2019年08月22日

2019年8月の「コーヒーブレイク」のご案内です

病院支部病院主催のコーヒーブレイクのご案内です。

と き:8月29日(木)17時15分〜19時15分頃まで
ところ:中央診療棟4F第1会議室


 コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
 そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

“東海ろうきん”のブースを設けますので、賢実貯金・iDeCo・つみたてNISA・子ども用積立預金「おやごころ」・各種ローンなどについての相談ができます。

 組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

 ミスタードーナツとスターバックスのコーヒーが同時に楽しめるのはコーヒーブレイクだけですよ。

 次回のコーヒーブレイクは、9月20日(金)17時15分〜です。

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posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:26| 支部・部会

2019年08月20日

看護職の給与データ(2018年版)について

日本看護協会のホームページに興味深いデータが掲載されていました。
看護職の給与データ(2018年版)についてです。

「2018年 病院看護実態調査」のデータを用いて、高卒+3年課程卒と大卒の新卒看護師について予定初任給、および勤続10年、31〜32歳、非管理職の看護師の給与額を「箱ひげ図」で表わしています。
給与額を大きさの順に並べた時の中央50%範囲(箱の高さ)、真ん中の値(箱の内分線)が示されており、自施設の賃金水準を把握できます。

https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/chingin/data/suijyun.html

名市大病院は公立大学法人かつ500床以上なので、次の項目に該当します。

【公立等】
・都道府県・市町村(一部事務組合を含む)・地方独立行政法人(公立大学法人を含む)
・勤続10年の看護師(31〜32歳、非管理職)
@平均値 A25%点  B中央値(50%点) C75%点
税込給与総額 @339,836円 A315,425円 B338,694円 C362,125円

【500床以上】
・勤続10年の看護師(31〜32歳、非管理職)
@平均値 A25%点  B中央値(50%点) C75%点
税込給与総額 @349,454円 A324,624円 B348,524円   C369,800円

日看協の調査によると、勤続10年の看護師の平均年収(ボーナス含む)は520万〜600万円というところででしょうか。

名市大病院の看護師のみなさんの実感はどうなのかな。
posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:25| つれづれ

2019年08月13日

2019年人事院勧告は6年連続の引上げ

人事院は7日、2019年度の国家公務員給与が民間を下回っているとし、国会と内閣に6年連続で引き上げを勧告しました。

https://www.jinji.go.jp/kankoku/r1/r1_top.html

以下、人事院ホームページより抜粋しました。

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●給与勧告の手順
 人事院では、国家公務員と民間の4月分の給与(月例給)を調査した上で、精密に比較し、得られた較差を埋めることを基本に勧告を行っています。
 また、特別給についても、民間の特別給(ボーナス)の過去1年間(前年8月から当年7月まで)の支給実績を精確に把握し、民間の年間支給割合に国家公務員の特別給(期末・勤勉手当)の年間支給月数を合わせることを基本に勧告を行っています。

●本年の勧告のポイント
○民間給与との較差(0.09%)を埋めるため、初任給及び若年層の俸給月額を引上げ
○ボーナスを引上げ(0.05月分)、民間の支給状況等を踏まえ勤勉手当に配分
○住居手当の支給対象となる家賃額の下限を引上げ、その原資を用いて手当額の上限を引上げ

1 俸給表
(1) 行政職俸給表(一)
民間の初任給との間に差があること等を踏まえ、総合職試験及び一般職試験(大卒程度)に係る初任給を1,500円、一般職試験(高卒者)に係る初任給を2,000円引上げ。これを踏まえ、30歳台半ばまでの職員が在職する号俸について所要の改定(平均改定率0.1%)

2 期末手当・勤勉手当
・民間の特別給の支給割合との均衡を図るため、支給月数を0.05月分引き上げ、4.50月に改定(現行4.45月)
・民間の支給状況等を踏まえ、勤務実績に応じた給与を推進するため、引上げ分を勤勉手当に配分

3 住居手当
・公務員宿舎使用料の上昇を考慮し、手当の支給対象となる家賃額の下限を引上げ(12,000円→16,000円)
・民間における住宅手当の支給状況等を踏まえ、手当額の上限を引上げ(27,000円→28,000円)
※ 手当額が2,000円を超える減額となる職員については、1年間、所要の経過措置
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国の人事院勧告は名古屋市人事委員会勧告に大きな影響を及ぼすため、注視する必要があります。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 11:34| 情勢資料

2019年08月07日

2019/08/01-02 組合役員ガイダンスに52名参加

組合役員ガイダンスが無事終了しました。
役員ガイダンスには二日間(8/1、8/2)合わせて、52名の参加がありました。
ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました。

ガイダンス前半では、岩井本部書記長が

1 労働組合の存在意義〜労働組合、有ると無いでは大違い〜
2 権利を駆使して行動する〜労働者と労働組合は、憲法と法律で守られている〜
3 市民・国民から指示される〜要求を誰のための要求か〜
4 組織を理解して行動する〜組織を理解して行動する。支部と部会―縦糸と横糸〜
5 名市大の4つのNGを一掃する

などにつき、説明しました。

後半では名春中央病院の橋本政宏副院長による「労働安全衛生活動の重要性」についての講演でした。
橋本氏は医師としてだけではなく、産業医ともご活躍されています。
産業医の視点から労働安全衛生につき、お話ししていただきました。

1)理想的な職場とは?
2)重大な労災を防ぐために重要な考え方
3)ハインリッヒの法則
4)労働衛生の3管理(本日の最大の眼目)
   職場(作業環境)に潜む危険を分析する@
   熱中症を題材にして「労働衛生の3管理」を考えてみよう@

職場の労働安全衛生について、見つめ直す良い機会だったと思います。

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1時間半にわたる学習会後は学内のサクラサイドテラスで懇親会を開催しました。
教員、事務職、技術職、看護師、技労職などの多職種の組合員のみなさんに参加していただきました。
職種をこえた交流が深まったことと思います。

なお、当日配布した資料は学内版サイト「各種資料」ページにアップロードしています。

ご一読いただけますと幸いです。
学内版サイトを学外から閲覧する場合、ユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

※組合書記局の夏季休暇についてです。人数を減らすものの、通常通り勤務しております。ご用のある方はお気軽にお問い合わせください。


posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 10:44| 活動

2019年08月01日

2019/07/31 事務折衝「祝日出勤(病院診療について)」等

名古屋市立大学教職員組合(やまだあつし執行委員長)は2019年7月31日、本部棟3階特別会議室において事務折衝を実施しました。
組合側からはやまだ委員長、本多副委員長、眞野副委員長、岩井書記長、石川書記次長が参加しました。

下記に交渉の内容の一部を抜粋します。

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○1)都市共生学部新設に伴う教職員の労働条件に関する申入書
4 月に都市共生学部の構想が各教授会で紹介されましたが、具体的な教員配置・科目
配置の内容は教職員の労働条件を著しく悪化させるものと断じざるを得ません。
増員は特任教員2 名に留まり、科目の担当や学部維持の労力には不十分です。他学部
からの転籍については、特に5 名転籍を求められた人文社会学部の教育水準維持、免
許・資格の維持にとって由々しき事態を引き起こします。他学部も含め、教員の労働条
件悪化は必至です。
また、構想文言は職員の扱いについて何ら触れていません。既存の事務体制ですら、・・・

○祝日(9/23)出勤・病院診療について
組合からは、現状の体制で貴重な休日(9/23)を通常勤務日にしてしまうと、結局代日休暇のために年休取得が抑制されるか、手当支給にすればこれまで保証されていた休日が1日減ることになる。ただでさえ年休取得日数が低い(平均6.11日)看護師にとってはリフレッシュする機会をさらに失うことになる、と指摘し対策を急ぐよう求めました。
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詳細は学内版サイト「交渉資料&申入書」ページにアップロードしました。
学内版サイトのため、学外から閲覧する場合、IDとパスワードが必要です。
ご了承ください。

どうぞよろしくお願いいたします。


名市大教職員組合は市立大学の4つのNG―@超勤の時間を把握していない、Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、B年休を希望通り取得できない(看護師)、C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局(川澄キャンパス 本部棟1階)宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

posted by 名古屋市立大学教職員組合 at 14:00| 交渉