名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

あれっ、組合学内版サイトが全く表示されない！！
Word Press500エラーって何だ？

ここ数日悪戦苦闘し、本日18日正午前にようやく解決できました。
どうやら、プラグインエラーだったようです。

https://massy02.com/wordpress-fatal-error/#i-2
　↑　↑　↑　↑　↑　↑
こちらのサイトに大変お世話になりました。作者さんに感謝です。
作者の方も書いていますが、WorPressは不用意に更新するべきではありません。肝に銘じます。

ffftpをインストールし、フォルダの名前を変更するという、分かれば簡単な作業だったんですけどね。
名市大教職員組合の公式サイトは私が独学で作っています。
閲覧ができない、リンクが切れているなどの不具合がありましたら、教職員組合事務室にご一報いただけますと幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減（36協定順守）、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りください。

名古屋市立大学の職員採用情報です。
名市大で働きたい、働いてもいいかな、と思ったみなさまは採用条件を確認の上、是非ともご応募ください。

○2018年5月16日
薬学部事務室 パートタイム職員の募集
【時給】：時給1,045円

○2018年5月16日
山の畑事務室 契約職員(育児休業等代替事務系職員)の募集
【給与等】 月額 大 卒：222,700 円 その他：205,400 円
この他に通勤手当（月額）及び超過勤務手当等が支給要件に応じて支給されます。

○2018年5月15日
大学院医学研究科 整形外科学分野 パートタイム職員の募集
【賃金等】時給 930 円〜1240 円

○2018年5月15日
大学院医学研究科 整形外科学分野 時給制職員の募集
【賃金等】時給 1045 円-1240 円

○2018年5月15日
大学院医学研究科 新生児・小児医学分野 時給制職員の募集
【賃金等】時給 930円（最初３か月間は885円）

○2018年5月14日
大学院芸術工学研究科 産業イノベーションデザイン領域(生体医工学)教員公募

○2018年5月10日
契約職員(社会連携センター専門員)の募集
【給与等】月額給与：３０７，４００円
　　　　　この他に通勤手当（月額）が支給されます。

○2018年5月 1日
大学院人間文化研究科 教授(臨床心理学(精神医学領域))の公募

○2018年4月27日
総務課 契約職員(育児休業等代替事務系職員)の募集
【給与等】 月額 大 卒：222,700 円 その他：205,400 円
この他に通勤手当（月額）及び超過勤務手当等が支給要件に応じて支給されます。

○2018年4月25日
第一回職員(社会福祉)採用試験募集(平成30年5月22日午後5時締切)

詳細は名市大公式サイトをご覧ください。
http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/index.html

どこの部署も、かなり採用に苦戦しているようです。
採用条件はもちろんですが、仕事の中身や働いている職員の様子が分かるような工夫が必要ですね。

立命館大学、京都大学、大阪大学などは魅力的なサイトをつくりこんでいます。名市大も頑張らなきゃ！！

http://www.ritsumeikan-trust.jp/recruit-staff/voice/

http://www.saiyou.adm.kyoto-u.ac.jp/recruit/peaople_works/#section_interview

http://www.osaka-u.ac.jp/sp/recruit2018/

病院支部主催の「コーヒーブレイク」のご案内です。

と　き：５月２２日（火）17時15分〜19時15分頃まで
ところ：中央診療棟4F第1会議室

　コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
　そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

※組合員限定の企画です。組合未加入の方の参加はご遠慮ください。もちろん、当日の組合加入は「ＯＫ」です。先月はなんと389名も参加者があったんですよ。

６月のコーヒーブレイクは、病院支部定期大会が１５日（金）に開催されるためありません。よろしくお願いします。
　　　　　　
“ろうきん”・“全労済”のブースを設けますので、貯蓄・マイカーローン・住宅ローンなどについての相談ができます。

組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減（36協定順守）、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りください。

　教職員組合では、新入職員のみなさんを歓迎する意味を込めて、自治労連共済の医療共済などに新規加入された方全員に掛金２か月分をプレゼントします。 新生活の安心サポートは自治労連共済にお任せを！
自治労連共済の詳細はコチラ⇒http://ncu-union2.jp/kyosai/　をご覧ください。

【プレゼントの対象】
(1)自治労連共済に新たに加入し、翌年度まで加入を継続した全ての組合員（新規採用者に限らない）とその家族となります。年度途中で退職した場合は受け取りの権利を放棄したとみなします。
(2)セット共済及び「生命共済10口かつ医療共済4口」以上の加入者です。火災共済は100口以上。
(3)再加入者は対象外となります。

【プレゼントの方法】
(1)効力開始月（※）に応じて次のとおりプレゼントします。
（※効力開始日は毎月1日。4月中に申し込んだ場合は5月1日）
a)4月〜9月・・・年度末に2ヶ月分の掛金をプレゼント。
b)10月〜12月・・・年度末に1ヶ月分の掛金をプレゼント。

★セット共済プラン　市大人気ベスト３
【1位】33型（月額1,820円）
⇒医療保障を重視しつつ、価格を抑えた人気のプランです。
【2位】21型（月額1,430円）
⇒医療保障をやや下げて、死亡保障を手厚くしたプランです。
【3位】31型（月額4,000円）
⇒医療保障をより一層重視させた人気のプランです。




名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減（36協定順守）、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りください。

毎日新聞に掲載されていました。
自治体の導入が増加し、市大でも機運が高まればと思っています。

いますぐ運用すれば「大学では全国初の取り組み」となるかもしれません。

寝屋川市 残業抑制でパソコン強制終了　自治体で全国初
https://mainichi.jp/articles/20180426/k00/00e/040/252000c

＝＝＝＝
　長時間労働を抑制しようと、大阪府寝屋川市は２６日から、上司の承認なく残業している職員のパソコンを強制終了するシステムを導入した。課長級以上を除く約１０００人が対象で、終業（原則午後５時半）の３０分後に自動的に電源が切れる。民間企業では導入例があるが、市によると、自治体では全国初の取り組みという。

　残業する場合、業務内容と残業時間をパソコンで事前申請し、承認を得る必要がある。終業１時間半前から、パソコンの利用可能時間と、残業する場合に申請が必要だとする警告文が３０分間隔で画面に表示される。申請せずに使い続けると、終業から２０分後に「利用延長申請」か「シャットダウン」を求める警告文が画面に１分間隔で表示され、無視すると１０分後に自動的に電源が落ちる。

　課長級以上は対象外。また、災害時など緊急時にはシステムを止める。

　昨夏の試行では、時間外労働が１割以上減った。体験した職員からは「時間を意識して働くようになった」といった声が上がり、業務の効率化につながるとして今年度からの本格導入を決めた。システム導入費は約６００万円。

　市によると、昨年１２月〜今年２月に時間外労働が月８０時間を超えた職員は約３０人。うち約１０人は１００時間超だった。市人事室は「会議は１時間以内とするなど、ソフト面でも対策に乗り出している。職員の健康を管理し、効率的に働ける環境にしたい」としている。【金志尚】
＝＝＝＝

と　き：４月２０日（金）17時15分〜19時15分頃まで
ところ：中央診療棟4F第1会議室

　コーヒーブレイク開催の目的は、職場・職域を超えた組合員の交流、情報交換の場として設けることや組合活動への理解をしていただくことです。
　そして、組合員が仕事のあとに一息入れられる場としていくことです。

※組合員が対象です。当日の組合加入も大歓迎です。組合に加入した新入職員さんにはドーナツ２個プレゼント！！

次回のコーヒーブレイクは、５月２２日（火）17時30分〜です。

“ろうきん”のブースを設けますので、貯蓄・マイカーローン・住宅ローンなどについての相談ができます。

組合役員が控えております。何か聞きたいことやちょっと言ってみたいことなどありましたらお伺いします。お気軽にどうぞ。

　　　


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減（36協定順守）、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

名市大教職員組合の各支部・部会において、それぞれ新入職員歓迎会を企画しています。
お時間のある限り、ぜひご参加ください。


※事務職員部会＝5/9（水）18：30〜＠サクラサイドテラス（西棟１階）
※看護師部会＝4/27（金）17：30〜＠本部棟４階大ホール
※教員部＝4/26（木）18：00〜＠サクラサイドテラス（西棟１階）
※教育・医療技術職員部会＝5/17（木）＠サクラサイドテラス（西棟１階）


※病院支部＝4/20（金）17：15〜＠病棟４階第一会議室
　⇒組合に加入した新入職員に限り、コーヒーブレイク時にドーナツ２個プレゼント
※山の畑支部＝検討中

　　　　

写真は昨年度の新歓パーティーです。

詳細は各支部・部会からお知らせがあると思います。
どうぞよろしくお願いします。


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減（36協定順守）、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

　「余ったお金を貯金する」ではなかなか貯蓄はできません。給料天引きで「あらかじめ貯金する」スタイルにすることが貯蓄のコツです。教職員組合は東海ろうきん（労働者のための福祉金融機関）と提携して組合員の貯蓄をサポートしています。

【賢実貯金】
● 月々の積立金額は自由。夏冬のボーナス時の金額設定も自由 （1,000円単位）。
● いつからでも始められ、いつまででも続けられます。
● 引き出すときは、スマホ、パソコンで簡単な手続きが必要です（貯蓄のための制度なのでちょっとだけ引き出しにくくしてあります）。

【iDeCo（イデコ）個人型確定拠出年金】
● 新卒採用の場合（年収300万円と仮定）、初年度の所得税は年額約7万5千円。2年目からは更に住民税（県民税と市民税）が年額15万円程度かかります。
　　　　↓　　↓　　↓　　↓
iDeCoを5月から月々12,000円拠出（※）すると、初年度に4,800円の所得税還付を受けられます。2年目には約10,000円の住民税が軽減されます。
※正規職員の上限額です。契約職員、パートタイム職員の上限額は月23,000円
● 拠出金は投資信託などの運用が可能（元金が保障されるタイプもあります）。
● 受け取りは原則として60歳になるまでできません。

そこで、新入組合員向け個別相談会を開きます。

賢実貯金、iDeCoについて、質問にお答えし、その場で加入手続きが行える個別相談会を開催します。
事前に組合事務室に（文書交換等で）いただければ幸いです。できるだけ事前に届けて下さると助かりますが、当日の飛び入りも歓迎します。

「賢実貯金」、「iDeCo（イデコ）」、いずれの申し込みにも �@ 届出印、�A 運転免許証などの写真入りの身分証明書が必要です。

◎ すべての新入組合員 対象
　4/17(火) 17：00から19：00まで対応
　場所：本部棟２階第１会議室

◎ 病院の新入組合員 対象
　4/20(金) 17：15から19：00まで対応
　場所：中央診療棟４階第１会議室（病院支部主催「コーヒーブレイク」の会場です）

●お問合せ先　名市大教職員組合書記局
メール；honbu@ncu-union1.jp、電話；052-853-8026（内線：川澄8026）


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減（36協定順守）、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

名古屋市立大学教職員組合組合員のみなさまへ

慶弔金給付のお知らせです。
名市大教職員組合では次の通り、慶弔給付金制度を設けています。
なお、この慶弔給付金制度は名市大教職員組合独自の内容です。
組合員のみ適用となります。ご了承ください。

　　【内容】　　　　　　　　　　　　　　【金額】
●結婚給付　　組合員本人　　　　　　 10,000円
●死亡給付　　組合員本人の場合　　　100,000円
　　　　　　　　組合員の配偶者の場合　　　50,000円
　　　　　　　　子（養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む） 30,000円
　　　　　　　　親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む） 10,000円

給付対象となる組合員は下記の手続きの流れに沿って、ご申請ください。

●手続きについて
（１）申請書を用意し、必要事項を記載してください。申請書は下記から申請書を印刷するか、組合事務室（川澄：内線8026）へ連絡して取り寄せてください。
（２）組合役員（選挙で選ばれた支部役員。ただし病院支部の場合は評議員でも可。以下同じ。）に確認をお願いし「組合役員の確認」欄に記名をしてもらってください。
（３）申請者本人又は確認をした組合役員より組合事務室へ申請書を提出してください。（直接持ち込みまたは文書交換にて）
（４）支給の手続きができた時点で組合事務室より申請者へ連絡をし給付金をお渡しします。現金の取り扱いですので直接手渡しを原則としています。ご理解をお願いします。

●給付申請書（PDF）
●給付申請書記入例（PDF）
●給付金規程（PDF）

●給付申請期限について
　給付申請期限は、組合員でなくなった日から起算して６月を経た日、又は給付事由が発生した日から起算して２年を経た日のうち早い方を申請終了とします。


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減（36協定順守）、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

平成30年6月1日採用(予定)に向けて、契約職員採用試験を実施します。
主な内容は次の通りです。

●受付期間
　平成30年3月29日(木曜日)から平成30年4月20日(金曜日)午後5時まで（必着）

●試験区分・分野
一般事務

●採用予定人員
1 名

●従事予定業務等
大学・附属病院における事務処理等


●受験資格
身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳等の交付を受けている方で、次の(1)〜(3)のすべてを満たしている方
（１）本学契約職員（一般事務）としての勤務時間（1 日当たり 7 時間 30 分、1 週間当たり平均 37 時間 30 分）を通して業務の遂行が可能な方
（２）パソコン（WORD、EXCEL）の基本的操作ができること
（３）次のいずれにも該当しない方
�@成年被後見人又は被保佐人
�A禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
�B日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方
�C採用予定日において本学に有期雇用職員として勤務し退職又は解雇された後、6 カ月を経ていない方

●給与等（予定）
　月額給与： 大卒 ２２２,７００円 その他 ２０５,４００円
　２年目以降 大卒 ２４５,０００円 その他 ２２５,９００円
　　この他に通勤手当（月額）が支給されます。
　勤務時間：原則８時４５分から１７時１５分まで（医学・病院勤務は８時３０分から１７時００分まで）
　配属先によってシフト勤務の場合があります。


詳細は必ず名市大公式サイトにてご確認ください。
http://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/008183.html


障がい者の法定雇用率が引き上げられこともあり、名市大でも40人を超える障がい者を持った皆さんが働いています。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/20170630press1_1.pdf

私たち組合は障がい者職員のみなさんの声を集め、昨年度初めて障がい者職員からの要求書を大学当局に提出しました。
まだまだ改善すべき点はたくさんありますが、障がい者職員のみなさんが名市大で永く働き続けられるよう知恵を絞っています。名市大で働いてみませんか。


名市大教職員組合は契約職員の固有化への切り替え、超勤縮減（36協定順守）、看護師の離職防止などに取り組んでいます。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

加入申込書は下記のページでダウンロードできます。
http://ncu-union1.jp/join/

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。