。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 08:54| 支部・部会

2020年01月22日

学内版ホームページ「安全衛生委員会」を更新しました

安全衛生委員会の資料を学内版サイトにアップロードしました。
https://ncu-union2.jp/anzeneisei/

2019/09/26 第4回川澄安全衛生委員会 PDF2.83MB
2019/10/29 第3回合同安全衛生委員会 PDF4.39MB、PDF4.80MB、PDF3.23MB、PDF2.15MB
2019/11/26 第5回川澄安全衛生委員会 PDF1.60MB
2019/12/27 第6回川澄安全衛生委員会 PDF4.52MB


労働安全衛生法に基づき、一定の基準に該当する事業場では安全委員会、衛生委員会(又は両委員会を統合した安全衛生委員会)を設置しなければならないこととなっています。

【委員会設置の目的】

労働災害防止の取り組みは労使が一体となって行う必要があります。そのためには、安全委員会や衛生委員会において、労働者の危険又は健康障害を防止するための基本となるべき対策(労働災害の原因及び再発防止対策等)などの重要事項について十分な調査審議を行う必要があります。

厚生労働省パンフレットより引用しました。

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/dl/0902-2a.pdf

なお、学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はIDとパスワードが必要です。ご了承ください。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:57| 活動

2020年01月21日

技術職員部会学習会「技術職員の諸手当と超勤手当」のお知らせ

技術職員部会学習会「技術職員の諸手当と超勤手当」のお知らせです。

2月13日(木)18時より 川澄キャンパス西棟1階臨床シミュレーションセンターにて
懇親会も開催します!


 今年度の教育・医療技術職員部会の学習会が、2月13日(木)病院西棟1階の臨床シミュレーションセンターにて開催されます。
 今回は技術職員に支払われている諸手当と超勤手当についてです。病院の医療技術については、通常の給料ではカバーしきれない業務がたくさんあります。職場毎に特殊な業務や、夜勤があったりします。これらの業務に対しどんな時に、いくら支払われるのか?を解説します。また、超勤手当についても、このケースは支払い対象となるのか?この時間帯ではいくらもらえるのか?など、ケース毎にどのようになるのかの解説をします。

 学習会終了後は、サクラサイドテラスにて懇親会も予定しています(学習会参加者は無料です)。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:41| 支部・部会

2020年01月17日

自治労連共済継続申込書返送のお願い

名市大教職員組合 自治労連共済加入者の皆様へ

 平素は自治労連共済へご加入いただき、ありがとうございます。
 今年も継続手続きの時期が参りました。同封の継続申込書の内容をご確認の上、1月31日(金)までにご返送ください。退職する方は「解約」をチェックし、必ず、ご返送ください。
 先日、全組合員にパンフレットをお配りしました。ご一読の上、上乗せ加入もご検討ください。職場、氏名、加入口数等変更のある場合は同封の記入例に従って必ず訂正してください。
 ●交通災害共済1口(月額100円)加入のみなさまは、この機会にセット共済(生命、医療、交通災害)、火災共済等へのご加入をおすすめいたします。
 例えば、医療保障重視なら⇒月額1,820円/セット33型
 入院日額:5,000円、通院日額:2,500円、死亡:100万円 ※入院・通院はいずれも病気・ケガの場合です。
などはいかがでしょうか。ほかにも数々のプランを用意しています。

自治労連共済の詳細はコチラからご覧いただけます。なお、学外から閲覧する場合は、IDとパスワードが必要です。ご了承ください。

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★セット共済プラン 名市大人気ベスト3
【1位】33型(月額1,820円)
⇒医療保障を重視しつつ、価格を抑えた人気のプランです。
【2位】21型(月額1,430円)
⇒医療保障をやや下げて、死亡保障を手厚くしたプランです。
【3位】31型(月額4,000円)
⇒医療保障をより一層重視させた人気のプランです。

★自治労連共済の給付金 2019年度お支払い事例
Aさん(セット31型/掛金・月額4,000円)
腰椎椎間板ヘルニアのため通院。
●お支払いした給付金
【病気通院】
5,000円×13日=65,000円
【診断費料補助】 
5,000円×2通=10,000円
【合計】 75,000円

Bさん(医療基本8口、交通災害5口/掛金・月額1,300円)
左肩挫傷、左足関節挫傷のため通院。
●お支払いした給付金
【交通災害】 
7,500円×3日=22,500円
【ケガ・不慮通院】 
2,000円×3日=6,000円
【診断費料補助】
5,000円×1通=5,000円
【合計】 33,500円

Cさん(火災共済 建物100口・家財50口/掛金・月額750円<木造>)
台風のため、家屋に被害。
●お支払いした給付金
【災害一部壊】 
100,000円
【災害臨時費用】 
15,000円
【合計】 115,000円

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 13:45| お知らせ

2020年01月06日

学内版ホームページ「交渉資料&申入書」を更新しました

新年あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

早速ですが、学内版ホームページ更新のお知らせです。

10/31 事務折衝「年末一時金に関する要求書」
11/7 窓口折衝「令和元年12月期に支給する期末・勤勉手当について(回答)」
11/8 窓口折衝「法人側団体交渉出席者の変更について」
11/15 窓口折衝「法人側団体交渉出席者の変更について(回答)」
11/26 事務折衝「本学におけるクロスアポイントメント制度の導入について(案)」
12/10 団体交渉「賃金・諸制度改善に関する要求書」「職場改善要求書」「労働安全衛生に関わる要求書」
12/20 事務折衝「令和2年度 組織・定員について」



学内版サイトにアップロードしました。
https://ncu-union2.jp/kosho-data/

学内版サイトのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。
ご了承ください。

名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:32| 交渉