名古屋市立大学教職員組合　書記局ブログ

今年はまだ、新年会など実施できないままですが、
新型コロナウイルスの影響により、
部会としてのイベントを４月も自粛しています・・・。
ですが、新人さん歓迎パーティー（先輩も顔出します）を、
他職種の部会と合同で予定しています。
（まだ開催延期の心配はありますが）
まずは日程確保！お願いいたします。

日 時 ２０２０年５月２７日（水）１８時頃から
場所 サクラサイドテラス（川澄キャンパス西棟内）
詳細、追ってご連絡します。お楽しみに！！
（ご意見等ございましたら、豊島部会長・石川書記まで！）


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.31「やまだ委員長から組合員への手紙〜健康に留意し、行った超勤は必ず申請を」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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すべての組合員のみなさんへ

名市大教職員組合　委員長　やまだあつし

　新型コロナウイルスの感染が依然予断を許さない中、日々働いておられるみなさんに心から敬意を表します。
年度末に新型コロナによる業務増が加わり、どの職種・職場でも例年以上の時間外勤務を強いられていることでしょう。これまで労使で三六協定が守られるよう、様々な努力をしてきたにも関わらず、残念ながら新型コロナのおかげで厳しい状況です。
しかし、その場合でも健康を損なわないようルールを守ることは必要です。以下のチェック項目にイエスと言えない方は、組合へご相談を。努力は正しく報われるべきです。

□ 毎日出退勤時刻を正しく入力しましょう。
□ 今の自分の超勤時間数（月、年）を知りましょう。
□ 三六協定の上限時間数（月45時間、年360時間）を越えそうなとき、必ず上司と相談しましょう。
□ 三六協定の特別条項の上限（月80時間、年600時間）に近づいたとき、越えないための相談を上司と必ずしましょう。
□ 同僚が超勤過多になっていないか、お互いに状況を理解し合いましょう。
□ 疲れを感じたときには休憩・休暇を取りましょう。

教職員が健康で活きいき働いてこそ大学も病院も活力が得られます。お互いに健康に留意してこの難局を乗り切りましょう。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

●今後の主な日程についてです。
新型コロナウイルス感染症対策のため、新歓パーティの延期などがあります。
いま一度、ご確認ください。

【本部】
・3/24（火）12:15〜中央委員会（本部棟４階ホール）
・3/26（木）18:00〜執行委員会（本部棟１階組合事務室）
・4/3（金）16:50〜新歓ガイダンス（３階ホール） ←合同ガイダンスは中止

【病院支部】
・4/9（木）12:15〜第9回執行委員会 (病棟４階第1会議室)
・4/16（木）17:15〜コーヒーブレイク (病棟４階第1会議室)　※本部合同企画←中止
・4/30（木）18:00〜第5回臨時評議員会 (病棟４階第1会議室) ※議題：人員要求
・5/7（木）12:15〜第9回執行委員会 (病棟４階第1会議室)
・5/26（火）18:00〜第6回評議員会 (病棟４階第1会議室) ※議題：定期大会

【新歓パーティー】
・4/10（金）事務職員部会（サクラサイドテラス） ←延期
・4/17（金）看護師部会（本部棟4階ホール） ← 5/29（金）に延期
・4/28（火）技術職員部会（サクラサイドテラス）←検討中
・5/27（水）本部企画（サクラサイドテラス）


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は名市大の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
　　　　　　子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
　　　　　　親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん No.30「2020年度 組織・定員交渉〜大学側があらましを提案／組合申入れ」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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組合「病院は実質的に増員無し。新しい業務提案は無いのか」
当局「新たな仕組みを伴う業務増は想定していない」

　組合が提出していた賃金諸制度要求について、2月25日の事務折衝で最終的な大学回答案（詳細は裏面）が示されました。この中では契約職員、パート職員の給与、手当、休暇制度などいくつかの点の改善が盛り込まれました。組合は今回の回答案について、今後引き続き改善を求める項目も多くあるものの、いくつかの点で改善が図られることから基本的に合意の方向で中央委員会でも議論することにしました。

　12月20日および1月30日の事務折衝にて、大学から来年度の組織・定員が組合に提案されました。これに対して組合は２月４日に中央委員会を開き、交渉の開始を確認しました。
　組合は2月25日、事務折衝おいて当局に対し「組織定員計画提案への質問と申入れ」を行いました。

看護師が希望日に年休取得できるよう増員を
　かねてより要求している看護師の増員について、再度増員を強く求めました。
　看護師の年休取得日数は増えていますが、希望日に取得できていません。看護師が働きやすい職場になったと実感してもらうためには、希望日に年休を取得できることがとても大切です。「収入が増えないから看護師を増やせない」ではなく発想の転換が必要です。今回示された定員計画には増員が無く、粘り強く訴えていくことが必要です。

病院は実質的な人員増無し。対応出来るのか
　今回の提案では病院全体でみると、栄養士が１名と教員２名増えただけでした。「増員が無いということは、病院から新しい業務の提案は無いということか」と指摘し、「いろいろな事を組み合わせて検討する」「新たな仕組みを伴う業務増は想定していない」という大学当局の返答を確認しました。
　この他、中央委員会で出された組合員の意見をまとめ、申入書として提出しました。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は名市大の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
　　　　　　子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
　　　　　　親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

令和2年（2020）度 事務職員採用試験募集【令和2年7月1日採用】(令和2年4月7日締切)についてです。
大学公式サイトより引用します。

〜〜〜〜
【試験職種・試験区分・採用予定人員・主な職務内容等】
●試験職種：事務職員
●試験区分：事務一般
●採用予定人員：若干名
●主な職務内容等：事務局（総務課・財務課・図書館等）、学部事務室、附属病院等において、新規事業の企画立案も含めた事務に従事していただきます。

【受験資格】
●昭和56（1981）年4月2日以降に生まれた方
＊パソコンを活用して業務を進めることが基本となりますので WORD、EXCEL 等のアプリケーションソフト
の操作について知識のある方を求めます。

【採用予定日】
令和2（2020）年7月1日

【給与等】
●月額給与：大卒以上 ２１１，０００円（地域手当を含む。経歴等に応じて加算される場合があります。）
この他に扶養手当、通勤手当、住居手当及び期末・勤勉手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。
●勤務時間：原則８時４５分から１７時３０分まで（医学・病院管理部勤務は８時３０分から１７時１５分まで）
●休 日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始
●休 暇：年次有給休暇２０日（採用年度は１６日）、その他特別休暇等
〜〜〜〜

詳しくは下記公式サイトをご覧ください。
https://www.nagoya-cu.ac.jp/about/recruit/staff/017920.html


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は名市大の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
　　　　　　子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
　　　　　　親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.29「市大独自の『賃金・諸制度改善要求』で最終回答案示される」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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在職者採用（契約⇒固有）初年度夏のボーナス大幅引上げ
再雇用職員・契約職員の病気休暇、実質20日延長
パート職員・契約職員の通勤手当全額支給に

組合が提出していた賃金諸制度要求について、2月25日の事務折衝で最終的な大学回答案（詳細は裏面）が示されました。この中では契約職員、パート職員の給与、手当、休暇制度などいくつかの点の改善が盛り込まれました。組合は今回の回答案について、今後引き続き改善を求める項目も多くあるものの、いくつかの点で改善が図られることから基本的に合意の方向で中央委員会でも議論することにしました。

期末手当支給で契約職員期間を通算
（契約職員から固有職員となった場合）
契約職員から固有職員となった場合、これまでは「新たに雇われた職員」と同じ扱い（在職期間が短い）となり、採用年度の夏のボーナスは規定の3割しか支給されませんでした。今回「期末手当」に限り、契約職員在職期間を通算し、満額支給されることとなります。このため期末手当は0.39月分が1.3月分（金額では約20万円）へと大幅に改善されることとなりました。

病気休暇は休務日を含めない方式に変更
（契約職員・再雇用職員・パート職員）
また、病気休暇については日数はこれまで同様52日ですが、従来は休暇期間中の休務日（土・日、祝日）も含めてカウントしていました。今回休務日を含めないよう改正されるため、1週間で必要な休暇日数は月曜〜金曜の5日間となり10週＋2日間＝72日間休めることとなりました。実質的に20日間延長されたことになります。パート職員も勤務日数に応じ最長52日付与されます。病気休暇を超えて休んでしまうと、翌年度雇用止めとなってしまうため、組合としても延長を要求していました。

契約職員200円〜900円基本給引き上げ
　固有職員の勤勉手当引上げ（0.05月）が給与に反映されます。月額200円〜900円程度と少額ではあるものの、労使で確認したこれまでのルール通り職員のボーナス分は契約の給料に上乗せ（12等分）させることができました。

通勤手当は原則月額支給化で実費弁償
（契約職員の一部、パート職員）
　看護保健職員や臨床研究医など契約職員の一部および、パートタイム職員は公共交通機関利用で日額支給(850円上限)でしたが、来年度からは月額支給となります。契約職員では月17日(週4日勤務)または21日・・・
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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は名市大の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
　　　　　　子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
　　　　　　親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

病院支部主催の３月のコーヒーブレイクは新型コロナウイルス感染症の影響を考慮し、大変残念ですが中止とさせていただきます。

楽しみにしていた組合員も多いことと思います。
申し訳ございません。



次回のコーヒーブレイクは、４月１６日（木）17時15分〜の予定です。
どうぞよろしくお願いいたします。


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は名市大の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
　　　　　　子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
　　　　　　親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時

愛知県医労連が「新型コロナウィルスに関する緊急アンケート」実施しています。
「医療・介護・福祉現場でどのような影響が出ているか、声を集めています。ご協力お願いします」とのこと。

主なアンケートの内容は下記の通りです。

〜〜〜
●問１．新型コロナウィルスに関して、仕事に影響がありますか？
ある
ない

●問１であるとお答えの方へ、具体的にお書きください。

●問2．小中学校・高校の臨時休校に伴い、仕事を休むことができますか？
休める
休めない
その他:

●問3．（問2で休めると答えた方へ）仕事を休むにあたり、賃金保障はありますか？
ある
ない
その他:

●問４．現場の医療・介護の提供体制に影響が出ていますか？　（外来受診や通所の利用制限をしている、普段より少ない体制で働いている、など）
〜〜〜

アンケートはgoogleフォームでご回答出来ます。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSce2koZKYqD_v85K-zAJc2qPmhcbaPGZTg3v90zz5vPl9FZsw/viewform

愛知県内の医療関係者のみなさまは、ぜひ、ご協力ください。

組合役員各位

いつも組合活動にご協力いただき、誠にありがとうございます。

労済イベント「潮干狩りを楽しむ家族のつどい」（主催：愛知県労働者福祉協議会）についてです。

1.日時　2020年4月26日(日)[雨天決行]
　※受付時間9:00〜12:00[当日の干潮時刻→13:50分]
2.場所
　西幡豆・鳥羽海岸潮干狩り場
　西尾市鳥羽町十三新田1番地117　名鉄「三河鳥羽駅」下車、徒歩で約7分
3.行事内容
　○潮干狩り
　○空くじ無し抽選会
　○袋詰めお菓子の進呈



4.参加費
　1家族につき1,000円です。

※ご家族であれば人数制限はありません。ただし1家族につき潮干狩り入場券(大人用・子供用各1枚)となります。
　入漁袋以上採取される方は、1kg増す毎に1,000円
※当日ご参加されない場合でも、参加費はお返しできませんので、ご了承ください。

参加希望者は3/11（水）までに組合書記局まで現金を添えて、お申込みください。
お申込みは先着順となります。

どうぞよろしくお願い致します。

2/29、3/14看護師部会バスツアー参加予定の皆様へ





いつも組合活動に協力いただきありがとうございます。
この度は看護師部会バスツアー（2/29、3/14）にお申込みいただき、誠にありがとうございました。

昨今新型コロナウイルス感染症が猛威をふるい、世間を賑わせております。新型コロナウイルス感染症は、国内で流行が認められる状況ではないものの、人から人への感染例も認められています。名市大病院でも注意喚起がなされています。このような状況を鑑み、看護師部会バスツアーの催行中止を決定いたしました。

ご多忙な中、日程調整して頂いたにも関わらず、多大なご迷惑をおかけいたしますこと、心からお詫び申し上げます。

なお、お申込みいただいた参加費につきましては全額返金させていただきます。大変お手数ではございますが、教職員組合事務室（本部棟１階／内線・川澄8026）までお越しいただきますよう何卒よろしくお願い申し上げます。


名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は名市大の４つのＮＧ―�@超勤の時間を把握していない、�Aハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、�B年休を希望通り取得できない(看護師)、�C障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。


★名市大教職員組合の福利厚生活動のあらまし
●慶弔給付　本人もしくは組合役員が申請（組合役員の確認・署名が必要）
◆結婚給付…5,000円
◆死亡給付…配偶者10,000円
　　　　　　子(養子、継子、死産4ヶ月以上の子を含む)10,000円
　　　　　　親（配偶者の親、養父、養母、継父、継母含む）5,000円
◆出産給付…5,000円など

●自治労連共済（生命・医療・交通災害・火災）加入可（相談随時）
●顧問弁護士、税理士（初回相談無料）
●東海労働金庫（各種ローン・NISA・iDeCoなど）相談随時